DerITFenrir

Wenn du damit die Bücher von Jürgen Gratzke meinst, kann ich von denen nur stark abraten. Wir hatten die im 1. Lj. minimal benutzt, bis es selbst dem Lehrer zu dumm war. Da waren einige Fehler und veraltete Inhalte drin bis hin zu schlichten Falschinformationen. Die Aufgaben samt Lösungen konntest du größtenteils auch in die Tonne werfen.

Wie viele Orte willst du noch Abklappern? Habe genau diesen Post jetzt schon auf mehreren Platformen gesehen, wenn du dich nicht entscheiden kannst nach all den Feedback, lass es sein und lern einfach nur mit Altprüfungen und ner Lerngruppe wie die meisten.

Aufgeben oder die harte Route nehmen: Anderen Job in Deutschland finden, vorallem mit Unterkunft und dann wenn man offiziell in Deutschland bleiben darf, gucken, ob man was findet und dann natürlich sich Privat weiterbilden, damit man dann später sich von den Mitbewerbern herausstechen kann. Das Wunschdenken, dass man einfach so eine Ausbildung bekommt wenn man sich nicht mal im selben Land aufhält, sollte man schon mal direkt wegwerfen. Hast du überhaupt eine Unterkunft dann in Deutschland oder denkst du, dass man easy mit einen Ausbildungsplatz an eine Wohung rankommt?

Wie mein Vorgänger schon sagt liegt es sehr wahrscheinlich dran, dass du nicht in Deutschland wohnst und bei meinen Arbeitgeber hat man auch einfach gemerkt, dass B2-Niveau einfach nicht ausreicht, du wirst Probleme haben die Aufgaben in der IHK Prüfung richtig zu verstehen und auch die Verständigung im Team ist damit auch nicht so leicht, kann mir vorstellen, dass jetzt auch mehrere diese Erfahrung gemacht haben. Dazu kommt dann auch noch, dass Betriebe momentan 100te Bewerbungen (teils sogar in kleineren Dörfern) Auf Fachinformatiker Ausbildungsstellen bekommen und warum sollen die Umbedingt dich einstellen? Du bist ein Risiko für die und auch mit mehr Aufwand verbunden im Vergleich zu anderen qualifizierten Bewerbern.

Ich arbeite selbst in einer Kommune und war auch vorher schon in einen Landesamt während der Ausbildung. Aus persönlicher sicht würde ich behaupten, dass der öD dafür etwas anfälliger ist, habe noch nie so viele Chefs/Abteilungsleiter/Sachgebietsleiter die einfach nur nach oben statt nach unten gefallen sind, hinzu kommt das meistens die IT komplett unterbesetzt oder kaum Budget hat und man dann doch schon auf einen Chef angewiesen ist, der all diese Probleme managen kann und auch die sozialen Soft Skills dafür besitzt. Sind die Kollegen in der selben Abteilung? Wenn ja ist es auch wieder Aufgabe des Chefs solch ein Klima zu unterbinden und du meinst ja schon, dass er sowas nicht wirklich managen kann. Wenn es andere Abteilungen sind, muss man mit denen manchmal einfach auch Klartext sprechen, da die gerne Probleme auf die IT schieben die einfach an anderen Faktoren liegen. Auf den Markt umgucken und bewerben kannst dich btw. immer, auch wenn du gerade schon einen Job hast ;D.

Qualifiziertes Personal bedeutet heutzutage halt nicht mehr einfach nur, dass man eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen hat. Gerade bei Berufseinsteigern geht es meiner Meinung nach auch darum, ob man schon Erfahrung, praktische Kenntnisse oder sonst irgendeinen Mehrwert mitbringt und sich damit vom Durchschnitt abheben kann. Der IT-Markt ist momentan ziemlich überlaufen, vor allem im Junior-Bereich. Viele haben noch die Zeiten kurz vor und während Corona im Kopf, wo Entwickler teilweise mit Kusshand genommen wurden, es massig Benefits gab und die Gehälter ordentlich gestiegen sind. So einfach ist es heute halt nicht mehr. Es gibt deutlich weniger Stellen, gerade für Junioren, und Gehälter für die gleiche Stelle sinken teilweise auch, wenn kein Tarifvertrag dahintersteht. Wenn du nicht mal Werkstudentenerfahrung hast, kann es deshalb schon schwierig werden, etwas zu finden. Du konkurrierst halt mit Leuten, die ebenfalls einen Bachelor haben, aber daneben vielleicht schon 1–2 Jahre als Werkstudent gearbeitet haben. Ich würde mir deshalb schon die Frage stellen: Warum sollte ein Unternehmen ausgerechnet dich einstellen? Hast du gute Leistungen? Irgendwelche Projekte? Ein GitHub-Profil? Mit bestimmten Technologien intensiver beschäftigt? Irgendeinen Nachweis, dass du auch praktisch was kannst und nicht nur die Prüfungen bestanden hast? Vergleich dich auch einfach mal mit deinen Mitstudierenden. Wodurch hebst du dich von denen ab? Ein Informatik-Bachelor ist eine gute Grundlage, aber wenn sich auf eine Stelle 50 Leute mit einem ähnlichen Abschluss bewerben, ist der Abschluss alleine halt kein großes Alleinstellungsmerkmal und wenn du jetzt arbeitslos bist, würde ich die Zeit auch nicht einfach nur mit Bewerbungen schreiben verbringen. Bau dir ein paar vernünftige Projekte, mach dein GitHub/Portfolio ordentlich oder arbeite dich in einen Bereich etwas tiefer ein. Das ersetzt keine Berufserfahrung, aber du hast dann wenigstens etwas, das du im Bewerbungsgespräch zeigen kannst. Aus meinem persönlichen Bekanntenkreis kann ich zumindest sagen, dass es momentan nicht einfach ist. Diejenigen, die nicht von den Firmen übernommen wurden, bei denen sie vorher als Werkstudent waren, haben teilweise lange gesucht, sind noch arbeitslos oder mussten sich erstmal mit Support-, kleineren Consulting- oder ähnlichen IT-Stellen zufriedengeben.

