Reputationsaktivität
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PipeBomb hat auf pr0gg3r in Einschätzung ob meine Projektarbeit genehmigt wird. Anwendungsentwickler - Chatroom ApplikationDu darfst nicht vor dem Bearbeitungszeitraum mit dem Projekt anfangen.
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PipeBomb hat auf LeaderM in IT-Administrator ohne BerufserfahrungSorry Columbo, hatte nicht vor, was zu verschweigen...
Willst du unbedingt wissen, wieso hatte ich keine IT-Stelle als Informatiker bekommen? Ganz simple... Ich bin nur EU Bürger mit anerkannten Uni Diplom und nicht ein Asyl, der alles sofort hier bekommt. Als ich vor gute 10 Jahre nach Deutschland kam, habe keine Unterstützung oder Geld bekommen, wie es heutzutage in der Mode ist, sondern musste ich in 3 Schicht schuften für Mindestlohn! Und natürlich egal wie hart ich gearbeitet habe, was alles ich erreicht habe, niemand wollte mir eine Chance geben. Und als gelernter ITler haben mich überall in der Produktion ausgenutzt, wurde ständig gebeten um IT Kram zu erledigen. Darum meinte ich, es reicht... Das kann ich auch beruflich machen für rechtmäßiges Geld. Trotz fehlende Berufserfahrung habe ich immer über Neuigkeiten gelesen, vieles selbst ausprobiert, tausende Installationen durchgeführt.... Ach ja... Ich hatte auch nicht vor, als ein Senior allein um alles zu kümmern bei eine kleine Fa., sondern in ein Team anfangen, wo ich alles lernen kann, wie ein Junior.
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PipeBomb hat eine Reaktion von UncertainAdmin in Frage zur Bewerbung nach einem Jahr BerufserfahrungKann man leider pauschal nicht beantworten, manche wollen nur ein Lebenslauf und andere wiederum alle Unterlagen.
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PipeBomb hat eine Reaktion von baqun in Fachabitur absolviert aber schlechte Note in MatheSuch dir bitte erstmal ein vernünftiges Unternehmen für deine Ausbildung. Alles andere wird sich zeigen, wenn du in deiner Ausbildung gestartet bist.
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Interessiert uns im Unternehmen 0, was du vor 10 Jahren für ein Zeugnis hattest.
Wir wollen wissen, was du jetzt kannst und drauf hast und nicht welchen Abschluss du mal gemacht hast.
Die Leute entwickeln sich schließlich auch weiter. Ich wollte zuletzt nichtmal das Ausbildungszeugnis von einem Bewerber sehen, weil das schon zu lange her ist und eher an den Skills und Arbeitszeugnissen interessiert war.
Ich prüfe die Bewerbungen erstmal wie folgt:
1. Passt sein Lebenslauf/Skills zu der Anforderung?
2. Kann das mit Schulungen/Zertifikaten/Arbeitszeugnissen untermauert werden?
3. Wenn nötig wie viele Jahre Berufserfahrung.
4. Wenn die oben genannten Punkte nicht vorhanden sind, weil vielleicht frisch aus der Ausbildung raus, dann gucke ich mir noch das IHK Abschlusszeugnis an.
Dazu noch ein paar andere Kleinigkeiten und fertig.