webpanda

@Listener ich finde es sehr schade das du das so siehst. 
Und auch sorry wenn ich die Gehaltsfindung stark vereinfacht dargestellt habe. 
Aber mal ohne Quatsch, du kritisierst mich dafür, dass ich sage von welchen Faktoren ein Gehalt abhängig ist?
Das Prinzip Kapitalismus ist dir sicher bekannt und grade deswegen ärgere ich mich grade etwas über dein Post.
Als Entwickler solltest du dich sicher nicht unter Wert verkaufen. Jungen Informatikern zu raten wenig Geld zu wollen zerstört den Inovationsgedanke den der Beruf benötigt. Und limitierung in einem Bereich wie der IT zu fossieren scheint mir sehr kleingeistig zu sein. 

Klar ist nicht jeder für alles einsetzbar. Aber von Anfang an zu limitieren und dann zu behaupten das müsste so sein, ohne einen sinnvollen Grund zu benennen finde ich doch ein wenig schwach. Klingt für mich etwas so als müsste man dankbar dafür sein überhaupt Arbeit in der IT zu finden  wie Lustig ist das den. 
Nichts desto trotz wünsche ich dir einen angenehmen Abend. 

Hallo @AlexMitDemBart
Ich wollte anfangen zu rechnen. 
Deine Angaben sind aber leider etwas irritierend. 
1 Mio. / 50 MA = 20 TSD / Je Mitarbeiter 
Somit verdienst du in deiner Firma Überdurchschnittlich  
Generell kannst du sagen das du den Angesetzten Stundenlohn einer Firma (z.B 90 Euro) als Basis nehmen solltest.
Dein Gehalt sollte zwischen 25 - 35 % des von dir erwirtschaften Stundenlohns liegen.
Nehmen wir mal 30% als Beispiel und ein Stundensatz von 90 Euro und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden 
Da komme ich auf ein Brutto von circa 55 TSD im Jahr.

Wenn du aktuell weit darunter liegst kann es daran liegen das man dich noch nicht so stark Produktiv einsetzen kann. In diesem Fall solltest du eventuell darüber sprechen wie du dieses Ziel erreichen kannst.

 Ich persönlich fände ein JUNIOR Gehalt von 40 TSD/p.A mit Entwicklungsmöglichkeit einen guten Ansatz um in der IT Branche zu starten. Alles darunter würde mich spekulieren lassen ob ich bei der Firma arbeiten möchte. 
Hoffe ich konnte dir ein wenig helfen   

@Listener ich finde es sehr schade das du das so siehst. 
Und auch sorry wenn ich die Gehaltsfindung stark vereinfacht dargestellt habe. 
Aber mal ohne Quatsch, du kritisierst mich dafür, dass ich sage von welchen Faktoren ein Gehalt abhängig ist?
Das Prinzip Kapitalismus ist dir sicher bekannt und grade deswegen ärgere ich mich grade etwas über dein Post.
Als Entwickler solltest du dich sicher nicht unter Wert verkaufen. Jungen Informatikern zu raten wenig Geld zu wollen zerstört den Inovationsgedanke den der Beruf benötigt. Und limitierung in einem Bereich wie der IT zu fossieren scheint mir sehr kleingeistig zu sein. 

Klar ist nicht jeder für alles einsetzbar. Aber von Anfang an zu limitieren und dann zu behaupten das müsste so sein, ohne einen sinnvollen Grund zu benennen finde ich doch ein wenig schwach. Klingt für mich etwas so als müsste man dankbar dafür sein überhaupt Arbeit in der IT zu finden  wie Lustig ist das den. 
Nichts desto trotz wünsche ich dir einen angenehmen Abend. 

Hallo @AlexMitDemBart
Ich wollte anfangen zu rechnen. 
Deine Angaben sind aber leider etwas irritierend. 
1 Mio. / 50 MA = 20 TSD / Je Mitarbeiter 
Somit verdienst du in deiner Firma Überdurchschnittlich  
Generell kannst du sagen das du den Angesetzten Stundenlohn einer Firma (z.B 90 Euro) als Basis nehmen solltest.
Dein Gehalt sollte zwischen 25 - 35 % des von dir erwirtschaften Stundenlohns liegen.
Nehmen wir mal 30% als Beispiel und ein Stundensatz von 90 Euro und eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden 
Da komme ich auf ein Brutto von circa 55 TSD im Jahr.

Wenn du aktuell weit darunter liegst kann es daran liegen das man dich noch nicht so stark Produktiv einsetzen kann. In diesem Fall solltest du eventuell darüber sprechen wie du dieses Ziel erreichen kannst.

 Ich persönlich fände ein JUNIOR Gehalt von 40 TSD/p.A mit Entwicklungsmöglichkeit einen guten Ansatz um in der IT Branche zu starten. Alles darunter würde mich spekulieren lassen ob ich bei der Firma arbeiten möchte. 
Hoffe ich konnte dir ein wenig helfen   

@Listener ich finde es sehr schade das du das so siehst. 
Und auch sorry wenn ich die Gehaltsfindung stark vereinfacht dargestellt habe. 
Aber mal ohne Quatsch, du kritisierst mich dafür, dass ich sage von welchen Faktoren ein Gehalt abhängig ist?
Das Prinzip Kapitalismus ist dir sicher bekannt und grade deswegen ärgere ich mich grade etwas über dein Post.
Als Entwickler solltest du dich sicher nicht unter Wert verkaufen. Jungen Informatikern zu raten wenig Geld zu wollen zerstört den Inovationsgedanke den der Beruf benötigt. Und limitierung in einem Bereich wie der IT zu fossieren scheint mir sehr kleingeistig zu sein. 

Klar ist nicht jeder für alles einsetzbar. Aber von Anfang an zu limitieren und dann zu behaupten das müsste so sein, ohne einen sinnvollen Grund zu benennen finde ich doch ein wenig schwach. Klingt für mich etwas so als müsste man dankbar dafür sein überhaupt Arbeit in der IT zu finden  wie Lustig ist das den. 
Nichts desto trotz wünsche ich dir einen angenehmen Abend. 

also ich guck netflix und ess chips 😄 

Moin,
Auf Codewars habe ich mich auch eine Zeit lang rumgetrieben. Ich finde solche Seiten gut. Die Lösungen von anderen anzusehen bringt auch oft so einen "Oha!" Effekt - und wenn es auch nur um die skurilsten Lösungsansätze à la Codegolf geht.
Ab und zu mach ich bei Kursen auf edx.org mit. Das ist dann nicht auf IT beschränkt, einfach das was interessant aussieht. The science of everyday thinking hat mir bisher am meisten Spaß gemacht, kann ich nur empfehlen.