be98

Ne, erst was besseres suchen und dann kündigen. Das dauert ja auch erstmal einige Zeit bist du was Gutes hast. Solange möglichst wenig aufregen und Dienst nach Vorschrift.

Ja gut, ist halt die Frage wie das in deiner Umschulung laufen wird. Da geht es halt bei 0,0 los und nicht alle Leute dort sind fachlich geeignet und interessiert.

Ich glaube die Sache mit der Recherche nach Karrierepfaden bezog sich darauf dass du vielleicht einen Quereinstieg machen solltest, weil die Umschulung dich rein vom Programmieren her nicht allzu viel weiter bringen wird.

Was du da schilderst über die Berufsauffassung von Lehrkräften finde ich traurig. Andererseits habe ich auch schon Berufsschüler erlebt mit 10jahren informatikstudium ohne Abschluss und mangelnder Sozialkompetenz die meinten der Lehrkraft alle Kompetenzen absprechen zu können.

Für dieses Jahr ist sehr spät. Es gibt evtl. noch eine Chance zum 1.9 zu beginnen, ansonsten wird es sehr schwierig noch später einzusteigen. Ich würde es mir überlegen ob ich an deiner Stelle versuchen würde in ein Programm für Studienabbrecher z.B. in Aachen oder Bonn reinzukommen , weil dort die Ausbildung in 18 Monaten durchgeführt wird. Andernfalls musst du ein evtl ein Jahr warten bis zum Start und dann 2,5 -3Jahre Ausbildung machen. Du wärst dann 39 wenn du aus der Ausbildung kommst und bis dahin hättest du auch wenig Gehalt.

Ok das ist wohl richtig . Wenn der Bedarf so gedeckt werden kann, wird es nicht passieren. Ich wohne in der Region Aachen. Ich kenne die genauen Zahlen nicht, aber wir haben etliche Leute die aus Holland, Belgien zur Arbeit kommen nach D kommen einschließlich eines Geschäftsführers, das ist Alltag. Es mag in Bezug auf das Wohlstandsgefälle in der polnischen Grenzregion eine andere Situation sein. Allerdings glaube ich dass es die Unternehmen dazu bereit sind , wenn sie dringend Leute suchen.

Ich bin mir nicht so sicher ob das in Grenzregionen wirklich so strikt gehandhabt wird. Ich glaube es auch nicht.

Ist schon nicht unwahrscheinlich, dass es sehr schwierig wird. Ich würde wie gesagt erstmal 1,2 Jahre Erfahrung sammeln mich weiterbilden und danach mehr Ansprüche anmelden, aber viel Glück bei deinem Vorhaben

Ja, ich hab das nicht recherchiert. Ich weiß aber dass der Mitarbeiter weiter bei uns beschäftigt ist und bei keiner ausländischen Tochtergesellschaft.

Ne das hat damit nix zu tun bei uns. Eher mit der Branche die enorm stark reguliert ist.

Keine Ahnung ob das ein so grosses Problem ist. Wir haben aber auch Tochtergeselkschaften in verschiedenen Ländern Europas, vielleicht ist es deshalb nicht ganz so aufwendig weil Know-How vorhanden weil immer mal wieder AN für andere Bereiche arbeiten etc. Als Fisi sehe ich das ganze auch komplizierter jeweils bei 100%

Ich weiss es nicht 100%, kann es mir aber nicht anders vorstellen als dass es so ist, dass das gleiche Gehalt gezahlt wird, egal wo die Leistung erbracht wird.

Hat es Nachteile für die Firmen?Bei uns in der Firma wird es auch gemacht, ist allerdings auch Softwareentwicklung

Wie wärs mit ner Genossenschaft?😀

Ne die Idee mit der Berufsschule ist keine gute Idee. Oder haben dich da jemals Firmen bei euch vorgestellt? Dann würde ich lieber versuchen Studenten zu werben die vor dem Abbruch stehen oder so etwas.

Ich würde richtig klein anfangen als Selbständiger mit max einem Angestellten. Dann Azubis oder andere dazugeben und ganz langsam wachsen. Ich glaube das wäre mir sonst zu viel auf einmal.

Du müsstest halt mal feststellen inwiefern die Lurse sich unterscheiden. Zeitlich und finanziell und was du investieren willst und kannst.

Aus meiner Sicht wäre Junior Fisi noch besser

Ich wuerde mal überlegen ob du wirklich ne spezielle Prüfungsvorbereitung für Externe brauchst oder ob nicht auch die normale Vorbereitung für Azubis reichen wuerde. Diese Vorbereitungen sehen meist so aus, dass ein Themengebiet das für die Prüfung relevant ist erklärt wird und anschließend Prüfungsaufgaben dazu gelöst unnd besprochen werden. Weiter gibt es auch Einheiten zur Projektarbeit und zur mündlichen Prüfung, vielleicht liegt hier der Vorteil der Externenvorbereitung dass da auf die speziellen Bedürfnisse eher eingegangen wird. Ich würde es aber auch vom Preis abhängig machen. Guck mal bei der IHK Koblenz da gibt es online-Vorbereitungskurse

Warum der link für senior developer. Ich glaub da ging was schief

Also ich würde erstmal sehen dass du irgendwo rein kommst. Bei einem kleinen Dienstleister oder im Support hast du Chancen, wenn du ehrlich sagst, dass dein Wissen leider begrenzt ist und du aber alles gibst um es zu verbessern. Und dann erstmal Berufserfahrung sammeln 1-2 Jahre. Nebenbei Netzwerkkenntnisse ausbauen und ccna machen. Danach wechseln und neue Herausforderungen suchen

Was kannst du denn? Bzw. was hastdu schon gemacht? Deine Aussagen zu Fachkräftemangel und Gehalt kann ich erstmal nicht nachvollziehen. Zum einen gibt es sehr viele offene Stellen, zum anderen gibt es auch reichlich vernünftig bezahlte Stellen. Bewirb dich einfach offensiv, wenn du denkst du passt irgendwo rein.

Wenn Schule weitermachen bzw. ITA nicht möglich oder nicht passend ist, dann würde ich nen längeres Praktikum empfehlen. Das schadet überhaupt nicht, da kannste auch ruhig nen Beruf noch testen

Praktikum. Schule weitermachen für Fachabi. Schulische Ausbildung,

Warte lieber auf den nächsten Fisi- azubi. Alles andere geht schief. Was nicht heißt dass der fiaenicht such nen paar Fisi-aufgaben bekommen darf.