Amorphium

Kann nicht viel helfen aber dein Lehrer ist ein Idiot der keine Ahnung hat, was Berufschancen als Anwendungsentwickler angeht

Beim Grund solltest du nochmal deinen Namen rauseditieren

vor 39 Minuten schrieb Rasimur:

Das ist für mich nicht modern und auch nicht Mitarbeiterfreundlich, zumal meine Mitarbeiter gerne mal Abends oder am Wochenende arbeiten würden.

 ganz bestimmt

Ist ein Unternehmen aus der Holz- und Verpackungsbranche, die bilden Büro- und Groß-/Außenhandelskaufleute, FISIS und Holzmechaniker aus, das müssten sowohl Handwerk als auch IHK-Berufe sein, oder?

edit: sehe grade, dass Holzmechaniker zu den Industrieberufen zählt, danke für den Hinweis

alles klar, ich schau dann erstmal allgemein, wie die Atmosphäre da ist, das Gespräch ist natürlich vor Ort, ich stell mir das merkwürdig vor mit Maske, aber mal gucken, danke schonmal

Falls noch jemand gute Fragen zum Abklopfen eventueller Probleme auf Lager hat, gerne her damit

Und erste Einladung zu nem Vorstellungsgespräch ist da, das Unternehmer hat leider relativ bescheidene Bewertungen auf kununu, laut den Bewertungen haben die ne hohe Abbrecherquote bei Azubis (die bilden auch Handwerks- und kaufmännische Berufe aus).

Muss erstmal grundsätzlich nicht viel heißen aber hat jemand Tipps für Fragen im Vorstellungsgespräch, wie man sowas anspricht, ohne dass es unhöflich wirkt (kann ja auch sein, dass die entsprechenden Azubis einfach nicht gewohnt waren, in einem mittelständischen, relativ "Boomerlastigen" Betrieb zu arbeiten)?

Bisher läufts weiterhin schlecht, die Unternehmen, die mir abgesagt haben suchen aber scheinbar weiterhin, also passt denen wohl nur meine Nase nicht?  

Dafür dann solche lustigen Pflichtfragen 

Ich bewerbe mich weiter, im ÖD sind auch noch zwei Bewerbungen am Laufen, aber ich such mir schonmal Anbieter für Umschulungen raus (wer Tipps aus der Region Bremen/Hamburg hat, gerne her damit).

vor 3 Minuten schrieb bitty:

Das in der IT-Branche und in der IT-Abteilung immer wieder ein gewisses Stresslevel besteht, dass weiß doch jeder der dort mehr als 3 Tage gearbeitet hat. Das hat auch rein gar nichts mit Führungskräften zu tun.

Wenn der Bankkaufmann den Kreditvertrag ein paar Stunden oder sogar ein paar Tage später bearbeitet, dann ist das vollkommen egal.
Wenn die Telefonanlage aber einen Ausfall hat, alle Mitarbeiter in der Bank nicht mehr arbeiten können und der Admin das Problem jetzt und nicht gleich beheben soll, dann rate mal ob der Bankkaufmann oder der IT-Admin mehr Stress hat und das ist keine Führungskraft schuld.

Es gibt durchaus Arbeitgeber, die auch für Notfälle planen können, Notfälle sind nicht mal Branchenspezifisch, frag mal den Bankkaufmann wenn es Probleme mit (Groß-)Kunden gibt, Stressfrei ist das dann auch nicht.

Klar, kostet alles Geld, da geben viele Chefs lieber den Stress weiter.

Schon interessant, wie sehr hier die Meinungen auseinander gehen.

De Begründungen gegen Teilzeit (viel Stress, Probleme müssen gelöst werden wenn sie auftreten, Mehraufwand für den Arbeitgeber) klingen für mich aber wenig überzeugend - auch in Teilzeit kann man ja Überstunden machen, wenn es notwendig sein sollte.

Wenn Regelmäßig Überstunden gemacht werden müssen wäre das für mich eher ein Zeichen dafür, dass es dem Arbeitgeber egal ist (weil IT muss man ja lieben™) und diese Überstunden vermutlich auch bei ner Vollzeitstelle anfallen würden, da die Arbeitsplanung einfach nicht so super ist und (nur meine Erfahrung) es durchaus Vorgesetzte gibt, die es etwas kritisch sehen, wenn man sagt, dass man den Job zwar gerne macht, aber halt nicht mehr als 40 Stunden.

Wenn es bei dir Arbeitsmäßig nicht brennt würde ich einfach offen damit umgehen, dass du einen Teilzeitjob möchtest und mal schauen, wie darauf reagiert wird.

