Arbeitsvertrag bei Firma A unterschrieben, Stelle bei Firma B annehmen

[domdomdom]

Servus Leute,

ich möchte euch kurz eine Frage stellen, ich denke ihr könnt mir da sicher weiterhelfen.

Ich habe mich bei zwei Firmen beworben, die eine Firma(Firma A) hat mir inzwischen einen Arbeitsvertrag angeboten, welcher auch unterschrieben bei mir liegt.
Nun ist es aber so das ich Firma B definitv bevorzugen würde, habe da aber erst nächste Woche ein erstes Telefoninterview und dann kommen noch 1-2 weitere pers. Gespräche dazu.
Ich habe mir nun überlegt das ich bei Firma A zusage damit ich definitv eine Stelle habe, aber sollte Firma B mir auch zusagen ich dann mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen bei Firma A kündige und Mitte des Monats bei Firma B anfange.

Ist das so richtig gedacht, oder übersehe ich etwas? Kündigungsfrist bei Probezeit(6Monate) ist ja zweiwöchig.

 

 

[Zufallsvariable]

Geht um Loyalität von Firma A.

Ich war in genau gleiche Situation.

Ich habe einfach Firma A einen Brief mit Entschuldigungen geschrieben und höfflich gefragt was wir tun können. Und sie haben mir geantwortet, dass ich unterschriebenen Vertrag wegwerfen soll und das wars.

Also versuch es zuerst zu fragen. Aber nur wenn du schon sicher mit Firma B zusage bist.

[domdomdom]

OK, ich bin da auch ganz bei dir, normalerweise finde ich auch das man immer Bescheid sagen sollte.

Ich mache mir nur deswegen Gedanken weil im Arbeitsvertrag von Firma A steht bei nichtantritt wird eine Vertragstafe fällig, bei mir also die hälfte meines Monatsbruttogehaltes(weil ja nur 2 Wochen Kündigungsfrist).

Nicht das mir daraus ein Strick gedreht wird und am Ende sagt die Firma A ich muss die Stelle antreten, dann kündige ich und ich muss dann Strafe zahlen weil mir vorgeworfen wird ich mache das extra so, denn ich hätte ja schon angefragt ob ich überhaupt kommen sollte.

[cortez]

In der Regel gibt es eine Klausel für "Kündigung vor Vertragsantritt".

Eine wichtige Frage wäre, brauchst du dringend einen Job oder bist du momentan Fest angestellt?

Wenn du einen brauchst, würde ich dir raten den Job (von Firma A) definitiv anzunehmen, damit du einen hast. Es liest sich so das du bei B nur einen Termin für ein Telefongespräch hast, und das kann alles und nichts bedeuteten.

Wenn du keinen Job brauchst, würde ich dir raten dich solange zu bewerben bis du einen Job findest, wo sagst ich stehe voll und ganz dahinter.

 

[neinal]

Man kann übrigens auch erstmal bei Firma A Bescheid geben, dass du noch Gespräche hast und deshalb gerne noch etwas  Zeit hättest dich zu entscheiden. Meiner Erfahrung nach, hat der AG dafür Verständnis. Und Bescheid geben kostet nix.