Mathias G.

was spricht gegen das nutzen des Programms?

wenn man bei 7zip auf Hilfe klickt, zeigt es aus die Herstellerseite

https://www.7-zip.org/

mea culpa, back to topic.

ja Firmen geben das Geld für Lizenzen aus. 

Bei den Kauflizenzen ist es in Deutschland möglich, die "gebrauchten" zu nehmen, wobei man da auf den richten Händler setzen sollte. Selbst die Großen haben da immer wieder ihre Probleme.

https://www.drwindows.de/news/billige-windows-und-office-lizenzen-von-lizengo-offizielles-statement-von-microsoft

Ich würde im gewerblichen Bereich davon abraten. 

Ob mieten oder kaufen solltest du mit euere Buchhaltung besprechen und den Datenschutz mit dem Zuständigen. 

es zielt darauf ab, ob mieten oder kaufen mehr Sinn macht. Aber ich gebe dir recht, wir sind da relativ tief in der Diskussion und ob es dem Fragenden noch hilft.

@KeeperOfCoffee komm drauf an. Dem Urpsprungsposter mag es nicht mehr direkt helfen, aber wir veröffendlichen ja, um anderen zu helfen. Wenn also jemand mit einer ähnlichen Frage diesen Eintrag findet und versteht, das ein zentrales Management besser ist als alles immer neu zu machen, wars das wert

Der Frankfurter, der feine Unterschied ist zwischen "homeoffice" und mobiles Arbeiten. Die machen das übringens auch so in der BG

wieso sollte er das wollen? wenn man das richtig macht, hat der Mitarbeiter ein Notebook. Nach der Aussage der BG ist damit mobiles Arbeiten möglich. Wenn du nicht von daheim arbeiten willst und dein Internet nicht nutzen willst, mieten Firmen dann meistens zusätzlich einen Meetingraum in einem Hotel oder Business Center

wäre es nicht sinniger, sich eine git anzulegen und da dann auch die configs draufzupacken?

vielleicht will er checken, on die Webseiten für die Chefs richtig ausgedruckt werden? scnr

und wollen wir mal ehrlich sein, wenn die Internetleitung weg ist, ist man sowieso in den Alterwertesten gekniffen. Wobei man bei Cloud Diensten die Leute dann einfach ins Homeoffice schickt

Es wird auch positiv wahrgenommen, wenn du da einfach nachfragst. 

Erstmal ein Bios update machen, dann von Acer alle Treiber installieren. wenn es dann nicht geht, die fehlercodes hier posten

Worin hast du die 3 Jahre Erfahrung?

die erste Frage die mir einfällt, wir sendest du Alarme.

Weiterhin, und die ist ein bissl gemeiner, wie merkst du, das dein Server tot ist?

Und die ganz gemeine, wenn du so preiswerte Hardware und vermutlich open source einsetzt, wieso nur ein Gerät und kein Cluster? und hat du externe Messpunkte? Von innen kann man nicht messen, ob man von außen erreichbar ist.

Dann das übliche, Backup, gabs Datenschutz punkte oder mitbestimmung durch den BR

Die Frage ist eher, was willst du machen? Wenn's um ioc geht, solltest du os und Cloudprovider schon benennen.

Hallo, es gibt bei Word eine bereinigungsfunktion, die solltest du nutzen

https://support.office.com/de-de/article/entfernen-von-ausgeblendeten-daten-und-persönlichen-informationen-durch-prüfen-von-dokumenten-präsentationen-oder-arbeitsmappen-356b7b5d-77af-44fe-a07f-9aa4d085966f

Mal so ne Frage, nach dem was da steht machst du remote Arbeit. Wieso schreibst du das du in einen Rechenzentrum arbeitest? Das hört sich eher nach Büro an.

vor 13 Minuten schrieb Visar:

 

Maßnahme klingt so nach Jobcenter. 🤔 

Wenn ich mich international bewerben wollen würde, wäre so ein Nanodegree sicherlich eine Überlegung wert, um nicht nur auf die paar Zeilen mit der Berufserfahrung im Lebenslauf hinweisen zu müssen. 