Kurzes Update für andere "ältere" die es vielleicht interessiert: Bisher ist noch nicht viel rumgekommen, hatte letzte Woche ein Assessment Center, da geht es (hoffentlich) die Tage weiter, ansonsten bisher nur Absagen, was ich aber auch erwartet hab.

Wie erwartet wurden sich meine Unterlagen auch teilweise nicht durchgelesen (hab teilweise Absagen für "richtige" Stellen bekommen, auf die ich mich garnicht beworben hab).

Mein Highlight war immer noch das IT-Beratungsunternehmen, deren Bewerber"portal" ein Mailto-Link war.

Bisher hab ich mich nur im Raum Bremen/Oldenburg beworben, wenn sich da bis Mitte Februar nichts tut schau ich dann mal in Hamburg und/oder Hannover und Niedersachsen. 

Noch bin ich relativ optimistisch

vor 5 Stunden schrieb skylake:

Deinem Ausgangspost entnehme ich, dass fachliche Lücken bestehen. Dann fällt eine Prüfung als Externer raus. Ich selbst bin im Prüfungsausschuss tätig und Externe können durchaus beachtliche Leistungen aufweisen. Allerdings sind diese dann oft schon einige Jahre in Firmen tätig, die diese massiv unterstützen. 

Ist das nicht der Fall oder fachliche Lücken vorhanden, fällt man sehr schnell auf die Nase und sollte sich lieber einen regulären Ausbildungsplatz suchen :). Das Alter spielt in diesem Gebiet weniger eine Rolle. Natürlich muss einem bewusst sein, dass man im schlechteren Fall gut 3 Jahre sehr, sehr wenig verdient und das je nach Lebensplanung schwierig werden könnte.

Ja, ich möchte mich auch nicht als Externer prüfen lassen, die ~2 Jahre Gehaltsverlust überlebe ich, vor allem wenn ich dann am Ende auch mal nen richtigen Abschluss habe

Danke euch allen nochmal für die Hilfe!

vor einer Stunde schrieb Kellerbräune:

Wie hat dir die Tätigkeit in der IT-Beratung gefallen?

Teils teils, schon allgemein ganz ok, gerade Schulungen und deren Nachbearbeitung (offene Fragen beantworten usw.) sowie der normale Admin-Alltag (Nutzer- und Lizenzverwaltung fand ich immer entspannend, verschwundene Emails suchen war oft auch ein nettes Puzzle) war gut, alles was Richtung Vertrieb ging fand ich eher ätzend, daher möchte ich eigentlich auch keine kaufmännische Ausbildung machen, da bin ich einfach nicht der Typ für.

vor einer Stunde schrieb Kellerbräune:

Einen "richtigen" Abschluss bekommst du auch in anderen IT-Berufen. IT-Systemkaufmann z.B. 

Je nach dem, wenn du sagst, dir hat die Beratung gefallen, wäre ein solcher IT-Beruf im Bereich Vertrieb ggf. was für dich. 

Dort hast du auch Kundenkontakt und musst die Kunden beraten können. Klar, als FISI natürlich auch. 

Ja, einen Tipp / Ratschlag kann ich dir mit auf dem Weg geben. Suche dir bloß etwas Eigenständiges. Es gabe eine dunkle Zeit bei mir, da lief einiges über das Arbeitsamt. Die wollten mich in irgendeine Ecke stecken. Schnell vermitteln und sind gar nicht darauf eingegangen was ich eigentlich wollte. Meine Rahmenbedingungen wurden gekonnt ignoriert. Selbst das Amt meinte damals zu mir, ich sei mit meinen Mitte / Ende 20 zu alt, da die Betriebe eher junge Leute suchen, die sie nach ihren Wünschen formen können.

Ich werd auf jeden fall versuchen, möglichst wenig mit dem Arbeitsamt zu tun zu haben  aber gut zu wissen was du für Erfahrungen gemacht hast

vor einer Stunde schrieb Kellerbräune:

Von den jeweiligen Betrieben, bei denen ich vorstellig war, habe ich das komplette Gegenteil erfahren und vermittelt bekommen. Die wollten / suchten eher jemand mit "Lebenserfahrung". Je älter man ist, desto mehr weiß man wie das Leben läuft. 

