Guybrush Threepwood

Das ist afaik gar nicht mal so einfach. Aber gibt es sowas wirklich?

Ja typischerweise die die besonders gute Arbeit leisten, wo man sich später so richtig gut auf seine IT Infrastruktur verlassen kann.

Schwarzarbeit

Doch ist es. Es bringt wie bereits gesagt nichts Gesetze nur Auszugsweise zu kennen. § 7 den ich oben schon genannt habe nennt zum Beispiel Abweichungen die davon in einem Tarifvertrag getroffen werden können. Genauso listet § 18 Fälle auf, auf die das Arbeitszeitgesetz gar nicht anwendbar ist. Jemand der Ahnung von der Materie hat wird wharscheinlich auch noch ein paar andere Ausnahmen aufzählen können. Du siehst also das es nicht auf jeden Fall so ist, sondern auf die jeweiligen Umstände ankommt.

Es hilft dir aber leider nichts einzelne § zu zitieren ohne Zusammenhänge und Anwendungsbereiche zu kennen/verstehen. Zum Beispiel solltest du mal einen Blick auf § 3 und § 7 werfen. Von daher bezweifle ich das dir ein RA für Arbeitsrecht gesagt hat dass das immer und auf jeden Fall so ist

Auf welchen § beziehst du dich mit dieser gewagten Aussage?

Ich habe eine C# Dll welche verschiedene Methoden um per Interop auf Outlook Mails zuzugreifen per COM einer C++ Anwendung bereitstellt. Je nach Systemkonfiguration erscheint beim Zugriff auf die Mails eine Sicherheitsabfrage von Outlook ob dies gestattet werden soll. Das Problem ist das diese Abfrage nicht im Vordergrund, sondern hinter allen anderen offenen Fenstern erscheint :beagolisc Ich vermute mal das das irgendwie damit zusammenhängt das kein Parentwindow hat, allerdings sehe ich auch keine Möglichkeit über die Interop Schnittstelle ein Parentwindow für Popups anzugeben wie es z.B. über die Mapi Schnittstelle möglich ist MAPILogon function (Windows) Hat jemand eine Idee wie ich Outlook dazu bekomme das Fenster im Vordergrund anzuzeigen?

und was machst du wenn du beim Vorstellungsgespräch gefragt wirst was das für eine tolle Firmenphilosophie sein soll? Niemand bei Verstand erwartet von einem Ausbildungssuchenden das er sich nur genau diese eine Firma rausgesucht hat weil die soo toll ist und sich nur da beworben hat weil er unbedingt da seine Ausbildung machen will und nirgendwo sonst. Sondern es es sollte jedem Ausbilder klar sein das es dabei primär darum geht überhaupt eine Ausbildungsstelle zu bekommen. Wenn man natürlich bei einer Firma einen besondern Grund hat warum man da gerne seine Ausbildung machen würde dann kann man das natürlich erwähnen. Aber wenn nicht dann auch nicht irgendwas aus den Fingern saugen.

Wenn es da nichts besonderes gibt würde ich auch nichts derartiges erwähnen. Du bewirbst dich da weil du eine Ausbildungsstelle suchst, genauso wie dich bei x anderen Unternehmen bewirbst.

Du hast die 4. Staffel noch nicht geguckt...

Ich würde Bücher immer im Englischen lesen wenn es die Originalsprache ist, dann muss man sich nicht über dämliche Übersetzungen ärgern.

Hast du dir mal im Debugger angeschaut was in deinem ersten Beispiel genau mit deinen Indices passiert, bzw auf was sie nach den einzelnen Durchläufen zeigen? Dann solltest du den Fehler eigentlich sehr schnell bemerken

Tun sie nicht Button-Lösung

while verlangt einen bool Ausdruck und wie die Fehlermeldung ja schon sagt kann DbDataReader nicht implizit in bool umgewandelt werden. Du musst z.B. prüfen ob null zurückkommt oder nicht.

Dabei muss man dann aber auch Verschlüsselung und Signatur unterscheiden. Bei der Verschlüsselung geht es nur darum das ein dritter die Mail möglichst nicht lesen kann. Bei der Signatur geht es darum sicherzustellen das derjenige der die Mail geschrieben hat auch wirklich der ist der er vorgibt zu sein.

5000 aber ebensowenig, deswegen sollte das dann innerhalb der Methode oder des Setter geprüft werden.

Könnte an der Frage gelegen haben

Um ganz ehrlich zu sein überrasht es mich kein bisschen das sowas in Großbritannien passiert.

Guter Punkt, damit könntest du sofern es da keine speziellen Regelungen für Arbeitsverträge gibt, recht haben. Das würde bedeuten die einzige Möglichkeit für den (Ex)Azubi da wieder rauszukommen wäre ordentlich zu kündigen.

Im Praxishandbuch für Familienrecht steht dazu im Kapitel 4 Rufname Desweiteren gibt es wohl in der Zeischrift Die öffentliche Verwaltung einen Artikel von Professor Dr. Wuttke über die evtl. verfassungswidrigkeit des neuen Personalausweises ohne Rufnamen, da dies gegen das Namens- und Persönlichkeitsrecht verstoßen würde. Von daher bleibe ich dabei das es da eigentlich kein Problem gibt, bis auf anscheinend Behörden die entweder die Rechtslage nicht kennen oder einfach keine Lust haben.

Hast du irgendeinen Beleg für deine Aussagen?

Sagt wer?

Mir ist das Problem ehrlich gesagt nicht so ganz klar. Es gibt keinen offiziellen Rufnamen. Alle Namen die in deiner Geburtsurkunde bzw. damit auch in deinem Personalausweis stehen sind gleichwertig. Das heißt es ist vollkommen egal welchen davon du verwendest.

Ja das ging mir genauso, die GUI ist shon sehr gewöhnungsbedürftig Aber es lässt einen dann doch nicht los

Wurm Online Spielt das jemand? Habs jetzt mal ein bisschen ausprobiert und es macht irgendwie schon Spaß, man muss sogar aufpassen das man nicht stundenlang drin hängen bleibt weil man "gerade noch das eine Projekt fertigstellen will". Bin auf Xanadu und hab mir auf einer ganz kleinen Insel mal eine Hütte gebaut. Aktuell bin ich damit beschäftigt mir ein Ruderboot zu bauen damit ich nicht immer schwimmen muss und hoffentlich etwas schneller übers Wasser komme. Danach muss ich mal ein paar größere Mengen Eisen finden um mir noch ein paar Utensilien herzustellen