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Mario12reQ

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  1. Oh weia... das ist ja peinlich Ich denke mal, ich werde mich in der nächsten Zeit am Markt umgucken. Nicht zwingend mit der Intention zu wechseln, sondern um zu schauen, was andere Unternehmen so bieten und wie es im Vergleich zur aktuellen Stelle aussieht. D.h. neben Gehalt spielen natürlich auch Dinge wie die Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklung eine Rolle. Unser Security-Team - so wie es aktuell besteht - wurde vor Kurzem auch "neu aufgesetzt", also neue interessante Aufgaben und neue Kollegen aus anderen Ländern - damit nun ein deutlich größeres Team. Wir sind nun im Grunde ein internationales Team (AG ist übrigens Teil eines US-Konzerns), was eigentlich ziemlich gut aufgebaut ist und sich mit spannenden Dingen befasst. Daher ist die (langfristige) Perspektive noch etwas schwierig abzuschätzen, insbesondere was Gehaltsentwicklung angeht. Jedenfalls würde ich aber zunächst die Möglichkeit, relevante, vernünftige Security-Themen in einem guten Umfeld zu lernen, höher als ein paar Euro im Monat ansehen (bspw. wie vorgeschlagen für 1-2 Jahre, sollte sich nicht groß was tun). Sollte sich das Ganze als Flop enttarnen oder woanders gibt es ganzheitlich bessere Konditionen, werde ich wohl den Wechsel in Betracht ziehen...
  2. Vielen Dank erneut für die Meinungen und Anregungen Aktuell besteht die Chance nicht, nein. Andere Azubis steigen hier sogar noch niedriger ein und bei mir war das schon das Beste, was sie bieten konnten. Das Team ist zwar nicht all zu groß, aber als Referenz: Der Kollege, der vor Kurzem gegangen ist, lag zuletzt mit rund 2 Jahren BE in der Abteilung bei 36k. Die anderen sind schon viel länger dabei und haben eine höhere Seniorität, zumal ich es hier nicht genau weiß. Insgesamt weiß ich aber, dass der Betrieb flächendeckend unterdurchschnittlich bezahlt. Das ist ein sehr guter und valider Punkt. Allgemein scheint es mit Erhöhungen hier leider relativ mager auszusehen. Insbesondere nichts, was mich in naher Zukunft auf die 45k bringt, wenn man die Mal als Maß nehmen möchte. 100€/Monat mehr sind da schon realistischer. Ich gebe schon Gas im Betrieb (Kollegen sind mehr als zufrieden mit mir; Alle Zeugnisse der Ausbildung sind wie gesagt eine 1), aber das bringt mir ja leider nicht viel, wenn es der Betrieb nicht "anerkennt" bzw. das nicht dementsprechend entlohnt. Innerbetrieblicher Wechsel ist auch schwierig, da wir eben nur diese eine Security-Abteilung haben und ich definitiv in dem Bereich bleiben möchte. Grundsätzlich ja. Ich werde demnächst meinem Vorgesetzten ein Zertifikat vorschlagen, das ich erlangen möchte und bislang hat er mir auch signalisiert, dass das kein Problem sein wird (Kostenpunkt ca. 1500€). Das finde ich auch erstmal super. Genau das ist gerade meine Sorge. Ich bin sehr glücklich, dass mir so eine Stelle überhaupt ermöglicht wurde und möchte sie eigentlich nur ungerne abgeben, aber jeden Monat bis zu 500€ netto weniger tut halt auch weh. Insbesondere zum Einstieg, wo dieses Geld doch schon einen größeren Unterschied macht. München ist es zwar nicht, aber dennoch eine Großstadt mit >500.000 Einwohner in NRW (nicht Frankfurt), um es etwas einzugrenzen.
  3. Herzlichen Dank Euch allen für die Antworten, auch wenn die Meinungen teils weit auseinander gehen 😛 Grundsätzlich möchte ich auf jeden Fall thematisch in dem Bereich bleiben; Stellen für IT-Sicherheit gibt es in meiner Stadt (und Umgebung) eigentlich auch reichlich. Sich mal auf dem Markt umschauen kostet ja erstmal nichts, daher werde ich es wohl - wie @alex123321 vorschlägt - machen und mich erkundigen, was der Markt für jemanden wie mich hergibt und es mit der aktuellen Stelle vergleichen. "Verhandelt" wurde eigentlich nicht viel. Es war eher ein "Nimm es oder geh". Ich hatte den Vertrag bereits Anfang September unterschrieben, wo ich weder dieses Forum noch Kollegen aus der Berufsschule für Referenzwerte zur Verfügung hatte und demnach dachte, das sei schon ganz gut. Sehr leichtgläubig, ich weiß.
