VenomVelvet

ich fürchte, da sind wir wieder dabei, daß wir wegen möglichen rechtlichen Folgen nicht über konkrete Bildungsträger reden sollen...
Das mit der Werbung für Lernapps ist vermutlich so ähnlich wie "ihr bekommt einen Laptop gestellt den ihr nach erfolgreicher Ausbildung behalten dürft"...
Persönlich würde ich eine Lernapp nicht als Kriterium verwenden, eher, wie effektiv die Zeit eingesetzt wird, die man beim Bildungsträger verbringt, auch wenn das
vermutlich vorher nicht feststellbar ist.

Beim automatisch rausfiltern hast du die Daten bereits ‚verarbeitet‘.
Ich würde mit meinem Chef reden und ein anderes Projekt finden. DAS Thema in DER Art wäre mir viel zu heiß…

Das würde man, so man - was man nicht sollte - wollen würde, ja auch mit MS Copilot hinbekommen.

dafür gibt es einen Sammelthread

Ich bin ja jetzt nicht im DATEV-Umfeld... die übernehmen da auch nix vom Betriebssystem?

Überall, wo es geht in jedem Fall Darkmode... nur zB in Word lasse ich das Papier schon weiß darstellen, da komme ich zur Arbeit mit Dokumenten nicht wirklich mit Schwarz klar.

Bin auch schon lange auf der dunklen Seite... we have Cookies!

LG euer Venom ;)

Auf gar keinen Fall spiegelnd, das bereust du ganz schnell!

LAUF! Ganz schnell!

Also ich finde ja die neuen Tabgruppen toll und nutze die viel, weil ich gerade bei Recherchen chronisch sehr viele Tabs öffne. Aber "ab in die Cloud" erzwingen und dann massiv Ressourcen beim Endanwender zu erfordern, ist irgendwie richtiger Müll. WOZU soll man da in die Cloud?* Da kann ich die Anwendung auch direkt bei mir laufen lassen, mit eventuell sogar geringerem Ressourcenhunger.
*weil der Anbieter da viel mehr Geld verdient. Ist mir klar.

LG der Venom

Wobei ich die Erfahrung machen musste dass so mancher angestellte Dozent aus dem vorherigen Kurs kommt oder seine Unterlagen noch ein Siegel mit Reichsadler tragen. Grade WiSo Dozenten haben oft jahrzehnte altes Material

Beim automatisch rausfiltern hast du die Daten bereits ‚verarbeitet‘.
Ich würde mit meinem Chef reden und ein anderes Projekt finden. DAS Thema in DER Art wäre mir viel zu heiß…

Das würde man, so man - was man nicht sollte - wollen würde, ja auch mit MS Copilot hinbekommen.

Weil das Bild auch Bullshit ist. Bevor ihr KI Slop postet, solltet ihr euren Schrott mal genauer anschauen...

Huhu meine lieben 😊,
Am Wochenende war ich mit meinem Bruno, meinem mittlerweile (durch Podcasts und mehreren Influencern) ziemlich bekannten und extrem seltenen Daihatsu Applause, wieder bei Kaffee & Karossen in Einbeck. Eigentlich hatte ich mich auf einen entspannten Tag mit netten Gesprächen, gutem Kaffee und vielen schönen Autos gefreut. Daraus wurde allerdings nur teilweise etwas, denn kaum hatten wir Bruno abgestellt, ging es auch schon los.

Den ganzen Tag über wurde ich von interessierten Besuchern angesprochen. Ständig wollte jemand etwas über den Applause wissen, Fotos machen oder einfach erzählen, dass man so ein Auto seit Jahrzehnten nicht mehr gesehen habe. Selbst auf dem Weg zum Kaffee wurde ich immer wieder abgefangen mit Fragen wie: „Ist das Ihr Applause?“ oder „Darf ich mir den einmal genauer anschauen?“ und „Ist das der Applause aus dem Podcast?“
Irgendwann hatte ich das Gefühl, dass sich heimlich ein kleiner Bruno-San-Fanclub gegründet haben muss. Ich kam kaum aus dem Reden heraus. Kaum war ein Gespräch beendet, stand schon die nächste Person neben mir. Dabei entstanden aber auch viele interessante Begegnungen und einige neue Kontakte, die den Tag besonders gemacht haben.
Natürlich gab es neben Bruno noch viele andere Highlights zu entdecken. Besonders beeindruckt hat mich ein wunderschöner himmelblauer Cadillac Coupé der späten Sechzigerjahre. Mit seinen gewaltigen Chromstoßstangen, den langen Karosserielinien und den klassischen Weißwandreifen wirkte er wie direkt aus einer anderen Zeit nach Einbeck gefahren.

