Hallo Leute..

da ich damals gute Tipps von euch bekommen hab zum Thema Gehaltsvorstellung mache ich jetzt weiter mit dem nächsten Schritt

Im Juni steht bei mir eine Gehaltserhöhung an.. da muss ich mit meinem Chef verhandeln.. und ich hab echt keinen Schimmer was ich bei so einer Verhandlung "verlangen" darf...

Bin jetzt seit 2 Jahren in der Firma, habe wegen der Kriese noch keine Gehaltserhöung bekommen, habe also seit Einstellung sehr viel dazu gelernt in der Firma, hab ne Schulung zum MCSE erfolgreich bestanden, gibt noch ein paar mehr Argumente

Hat einer nen Tipp was man so verlangen kann?

Meine Vorstellung wäre 300-400€ Brutto mehr, weil ich dann auf mein Nettolohn kommen würde der mir besser gefällt als der jetzige Das ist aber wahrscheinlich zuviel, oder?

Danke und Gruß Jac

Sinnvoll wäre ja zu wissen, was du genau machst und wieviel du dafür aktuell bekommst.

Ich mache da alles was mit der IT und dem Telefon zu tun hat.. egal was.. Programmierung, Hardware, Server-Administration, Telefon-Anlage, Handyverträge, DSL-Verträge.. alles mögliche halt

Hat einer nen Tipp was man so verlangen kann?

Je nachdem was du jetzt verdienst und wie deine Leistungen sind.

Aber prinzipiell kann man alle 2 Jahre denke ich ohne Scham zwischen 5% und 10% mehr verlangen.

Ist so blöd sein Gehalt hier rein zu schreiben.. weiß ja nicht wer hier noch so im Forum herum wandert

Also das ist, wie gesagt, die erste Gehaltserhöhung seid dem ich eingestellt wurde.. seid dem hab ich quasi alles gelernt was man in der Firma wissen muss.. und was am wichtigsten ist.. ich hab ne Fortbildung zum MCSE abgeschlossen in der Firma..

Ich sags mal so.. mit 10% würde ich nicht auf die 300-400€ kommen 400€ wäre nen Wunsch, kann mir aber schon vorstellen, dass das zuviel ist..