Asura

So sieht es aus.

Don't feed the troll.

Wieder ist ein Ende der Diskussionsfähigkeit erreicht:
Mark Twain — 'Never argue with stupid people, they will drag you down to their level and then beat you with experience.'

Ich befürworte ein Ende des Threads. EOT

Klartext:

Du bist für die radikale Änderung des SGB ?
Es sollen zwar Sozialabgaben von allen Arbeitnehmern entrichtet werden, aber die Inanspruchnahme willst du auf eine bestimme Gruppe einschränken?

Übrigens hat Steuern zahlen, hiermit gar nichts zu tun.

Ganz ehrlich , du hast dich mit der Aussage das weder Depressionen noch Burnout zu Krankheiten zählen die es deiner Meinung nach wohl nicht wert sind das sie dazu führen können Berufsunfähigkeit zu erlangen und somit zum Anspruch auf Umschulung führen sowas von disqualifiziert was das Thema Diskriminierung von behinderten und kranken angeht...
Du tust genau das mit solch pauschalisierten unüberlegten Sätzen.

Für das Gewähren einer Umschulung gibt es gesetzliche und behördliche Regelwerke. Nur, wer dem Gesetz nach Anspruch auf die Umschulung hat, kann sie bei entsprechend positiver Erfolgseinschätzung des Sachbearbeiters genehmigt bekommen. Für viele führt der Weg dahin auch noch an diversen Gutachten vorbei.
Richtig ist tatsächlich auch, daß jemandem, der noch keine abgeschlossene Berufsausbildung hatte prinzipiell auch eine zusteht. Ob das über eine Umschulung oder eine reguläre schulische Ausbildung erfolgt, wird im Einzelfall entschieden.

Warum man nur "Behinderten" eine Umschulung zahlen soll, erschließt sich mir nicht ganz. Im gestrigen Thread hast du dann auch noch geschrieben, daß Depressionen oder BurnOut etc. keine Krankheiten wären. Fun Fact: Doch! Und bei einer Umschulung sollte immer geprüft werden, ob:

Eignung (Fähigkeiten, Interesse, Begabung, Motivation, ...) vorliegt. Wer in einer Umschulung nur Dienst nach Vorschrift macht, wird nachher keinen Job bekommen oder behalten. Und wer nicht in die IT will oder da einfach nicht geeignet ist, sollte da keine Umschulung machen, ob mit Behinderung oder ohne.

Für viele Umschüler liest sich das mit dem "Bespaßungsgeld" sicher auch sehr zynisch. Meist haben die nicht so viel Geld, wie du denkst...

Sorry, falls das komisch rüberkam. Manchmal bringe ich das, was ich denke, nicht ganz optimal in Textform rüber.
Nein, es ging mir nicht um Strahlung oder irgendeinen Aluhut-Vergleich, sondern darum, dass OP meinte, er möchte mit Technik quasi absolut nichts mehr zu tun haben. Ich wollte damit nur ironisch darauf anspielen, dass man im Alltag leider trotzdem ständig mit Technik in Berührung kommt (Ampeln, Handy, elektronische Türen usw. - du verstehst, was ich meine?).
Die einzige Möglichkeit wäre vermutlich eine Hütte irgendwo im Wald, wobei selbst da man nicht komplett davon verschont bleibt, weil es natürlich weiterhin Strahlung gibt. Damit meine ich aber nicht ionisierende Strahlung, sondern zum Beispiel Funkwellen wie die von FM-Radio. Grüße :3

Wieder ein frustrierter deutscher Michel, der sich durch den Begriff „Wachteleier“ getriggert fühlt?

Du scheinst dich ja ganz schön auf mich eingeschossen zu haben. Da würde ich an deiner Stelle aufpassen, dass das keine pathologischen Züge annimmt. Ich kann mich daran erinnern, dass wir in Deutschland eine freie Berufs- und Arbeitswahl haben. Das schließt auch IT-Berufe mit ein. Wenn ich also der Ansicht bin, dass mir zu viele Asoziale in der IT unterwegs sind, kann ich mir Jobs suchen, wie ich gerade Bock habe.

Wenn es verzweifelte Seelen gibt, die es nötig haben, sich an so einen Strohhalm festzuklammern, um in der IT zu arbeiten, bitte.
Ein Job in der IT ist vor allem eines: ein Job wie jeder andere. Ich brenne nicht für die IT, das stimmt. Mich ekeln Lageristen und Bürokaufleute an, die ihre Wachteleier in der IT aufblasen müssen und ihre kleinen, jämmerlichen Egos an Träumen von sechsstelligen Gehältern aufhängen.
Deine Aussagen sind cringe des Todes.

