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Nixaja

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Beiträge von Nixaja

    einkommensvorstellung

    in IT-Arbeitswelt

    Geschrieben

    Originally posted by Der Kleine

    Nein, Selbstvertrauen ist wichtig, das muß verkauft werden. Zur Information dienen Fachzeitschriften oder www.fachinformatiker.de .;)

    Aber im Anschreiben gleich alles begründen und rechtfertigen (Also : Mit dem .... an die Wand zu kommen) ist sicherlich der falsche Weg. Dazu ist im Unternehmen noch genug Zeit.;)

    Du willst deine Arbeitskraft verkaufen, die ist etwas Wert. Zu diesem Wert machst du ein Angebot (wenn es verlangt ist).

    Es geht um dich persönlich in der Bewerbung, nicht um irgendwelchen Durchschnitt.

    Und das muß so in der Bewerbung rüberkommen (Kenntnisse / Stand / Vorteil für das Unternehmen / Oder kurz : Warum bist du eigentlich noch nicht dort angestellt? - Aber alles in der entsprechenden Umschreibung verpackt). Beim Vorstellungstermin verkauft man dann seine Persönlichkeit (Stärken und Schwächen, die auch stark sein können).

    So wie du es schreibst, klingt es, als wäre das das einzig Richtige. ;)

    Da ich keine Erfahrungen im Personalmanagement habe, werde ich dich wohl auch nicht berichtigen können. Und da du in diesem Bereich anscheinend Erfahrung hast, vertraue ich (zum Teil) deinem Urteil.

    Ich hoffe, Pakkoo hilft das weiter :)

    Danke,

    Nixaja

    einkommensvorstellung

    in IT-Arbeitswelt

    Geschrieben

    Originally posted by Der Kleine

    Kannst du dich nicht entscheiden? ;)

    Ich weis, dass ich mir (zumindest jetzt noch nicht) zutraue, konkrete Forderungen zu stellen da ich selbst noch nicht weis, hinter welchem Betrag ich stehe. Und ich denke, das geht den meisten Neueinsteigern so.

    Originally posted by Der Kleine

    PS: Ist nicht persönlich gemeint, aber die Interpretationen lassen so etwas zu.

    Falls du etwas angeben sollst, dann gebe etwas an und stehe dazu. Hinterher drüber diskutieren und Kompromisse schliessen, ist immer noch drin. Aber von vorneherein keinen festen Standpunkt zu haben, hat die Pluspunkte sofort auf meiner Seite. Der geringste Betrag in deiner Spanne wäre für mich die absolute Obergrenze, über die wir streiten dürfen.

    Was würdest du Neueinsteigern raten? Sollten schon in der Bewerbung Quellen angegeben werden, um seine Gehaltsvorstellungen zu "rechtfertigen"?

    Liebe Grüße,

    Nixaja

    PS: Als ich mich im Juni 02 beworben habe, hab ich keine konkreten Gehaltswünsche angegeben. Und bin damit auch nicht schlecht gefahren. Ich hab mit sehr wenig praktischer Erfahrung (hatte eine rein schulische Ausbildung) einen sehr sicheren und gut bezahlten Job gefunden. ;)

    einkommensvorstellung

    in IT-Arbeitswelt

    Geschrieben

    Originally posted by Der Kleine

    Wenn's verlangt ist und du machst es nicht, dann zeugt das von geringem Selbstvertrauen. ;)

    Wenn du es machst, es aber nicht ausdrücklich gefordert ist, zeugt das von zu großem Selbstvertrauen. ;)

    So hab ich das gelernt und so würde ich es auch vorschlagen.

    Und wie wäre es mit einem Kompromiss?

    Grobe Angabe einer Gehaltsspanne und für detailiertere Angaben Verweis auf das Vorstellungsgespräch?

    Nixaja

    einkommensvorstellung

    in IT-Arbeitswelt

    Geschrieben

    Nur mal so ne Frage am Rande...

    ist es eigentlich gut, als Einsteiger in einer Bewerbung seine (konkreten) Gehaltswünsche anzugeben? Selbst wenn solche verlangt werden, ist es dann nicht besser diese Frage aus Einstellungsgespräch zu verschieben? Dort kann man für den Personalchef auch Erklärungen oder Referenzen abgeben, seine Vorstellungen direkt untermauern oder sich eines Besseren belehren lassen?

    Wenn in der Bewerbung bereits ein Betrag angegeben wurde, der für die Firma zu hoch (Selbstüberschätzung) oder zu niedrig (kein Selbstvertrauen oder beruflich nicht sonderlich interessiert) ist, kann dies zu eben keiner Einladung führen.

    Und gerade als Anfänger hat man auf diesem Gebiet nicht genügend Erfahrung um sich selbst und die Wünsche der Firmen einschätzen zu können.

    Viele Grüße,

    Nixaja

    Zugriff auf SAP über VB

    in Delphi/RPG+CL/Sonstige

    Geschrieben

    Guten Morgen!

    Weis jemand von euch, wie ich aus VB heraus einen Funktionsbaustein (oder ein Programm) in SAP aufrufen kann?

    Ich hab mir das in etwa so gedacht: (Beispiel)

    Der User gibt in VB eine Personalnummer ein.

    Diese Personalnummer wird an SAP übergeben.

    SAP startet einen SELECT über eine Personaldatenbank mit Hilfe dieser Personalnummer.

    Das Ergebnis des Selects (Name, Abteilung des Mitarbeiters mit dieser Personalnummer) wird an VB zurückgeliefert und dem User angezeigt.

    Habt ihr eine Idee?

    Vielen Dank

    Nixaja

    Praktikum während der Ausbildung ???

    in Ausbildung im IT-Bereich

    Geschrieben

    Guten Morgen!

