Moeki

ich habe dort meine verkürzte ausbildung anfang januar 2004 beendet. schönen gruß an herrn *** von marko. fisi 11.

Mein erster Ansatz war, im Html Dokument Formulare mit Bildern und Artikelbeschreibung zu gestalten, in den Feldern die Anzahl durch Benutzereingabe zu erfassen und diese Parameter zur Berechnung an das Java Applet zu übergeben. Das geht aber scheinbar nicht, wurde mir gesagt. Wie würdet ihr das realisieren? Sollte man alles im Applet selber machen? Wenn ja, kann ich da auch Bilder, Formularfelder und Tabellen einfügen? Vielen Dank, Moeki.

Ist es möglich folgende Windows Explorer Einstellungen durch eine Option in einem ADM File einzustellen bzw. zu ergänzen? Wenn ja wie? Wenn nein, kann man es anders machen? XP Professional. Ansicht -> Details Außerdem möche ich Regfiles bei Doppelklick automatisch im Notepad öffnen. Wie mache ich das? Ich habe bis jetzt nur ne schicke Erweiterung gefunden, um per ADM File die klassische Suchfunktion zu aktivieren. CATEGORY "Erweiterungen" POLICY "XP-Suchansicht" KEYNAME "Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Explorer\CabinetState" PART "Suchassistenten anzeigen" DROPDOWNLIST VALUENAME "Use Search Asst" ITEMLIST NAME "Ohne Suchassistent" VALUE "no" NAME "Mit Suchassistent" VALUE "yes" END ITEMLIST END PART PART "Gibt an, ob unter Windows XP der Suchassistent angezeigt wird oder nicht." TEXT END PART PART "Ohne den Assistenten funktioniert die Suche wie unter Windows 2000." TEXT END PART END POLICY END CATEGORY Explorer_Einstellungen.adm Danke im Voraus.

Scheinbar hat das 250 Watt Netzteil die Hufe hochgerissen. Läuft zwar noch, auch im Rechner des Sohnes, liefert aber nicht mehr genug Saft. Hab jetzt kurzfristig ein 350 Watt Netzteil genommen, welches aber auf Dauer zu laut ist. 420 Watt Silent Netzteil ist bestellt.

Ich brauche bitte schnell Hilfe, sonst muss ich heute noch 160km hin und zurück zu meiner Schwiegermutter fahren, um ihr PC Problem zu beseitigen. Ihr Rechner funktioniert in einem kleinen Heimnetzwerk als Server und läuft somit 24h am Tag. Gestern hat sie ihn mal für ein paar Stunden ausgemacht, nur leider ließ er sich danach nicht mehr anschalten. Erst nach ewigen Versuchen hat es irgendwann geklappt. Heute dann wieder das gleiche Problem. Der Rechner geht einfach nicht an. Woran kann es liegen? Hab ihr jetzt empfohlen, dass ihr Mann mal den Rechner aufschrauben und prüfen soll, ob alles richtig sitzt und bei der Gelegenheit mal "saubermachen". Nen anderen Ansatz hab ich nicht. Der Rechner ist 1 Jahr alt. Wenn ich hochfahren müsste, würde ich ggf. noch Wärmeleitpaste mitnehmen aber ich denke nicht, dass es daran liegt. Hilfe

öffentlich-rechtliche tv- und rundfunkanstalt sehr viel multitasking

Achso. Ich brauche nur Begründungen für die Anschaffung von 17 Zollern anstatt von 15 Zollern. Angebote einholen und entscheiden tut im Endeffekt der Einkauf. :nett:

Wir möchten demnächst 250 neue TFT's anschaffen und wollen begründen, wieso wir uns für 17 Zoll TFT's anstatt für 15 Zoll TFT's für Office Arbeitsplätze entscheiden. Leider finde ich dazu wenig Informationen im Internet, insbesondere bezüglich der Stichwörter "Office Arbeitsplatz TFT Ergonimie" usw. Könnt ihr mir weiterhelfen? Danke, Moeki.

