Asura

Der Vertrag klingt für mich an purer Ausbeutung, daher wüsste ich nicht mal, ob ich den Vertrag überhaupt annehmen würde. Habe ich keine Alternative, würde ich den Vertrag wahrscheinilich unterschreiben, aber auch ASAP nach etwas neuem Ausschau halten. Du darfst dort keines Falls verharren, weil du nicht mehr als eine billige Arbeitskraft bist. Versuch zu verhandeln, denn so wie er steht, ist er halt einfach schwachsinn. Du arbeitest 160 Stunden in der Woche für minimal mehr als Mindestlohn und das als Fachkraft in der IT, ohne irgendwelche Zusprüche oder "Goodies", die teilweise wichtiger als das Gehalt sind. Frechheit, denn Reisezeit ist in der Regel Arbeitszeit. Der Vertrag ist wirklich bodenlos, daher so schnell wie möglich weg von dort.

Ja, weil es die Mehrheit nur nachplappert und es auch von nicht-ITlern verbreitet wird, die keine Ahnung über den Arbeitsmarkt von IT haben. Wenn wir über Wald- & Wiesenmitarbeitern oder Turnschuhadministratoren sprechen, dann gibt es davon leider sehr viele die breites aber halt kein tiefes Wissen besitzen. Für große Arbeitgeber macht es mehr Sinn für Service Tätigkeiten Menschen aus low-cost countries einzustellen, während kleinere Unternehmen die eierlegende Wollmilchsau für einen vergleichsweisen kleinen Groschen suchen. Ein riesiger Faktor sind auch die Gehälter. Wenn mich jemand fragt, was ich arbeite und meinte Antwort ist einfach nur "in der IT", dann ist die Reaktion danach unfassbar oft, dass ich ja dann unfassbar viel Geld verdiene und das ohne, dass sie wissen, was ich überhaupt mache. Mehr potentielle IT-Kräfte kommen auf dem Markt und senken die Gehälter. Arbeitgeber haben mehr Auswahl und picken sich gewisse Ausnahmen für weniger Geld heraus, während der Rest leider etwas unter geht. Für Menschen mit gewissen Perks bleibt der Markt offen, jedoch für die Allgemeinheit eher weniger. IT-Service ist leider keiner dieser Perks, da der Markt vorallem mit Quereinsteigern geflutet ist. Wichtig stellt sich immer ein eigenes persönliches Netzwerk heraus. Social Media Plattformen, Messen, Workshops oder Schulungen bieten sich immer an den Kontakt zu Firmen oder Personen zu finden. Interessant wäre, wie du deine Bewerbung und deinen CV aufbaust, denn in der Regel lässt sich hier immer etwas verbessern. Der IT-Markt ist etwas überlaufen, womit gerade Einsteiger ein riesiges Problem haben. Ich denke, mir werden die Älteren jetzt etwas auf den Kopf steigen, aber mit 31 besitzt du quasi keine Berufserfahrung, während andere in diesem Alter 10+ Jahre auf dem Buckel und gewisse Schulungen, Zertifikate oder Nischenwissen erarbeiten konnten. Machst du noch etwas parallel dazu? Das ist leider eine vergleichsweise lange Zeit, aber gib nicht auf und steck den Kopf nicht in den Sand. Ich wünsche dir bei der Suche viel Glück!

Du solltest das Datum definitiv mitgeteilt bekommen haben, ansonsten melde dich bei der IHK. Lade nicht alles am letzten Tag hoch, denn wenn dabei Probleme auftreten und die Zeit knapp wird hast du verloren.