Berufserfahrung > Rest 

Das Zertifikat wird kaum einen Unterschied machen. Die 2k kann man in Weiterbildung besser investieren

wobei man dazu sagen sollte, die DInger sind doch sehr schwer, du merkst schon, wenn du die mal 4 Stunden und länger aufhast. 

ging eher darum, ob man auf was hinweisen darf, das man gesehen hat. Hatte bei Linkedin die Tage was gesehen. Wollte also nicht bewerben sondern nur verweisen. Ging eher darum, ob das nicht was für die Leute ist, die nach der Ausbildung aufgrund der Krise nichts finden und nicht daheim bleiben wollen

meine Anmerkungen

die Berufserfahrung ist nicht vernünftig beschrieben. Da fehlt zu viel.

- Wartung der Serversysteme: welche OS, wieviele Server, welche Dienste, wieviele User

- bei der Umstellung: Umstellung von was? zu was? welche Art der Betreuung? 

- Helpdesk von und für was?

- für alle: Welche Tools wurden eingesetzt, gabs Projekte? Erfolge?

Bildungsweg:

Ausbildung genau so bearbeiten wie die Berufserfahrung (siehe oben)

Schulen benennen. 

Fähigkeiten:

VIel genauer beschreiben. "Inbetriebnahme und Wartung von Software" das kann alles und nichts sein. Von einmal Ausführen drücken und autoupdate anklicken auf jedem User PC bis zum bauen von SCCM Paketen (oder sonst eine der vielen anderen Möglichkeiten) 

Soziales und Hobies kann man gern erwähnen. Sollte aber einen nicht nur als Nerd zeigen oder "Lesen und Musik"

Allgemeines Feedback: Aufgrund der sehr allgemeinen Punkten und dem Fehlen jeglicher Tiefe empfinde ich den Lebenslauf als nicht zielführend. 

Hallo,

kurze Frage, wenn man auf Praktikumsstellen hinweisen will, weil man glaubt, die können gerade in der Lage ganz interesant sein, geht das nur über die Jobbörse? 

danke

Aus meiner Erfahrung, wenn du ein schlechtes Gefühl hast, lass es bleiben. 6 Monate ohne Job in der Krise sind leicht im Lebenslauf erklärt. Beim Arbeitgeber nach einem Jahr gekündigt oder schlimmer, gekündigt worden, sieht schlimmer aus.

Sollte es stimmen, das sie den Mitarbeitern mit den Stunden vorher schon so Druck gemacht haben und man an allen Enden spart, ist die Chance auch da, das sie dich zum Ende der Probezeit rauswerden.

Und diese Rechnung mit als Werbekosten absetzen zeigt, das man da sehr kreativ ist. Wenn man Mitarbeiter durch die Welt schickt, hat man das zu zahlen. Gerade wenn man es wahrscheinlich dem Kunden auch berechnet. 

das hört sich für mich eher nach Maßnahme an, die man macht, wenn irgendwer ne Kostenübernahme stellt. 

gabs da nicht die Tage die Diskussion um die Ausbildung zum Prozess und Daten Informatiker? das geht doch sehr in die Richtung

also ich sags nur nicht gern, aber in der IT brauchst du ein dickes Fell und einen gewissen Stresslevel. "Schuld" ist immer das System, die IT oder das Programm. Ich kann mich an Fälle erinnern, wo die HR Chefin sich bei mir bitter beschwert hat, wie wir die Frechheit haben konnten, auf ihren neuen Notebook Office 2016 statt 2013 zu installieren und wir sie nicht direkt schulen.

Mit dem Layer 8 musst du leider zurecht kommen und "nicht gemeckert" ist leider meistens das einzige Lob, das es gibt