Mein Fehler. Nur Liebe an der Stelle.
Danke fürs Ausführen heh
Das ist sehr schade. Ich drücke dir die Daumen für die Zukunft :)

Hütte im Wald... wobei da ist auch Strahlung

Der Vertrag klingt für mich an purer Ausbeutung, daher wüsste ich nicht mal, ob ich den Vertrag überhaupt annehmen würde.
Habe ich keine Alternative, würde ich den Vertrag wahrscheinilich unterschreiben, aber auch ASAP nach etwas neuem Ausschau halten. Du darfst dort keines Falls verharren, weil du nicht mehr als eine billige Arbeitskraft bist. Versuch zu verhandeln, denn so wie er steht, ist er halt einfach schwachsinn.
Du arbeitest 160 Stunden in der Woche für minimal mehr als Mindestlohn und das als Fachkraft in der IT, ohne irgendwelche Zusprüche oder "Goodies", die teilweise wichtiger als das Gehalt sind.
Frechheit, denn Reisezeit ist in der Regel Arbeitszeit.
Der Vertrag ist wirklich bodenlos, daher so schnell wie möglich weg von dort.

Moin,
ich bin 30 Jahre jung und habe 2015 meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen :-)
In den letzten 10 Jahren ist mir einiges zwischen die Finger gekommen, wodurch ich eine solide Grundbasis für breites Wissen aufgebaut hat. Es reichte von LAN & WLAN (CISCO/HP) über Virtualisierungen (App/Desktop/Server), bis hin zu PKIs, Backup-Systemen, AD/eDirectory, Domainverwaltung und diversen Security Tasks. Wahrscheinlich sollte noch einiges hinzugefügt werden, aber es reicht ja auch mal.
Seit ein paar Jahren bin ich eher auf der organisatorischen und planerischen Seite unterwegs. Ich bin zwar kein Manager, darf aber trotzdem Stuss reden @Zaroc, wenn auch nicht auf dem hohen Niveau ;P
Richtig Hand lege ich meistens nur noch an, wenn es brennt.
Was das Forum angeht, bin ich alle paar Monate mal für ein paar Tage aktiv. Ob ich hilfreich bin oder nicht wage ich nicht zu beurteilen, aber ich quatsch einfach mal irgendwo mit und hoffe, dass es wirkt, als hätte ich ein wenig Ahnung.
Zu meinen Nebentätigkeiten im Forum gehört es ein bisschen der Rentengang (@Carwyn @charmanta @Maniska) im Chat Einhalt zu gebieten, zu ärgern oder auf den (teilweise imaginären) Sack zu gehen.
Mal sehen, wie mein zukünftiges Ich in ein paar Jahren den Text liest.

Ja, weil es die Mehrheit nur nachplappert und es auch von nicht-ITlern verbreitet wird, die keine Ahnung über den Arbeitsmarkt von IT haben. Wenn wir über Wald- & Wiesenmitarbeitern oder Turnschuhadministratoren sprechen, dann gibt es davon leider sehr viele die breites aber halt kein tiefes Wissen besitzen.
Für große Arbeitgeber macht es mehr Sinn für Service Tätigkeiten Menschen aus low-cost countries einzustellen, während kleinere Unternehmen die eierlegende Wollmilchsau für einen vergleichsweisen kleinen Groschen suchen.
Ein riesiger Faktor sind auch die Gehälter. Wenn mich jemand fragt, was ich arbeite und meinte Antwort ist einfach nur "in der IT", dann ist die Reaktion danach unfassbar oft, dass ich ja dann unfassbar viel Geld verdiene und das ohne, dass sie wissen, was ich überhaupt mache. Mehr potentielle IT-Kräfte kommen auf dem Markt und senken die Gehälter. Arbeitgeber haben mehr Auswahl und picken sich gewisse Ausnahmen für weniger Geld heraus, während der Rest leider etwas unter geht.
Für Menschen mit gewissen Perks bleibt der Markt offen, jedoch für die Allgemeinheit eher weniger. IT-Service ist leider keiner dieser Perks, da der Markt vorallem mit Quereinsteigern geflutet ist.
Wichtig stellt sich immer ein eigenes persönliches Netzwerk heraus. Social Media Plattformen, Messen, Workshops oder Schulungen bieten sich immer an den Kontakt zu Firmen oder Personen zu finden.
Interessant wäre, wie du deine Bewerbung und deinen CV aufbaust, denn in der Regel lässt sich hier immer etwas verbessern.
Der IT-Markt ist etwas überlaufen, womit gerade Einsteiger ein riesiges Problem haben. Ich denke, mir werden die Älteren jetzt etwas auf den Kopf steigen, aber mit 31 besitzt du quasi keine Berufserfahrung, während andere in diesem Alter 10+ Jahre auf dem Buckel und gewisse Schulungen, Zertifikate oder Nischenwissen erarbeiten konnten.
Machst du noch etwas parallel dazu? Das ist leider eine vergleichsweise lange Zeit, aber gib nicht auf und steck den Kopf nicht in den Sand. Ich wünsche dir bei der Suche viel Glück!

