Zum Inhalt springen

Mathias G.

Mitglieder
  • Gesamte Inhalte

    124
  • Benutzer seit

  • Letzter Besuch

  • Tagessiege

    1

Mathias G. hat zuletzt am 21. Mai 2020 gewonnen

Mathias G. hat die beliebtesten Inhalte erstellt!

Letzte Besucher des Profils

Der "Letzte Profil-Besucher"-Block ist deaktiviert und wird anderen Benutzern nicht angezeit.

  1. Also wenn du mehr als 70k bekommst, würde mich das wunderen. Bei 84k forderung kann es gut sein, das du dich damit raushaust
  2. ich würde mal alle Treiber updaten, schadet nie. Quick and dirty fix: Schaltuhr an den Drucker und den morgens um 7 neu starten lassen
  3. Jede Zertifizierung, die man im Lebenslauf aufführt, sollte man belegen. Gerade wenn diese fehlt wird man eher mehr Aufmerksamkeit erregen, als wenn man eine schlechte Note hat.
  4. Ich denke wir sind uns alle einig, das der Teamleiter sich im Ton vergreift und niemand auf der Arbeit persönliche angegriffen werden darf. Aber die von dir hier im Forum getätigten Aussagen wecken Zweifel. Wenn du diese auch so in der Firma, dem Team und gegenüber dem Teamleiter tätigst, sollten du darüber nachdenken, ob das nicht besser geht. Also Junior die Software für wertlos zu erklären und sich darüber ständig in Meetings zu beschweren ist kein guter Weg, wenn man Vertrauen aufbauen will
  5. @allesweg das sind aber alles Fragen, die die IHK genau so und auch viel billiger beantworten kann. Gerade bei so einem Fall ist die IHK der richtige Ansprechpartner. die knapp 200 Euro sind meiner Meinung nach nicht sinnvoll eingesetzt.
  6. also Politiker wird man nicht durch ein Studium oder eine Ausbildung sondern durch persönlichem Einsatz in einer Partei. Das kann fix gehen wenn man zu einer Gruppe gehört, die aktuell in der Partei gefördert wird oder man muss warten und auf ne Chance hoffen. Die Leute die ich kenne die in der Politik aktiv sind, haben alle schon vor ihrem 18. Geburtstag angefangen und viel Zeit investiert. Nur die wenigsten packen es zu einem Punkt, wo sie davon (dann aber gut) leben können. Zu dem IT part, gerade die IT biete viele Möglichkeiten zu lernen und es gibt sehr viele Anleitung
  7. wieso soll er sich anwaltlich beraten lassen? das sind direkt mal rund 180 Euro. Ich würde bei der IHK nachfragen was ich machen soll
  8. sicher das ich das Urteil nicht gelesen habe? a) Die Vereinbarung einer kürzeren Kündigungsfrist im Rahmen eines Probearbeitsverhältnisses ist nur in den ersten sechs Monaten der vertraglichen Beziehungen zwischen den Arbeitsvertragsparteien zulässig. Nach Auffassung des Gesetzgebers sollten unbefristete Einstellungen nicht zu sehr zu erschwert und die erforderliche Flexibilität zu Beginn der Beschäftigung gewährleistet werden. Deshalb "ist vorgesehen, daß das Arbeitsverhältnis während einer vereinbarten Probezeit, längstens aber für die Dauer von sechs Monaten, mit einer Frist von zwei W
  9. ist egal, es gibt keine Probezeit für neue Aufgabenbereiche selbst wenn man das so sieht, das Gesetz ist klar, mehr als 6 Monate Probezeit geht nicht. Wenn er also schon 5 hatte, gehen nicht wieder 6 monate. Klar gibt es die Möglichkeit der Verlängerung, aber meines Wissens nicht in einem neuen Vertrag. Ich würde eher so vorgehen 1. Gehalt auf 45k 2. Zeiterfassung und alle Überstunden bezahlt mit 125% 3. Bereitschaftsreglung mit 30 Euro pro Tag und wenn er angerufen wird, werden mindestens 3 Stunden mit 125% bezahlt. Sollte er keine 11 Stunden Ruhezeit haben,
  10. also die 4-5 geh ich mit. Wobei es mich wundert, das eine HR Abteilung sowas raushaut. hat die person ne Rechtschutzversicherung die Arbeitsrecht beinhaltet?
  11. er ist seiner Aussage nach schon seit wenigstens 2018 im Betrieb, der Juli Vertrag ist als auch eine Folgevertrag LAG Baden-Württemberg, 28.02.2002 - 4 Sa 68/01 - dejure.org Probezeit - HENSCHE Arbeitsrecht da findet man weitere Ausführungen. hth
  12. Hallo, erstmal ne richtige Bedarfserfassung machen. Dann ein Plan entwerfen und dabei die Sicherheit nicht vergessen (ich sehe in den Plan z.b. keine Firewall). Dann die Hardware nach dem Bedarf einkaufen und nach dem Plan installieren das wäre die ideale Lösung alternative: 24 port switch, alle ins selbe Netz und dann schauen, das jemand anderes die Verantwortung übernimmt
  13. Probezeiten sind nur möglich bei Erstverträgen, bei einem Folgevertrag kann man die nicht erneut vereinbaren
  14. Es kommt drauf an wo du landest und was du machen willst. Gerade Admins arbeiten eher remote als z.b. Helpdesks die viele Standorte betreuen. Der Job hat viele Möglichkeiten, wo du auch Homeoffice machen kannst (nach der Ausbildung )

Fachinformatiker.de, 2021 by SE Internet Services

fidelogo_small.png

if_icon-6-mail-envelope-closed_314900.pnSchicke uns eine Nachricht!

Fachinformatiker.de ist die größte IT-Community
rund um Ausbildung, Job, Weiterbildung für IT-Fachkräfte.

Fachinformatiker.de App


Get it on Google Play

Kontakt

Hier werben?
Oder sende eine E-Mail an

Social media u. feeds

Jobboard für Fachinformatiker und IT-Fachkräfte

×
×
  • Neu erstellen...

Wichtige Information

Fachinformatiker.de verwendet Cookies. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung