Hi Leute,

habe da mal wieder eine Frage an die Erfahrenen unter uns.

Ich nehme demnächst eine Stelle an. Da sich diese allerdings weit von meinem Wohnort befindet, bewerbe ich mich nun in aller Ruhe weiter. Es handelt sich dabei um eine Stelle, die zunächst ein Jahr befristet läuft. Allerdings habe ich die Chance unbefristed übernommen zu werden

Falls es bei den zahlreichen Bewerbungen zu einem Vorstellungsgespärch kommen sollte, hab ich jetzt ein Problem. Deshalb die Frage:

Wie kann ich es reglen, dass ich zu dem Termin frei bekomme. Soll ich Urlaub beantragen, oder läuft das schon unter Sonderurlaub. Und muss mich mein Arbeitgeber überhaupt freistellen? Gibt es da gesetzliche Regelungen.

Ich danke für eure Antworten.

Nein, du bekommst von deinem AG keinen sonderurlaub für vorstellungsgespräche. Entweder du nimmst urlaub oder du legst die termine außerhalb der arbeitszeit. Einen Urlaub muss er dir auch nicht unbedingt genehmigen, wenn z.B. zeitkritische sachen laufen für die du verantwortlich bist.

Und muss mich mein Arbeitgeber überhaupt freistellen?

Ich kenn nur § 629 BGB Freizeit zur Stellungssuche bzw. wiki- ansonsten ist es deine Freizeitbeschäftigung.