Arbeitszeugnis fürs Joben? (400€ Basis)

[TheLord]

Ich habe im letzten Jahr eine Ausbildung zum FISI begonnen, allerdings aufgrund der schlechten Ausbildungsqualität in der Probezeit beendet. Es war ja schon ende November bzw. Anfang Dezember und da habe ich dann kein Betrieb mehr gefunden der mich nahm. Jetzt Anfang März habe ich nun wengistens einen Job gefunden wo ich auf 400€ Basis arbeiten kann, damit ich nicht komplett auf der faulen Haut liege.

Jetzt wollte ich fragen, kann ich hier schon ein Arbeitszeugnis verlangen bzw. kann man so etwas bei einen 400€ Job bekommen oder wenigstens eine Bescheinigung das ich dort momentan Arbeite, damit die neu Beworbene Firma weiß das ich nicht auf der faulen Haut liege.

Übrigens wollte ich gerne meine momentane Bewerbung von einer Professionalen Firma überschauen lassen. Davon gibts ja einige, vorallem für Arbeits/Ausbildungszeugnisse. Hat jemand irgendwelche Erfahrungen mit einer Firma.

[LadyPreis]

Also bekommen kannst du ganz sicher eins. Ich weiß aber nicht, wie das bei einer geringfügigen Beschäftigung aussieht, ob du auch Anspruch darauf hast. Aber wenn du mit deinem Chef gut kannst, wird er sich schon die 10 Minuten dafür nehmen.

[Daij]

Ob du ein Arbeitszeugnis bekommen kannst, oder nicht kann dir hier wohl keiner sagen. Ich würde einfach mal zu deinem Chef gehen und ihn danach fragen. Das ist auf jeden Fall Aussagekräftiger als alles was wir dir hier sagen können ;-)

Zum Thema Bewerbung: Ich denke das Geld für eine der professionellen Firmen kannst du dir quasi sparen.

Du kannst hier, und in vielen anderen Foren Bewerbungen Posten und bewerten lassen, gepaart mit Eigeninitiative bekommt man so sehr gute Bewerbungen zusammen.

Aber das ist nur meine Meinung - ich kenne aber auch keine der professionellen Firmen.

[Wichteli]

Du hast zumindest Anspruch auf eine Arbeitsbestätigung. Dort steht dann nur drin, dass du dort arbeitest (oder gearbeitet hast) und von wann bis wann.

[Sassy]

In § 630 des Bürgerlichen Gesetzbuches heißt es:

"Bei der Beendigung eines dauernden Dienstverhältnisses kann der Verpflichtete von dem anderen Teil ein schriftliches Zeugnis über das Dienstverhältnis und dessen Dauer fordern. Das Zeugnis ist auf Verlangen auf die Leistung und Führung im Dienst zu erstrecken."

Quelle: dejure.org

Ich habe auch bei sonstigen Quellen nichts gefunden, was einen Minijob von §630 ausschließen würde.

[infelicity]

Ich habe leider keine Quellen, auf die ich mich beziehen kann.

Meines Wissens hast du erst nach 6 monatiger Betriebszugehörigkeit einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis.

Würd auch vorschlagen einfach mal danach zu fragen.

Sollte dein Chef dir kein Arbeitszeugnis ausstellen wollen, biete ihm doch an eine Vorlage zu erstellen, die den Aufwand für deinen Chef auf ein Minimum reduziert.

Wenn das alles nichts hilft, wirst du dich wohl mit einer Arbeitsbestätigung zufrieden geben müssen.

[Sassy]

In den Gesetzestexten steht, dass Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein Zeugnis mit Art und Dauer der Tätigkeit haben und ich denke das gilt vom ersten Tag an.

Bei einem qualifiziertem Arbeitszeugnis sieht das natürlich schon wieder anders aus. Das kann man ja erst nach einer gewissen Zeit über jemanden erstellen.

Bearbeitet 3. April 2010 von Sassy