Perfekt, danke

vor einer Stunde schrieb Rienne:

Das ist auch nichts, was in eine Stellenausschreibung gehört (zumindest meiner Meinung nach). Natürlich gibt es Unternehmen, die das vielleicht weniger gerne sehen, andere hingegen begrüßen das vielleicht. Ist auf jeden Fall ein Thema, was bei einem Bewerbungsgespräch von dir angesprochen werden sollte. Frei nach dem Motto:"Ich bin ja jetzt nicht mehr der/die Jüngste, habe bereits Abitur, Studienerfahrung und einige Jahre in dem IT-Bereich gearbeitet, daher würde ich begrüßen die Ausbildung zu verkürzen. Wäre das für Sie eine Option?"

EDIT: Ich habe es damals zum Beispiel nicht gemacht aus diversen Gründen, habe aber die Abschlussprüfung dann mit Absprache des Betriebs vorgezogen. Im Nachhinein hätte ich es vielleicht doch machen sollen. Ich wurde bereits in den ersten Wochen von unserem Schulleiter, der auch Anwendungsentwicklung bei uns unterrichtet hat, zur Seite genommen und gefragt, was ich überhaupt im ersten Lehrjahr suche und ich doch im zweiten wesentlich besser aufgehoben wäre. 😅

Alles klar, vielen Dank

vor 21 Minuten schrieb Kouseiii:

Hey,

also dein Alter spielt bei vielen Unternehmen keine Rolle ich habe auch Ü30 Klassenkameraden.

Durch die Vorerfahrung mit Microsoft 365 oder generell in Richtung Cloud bist du vor allem bei Dienstleister gut aufgehoben.

Über die Berufsschule solltest du dir keine sorgen machen da kommt man meiner Meinung ziemlich einfach durch vor allem im 1. Jahr.

Was wäre den deine Vorstellung also dein Wunschbetrieb? Eher Dienstleister also Hotline, ausliefern, einrichten, pflegen usw. bei verschiedenen Kunden oder eher interne IT bei einem Großunternehmen?

Hm, also momentan tendiere ich eher Richtung Dienstleister da mir die Abwechslung zusagt und ich schon gerne Kundenkontakt habe (kommt natürlich sehr stark auf den Kunden an), aber da wäre ich eigentlich flexibel.

Ich hab mir schon ein paar Stellenanzeigen für Ausbildungsstellen angeschaut und da wird eher selten auf ne Verkürzung der Ausbildung hingewiesen, ist das bei Arbeitgebern nicht so gerne gesehen oder spricht man das dann im Bewerbungsgespräch an? Danke auf jeden Fall schonmal

@Visar & Rienne

Danke euch auch, die Externenprüfung so direkt abzulegen ist glaub ich etwas hart, würde schon gerne mindestens 1,5/2 Jahre machen, aber danke für den Tipp.

Dass ich ausgesiebt werde kann natürlich nachvollziehen, den zweiten Studiengang hab ich dann letztlich auch abgebrochen weil ich angefangen habe "richtig" zu arbeiten, aber klar, da überlege ich mir auch noch gut, wie ich das am besten erkläre, danke euch, das macht ja alles zumindest bisher schonmal etwas Mut

Hi,

ich möchte mich dieses Jahr beruflich umorientieren. Ich hab 2 Studiengänge abgebrochen ( der 2.  hat zwar Spaß gemacht, aber Krankenkassenbeiträge + Studiengebühren wurden dann zuviel für einen Geistenwissenschaftlichen Studiengang, in dem ich später eh nicht arbeiten würde) und danach seit 3,5 Jahren in einer IT-Beratung gearbeitet. Dabei gings hauptsächlich um digitale Transformation, IT-technisch also hauptsächlich die Einführung und später Administration von Microsoft 365 oder Google Workspace, insgesamt also Cloud-lastig.

Ich würde jetzt aber gerne noch eine Ausbildung zum FISI machen, damit ich einen "richtigen" Abschluss habe und vor allem  auch mehr Fachwissen, da die Firma hauptsächlich zu Cloud-Angeboten berät. Weiterbildungsangebote liefen generell ab, dass man machen konnte was man möchte, großartig Unterstützung gabs aber nicht (meine Weiterbildung zum Einstieg in Office 365 war bspw. einen dicken Wälzer durchzuarbeiten).

Meine Firma bildet leider nicht aus, daher würde ich mir gerne zum August eine Ausbildungsstelle suchen. Habt ihr da Tipps/Ratschläge wie ich mein Anliegen gut rüberbringen kann, mit meinen mittlerweile 35 Jahren bin ich ja auch etwas älter als der durchschnittliche Azubi, gibt es da Branchen, die das stört?

Vielen Dank für eure Hilfe