t1nk4bell

Hmm ich kann aus der Sicht eines Vaters beurteilen dessen Kind das für Schulstoff ab der 7-10 real Schule nutzt.
Ich und auch er fanden es ganz gut , habe da relativ viel in Biologie mitbekommen, das war alles sehr angenehm und gut .
Didaktisch ist es klassisch aufgebaut , meist vom einfachen zum komplexen. Also erst Grundlagen in zu einem Thema und dann geht es Stück für Stück tiefer. Allerdings finde ich hier an der Stelle das es meist nicht tief genug geht .
Es sind viele aktive bzw interaktive Module dabei also nicht nur frontal wissen .
Auch fachübergreifend kamen immer wieder Dinge zum Tragen und Themen wurden nicht komplett isoliert betrachtet.
Negativ ist auch die Korrektur, vorallem bei Freitext Aufgaben. Ein Wort falsch kann zu ganze Antwort falsch werden da sie wohl exakt abgeglichen werden .
Ansonsten hätte ich manchmal das Gefühl das die Reihenfolge manchmal fehlerhaft war .

Mehr kann ich nicht sagen

Ganz ehrlich , du hast dich mit der Aussage das weder Depressionen noch Burnout zu Krankheiten zählen die es deiner Meinung nach wohl nicht wert sind das sie dazu führen können Berufsunfähigkeit zu erlangen und somit zum Anspruch auf Umschulung führen sowas von disqualifiziert was das Thema Diskriminierung von behinderten und kranken angeht...
Du tust genau das mit solch pauschalisierten unüberlegten Sätzen.

Ganz ehrlich , du hast dich mit der Aussage das weder Depressionen noch Burnout zu Krankheiten zählen die es deiner Meinung nach wohl nicht wert sind das sie dazu führen können Berufsunfähigkeit zu erlangen und somit zum Anspruch auf Umschulung führen sowas von disqualifiziert was das Thema Diskriminierung von behinderten und kranken angeht...
Du tust genau das mit solch pauschalisierten unüberlegten Sätzen.

Die Aussage würde ich so gar nicht Unterschreiben.
Da kommt der 16-18 jährige """ lernt""" drei Jahre " und ist dann der Admin / programmierer...
Macht auch kaum Sinn .

Wenn dann geht es eher um die oft schlechte Umschulungsqualität. Die gibt es leider oft .
Mir als Arbeitgeber wäre der Umschüler wenn die Qualität die selbe ist immer lieber . Warum ? Lebenserfahrung, andere Job Erfahrung usw usw .
Liegt vielleicht aber daran das ich mit den ganzen Jungen Menschen sehr viele schlechte Erfahrungen habe. Ich habe 12 Jahre ausgebildet ... Von 100 Leuten die bestehen waren 15 brauchbar " anderer Beruf " das ist in der IT aber nix anderes

Das ist genau der Punkt, wenn muss die Ausbildung angepasst werden , nicht die Prüfung oder das Niveau dieser.
Wenn so an den Themen vorbei gelehrt wird das die Azubis so viele Themen die offiziel vorgegeben sind nicht drauf haben , liegt das nicht an der Prüfung, nicht an der IHK .
Es liegt an drei Dingen , Schule/Bildungsträger
Betrieb
Azubi

Das hat damit sehr wenig zu tuen .
Load balancing steht im Prüfungskatalog.
2 Minuten rechere geben dir genau auf Google " load balancing Methoden" gibt dir exakt die Antworten auf die Prüfungsfragen. Kurze Erläuterung jeder Methode.
Man muss halt einfach lernen Wat im Katalog drin steht.
Ich Urteile da über niemanden.
Fakt ist es gibt klare Vorgaben was für Themen es gibt . In welchem Umfang und wie ist immer ein Spiel mit der Kristall Kugel.
Aber sich darüber beschweren das etwas aus den Vorhinein genannten Themen die offiziel klar definiert sind etwas drankommt verstehe ich null

Also sorry aber so ein Quark... Was geht denn da wirklich tief ? Nehme gerne die round Robin Frage mal hier auf .
Im Gespräch über load balancer fällt der Begriff round Robin ... Erläutere...
Das ist mit einem kurzen Satz wie z.b
Anfragen werden der Reihe nach zyklisch auf die Server verteilt... Abgefrühstückt.
What the hell ist daran deep ?
PS : ich habe die Prüfung hier , nichts daran war zu schwer.

