BadSentiment

Das waren schon alles Senior Stellen. Bei allen wurde mehrjährige Berufserfahrung gefordert und ein umfangreicher Techstack, alles im .NET Umfeld, MSSQL, diverse NoSQL und ORM Kenntnisse. Kann mich nicht mehr an alles im Detail erinnern, aber meist stand schon auch noch was mit Verantwortung für Projekte und Systeme mit drin.

Also kein Rocket Science, klingt alles Trivial. Ich habe bisher kein Frontend gemacht, daher nur Backend (Enterprise-Applikationen aber auch Web-Backends, Windows Dienste, Datenbanken etc.) Erfahrung und noch keine Berührungspunkte mit Angular. Neid! Also ich habe letztes Jahr angefangen zu suchen, eigene Bewerbungen und über Headhunter. Als Wunschgehalt war ich immer so bei 65k. Die Headhunter meinten das sei zu viel und auch von den Firmen gab es die Rückmeldung, dass mein Wunschgehalt nicht in das bestehende Gehaltsgefüge passen würde. Insgesamt hatte ich 5 Gespräche, diverse Absagen und auch Rückmeldungen von den Headhuntern das zu teuer. Letztendlich gab es bei dir Firma jetzt 30 Tage Urlaub und auch ein festgesetzter Termin nach der Probezeit, in dem wir nochmal über das Gehalt sprechen. Und ein Budget für Weiterbildungen, wenn auch nicht sonderlich hoch (1500€/Jahr). Und von den Technologien ist es spannend. Und, ganz wichtig, die Überstunden werden erfasst und ausbezahlt. Das war mir wichtiger als der obligatorische Kicker/Obstkorb. Inzwischen bin ich aber etwas ernüchtert, die Projekte sind nicht so komplex wie ich das gewohnt bin und ich werde öfter beim Kunden sein, als ich gedacht habe. Sind doch noch nicht so weit, dass wirklich alles Inhouse läuft. Habe ich mich unter Wert verkauft? Wer setzte denn den Wert? Vielleicht bin ich schlecht im mich verkaufen, aber ich habe das beste Angebot angenommen, welches auf dem Tisch lag. Ich hatte nicht den Eindruck, dass weitere Wochenenden der Vorbereitung und weitere Urlaubstage für Vorstellungsgespräche einen höheren RoI versprechen.

Doch ich bekomme über 50k, aber keine Monatskarte oder einen Firmenwagen (oder ein Handy, aber auf das verzichte ich aus Erfahrung auch). Im "Consulting" bin ich jetzt auch, das kann aber vieles heißen. Ich hatte auch mehr Gehalt erwartet (und verlangt) aber da hat sich nichts ergeben.

@Patrick1995 Jackpot würde ich sagen. In welchem Programmiersprachenumfeld bist du denn unterwegs? Ich habe es mit über 10 Jahren mehr an Berufserfahrung nicht auf das Niveau geschafft und die Firma ist deutlich größer als nur 20 Mitarbeiter

Also ich bin Mitfahrer, zumindest habe ich gesagt, dass ich das mit meinem Auto nicht mache. Allerdings muss ich zuerst bis ans Firmengebäude fahren und dann mit der Fahrgemeinschaft weiterfahren. Somit ist die vertragliche Gleitzeit sehr eingeschränkt, zumal ich jetzt sehr viel Puffer einplanen muss, da ich häufiger im Stau stehe. Beim Kunde müssen aber wohl immer 8 Stunden plus Pause geleistet werden, ich gehe daher von 11-12h am Tag plus meine Fahrzeit aus .Aber es soll alles nach Inhouse gehen, wie gut das funktioniert wird sich dann zeigen. Eigentlich hatte ich genau deswegen auch etwas mehr gefordert, aber leider nicht bekommen.

Habe gerade erst gewechselt und fange zum 1.5 neu an, in Klammern die Werte vom alten AG: Alter: 36 Wohnort: Schwarzwald letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2006 Berufserfahrung: 13 Jahre Vorbildung: Mittlere Reife Arbeitsort: Karlsruhe Grösse der Firma: (ca. 200) ca. 80 Tarif: Nein Branche der Firma: Software Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: (45) ? Gesamtjahresbrutto: (48.000€) 53.000€ Variabler Anteil am Gehalt: (6,5%) ca. 10% Anzahl der Monatsgehälter: 12 + der variable Anteil Anzahl der Urlaubstage: (28) 30 Sonder- / Sozialleistungen: - Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung C#, .NET Core, Azure, AWS, DevOPs Auf der neuen Stelle kommt noch PreSales dazu und ich bin als Consultant beim Kunden eingesetzt. Soll vieles Inhouse laufen oder dann per Fahrgemeinschaft zum Kunden, Fahrzeit wird zur Hälfte als Stunden gutgeschrieben.

Ich kann die Bedenken verstehen. Das mit den Überstunden gilt nur dann, wenn sie von einem Weisungsbefugten angeordnet werden. Ich hatte bis vor kurzem dasselbe Problem, sehr viele Überstunden aber nicht eine davon angeordnet. Das muss fertig werden oder sonstige Phrasen sind noch keine Anordnung Und der Druck von den Kollegen, die alle Stunden machen, ist auch nicht zu verachten (Ach hast du wieder einen halben Tag Urlaub?).