*hehe* :uli

Nach 2 aufeinanderfolgenden befristeten 1 Jahresverträgen,wird das Arbeitsverhältnis automatisch auf unbefristet umgestellt.

Abi nachmachen und erstmal anfangen zu studieren. :-) Wenigstens hast du so etwas zu tun und mit Nebenjob kannst du auch noch relativ gut leben. Ich studiere seit September vergangenen Jahres Lehramt Informatik und Politische Bildung und bin nebenbei bei einem großen öffentlich-rechtlichen Sender im IT-Support tätig, wo ich sehr gut verdiene. Sollte sich mir die Möglichkeit einer gut bezahlten Stelle verbunden mit gewisser Sicherheit in diesem Umkreis bieten, wäre ich bereit, mein Studium sofort zu beenden. Muss schliesslich als wertender Papa meine Familie irgendwie durchbringen.

Eins möchte ich mal klarstellen bzw. erwähnen. In unserer Berufsschulklasse waren 10 Leute von der Telekom, mich eingeschlossen. Wir waren mit Abstand die besten in Bezug auf Leistung und Verhalten. Uns wurde, als ich im September 2001 anfing, auch eine Übernahmegarantie gegeben aber naja. Stattdessen habe ich dank verkürzter Ausbildung in der Zwischenzeit bis zum Studienbeginn, also von Januar bis Ende September mit monatlich 1300 Euro auf der Hand zu Hause gesessen. Besser als arbeitslos. Als ausgebildeter Telekom Fachidiot hast du auf dem externen Arbeitsmarkt aufgrund fehlender relevanter Praxis (meistens jedenfalls im Vergleich zu anderen Azubis) eher geringe Chancen.

das wird sich hoffentlich im gespräch mit der chefin ergeben. wenn in dem betrieb mehr als 15 leute arbeiten, hat meine freundin anspruch darauf, auf 30 h/woche basis zu arbeiten, sofern ihr vertrag verlängert wird.

meine freundin. sie geht nach dem zweiten montag dann auf 30h basis arbeiten. ich als student, trete mit dem studium kürzer. oder aber ich mache 1 jahr pause vom studium und sie geht voll arbeiten.

eigentlich nicht.

Das hat sie ja vor. Sie hat 2 mal auf 1 Jahr befristete Arbeitsverträge bekommen und die Chefin hat gesagt, dass der Vertrag nach dem 2ten Jahr auf unbefristet umgestellt wird so wie es normalerweise die gesetzliche Vorschrift ist. Nach dem ersten Jahr hat die Chefin auch nichts weiter gesagt.

Hallo. Also ich hätte da 2 Fragen zum oben genannten Themengebiet. 1) Je nachdem, wie lange ich das Erziehungsjahr mache (1, 2 oder 3 Jahre) bekomme ich ja mehr oder weniger Geld. Angenommen, ich entscheide mich für ein Jahr. Darf ich mir in diesem Fall etwas dazu verdienen, wenn ja wieviel bzw. wie viele Stunden darf ich arbeiten? 2) Unser Kind kommt wahrscheinlich im Juli zur Welt. Meine Freundin hat 2 mal einen auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag bekommen, der Ende August automatisch in einen unbefristetet gewechselt wird. So ist es gesetzlich festgeschrieben und auch die Chefin hat es so gesagt. Wenn nun meine Freundin morgen mit dem Bescheid der Frauenärztin zur Chefin geht und ihr sagt, dass sie schwanger ist, darf sie ja nicht einfach so gekündigt werden. Muss die Chefin explizit erwähnen, dass sie den Vertrag auslaufen lässt oder hat meine Freundin das Recht auf Wiedereinstellung, sofern nichts gesagt wird? Danke für eure kompetente Hilfe. MfG Moeki.

Was soll ich über meinen alten AG denn positives sagen, wenn der insolvent gegangen ist, Raubkopien bei Kunden installiert und Azubis als Junior Consultants hat?