  4. @charmanta Vielen Dank für Deine Nachricht Das klingt sehr plausibel und deckt sich eigentlich auch mit meiner aktuellen Einschätzung. Ich denke mir nur, dass ja auch andere Firmen nette Kollegen und spannende Aufgaben haben und ich im Grunde das Gleiche auch für deutlich besseres Geld machen könnte. Natürlich werde ich in Zukunft nicht bei jeder Möglichkeit x Euro mehr zu verdienen direkt wechseln, aber jetzt am Anfang könnten mir die Hunderter mehr im Monat doch schon gut tun. Dafür müsste ich dann aber diese sichere Stelle und diese "Chance" als Security Engineer verlassen und mich ins Ungewisse stürzen... Noch kurz was zum Thema "Security Engineer direkt nach der Ausbildung": Ich hatte einen Schwerpunkt auf IT-Sicherheit während meiner Ausbildung und bin durch eine Mischung aus Glück und guter Leistung in diese neue Rolle gerutscht. Deine Bedenken, dass das eigentlich keine Position für einen frischen FISI sei, wurden aber auch im Betrieb geäußert. Meine neuen Aufgaben liegen dabei im Bereich Cloud Firewalling, Zero Trust und so Zeugs. Ob das nun denen eines "echten" Security Engineers nachkommt oder ich hier mit einem Schein-Titel rumlaufe ¯\_(ツ)_/¯ Jedenfalls bin ich über diese Entscheidung schonmal sehr glücklich.
  5. Guten Tag, ich habe vor Kurzem meine Ausbildung als FISI mit 6-monatiger Verkürzung sehr gut abgeschlossen und bin nun weiterhin beim Ausbildungsbetrieb als Security Engineer angestellt. Thematisch und von den Kollegen her ist wirklich alles super, jedoch merke ich seit einer Weile (leider erst nachdem ich den Vertrag bereits unterschrieben hatte; die Übernahme stand schon relativ früh fest), dass ich stark unterbezahlt bin. Ich verdiene aktuell 34.000€/Jahr. Die Anderen aus der Berufsschule sind alle bei rund 43.000 - 45.000€ pro Jahr eingestiegen. Sowohl größere als auch kleinere Unternehmen, ähnlicher Ort (wirtschaftsstarke Großstadt), ähnliche oder sogar bessere Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Urlaub, Weiterbildung etc.) im Vergleich zu dem Laden, bei dem ich bin. Zumal sie eher als "normaler" SysAdmin angestellt sind und ich mal behaupten würde, dass Security etwas besser entlohnt wird. Alle Noten meiner Ausbildung (Abschlussnote, Berufsschule, Ausbildungszeugnis) belaufen sich auf eine 1 und ich bringe noch ein, zwei Qualifikationen mit, die ebenfalls ein nettes Plus sein können, weshalb ich mich selbst wohl auch mindestens bei den Gehältern der Anderen (mind. 45k p.a.) sehen würde. Eine Gehaltserhöhung beim aktuellen AG kann ich eigentlich vergessen, da meine 34.000€ wohl schon nur mit Ach und Krach genehmigt wurden. Zumal ich eine Erhöhung von 30 - 40% brauchen würde, um marktkonform bezahlt zu werden. Gefühlt verliere ich jeden Monat beim aktuellen AG ein paar Hunderter, die ich bei anderen Unternehmen ernten könnte. Nun die Frage der Fragen: So schnell wie möglich weg oder noch x Monate dabeibleiben und danach wegbewerben? Ich bin eigentlich in der glücklichen Lage, in einer eher nicht anfängerfreundlichen Position als Security Engineer angestellt zu sein, weshalb es vielleicht auch sinnvoll ist, hier erst mal ein wenig Erfahrung zu sammeln und sich dann mit x Monaten wegzubewerben. Thematisch ist das Ganze wie gesagt auch sehr ansprechend. Mich stört eigentlich nur das Gehalt; vor allem weil die Differenz zum Möglichen doch schon sehr groß ist. Wie seht Ihr das? Danke 😃
  6. Danke Dir! Auf meiner Einladung zur schriftl. Abschlussprüfung war noch ein Hinweis, dass die Ergebnise bei meiner IHK ab dem 16.12. glaube ich vorläufig einsehbar sind. Vielleicht steht etwas ähnliches ja auch bei Dir. Ansonsten müssten die Ergebnisse (erfahrungsgemäß) ungefähr 3-4 Wochen nach der schriftl. AP online einsehbar sein.
  7. Danke, Dir auch Glückwunsch zu der Leistung! Sagen wir mal, dass es sie noch nicht "offiziell" gibt. Einer meiner Berufsschullehrer ist zufällig auch in meinem Prüfungsausschuss und hat wohl meine Prüfungen korrigiert. Am Montag hat er mir sie dann mit dem Ergebnis wieder in die Hand gedrückt .
  8. Hi, ich habe gestern bereits meine Prüfungsergebnisse erhalten (FISI): GA1: 97 GA2: 93 WISO: 88 Sehe das aber ähnlich wie die meisten FISI-Azubis hier, dass man doch einige Themen vermisst hat, aber dafür kann sich mein Ergebnis doch sehen lassen .
  9. Ausbildungsberuf: Fachinformatiker für Systemintegration Alter: 21 Jahr: 2019 Schulbildung: Allgemeine Hochschulreife (Abitur) Betriebsgrösse: knapp 100 MA Bundesland: NRW Ausbildungsgehalt (1/2/3 Lehrjahr): 800 / 850 / 900

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