Ebenfalls sehenswert war eine Gruppe klassischer BMW E30, darunter mehrere Cabrios und Coupés in verschiedenen Farben. Die Fahrzeuge standen gemeinsam unter den Bäumen und zeigten eindrucksvoll, warum die E30-Baureihe bis heute eine so große Fangemeinde besitzt. Daneben zog ein roter Volvo 850 die Blicke auf sich, dessen kantiges Design inzwischen längst Kultstatus erreicht hat.

Besonders gefreut habe ich mich darüber, dass Bruno zwischen all diesen Klassikern und Youngtimern keineswegs unterging. Im Gegenteil: Mein rentersilberner Daihatsu Applause entwickelte sich schnell zu einem der meistbeachteten Fahrzeuge auf dem Platz. Viele Besucher konnten kaum glauben, wie selten dieses Modell inzwischen geworden ist. Einige hatten noch nie einen Applause in freier Wildbahn gesehen, andere erinnerten sich an ihre eigenen Erlebnisse mit japanischen Fahrzeugen aus den 1990er Jahren.
So verging der Tag wie im Flug. Mit vielen netten Gesprächen, Muskelkater im Gesicht, neuen Bekanntschaften und jeder Menge Interesse an Bruno-San war Kaffee & Karossen in Einbeck erneut ein voller Erfolg.
Manchmal braucht es keinen Ferrari und keinen Porsche, um Menschen zu begeistern. Manchmal reicht ein Daihatsu Applause namens Bruno. 🙈
Liebe Grüße eure Audrey 😊

Huhu meine lieben,
am Sonntag waren Bruno-San und ich bei „Kaffee & Karossen“ in Einbeck. Es war für mich und Bruno‑San etwas ganz Besonderes. Zwischen all den beeindruckenden Klassikern mitzustehen, war schon für sich ein tolles Gefühl. Was mich aber wirklich geflasht hat, war das Feedback: Bruno‑San hat unglaublich viel Lob bekommen, direkt nach dem einparken kam ein älterer Herr zu uns rüber und hatte sich 20 Minuten mit uns unterhalten. Er hatte auch mal einen Applause in Grün gehabt und hat sich gefreut das er nochmal einen sehen konnte. Immer wieder sind Leute stehen geblieben, haben sich das Auto genau angesehen und waren ehrlich begeistert von seinem Zustand und seiner eleganten Ausstrahlung. Es hat mich total gefreut zu sehen, wie gut er ankommt und gerade weil er nicht zu den typischen „Stars“ auf solchen Treffen gehört.
Ein absoluter Höhepunkt für mich war, dass wir sogar in einem Podcast erwähnt wurden. Damit hätte ich wirklich nicht gerechnet! Zu hören, dass Bruno‑San dort Beachtung findet, war einfach ein großartiger Moment und hat den Tag noch besonderer gemacht (Motorcultur Podcast-Folge 102).

Außerdem sind an diesem Tag richtig schöne, professionelle Bilder entstanden. Diese Erinnerungen kann mir jetzt niemand mehr nehmen.
Natürlich gab es auch viele andere beeindruckende Autos zu sehen. Ich habe mich besonders über Klassiker wie den VW Karmann Ghia gefreut. Auch ein VW Corrado war dabei, der mich sofort begeistert hat. Und dann war da noch dieser Chevrolet Bel‑Air in rot, in einem glanzvollen Zustand, mit seinem ikonischen amerikanischen Design. Da musste ich als Kanadierin natürlich zweimal hinschauen hihi.