Also.. nur mal als Zwischenfrage: Sind hier jetzt eigentlich komplette Posts die nur mit ChattiGPT erstellt wurden erlaubt?
Finde das bringt ein Forum ein bisschen ad absurdum. @charmanta
Aber wäre vllt eher eine Diskussion für einen separaten Thread.

Der IT-Arbeitsmarkt hat weniger ein Bewerberproblem als ein Erwartungsproblem: Gesucht werden Berufseinsteiger mit Erfahrung, Spezialwissen und KI-Kompetenz — also im Grunde keine Einsteiger.

Wir haben eigentlich keinen Fachkräftemangel — wir haben aber einen Markt, der Einsteiger zu wenig entwickeln will und gleichzeitig über fehlende erfahrene Leute klagt.

1. Der angebliche Fachkräftemangel ist oft kein reines Mengenproblem, sondern ein Komfortproblem der Unternehmen.
Bewerber gibt es durchaus — aber viele Unternehmen suchen keine Nachwuchskräfte, sondern am liebsten sofort produktive Leute mit Erfahrung, Spezialwissen und möglichst moderaten Gehaltsvorstellungen. Es fehlen also oft nicht einfach „Fachinformatiker“, sondern perfekt passende Kandidaten ohne Einarbeitungsaufwand.
2. Der schwierige Berufseinstieg widerlegt den Fachkräftemangel nicht — er entlarvt seine Widersprüche.
Wenn ständig vom Mangel gesprochen wird, Einsteiger aber trotzdem reihenweise Absagen bekommen, dann zeigt das: Gesucht werden vor allem verwertbare Fachkräfte, nicht unbedingt Berufsanfänger. Viele Firmen klagen über Knappheit, investieren aber zu wenig in Ausbildung, Mentoring und systematischen Kompetenzaufbau. Wer keine Junioren entwickeln will, darf sich über Seniorenmangel nicht wundern.
3. KI löst den Mangel nicht, sondern verschiebt die Hürde nach oben.
KI ersetzt vor allem einfache Einstiegsaufgaben: Standardcode, Dokumentation, Routinetests, triviale Analysen. Genau dadurch fallen klassische Junior-Tätigkeiten teilweise weg. Das Ergebnis ist nicht „KI ersetzt alle Fachinformatiker“, sondern: Der Einstieg wird härter, weil von Anfängern heute oft schon fast Mid-Level-Leistung erwartet wird

Für Umschüler verschiebt sich der Markt von „Abschluss genügt“ zu „Abschluss plus Beweis“. Der Abschluss bleibt wertvoll, aber er trägt heute weniger allein. Besonders wichtig werden:
ein belastbares Praktikum mit echten Aufgaben,
ein Portfolio mit realen Projekten,
sichtbare Praxis mit Git, Tickets, Doku, Tests, Deployment, Support oder Admin-Aufgaben,
und zunehmend der souveräne Umgang mit KI-gestützten Workflows. get in IT beschreibt, dass Junior-Talente heute zusätzlich Automatisierung, KI-gestützte Arbeitsweisen und interdisziplinäres Arbeiten beherrschen sollen.
Gerade für Umschüler ist das entscheidend, weil sie häufiger gegen den Verdacht antreten müssen, zwar einen Abschluss zu haben, aber noch nicht hinreichend betriebsnah erprobt zu sein. Dieser Verdacht ist nicht immer fair, aber er ist im Markt real.
Umschüler haben in der Fachinformatik weiterhin Chancen, aber sie konkurrieren heute nicht nur über den Abschluss, sondern vor allem über den Praxisnachweis.

Quellen für die obigen Aussagen:
Gern — hier ist ein sauberes Literaturverzeichnis in APA 7 und Harvard-Stil auf Basis der verwendeten Quellen. Bei Webquellen ohne klar ausgewiesene Einzelautor:innen habe ich die Institution als Körperschaftsautor gesetzt. Wo kein genaues Veröffentlichungsdatum sichtbar war, habe ich mit dem Jahr der Quelle gearbeitet und bei Webartikeln einen Abruf am 10. April 2026 ergänzt. Die bibliografischen Angaben zu Titel, Institution und Verfügbarkeit habe ich anhand der Originalquellen geprüft. (Bitkom e. V.)