Zudem finde ich diese Aufregung auch immer affig .. jedes Mal wieder war es soooo unfair ... Und jedes Mal wieder bestehen ca 90% . Ich glaube über das Niveau muss man sich dann nicht mehr unterhalten

Ja es ist besser als nix und rechnet sich wahrscheinlich noch sonst würden sie es nicht machen . Allerdings könnte man mit Sicherheit mit Geld Druck mehr Qualität forcieren .
Man muss dazu natürlich die Vermittlungsrate noch mit Heranziehen um den Erfolg zu messen

Da würde ich die Verantwortung aber der RV bzw dem Arbeitsamt zuschustern.
Solange die Geld zahlen obwohl bei manchen Bildungsträger im Schnitt 30 Prozent abbrechen und vom Rest 80 Prozent bestehen kann man fast nur sagen tjo .... Selber schuld ...
Die müssten da intervenieren

@Sullidor
Also werden weiter Fachkräfte benötigt, die nicht durch KI ersetzt werden.

Kann ich exakt so bestätigen. Und aufgrund der aktuellen Lage werden diese veralteten, schlecht gewarteten und unvollständig konfigurierten Systeme gleich noch mal ein weiteres Jahrzehnt mehr genutzt.

Die Aussage würde ich so gar nicht Unterschreiben.
Da kommt der 16-18 jährige """ lernt""" drei Jahre " und ist dann der Admin / programmierer...
Macht auch kaum Sinn .

Wenn dann geht es eher um die oft schlechte Umschulungsqualität. Die gibt es leider oft .
Mir als Arbeitgeber wäre der Umschüler wenn die Qualität die selbe ist immer lieber . Warum ? Lebenserfahrung, andere Job Erfahrung usw usw .
Liegt vielleicht aber daran das ich mit den ganzen Jungen Menschen sehr viele schlechte Erfahrungen habe. Ich habe 12 Jahre ausgebildet ... Von 100 Leuten die bestehen waren 15 brauchbar " anderer Beruf " das ist in der IT aber nix anderes

Was immer wieder zu den tollen Gesprächen führt ... Ich interessiere mich total für IT ... " Für welche Themen denn ¿"
Ja so fortnite und zocken und so ....

Ich bin in der Administration, in den nächsten 10-15 Jahren kommen ewig viele Unternehmen nicht Mal an ein Mittelmaß an Automatisierung. Geschweige denn das alle es drauf hätten vernünftig zu Automatisieren. Man wird ständig mit einer Großzahl an Stümpern konfrontiert. Jedes übernommene System was ich bisher gesehen habe war zutiefst rudimentär..
Deutschland ist einfach maximal langsam.
Aus Entwickler Sicht kann ich das überhaupt nicht beurteilen da habe ich keine Ahnung.
Aber wenn ich höre Automatisierung löst so viel ab .. kann ich direkt mal aus verschiedenen Sektoren aus Wirtschaft und Gesundheitswesen sagen das ist absoluter Mumpitz. Die Formulierung musste heißen, Automatisierung könnte x admins/engineers ablösen. Das Gegenteil ist der Fall . Die konstrukte werden zu monstrositären Ungetümen die man nur noch mit mehr man Power am Laufen halten kann . Bzw teilweise unmöglich werden in andere Hände zu übergeben.
Radikale Kahlschläge und neu denken musste hier statt finden ... Aber sorry wer bitte glaubt daran .. gerade in Deutschland

Genau das ist ja das Problem:)
Sie stellen keine Junioren mehr ein .
Erfahrene werden weniger .. ..
Erfahrene werden gebraucht
Das dass keinen Sinn macht sollte klar sein.

Härtere selektionskreterien finde ich erstmal wirklich nur gut .

Ja der Juniorenmark ist durchaus miserabel zurzeit, kaum Nachfrage.
Mit Erfahrung sieht es etwas besser aus .
Grundsätzlich besteht weiterhin ein Bedarf an guten erfahrenen IT Fachkräften. Dadurch das aber momentan aus wirtschaftlicher Sicht kaum Junioren eingestellt werden ist zu erwarten das sich das durchaus wieder drehen kann und Erfahrene Kräfte dadurch profitieren das kaum neue nachkommen.
Der Markt ist einfach schwer. Das beste was einem passieren kann ist direkt eine Stelle nach Ausbildung/ Umschulung zu bekommen bei der man 3-6 Jahre Erfahrung bekommt . Danach sieht es dann echt nicht schlecht für einen aus .

