Hallo zusammen,

da ich demnächst mit dem Thema Gehaltsverhandlung/-vorstellung konfrontiert werde, wollte ich mich vorab informieren.

Kurze Hintergrund zu mir:

• 29 Jahre alt
• besitze einen Bachelor in Informatik (Schwerpunkt Medieninformatik)
• schreibe zurzeit meinen Master in Computer Science and Media (Themenbereich UX Design)

Ich würde gerne bei der Firma, bei der ich auch zurzeit meine Masterthesis schreibe direkt einsteigen. Die Mitarbeiteranzahl der Agentur in Stuttgart beträgt ca. 350 und meine berufliche Tätigkeit würde in den Bereich UX Design bzw. UX Konzeption fallen. 

Da ich bei Gehaltssuchen im Netz auf doch recht unterschiedliche Ergebnisse gestoßen bin, hoffe ich, dass mir hier jemand weiterhelfen kann

Zudem wollte ich mich erkundigen, ob es sinnvoll ist einen Rahmen bei der Gehaltsvorstellung anzugeben und welche Spanne dieser betragen sollte?

Bearbeitet 30. Januar 20178 j von kyle

Hi kyle, schau dir den folgenden Eintrag bitte einmal an und ergänze die Informationen in deinem Post, damit wir es einfacher haben einen Überblick zu bekommen.

 

 

• Alter:29
• Wohnort: Stuttgart
• letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Master in Computer Science and Media (2017)
• Berufserfahrung: keine, lediglich Praktika
• Vorbildung: Bachelor in Informatik (Schwerpunkt Medieninformatik), Master in Computer Science and Media (jew. an Hochschulen erworben)
• Arbeitsort: Stuttgart
• Grösse der Firma: 200-500 Mitarbeiter
• Tarif: -
• Branche der Firma: EDV / IT
• Arbeitsstunden pro Woche: 40
• Gesamtjahresbrutto: -
• Anzahl der Monatsgehälter: 12 (evtl. 13)
• Anzahl der Urlaubstage: 30
• Sonder- / Sozialleistungen: -
• Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) : UX Konzepter bzw. UX Designer

Für Softwareentwickler mit Master werden meines Wissens nach im Schnitt Einstiegsgehälter von um die 40k - 43k als realistisch angesehen. +/- versteht sich.

Ist die Frage, ob ein UX Designer hier vergleichbare Ergebnisse erzielen kann?
Da kann ich aber leider nicht viel zu sagen, da müssten Andere aushelfen.

Ich kenne mich in dem Bereich leider auch nicht sonderlich gut aus, aber würde aufgrund deines Masters und der Masterarbeit in dem Unternehmen mit 46-48k in die Verhandlung gehen. Am Ende landest du dann wahrscheinlich bei ungefähr 42k.

Vielleicht gibt dir einer deiner Kontakte in dem Unternehmen, die ja sicher durch die Masterarbeit entstanden sind, auch einen kleinen Tipp was in dem Unternehmen oder deinem angestrebten Bereich gezahlt wird.

Gib einfach 48.000 an.

Schreib dazu, daß das Grundgehalt abhängig von den Benefits ist. Dadurch hast du mehr Spielraum.

Oder: Andersrum: Da du ja bereits in dem Unternehmen arbeitest, wirf den Ball erst einmal zurück mit der Angabe, das ein Gehalt erst einmal nicht so wichtig ist wie eine Weiterbeschäftigung. Im persönlichen Gespräch dann aber verhandeln. Meist haben die Personale eh schon eine Zahl im Kopf. Viel mehr Gehalt bekommst du nur bei einem Firmenwechsel.