War heute beim Arbeitsamt. Ich kann frühestens Anfang Dezember mit der Vorrauszahlung rechnen. Dafür aber dann höchstwahrscheinlich 100%, sind ja nur 350 € brutto/netto.

google hilft :-)

Also unsere Aufgabe ist es, Woche für Woche mit anderen Programmiersprachen die Wurzelberechnung "k-te Wurzel von r" zu berechnen. Grundlage ist der Quellcode für die Quadratwurzelberechnung. Diese Woche ist LISP dran :beagolisc , die Sprache der unendlichen Klammern. Vorher Fortran und C+, was kein Problem war. programm_sqrt.lsp Dabei ist zu beachten, dass das Programm ursprünglich schon für die k-te Wurzel ausgelegt wurde, sieht man an einigen Ausdrücken. Hier mal die konkrete Aufgabenstellung: Und hier das gleiche Konzept schon fertig für C+. Habt ihr eventuell nen Ansatz? Danke, Moeki.

Wenn es interessiert: Die Firma hat zu Ende Oktober Insolvenz angemeldet. Ab nächstes Jahr fangen sie mit ner neuen Firma an und haben erstmal mindestens ein halbes Jahr Planungssicherheit. Die Beschäftigten, mich eingeschlossen, haben zum 1.11.04 fristlos gekündigt, sind aber alle noch da, weil sie in der neuen Firma übernommen werden. Nur wegem dem ausstehenden Gehalt müssen wir zum Arbeitsamt, Insolvenzgeld beantragen. Ich hoffe das klappt alles, hab ziemlich viele Unterlagen gesammelt. Arbeitsvertrag, Lohnzettel für Oktober, Mahnung (Forderung der Lohnzahlung) + Bestätigung durch den AG, Kündigung + Bestätigung durch den AG und zu guter Letzt den Antrag von der Arbeitsagentur. Gut ist, dass ich offiziell zum Anfang November raus aus dem Unternehmen bin weil ich zwischenzeitlich zwei positiv verlaufene Bewerbungsgespräche hatte. Eines bei einem großen öffentlich-rechtlichen Sender und eines an der Uni selbst. Also kann ich da kurzfristig anfangen. Muss ich noch was beachten?

Welche Möglichkeiten habe ich denn, an das Gehalt ranzukommen? Sollte ich trotzdem weiter hingehen, wenn ich eh vorhabe, mir was anderes zu suchen und eh erst mal kein Geld bekommen werde?

Also seit Anfang Oktober studiere ich und übe nebenbei noch eine gerinfügige Beschäftigung aus. Arbeitsinhalt und Gehalt sind eindeutig im Vertrag festgelegt. Nun habe ich aber festgestellt, dass es in dieser Firma sehr schleift. Viele alte Mitarbeiter sind wohl gegangen, einige neue Auszubildende sind gekommen. Scheinbar kriegen sie unregelmäßig bzw. gar kein Gehalt. Zumindestens hat mein Kollege im August angefangen und vor 2 Wochen den ersten Lohnschein bekommen, aber überwiesen wurde noch nichts. Stattdessen immer scheinheilige Begründungen vonwegen "Unstimmigkeiten mit dem Lohnbüro, der Kunde muß erst zahlen usw." Die Auftragslage und der generelle Arbeitsalltag ist hier mehr als schlecht. Es schleift einfach und sowas bin ich als ehemaliger Azubi eines großen service-orientierten Unternehmens der Kommunikationsbranche nicht gewöhnt. Deshalb bewerbe ich mich nebenbei noch auf andere Angebote für Mini-Jobs in der Hoffnung, bald umsteigen zu können. Schliesslich bin ich auf dem Nebenverdienst angewiesen. Soll ich nun warten, ob ich mitte November doch meinen Lohn bekomme oder erstmal auf klare Aussagen und Aufgaben vom Chef pochen oder einfach zu Hause bleiben, bis ich was neues habe? Welche Möglichkeit habe ich, trotzdem an mein Geld zu kommen, wenn schon die Azubis und MA's kein Gehalt bekommen? Schliesslich war ich diesen Monat schon 35 Stunden hier. Vertrag hin oder her, wie komme ich gff. am besten hier raus, wenn ich was neues habe?