Viel Erfolg bei der Umsetzung. Wir drücken Dir die Daumen ;-)

Ich würde definitiv andere empfehlen^^ Das Hauptaugenmerk lag nicht darauf, offensichtlich, aber es wurden Kameras zur Überwachung verwendet und sobald jemand Anzeichen von Aggressionen oder Verbrechen hatte, wurde die Person proaktiv in Gewahrsam genommen. Das erinnerte mich sehr stark an die Frage "Ki Verbrechen verhindern", daher war es lediglich eine Randnotiz. Im Endeffekt ist es das, was sich viele durch eine Überwachung erhoffen. Ein großes Problem, wozu mir auch in der Theorie keine Lösung einfällt, sehe ich in kontextbezogenen Aussagen. Zitate die out of context sind Sorgen beinahe täglich für Aufsehen, kommt dazu der menschliche Hang zu Sarkasmus und Ironie, werden aus deratigen Aussagen sehr schnell Erkennungen, denen wahrscheinlich jemand nachgehen müsste. Gerade stehen? Das wäre erst bei anderen Situationen angebracht. "whoops, es war ein Fehler, aber selbst schuld bei deinem Verhalten/Ausdrucksweise" klingt eher nach einem Umgang der danach geschehen würde. Das ist ein zweischneidiges Schwert, das eher in Richtung "nein, machen wir nicht" tendiert. Die Vorteile sind gegeben, aber damit leider auch starke Nachteile, die keine wirkliche Lösungen haben (nach deutschen Standards). Ich denke aber auch, dass viele Leute nicht wissen, dass ihr Leben bereits ausführlich dokumentiert und zerlegt ist, dass sie nicht so "unsichtbar" sind wie sie denken in ihrem Alltag. Ich musste mich vor Jahren mit der Thematik auseinander setzen, ob es möglich ist ein Bewegungs- und Arbeitsprofil eines Mitarbeiters zu erstellen, sobald er mit seinen Devices durch das Betriebsgelände roamed.. Stell dir Diskussionen vor, wenn eine KI Verhaltensanalysen fährt ohne deine Zustimmung. ChatGPT meldet diverse Inhalte, die durch Mustererkennung als kritisch gesehen werden. Gewaltandrohungen, dedizierte Planungen für Terror, Baupläne für Waffen und diverses mehr.

Es ist ein gefährlicher Denkfehler. Unwissenheit schützt vor Strafe nicht und wenn man lange und gründlich genug sucht, findet man bei jedem etwas, gerade wenn man anfängt ein paar Dinge zu verdrehen. Es gab genügend Vorfälle in den News, in denen Leute einfach nur Teil einer Chat-Gruppe war in denen Sachen geteilt wurden, die nicht gänzlich erlaubt waren. Bei Discord wurden Mods zur Rechenschaft gezogen, die nicht mal wussten, dass sie Mods auf den jeweligen Servern waren. Sollte ein Automatismus existieren, wird die Zahl von Erfassten unfassbar steigen und ohne manuelle Arbeit kommt man hier sowieso nicht vorbei. Ich denke ein vergleichsweiser großer Teil lässt Menschen in gewisse Schubladen stecken. Ich denke eine entsprechende KI ist durchaus fähig gewisse Marker setzen zu können. Der Anime "Psycho Pass" zeigt eine Analyse menschlicher Psyche im Zusammenhang mit Gewaltbereitschaft inkl. deren Täuschung. Lange nicht gesehen und ist natürlich keine wissenschaftliche oder nützliche Information, allerdings fande ich das schon relativ cool. Andererseits bin ich ein bisschen "positiv" gestimmt was Straftaten in China angeht. Hat zwar wenig mit KI zu tun, aber interessant bleibt es, dass Täter innerhalb kürzester Zeit bekannt und gefasst sind.

Ich denke eher, dass es schwierig ist nach 5 Jahren unter 55k im Jahr zu verdienen, wenn man sich für den Job grundsätzlich interessiert und sich auf dem Markt umschaut. Wenn man nicht zu bequem ist, dann schafft man das ziemlich gut :-)

Ich denke folgende Möglichkeiten hast du: Bewirb dich woanders Hör dich in deiner Region um, was gezahlt wird und passe an Verhandle blind und hoffe Nimm an und such parallel, damit du nicht "arbeitslos" startest Mach keine Vergleiche mit anderen Jobs und anderen Kollegen, denn das ist für den Arbeitgeber nicht von Interesse. "Kollege A verdient 3500€ Brutto, warum ich nicht?" ist keine gute Strategie.

