Hallo, man möchte ja nicht, dass alle möglichen Leute die persönlichen Bewerbungsunterlagen lesen können, wenn man die durchs Netz schickt. Eine Email ist da echt ein Problem, weil man ja nicht abklären kann wo die langgeschickt wird und wo auf dem Weg das sicher oder unsicher verschlüsselt ist oder gar nicht verschlüsselt ist.
PGP verstehen die meisten in Personalabteilungen nicht und sortieren einen glaube ich, aus, zumal sie selber erstmal PGP installieren müssten (was aber ganz einfach ist, finde ich).
Sogar passwortverschlüsselte Dokumente sind schwierig, weil man dann auf einem zweiten Weg, möglichst also nicht per Email, das Passwort mitteilen muss.
Vielleicht können ja auch ein paar Leute aus der Personalabteilung antworten, wie sie das machen.
Wie steht es mit der Sicherheit bei der Übermittlung von Daten bei Bewerbern und Bewerbungen? Wie macht man das am besten und am sichersten?