Wie weiter machen als FIAE?

[carstenj]

Hi,

du musst wissen, in welche Richtung du möchtest, und dann kann man über Zertifikate reden. Da diese ja hersteller bzw. technologiebasierend sind, wird dir vermutlich jedes was anderes raten, was vermutlich nicht zielführend ist. Also was ist dein Ziel?

[LetaleDosis]

du musst wissen, in welche Richtung du möchtest, und dann kann man über Zertifikate reden. Da diese ja hersteller bzw. technologiebasierend sind, wird dir vermutlich jedes was anderes raten, was vermutlich nicht zielführend ist. Also was ist dein Ziel?

Tja das ist eine gute Frage, bisher habe ich die Zertifizierungen gemacht die meine Tätigkeit entsprechen (C#, ASP.NET, MSSQL). Das waren die Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS). Wo es hin gehen soll weiß ich nicht, erstmal möchte ich schon noch ein bisschen Programmieren, nur eben in einer "gescheiten" Firma. Sowas wie Projektleiter stirbt wohl eh grad aus, zumindest kenne ich keinen mehr, da gibt es nur noch die Business Developer die aber keinen wirklichen Technischen Background haben und eher Spezialwissen über den Markt und die Produkte haben, somit fällt die Richtung eher weg. So in die Richtung Consultant könnte ich mir vorstellen, wenn ich noch ein paar Jahre Erfahrung gesammelt habe.

[DarkMaster]

Ich werde ihn auch nicht dazu bekommen mir das Studium zu bezahlen, ich hatte das schonmal erwähnt und mir wurde davon abgeraten.

Also nicht das Übernehmen, nur das ich ein Fernstudium machen möchte.

dann erfährt der AG es eben nicht

Eine reduzierung der Arbeitszeit ist generell möglich, aber nicht auf einzelne Tage, das würde aus betrieblichen Gründen abgelehnt werden.

wenn ich das richtig verstehe, heisst es, egal wieviele Std. pro Woche --> immer 5-Tage Woche, oder? Frag doch mal nach, ob die Personalabteilung schonmal was von Flexibilität gehört hat ;-)

Ich könnte also lediglich 8 Stunden weniger die Woche arbeiten. Das wird aber nicht funktionieren, solange es nicht klappt das ich nur 40 Stunden arbeite wird es auch mit 32 nicht funktionieren.

sieh es positiv. Besser 40h bei einer regulären 32h Woche, als 48h bei einer regulären 40h Woche

Scherz beiseite... das ist keine Lösung.

Was die Überstunden angeht ist auch noch zu erwähnen das wir keine Zeiterfassung haben, es somit keine offiziellen Aufzeichnungen über die geleisteten Stunden gibt.

wenn die Überstunden wirklich so hoch sind, hätte ich schon längst mit einer eigenen Zeiterfassung begonnen. So wie du das schilderst sind das ja fast täglich 2h unbezahlte Mehrarbeit. Das kann man mal machen, aber nicht dauerhaft. Die Zeiterfassung würde ich dann spätestens beim nächsten Personalgespräch ansprechen. Am besten wäre es natürlich, wenn du Projekte dahinter benennen kannst.

Wer unserem AG "Druck" macht kann relativ bald das Unternehmen verlassen, wer so blöd ist und vorher noch sagt wo er hin geht, kann fast davon ausgehen das alles getan wird das er beim neuen AG nicht mehr Willkommen ist.

solche AGs sind mir die Liebsten. Ich glaube, bevor du mit irgendeiner Weiterbildung anfängst, such dir was anderes.

[LetaleDosis]

wenn ich das richtig verstehe, heisst es, egal wieviele Std. pro Woche --> immer 5-Tage Woche, oder? Frag doch mal nach, ob die Personalabteilung schonmal was von Flexibilität gehört hat ;-)

Jap genau das heißt es. In den Entwicklerteams ist eine 4 Tage Woche generell nicht möglich, in anderen Abteilungen schon, allerdings gibt es dann auch nur noch 19 Tage Urlaub.

wenn die Überstunden wirklich so hoch sind, hätte ich schon längst mit einer eigenen Zeiterfassung begonnen. So wie du das schilderst sind das ja fast täglich 2h unbezahlte Mehrarbeit. Das kann man mal machen, aber nicht dauerhaft. Die Zeiterfassung würde ich dann spätestens beim nächsten Personalgespräch ansprechen. Am besten wäre es natürlich, wenn du Projekte dahinter benennen kannst.

Ich hab eine eigene Zeiterfassung, nur was soll ich da ansprechen? Im Arbeitsvertrag steht ja drin das es quasi eine "Vertrauensarbeitszeit" ist.

Nein ich habe nicht immer soviele Überstunden, es gibt auch Wochen da komme ich nur auf die 40 Stunden und dann gibt es Wochen da komme ich auf >60 weil auch noch die Wochenenden drauf gehen, dann von daheim. Das Problem ist nur das ein "Abbau" in dem Sinne nicht vorgesehen ist. Geplant wird schon mit 8 Stunden pro Tag und Mitarbeiter.

solche AGs sind mir die Liebsten. Ich glaube, bevor du mit irgendeiner Weiterbildung anfängst, such dir was anderes.

Ist der beste AG den ich bisher hatte, ansonsten war es eher schlimmer und wie schon geschrieben, bisher hab ich keinen gefunden der besser wäre.

[DarkMaster]

naja wenn du den AG nicht wechseln willst, musst du wohl oder übel mit den Umständen leben und versuchen das Beste daraus zu machen.

Ob dir dann genug Zeit für ein nebenberufliches Studium o.ä. bleibt, musst du selber entscheiden.

Eine Reduzierung der Urlaubstage ist aber normal. Wird ja prozentual an der Arbeitszeit gemessen.