Für mich macht es die Mischung. Gewisse Aufgaben sind für mich einfach "Office Tätigkeiten". Ich arbeite größtenteils mit Kollegen die im Ausland sitzen und nur bedingt mit Deutschen, daher bedeutet Office für mich immer Ruhe und keine Ablenkung, weil die anderen so gut wie nie da sind. Den Polen ist es beispielsweise egal, ob ich im Büro oder Zuhause sitze.

Während es auch die anderen Prüflinge interessiert, wie die Prüfung für euch war, interessant es auch die alten Hasen. Ich denke einige würden freuen, wenn mehr Input kommen würde als "Ich fand sie schwieriger als die Ap1er zuvor", damit alle etwas damit anfangen können :) Ansonsten wirds nur wieder zum gängigen Meme hier gedreht :d

Es ist wichtig zu lernen, dass die Arbeit auf der Arbeit bleibt. Natürlich ist das einfacher gesagt als getan, denn auch mir fällt manchmal vor dem Schlafen der Gedanke "fuck" ein, weil ich etwas vergessen hatte. Hier hilft es sauber zu strukturieren und einen Plan der anstehenden Tätigkeiten zu haben. Priorisierung und Dokumentation, damit dir keiner auf den Schlips tritt/treten kann. Mache dir bewusst, was du wirklich schaffst, schreibe es im Zweifel auch auf. Es geschieht schnell, dass man in den Gedanken "was habe ich heute überhaupt getan?" rutscht, weil man im Flow schlichtweg nicht mehr wirklich daran denkt. Wieso wird dir vorgeworfen, dass die Produktivität nicht stimmt? Lass dir die Maßstäbe zeigen/erklären und arbeite so, dass du diese a) erfüllst oder b) nachweisbare Gegenargumente bringen kannst. Du bist mit Projekt A nicht fertig? Naja, wenn mittendrin die Prios umgeschrieben werden, dann musst du dich eben anpassen, dafür sind halt jetzt B und C fertig. Wenn etwas nicht klappt, ist es wichtig, nachvollziehbare Argumente bringen zu können, denn alles andere lässt dich einfach faul aussehen. Vergleiche dich nicht mit Leuten aus anderen Berufen. Ich habe Freunde, die wesentlich mehr verdienen als ich, mit Aufgaben, die ich als einfach(er) sehen würde. Natürlich kann ich mich darüber ärgern, aber man vergisst, dass es im gleichen Umfeld auch Leute gibt, die 40 Stunden Verträge haben, 45 Arbeiten, am Wochenende weiter machen und 10k im Jahr weniger bekommen. Wenn du so unglücklich bist, wie du dich beschreibst, dann hilft nur ein Wechsel. Höre dich um, schaue dich um, klapper den Markt ab und im Zweifel verwende LinkedIn oder XING um über Headhunter an mehr Informationen und Erfahrungen zu kommen. Woanders an die 60k zu kommen, ohne Ausbildung ist natürlich machbar, aber schon ziemlich unwahrscheinlich. Darauf würde ich nicht pokern ^^' Das ist doch so gut wie überall so.

Ich denke, dass dieser Medianwert so ausgefallen ist, weil es doch vergleichsweise viele gibt, die mit ~30-35k starten und im Service landen, aber wenig, die diese Ausreißer ausgleichen. Erfahrungsgemäß habe ich so gut wie keinen Einsteiger unter 40-45k gesehen und das direkt nach der Ausbildung. Ist er einigermaßen engagiert und clever, hat er in den 3 Jahren mehr. Wechselt er den AG, dann vermutlich wesentlich mehr. Ich war damals mit 16/17 mit Abstand der Jüngste. Die Hälfte der Klasse waren bei mir ebenfalls 30+, da viele Studienabbrecher o.ä. dort waren. Mediangehälter sind für mich oftmals nicht wirklich aussagend.