Bitkom. (2025). Der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte: Studie 2025. Bitkom e. V.
Bundesagentur für Arbeit. (2025). Der Arbeitsmarkt für IKT-Berufe im Kontext der Transformation. Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung. (Bundesagentur für Arbeit)
Bundesagentur für Arbeit. (2025). 2.2 Informatik. Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung. (Statistik der Bundesagentur für Arbeit)
Anthropic. (2025). Anthropic Economic Index: AI’s impact on software development. Abgerufen am 10. April 2026. (Anthropic)
get in IT. (2026). IT-Arbeitsmarkt 2026. Abgerufen am 10. April 2026. (get in IT)
IHK Nord Westfalen. (2026). Umschulung. Abgerufen am 10. April 2026. (IHK)
Stepstone. (2025). Berufseinstieg 2025: Weniger Jobs, neue Chancen. Abgerufen am 10. April 2026. (www.stepstone.de)
Westby, S., & Sasser Modestino, A. (2025). The impact of generative AI on job opportunities for junior software developers [Working paper, submitted manuscript]. Northeastern University.
Meine Interpretation der Situation:

Umschulung ist eine Chance, aber keine Garantie mehr.
Die guten Umschüler werden direkt in Ihren Praktikumsbetrieben verbleiben und dort Erfahrung aufbauen können.
Die, welche nicht übernommen werden, haben es sichtlich schwerer, falls es keinen weiteren Nachweis von Erfahrungen und Skills im Selbststudium gibt.

Moin,
ich bin 30 Jahre jung und habe 2015 meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen :-)
In den letzten 10 Jahren ist mir einiges zwischen die Finger gekommen, wodurch ich eine solide Grundbasis für breites Wissen aufgebaut hat. Es reichte von LAN & WLAN (CISCO/HP) über Virtualisierungen (App/Desktop/Server), bis hin zu PKIs, Backup-Systemen, AD/eDirectory, Domainverwaltung und diversen Security Tasks. Wahrscheinlich sollte noch einiges hinzugefügt werden, aber es reicht ja auch mal.
Seit ein paar Jahren bin ich eher auf der organisatorischen und planerischen Seite unterwegs. Ich bin zwar kein Manager, darf aber trotzdem Stuss reden @Zaroc, wenn auch nicht auf dem hohen Niveau ;P
Richtig Hand lege ich meistens nur noch an, wenn es brennt.
Was das Forum angeht, bin ich alle paar Monate mal für ein paar Tage aktiv. Ob ich hilfreich bin oder nicht wage ich nicht zu beurteilen, aber ich quatsch einfach mal irgendwo mit und hoffe, dass es wirkt, als hätte ich ein wenig Ahnung.
Zu meinen Nebentätigkeiten im Forum gehört es ein bisschen der Rentengang (@Carwyn @charmanta @Maniska) im Chat Einhalt zu gebieten, zu ärgern oder auf den (teilweise imaginären) Sack zu gehen.
Mal sehen, wie mein zukünftiges Ich in ein paar Jahren den Text liest.

Du solltest das Datum definitiv mitgeteilt bekommen haben, ansonsten melde dich bei der IHK.
Lade nicht alles am letzten Tag hoch, denn wenn dabei Probleme auftreten und die Zeit knapp wird hast du verloren.

Dein Ausbilder namens ChatGPT?
Abgesehen davon das der Text x Fehler hat soll sich der Typ mal ein bisschen Mühe geben.

Seit wann? Das Ding ist doch einfach KI generiert...

Ich denke eher, dass es schwierig ist nach 5 Jahren unter 55k im Jahr zu verdienen, wenn man sich für den Job grundsätzlich interessiert und sich auf dem Markt umschaut.
Wenn man nicht zu bequem ist, dann schafft man das ziemlich gut :-)

Ich denke eher, dass es schwierig ist nach 5 Jahren unter 55k im Jahr zu verdienen, wenn man sich für den Job grundsätzlich interessiert und sich auf dem Markt umschaut.
Wenn man nicht zu bequem ist, dann schafft man das ziemlich gut :-)

Viel Erfolg bei der Umsetzung. Wir drücken Dir die Daumen ;-)

Ich denke eher, dass es schwierig ist nach 5 Jahren unter 55k im Jahr zu verdienen, wenn man sich für den Job grundsätzlich interessiert und sich auf dem Markt umschaut.
Wenn man nicht zu bequem ist, dann schafft man das ziemlich gut :-)