    Hier die erforderliche Passage im Berufsbildungsgesetz: § 22 Abs. 2

    "§ 22.

    (1) Auszubildende dürfen nur eingestellt werden, wenn 1. die Ausbildungsstätte nach Art und Einrichtung für die Berufsausbildung geeignet ist, 2. die Zahl der Auszubildenden in einem angemessenen Verhältnis zur Zahl der Ausbildungsplätze oder zur Zahl der beschäftigten Fachkräfte steht, es sei denn, daß andernfalls die Berufsausbildung nicht gefährdet wird.

    (2) Eine Ausbildungsstätte, in der die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten nicht in vollem Umfang vermittelt werden können, gilt als geeignet, wenn dieser Mangel durch Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte behoben wird."

    Nixaja

    Praktikum während der Ausbildung ???

    in Ausbildung im IT-Bereich

    Geschrieben

    Original geschrieben von Hodata

    Hi Nixaja,

    entschuldige bitte, ich sprach als Ausbilder und das "wir" stand für Ausbildungsbetrieb.

    Das Praktikum wird von uns organisiert, dabei wird der Turnus der BS mit einbezogen. Der Azubi bekommt eigentlich nur Datum, Ort und Ansprechpartner genannt.

    Ein gewisses Verständnis hätte ich bei sehr kleinen Ausbildungsbetrieben, wenn der Meister den Azu beauftragt, selber per Internet oder sonst wie während der Arbeitszeit nach Lehrgängen zu suchen. Aber verpflichtet wird der Betrieb beim Abschluß des Lehrvertrages, den Rahmenausbildungsplan einzuhalten.

    Ja, so habe ich mir das auch vorgestellt. Dann müsste aber nicht nach Gesetzestexten gesucht werden, sondern nach sofortigen Lösungsmöglichkeiten/-angeboten...

    Danke,

    Nixaja

    Praktikum während der Ausbildung ???

    in Ausbildung im IT-Bereich

    Geschrieben

    @Hodata

    Aber eigentlich ist es doch so, dass sich der Ausbilder darum bemühen muss, deinen Auszubildenden die wichtigen Dinge beizubringen.

    Warum muss sich dann FR01 selber dafür einsetzten das zu bekommen was ihm rechtlich auf jeden Fall zusteht?

    Sollte die Tauglichkeit eines Betriebes nicht schon vor der Ausbildung von der zuständigen IHK überprüft werden?

    Nixaja

    Die neun Pforten

    in Small Talk

    Geschrieben

    Allerdings soll Lucifer auch der einzige Engel gewesen sein, der eine eigene Meinung hatte und eigene Entscheidung treffen konnte (genau wie die Menschen). Weswegen er sich auch gegen Gott stellen konnte.

    Weshalb also "Pfeife"?

    Nixaja

    PS: Durch die "ursprüngliche" Namenserklärung seh ich meinen Namen gleich in einem anderen "Licht" --> Lucie ;)

    Die neun Pforten

    in Small Talk

    Geschrieben

    Original geschrieben von freak

    lcf steht für lucifer.?! und da in jedem buch drei andere seiten mit lcf gekennzeichnet sind, ergeben alle bücher zusammen den weg.?! oder liege ich jetzt total falsch?

    Luzifer schreibt man aber mit "z". Wäre dann die Abkürzung net falsch?

    Nixaja

    Prüfungszeit

    in Abschlussprojekte

    Geschrieben

    Über 15 Minuten zu benötigen ist auf keinen Fall empfehlenswert.

    Es kann sein, dass dich die Prüfer nach Ablauf der Zeit freundlich darauf hinweisen, endlich zum Ende zu kommen.

    Etwa 10 bis 15 Minuten müssten ok sein.

    Nixaja

    Schulabschluss

    in Ausbildung im IT-Bereich

    Geschrieben

    Original geschrieben von TschiTschi

    Der Aufstieg in einem Betrieb hängt i.a. nicht davon ab, ob man Abitur hat oder nicht - sondern, welchen Abschluss man hat. Und da hat man als Absolvent einer TH bzw. FH einfach bessere Chancen, als mit einer Ausbildung! Das Abi interessiert nämlich bestenfalls noch bei der Einstellung - aber nicht mehr danach!

    Dasselbe gilt auch für Führungspositionen!

    GG

    Ich denke, dass es eigentlich nur noch nach den Leistungen und Fähigkeiten des Einzelnen geht (gehen sollte), wenn Führungspositionen "verteilt" werden. Nicht (mehr) nach dem Abschluss.

    Ein "höherer" Abschluss macht doch nicht automatisch eine bessere Führungskraft?!? :confused:

    Meine Meinung.

    Nixaja

    brauche hilfe, Unterkunft in Köln

    in Ausbildung im IT-Bereich

    Geschrieben

    Da gibt es mehrere Möglichkeiten.

    Als ich zu meiner Ausbildungsstättge gezogen bin, hat mir die Schule geholfen, eine Wohnung zu finden.

    Ansonsten stehen täglich Wohnungsanzeigen in den Zeitungen. (Weis net, was es in Köln für "örtliche" Zeitungen gibt). So hab ich meine jetzige Wohnung gefunden.

    Auch im Internet gibt es unter den offiziellen Seiten der Stadt (oder Seiten der lokalen Zeitungen) Immobilien/Wohnungsanzeigen.

    Ich hab auch schon öfter gesehen, dass Flugzettel verteilt wurden. In etwa so:

    "Ich suche eine Wohnung im Raum...

    Preislich bis max ...

    Dauer des Aufenthalts"

    und was du halt noch so weist.

    Viel Glück!!

    Nixaja

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