Ich bin in der Administration, in den nächsten 10-15 Jahren kommen ewig viele Unternehmen nicht Mal an ein Mittelmaß an Automatisierung. Geschweige denn das alle es drauf hätten vernünftig zu Automatisieren. Man wird ständig mit einer Großzahl an Stümpern konfrontiert. Jedes übernommene System was ich bisher gesehen habe war zutiefst rudimentär..
Deutschland ist einfach maximal langsam.
Aus Entwickler Sicht kann ich das überhaupt nicht beurteilen da habe ich keine Ahnung.
Aber wenn ich höre Automatisierung löst so viel ab .. kann ich direkt mal aus verschiedenen Sektoren aus Wirtschaft und Gesundheitswesen sagen das ist absoluter Mumpitz. Die Formulierung musste heißen, Automatisierung könnte x admins/engineers ablösen. Das Gegenteil ist der Fall . Die konstrukte werden zu monstrositären Ungetümen die man nur noch mit mehr man Power am Laufen halten kann . Bzw teilweise unmöglich werden in andere Hände zu übergeben.
Radikale Kahlschläge und neu denken musste hier statt finden ... Aber sorry wer bitte glaubt daran .. gerade in Deutschland

Ich möchte nicht vorwurfsvoll klingen, aber wenn du glaubst das es ein sprachliches Problem ist , versuch es zu lösen. Deutsch ist durchaus eine schwere Sprache aber nicht unmöglich. Kurse, lernen, und vorallem sprechen sprechen sprechen!
Die Prüfungen sind teilweise zeitlich schwierig. Für jemanden der dann viel Zeit braucht die Fragen überhaupt zu verstehen ist es dann doppelt schwierig.

Thematisch kann alles aus diesem Fachbereich vorkommen ( das müssen nicht zwingend die selben Themen sein die in der Prüfung dran waren ) wenn man zeitlich schaut wie lange die mep dauert ist relativ klar das in dieser Zeit sicherlich nicht alle Fragen super tief gehen können.

Das müsste erstmal in irgendeiner Form verifiziert werden, das klingt ziemlich alles seltsam.

Ich halte es für fast unmöglich in doku / Präsi / Fachgespräch mit einer sechs rauszugehen. Also Vorraussetzung ist natürlich man hat sie gemacht.
Mach dir nicht so einen Kopf , lege deine Energie in eine gute Präsi , das wird schon werden.

Das hat was genau mit dem Thema zu tuen ?

Ja wie ich schrieb, im Gegensatz zu deinem Anschreiben. Dein Anschreiben ist einwandfrei höflich formuliert.

Na ich komme darauf weil du folgendes geschrieben hast : " Ich bin natürlich extrem verärgert, dass man sowas wichtiges einfach mal so kurzfristig absagt"

Und : "Auch die formulierung des Textes, so höflich er sein mag, schenkt mir wenig trost und löst überhaupt kein Verständnis in mir aus."

Puh ....
Da muss man beim Tippen echt Atmen..

Du glaubst also das die das " einfach mal so " absagen ?
Was stellst du dir vor ? Die dachten ach ne heute nicht weil wolken am Himmel ?
Dir ist bewusst das dass Menschen sind die das ehrenamtlich machen, sich dahinsetzen und das mehr oder minder aus Passion für euch tuen ... Das sind keine Angestellten der ihk ...
Wenn die absagen wird auch was sein . Es wird einen Grund haben .
Es könnte was weiss ich sein ... Todesfall in der Familie , Krankheit ... Whatever ...
Du stellst dich nicht ernsthaft hin und glaubst, ich rezitere, die sagen das " einfach mal so " ab .
Sorry aber wie vermessen können Menschen eigentlich sein .
Das ist im Gegensatz zu deiner Mail übrigens weit weg von Höflichkeit und respektvoll. Das würde Verständniss vorrausetzen, das du wie die selbst sagtest, nicht hast .