Für mich war es insgesamt ein unvergesslicher Tag. Tolle Gespräche, wunderschöne Autos und das Gefühl, mit Bruno‑San wirklich Teil dieser Szene zu sein, ich denke besser hätte es nicht laufen können.
Liebe Grüße eure Audrey 😊

Verständnisfrage: Du hast noch das 3. Lehrjahr vor dir, man hat dir bereits ermöglicht, einen CCNA zu machen und du denkst über wechseln nach? Die vorliegenden Informationen klingen eher nach du hast einen tollen Arbeitgeber?

Zwei Möglichkeiten:
Ausbildung. Da wird man direkt in betriebliche Abläufe eingebunden und im Anschluss im Optimalfall direkt übernommen.
Studium. Dann aber Präsenz (auch für die Kontakte) und so früh wie möglich nebenher als Werkstudent oder wissenschaftliche Hilfskraft anfangen - je nachdem, ob es in die Wirtschaft oder die Forschung gehen soll.
Für einen Deutschen - oder von mir aus auch einen EU/EFTA/Schweizer Bürger - ist das vielleicht auch kein so großes Problem, Sprachkenntnisse vorausgesetzt. Für jemand, der über die halbe Welt kommt und dessen Aufenthalt an ein Visum gebunden ist? Deutlich schwieriger. Vor allem, wenn es dann kein Studentenvisum ist und man schon Mitte 30 ist. Da kommen dann mehrere Probleme zusammen:
Die deutsche Wirtschaft leidet gerade (relativ gesehen zu den letzten Jahren), vor allem die Automobilbranche. Und auch hier hängen direkt oder indirekt eine Menge IT-Jobs dran.
In unserer Branche ist Altersdiskriminierung durchaus ein reales Problem.
In der Vergangenheit hat jeder, der HTML buchstabieren konnte, einen Job als Frontend-/Webentwickler ergattern können. For better or for worse sind diese Zeiten nun vorbei.
Das Damoklesschwert "KI" hängt auch noch über dem ganzen. Ob man jetzt ein Believer ist, oder nicht: Es gibt durchaus Unternehmen, die davon ihre Einstellungspolitik beeinflussen lassen - oder es zumindest als Grund vorschieben.
Bedarf ist durchaus noch da, aber nach Fachkräften, nicht nach Leuten ohne Können, ohne Erfahrung, und mit viel zu hohen Ansprüchen. Es ist kein krasser Arbeitnehmermarkt mehr wie früher. Es kommt ja auch keiner auf die Idee mit Mitte 30 um die halbe Welt zu reisen und ohne Vorwissen in Deutschland als Ingenieur anfangen zu wollen - wieso also als Informatiker? Diese Zeiten sind vorbei. Wenn du Ingenieur werden willst, dann geht dem auch erstmal ein jahrelanges Hochschulstudium voraus. Da muss man wirklich committet sein. Und mit der selben Ernsthaftigkeit sollte man mMn auch in Zukunft an eine Informatikkarriere rangehen.

Das ist ein Fiebertraum

Hallo!

Du bist Japaner? Ist der IT-Jobmarkt in Japan so schlecht, dass du denkst, das es in Deutschland besser wäre?
Neben einem Gastrojob (gerade mit Arbeitsvisum und in vermutlich asiatischen Restaurants) studieren und etwas lernen zu wollen, halte ich für überaus ambitioniert.
Ich kenne Menschen, die in den Umfeld und der Situation gearbeitet haben und die hatten eher keine Energie mehr für "noch etwas anderes lernen".

LG der Venom

Der hier genannte variable Anteil wurde leider nie realisiert, Firmengröße hat sich in den letzten zwei Jahren mehr als halbiert, die im anderen Thread versprochenen Entwicklungsmöglichkeiten wurden und werden "politisch" gegen mich genutzt, daher mal die Augen offen gehalten und ein interessantes Angebot angenommen.

