zab1t

Moin,
warum denn nicht? Eine Senior Frontend Entwickler Stelle eher unwahrscheinlich frisch nach der Ausbildung, aber eine Junior stelle sicherlich.

Hallo,
Ich würde gerne wissen, was zeichnet einen guten IT-ler aus.
Was für eine Arbeitseinstellung sollte man haben?
Welche Wesensart passt in die Welt der IT?
Welche Charaktereigenschaften sind unabdingbar?
Falls dieses Thema im Forum schon bearbeitet wurde, bitte ich um Begnadigung.
LG
 

Ich z.B befinde mich in einem Vorbereitungskurs zum FiAE, und der größte Teil der Arbeitsgruppe kapituliert schon vor einer primitiven excel formel. Der Dozent denkt im namen des Bildungsträger und ermutigt die Arbeitsgruppe auf heuchlerische art und weise. Daher kommt meine frage.

Was hat Kapitulieren mit überfordert zutun? Lege mir bitte keine Worte in den Mund. 

Das wurde auch schon vor 20 Jahren über die ITler der frühen 90ern und davor gesagt...
Letzten Endes kommt es sehr stark auf die Stelle, das Team und das Unternehmen an.
Gegenfrage: Was verstehst du unter einem guten ITler?
Eine, die auch in jedem anderen Job gewünscht ist. Also eben nicht die Einstellung "kein Bock!", "Kann wer anders machen!" oder "Ich mach was mir gefällt!"
Du findest alles in der IT. Liegt vielleicht aber auch daran, dass es, wie schon gesagt wurde, nicht DIE IT gibt. IT findest du überall. Es gibt vermutlich so gut wie keine Unternehmen mehr, die nicht auch mit IT zu tun haben.
Da du aber explizit schreibst, dass du im Vorbereitungskurs für FI Anwendungsentwicklung bist: Fürs Programmieren muss man schon irgendwie gemacht sein. Das lässt sich aber nicht pauschal an irgendeiner Wesensart oder Charaktereigenschaft ausmachen. Aber: Nur weil du eine Ausbildung/Umschulung zum FIAE machst, musst du nicht zwingend später als Programmierer/Softwareentwickler arbeiten. Sehr viele aus meiner damaligen Berufsschulklasse haben schon während ihrer Ausbildung ganz andere Schwerpunkte in ihrem Betrieb übernommen: Beratung, UX Design, Schulung/Ausbildung, QM/QS, etc. pp.
 

Das Wesentliche wurde bereits genannt. Neugier, Lernbereitschaft, Initiative und Frusttoleranz.
ich finde in den letzten Jahren sind zudem soziale Aspekte hinzugekommen. Die Teams werden immer größer und immer häufiger agiler und interdisziplinärer. Somit sind Kommunikation und (Selbst-)Präsentation immer häufiger Fähigkeiten, welche ein ITler heute mitbringen muss. Das war vor 20 Jahren z. B. noch nicht so ausgeprägt. Zu einer Zeit als das Klischee vom Keller-ITLer durchaus einen wahren Kern hatte.

Insofern das ich mich langsam frage, ob solche art von Menschen die schnell aufgeben, dazu gehöre auch ich. Wirklich in die IT Welt reinpassen.

Was hat Kapitulieren mit überfordert zutun? Lege mir bitte keine Worte in den Mund. 

Ich z.B befinde mich in einem Vorbereitungskurs zum FiAE, und der größte Teil der Arbeitsgruppe kapituliert schon vor einer primitiven excel formel. Der Dozent denkt im namen des Bildungsträger und ermutigt die Arbeitsgruppe auf heuchlerische art und weise. Daher kommt meine frage.

Ich z.B befinde mich in einem Vorbereitungskurs zum FiAE, und der größte Teil der Arbeitsgruppe kapituliert schon vor einer primitiven excel formel. Der Dozent denkt im namen des Bildungsträger und ermutigt die Arbeitsgruppe auf heuchlerische art und weise. Daher kommt meine frage.

Insofern das ich mich langsam frage, ob solche art von Menschen die schnell aufgeben, dazu gehöre auch ich. Wirklich in die IT Welt reinpassen.

Was hat Kapitulieren mit überfordert zutun? Lege mir bitte keine Worte in den Mund. 

Ich z.B befinde mich in einem Vorbereitungskurs zum FiAE, und der größte Teil der Arbeitsgruppe kapituliert schon vor einer primitiven excel formel. Der Dozent denkt im namen des Bildungsträger und ermutigt die Arbeitsgruppe auf heuchlerische art und weise. Daher kommt meine frage.