Hallo

Bitte mal Zwischenzeugnis gegenlesen

Ciao

 

Zwischenzeugnis

 

 

$vorname $nachname, geboren am 11 .11. 11, trat am 11.11.11 als IT-Administrator innerhalb des kaufmännischen Bereiches unseres Unternehmens, der ___  GmbH, ein.

 

$firma entwickelt, produziert und vermarktet als unabhängiges Familienunternehmen seit 1111 erfolgreich ___. Mit 111 Mitarbeitern an 11 deutschen Standorten setzt die Schwerpunkte sowohl __ Bereich als auch in __ und ist außerdem im __ tätig. Das Portfolio umfasst Produkte aus den Bereichen ___.

 

Schwerpunktmäßig ist Herr $nachname im Wesentlichen mit den nachfolgend aufge­führten Aufgaben betraut:

 

• Installation und Betrieb von Microsoft Servern
• Optimierung der Performance
• Sicherheitsanalyse und Steuerung der Zugriffsrechte
• Implementierung und Weiterentwicklung des Backupkonzepts
• Management des ERP-Systems auf MS-SQL-Basis
• Erstellung und Betrieb von Datenbankschnittstellen (z. B. ___) via Batch und Erstellung von Datenbank-Reports via PowerShell
• Betreuung der VMware-ESXi-Umgebung, Storage Area Networks und unserer Backuplösung
• First- und Second-Level-Support
• Erstellung und Pflege von Gruppenrichtlinien z. B. für Virenvorbeugung oder Microsoft Office-Konfiguration

 

 

 

Herr $nachname hat sich mit beachtlichem Engagement und großem Erfolg einge­ arbeitet. Er erfüllt seine Aufgaben mit großem Einsatz, mit Ausdauer und Konzentration. Herr $nachname setzt seine umfangreichen und besonders fundierten Fachkenntnisse mit großem Erfolg in seinem Aufgabengebiet ein und erzielt damit überdurchschnittliche Erfolge. Besonders hervorzuheben sind sein ausgesprochen analytisches Denkvermögen und seine sehr rasche Auffassungsgabe.

 

Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und großem Zeitdruck bewältigt Herr $nachname alle Aufgaben in guter Weise. Vertrauenswürdigkeit und große Zuverlässigkeit zeichneten seinen Arbeitsstil aus. Im Rahmen seiner Tätigkeit führt Herr $nachname seine Arbeiten selbständig und mit einem großen Maß an Eigeninitiative durch. Seine Arbeits­ weise ist geprägt von Zielstrebigkeit, Systematik, Verantwortungs- und Kostenbewusst­ sein. Arbeitsmenge und Arbeitstempo liegen über unseren Erwartungen.

 

Herr $nachname nimmt regelmäßig an den unterschiedlichsten fachbezogenen internen und externen Weiterbildungsseminaren erfolgreich teil und bereicherte dadurch immer wieder mit neuen Impulsen die Arbeit in unserem Unternehmen. Er ist ein zuverlässiger und leistungsfähiger Mitarbeiter, der seine Aufgaben folgerichtig, zügig und stets gut erledigt. Durch seine ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeit erzielt Herr $nachname stets gute Erfolge. Besonders hervorzuheben ist sein Erfolg in 2016 bei der schnellen Virenerkennung sowie Virenbeseitigung.

 

Die stets sehr guten Leistungen von Herrn $nachname haben unseren hohen Anforde­ rungen jederzeit voll und ganz entsprochen. Unseren Geschäftspartnern und Kunden ge­ genüber tritt er stets höflich, zugleich sicher und gewandt auf. Das Unternehmen wird von ihm vorbildlich repräsentiert. Aufgrund seiner kooperativen Haltung ist Herr $nachname stets bei Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern anerkannt und geschätzt.

 

Dieses Zwischenzeugnis stellen wir auf Wunsch von Herrn $nachname aufgrund eines Vorgesetztenwechsels aus.

 

Wir danken Herrn $nachname für seine bisherige stets sehr gute Arbeit und wünschen ihm auch weiter viel Erfolg in unserem Unternehmen.

 

 

Klingt für mich erst einmal unglaubwürdig. Der so bewertete Mitarbeiter, ganz ohne Fehl und Tadel, hat alle Gründe um Gehaltserhöhung zu ersuchen. Etwas weniger Dick aufgetragen ist glaubwürdiger.

Gesendet von meinem SM-P550 mit Tapatalk

Was ich sehr unelegant finde ist im ersten Teil des Textes das viele "groß" und eins davon sogar doppelt (2x großem Erfolg, großem Einsatz, großem Zeitdruck, große Zuverlässigkeit, großen Maß) ...

Wo im ersten Teil noch alles "groß" ist, ist es im zweiten Teil nur noch "gut" (guter Weise, gut erledigt, gute Erfolge, gute Leistungen, gute Arbeit).

Klingt für mich insgesamt eher nach einer 2-3 und das im Betrieb das Verhältnis nicht mehr optimal ist.

Wenn du dich woanders bewerben willst, würde ich das eher ohne oben aufgeführtes Zwischenzeugnis tun. Es ist ja nicht so ungewöhnlich, sich aus einer ungekündigten Stelle heraus ohne Zwsichenzeugnis und Angabe des Arbeitgeber zu bewerben. In meinen Augen wäre das Zeugnis eher nicht hilfreich, da es so wirkt, dass du aufjedenfall weg willst - das wäre nicht die optimalste Verhandlungsposition.

Ich persönlich würde den Arbeitgeber weiterhin auf die Formulierungen hinweisen und um eine Abänderung beten. Oder es in der Ablage verschwinden lassen. Spätestens beim finalen Arbeitzeugnis - wäre es denn im gleichen Stil geschrieben,  würde ich auf eine Abänderung bestehen. Dein Arbeitgeber wird sicherlich mehr Adjektive als groß und gut kennen ...

Natürlich ist das nur meine Meinung, die muss weder richtig noch optimal sein^^ ...

Bearbeitet 6. Februar 20178 j von Uhu

Ich kenne mich mit Formulierungen bei Arbetiszeugnissen nicht wirklich aus.

Aber für mich liest es sich seltsam. Zuerst wird in den höchsten Tönen gelobt. Und dann kommt nur "gut". Das klingt komisch.

Und was hattest du mit Geschäftspartnern und Kunden zu tun? Geht es da 'nur' um den Support? Wenn nicht, würde ich das mit in die Beschreibung aufnehmen lassen. Ich habe zum Beispiel immer darauf bestanden, dass dort auch drin steht dass ich User geschult habe, oä.

Inhaltlich habe ich da Probleme:

Seit wann hilft welche Gruppenrichtlinie gegen Viren?

Wieso musstest du Viren beseitigen? Hast du deine Schwerpunkt-Aufgabe "Virenvorbeugung" nicht ordentlich gemacht?

 

"... alle Aufgaben ... in guter Weise ..." (2-3) im zweiten Bewertungs-Absatz vs. "Die stets sehr guten Leistungen ..." (1) im letzten.

 

Insgesamt klingt es für mich nicht rund und unausgewogen.