Ich denke, du merkst selbst, dass das Quatsch ist. Du bist dort neu, es ist Urlaubszeit und abhängig des AG kann gerade auch einfach nicht die Welt los sein. Erkundige dich bei deinen Arbeitskollegen, geh ihnen auf die Nerven, setze dich daneben. Häufiger kann es auch der Fall sein, dass bestimmte Kollegen einfach kein "Interesse" haben, wenn sie nicht für dich per se zuständig sind (je größer die Firma, desto wahrscheinlicher). Der Arbeitgeber ist in der Regel daran interessiert einen Azubi für seine Zwecke auszubilden. Frag nach welche Themengebiete für dich interessant sein oder können werden und lies dich dort bereits ein. Interessant für einen Fisi sind immer: - Grundlagen der Netzwerktechnik (OSI-Modell, TCP/IP, Ports & Standardprotokoll) - Operating Systems (Windows, Linux, Benutzer- & Benutzerverwaltung, Server- und Client-Bestriebsysteme) - Active Directory und Domänen (Aufbau AD, OU-Strukturen und GPOs) - Hardware und Infrastruktur - IT-Security (Basics wie Passwords und Userconcepts, Firewalls, Virenschutz und Verschlüsselungen) - IT-Service + Softskills für Support (Einarbeitung Ticketsystem, Kunden- bzw. Userkommunikation und Dokumentationen) Im Nachhinein ist es immer einfacher zu sagen, womit man sich hätte früher auseinandersetzen können. Theoretisch hast du aber sehr viel Spielraum.

Hi, ich bin mal meine Einstellungen durchgegangen und habe gesehen, das im Text bei der Namensänderung viele Fehler sind. Sieht aus wie eine Änderung um 03:56 Uhr in der Nacht nach einem Wein :D

Freut mich, dass du es Humor genommen hast. :D "Besonderes Augenmerk wird hierbau auf xxx und xxx gelegt, da ..." ist ein Einzeiler, der grob die Richtung angibt, dass es Rahmenbedingungen für die Entscheidung gibt, die vom Unternehmen vorgegeben sind. Wenn mir mein Unternehmen mitteilt, dass ich ein Budget von 500€ für die Beschaffung und mein Projekt habe, brauche ich kein Tool ansehen, dass in der Beschaffung 900€ laufende Lizenzkosten pro Jahr hat. Ich habe in den letzten 2-3 Jahren den Markt für Monitoring-Systeme ein bisschen aus den Augen verloren, aber nicht jede Lösung bietet von Haus aus ein Dashboard für Kennzahlen. Wenn das ein Muss ist, dann verringert sich deine Auswahl, außer du möchtest ein Dashboard über ein anderes Tool, wie beispielsweise Grafana erzeugen. Dann ist dem so, aber berechne sie nicht mit 3 Stunden, da das wirklich verschenkte Zeit ist. Eine detaillierte Version ist nicht notwendig und während du es simpel halten solltest, ist es trotzdem wichtig, dass etwas nach "wow, Technik" klingt. Die Prüfer der IHKs halten Anträge immer ein bisschen unterschiedlich. Während mein Antrag damals bei der IHK-Nürnberg problemlos durchgegangen ist, hätte es ein Prüfer einer anderen IHK nach seinen Worten direkt abgelehnt. Die Mehrzahl der Prüfer meiner IHK hätten den Antrag aber alle durchgelassen. Ich würde die Zeit der Nacharbeiten ein bisschen ändern und einen Punkt "Testszenarien" einfügen. Die Testphase ist für Tests da und laut deiner Formulierung findet das nicht aktiv statt. Mögliche Nacharbeiten 1 - 1,5 Std. Testphase 3,5 - 4 Std, beispielsweise. Eventuell schaut Charmanta hier mal rein, dann kann er dir die Sicht eines Prüfers geben, allerdings möchte ich ihn über eine Markierung nicht zwingen Threads zu lesen :d