Alter: 27
Wohnort: Dorf in NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2018 - ITSE
Berufserfahrung: 8 Jahre
Vorbildung: mittlere Reife
Arbeitsort: Dorf westlich von Osnabrück
Grösse der Firma: ~ 250
Branche der Firma: Maschinen-/Metallbau
Tarif: Metallhandwerk, Stelle ist aber AT
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: Wird sich zeigen..
Gesamtjahresbrutto: 71k€ fix
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Gleitzeit, Jobbike, Firmenfitnessstudio  
Variabler Anteil am Gehalt: keiner
Verantwortung: Einführung eines neuen ERP-Systems und stlv. IT-Leitung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 
-Einführung eines neuen ERP-Systems (inkl. Entwicklungstätigkeiten) und damit auch Homogenisierung der aktuellen Softwarelandschaft
-Digitalisierung (Konkret wird das vor allem bedeuten: Wie kann KI sinnvoll eingesetzt werden und was ist nur Bullshitbingo?)
-Übernahme der IT-Leitung, der aktuelle Abteilungsleiter geht bald in Rente

Das Gehalt ist zum Einstieg, es gibt eine Entwicklungsmatrix mit weitergehenden Stufen

also zumindest hier in meiner Gegend bildet der öffentliche Dienst aus, da er Vorgaben hat, das zu tun. Übernimmt dann aber zu 0%, da Einstellungsstopp. Dabei ist es auch völlig unerheblich, wie gut der/diejenige ist.

@Threadersteller: Du machst wirklich eine Ausbildung (3 Jahre, Berufsschule) und nicht eine Umschulung?

Hallo!

Du bist Japaner? Ist der IT-Jobmarkt in Japan so schlecht, dass du denkst, das es in Deutschland besser wäre?
Neben einem Gastrojob (gerade mit Arbeitsvisum und in vermutlich asiatischen Restaurants) studieren und etwas lernen zu wollen, halte ich für überaus ambitioniert.
Ich kenne Menschen, die in den Umfeld und der Situation gearbeitet haben und die hatten eher keine Energie mehr für "noch etwas anderes lernen".

LG der Venom

Hallo!

Du bist Japaner? Ist der IT-Jobmarkt in Japan so schlecht, dass du denkst, das es in Deutschland besser wäre?
Neben einem Gastrojob (gerade mit Arbeitsvisum und in vermutlich asiatischen Restaurants) studieren und etwas lernen zu wollen, halte ich für überaus ambitioniert.
Ich kenne Menschen, die in den Umfeld und der Situation gearbeitet haben und die hatten eher keine Energie mehr für "noch etwas anderes lernen".

LG der Venom

45^^. Vor der Wende im Schülerrechenzentrum gewesen, nach der Wende direkt C64, programmieren, alte UNIX-Kisten, ...

War eigentlich immer OpenSUSE oder Debian. Ubuntu hab ich früher nicht gemocht (als das neu rauskam) und das hat sich irgendwie auch so gehalten.
Müsste man vielleicht mal probieren, inzwischen mag ich ja auch Rosenkohl ^^

Ich fände hybrid ideal. Der direkte Austausch mit Kollegen ist mir schon sehr sehr wichtig. Irgendwann nachmittags nach Hause verlegen und dann dort noch 1-2 Stunden arbeiten wäre der Wahnsinn. Im Büro ist wenigstens eine Klimaanlage, daheim hat es jetzt kuschelige 26,5 Grad, Tendenz steigend.
Der Punkt mit dem Hund ist sehr valide. Das mit deinem letzen Hund tut mir unendlich Leid, das muss extrem schlimm sein.

Hallo!

Mit der Fördersumme weiß ich jetzt nicht, wie weit du kommst - wofür kannst du die ausgeben, was sind da die Bedingungen?

Ich würde zum Studium tendieren, wenn dir das so prinzipiell Spaß machst und du gern lernst, über den Tellerrand guckst und auch privat nochmal vertiefen magst.
Fernhochschule würde ich nicht unbedingt empfehlen, eher ein duales Studium, das machen hier relativ viele und auch die Firmen sind recht überzeugt.

LG der Venom