Alter: 26 Wohnort: Bayern letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2026 Berufserfahrung: 0 Jahre Vorbildung: Realschule Arbeitsort: Bayern - Nürnberger Land Grösse der Firma: ca. 200 Tarif: TVöD-VKA Branche der Firma: Kommune Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39h Arbeitsstunden pro Woche real: 39h - 42h Gesamtjahresbrutto: 47.000 Anzahl der Monatsgehälter: 12.85 Anzahl der Urlaubstage: 33 Sonder- / Sozialleistungen: Betriebsrente(Arbeitgeber finanziert), Jobrad-Leasing, LOB(§ 18 TVöD), 2500€ im Jahr für Weiter- und Fortbildungen und 45% Übernahme am Jobticket Variabler Anteil am Gehalt: 0 Verantwortung: Betreuung der Azubis ( Prüfungsvorbereitung, Themenübermittlung und allgemeiner Ansprechpartner) Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Windows-Administration (AD, Exchange und Clients + Server), Linux-Administration unserer Software, Dokumentation, ISMS, Backup, Netzwerk, IP-Telefonie, 1st-3rd-Level-Support, Systemhärtung und eigentlich Administration von allem was eine Kommune die bissl IT-Affiner ist so alles hat.

Moinsen, ich habe diesen Sommer meine Ausbildung mit 92 Punkten abgeschlossen und kann jetzt bei meiner IHK ein Weiterbildungsstipendium beantragen. Natürlich ist noch nicht zu 100 % sicher, ob ich das Stipendium bekomme, aber für den Antrag muss man bereits die erste Weiterbildungsmaßnahme angeben, die man damit machen möchte. Genau da bin ich mir momentan noch ziemlich unsicher und würde deshalb gerne mal die Schwarmintelligenz fragen. Ich arbeite aktuell in einer Kommune und mache dort relativ viel quer durch die IT: 1st–3rd-Level-Support, Netzwerke, Windows- und Linux-Administration, Prozessoptimierung, Infrastrukturmanagement usw. Laut meinem Sachgebietsleiter kann ich mit dem Stipendium grundsätzlich machen, was ich möchte, auch wenn die Weiterbildung nicht unmittelbar für meine aktuelle Tätigkeit benötigt wird. Ich persönlich finde es allerdings etwas fragwürdig, mich beispielsweise jetzt stark in Richtung DevOps weiterzubilden, wenn ich das in meiner aktuellen Arbeit kaum einsetzen kann und am Ende hauptsächlich in meinem Homelab damit herumspiele. Bisher habe ich eigentlich zwei grobe Richtungen im Kopf. Die erste wären Zertifizierungen. Hier bin ich mir noch nicht ganz sicher, was alles sinnvoll bzw. förderfähig wäre. Relativ (auch wenn noch nicht ganz) sicher bin ich mir bisher bei LPIC-1 und LPIC-2, CompTIA Security+ und dem CCNA. Gerade beim Thema Netzwerke habe ich während meiner Ausbildung gemerkt, dass mir noch einiges an Wissen fehlt. Wir hatten dafür eine eigene Abteilung und ich hatte dementsprechend nicht besonders viel mit Netzwerken zu tun. Linux-Kenntnisse zu erweitern kann meiner Meinung nach ebenfalls nie schaden. Außerdem suchen wir momentan jemanden in der Abteilung, der sich stärker mit dem Thema Systemhärtung bzw. Security auskennt, weshalb Security+ für mich ebenfalls interessant wäre. Mein Problem mit Zertifizierungen ist allerdings, dass viele davon irgendwann ablaufen und ich persönlich Zertifikate, abgesehen von bestimmten Branchen oder konkreten Anforderungen, nicht unbedingt überbewerten würde. Die zweite Möglichkeit wären Weiterbildungen mit Abschluss bzw. Zeugnis. Hier habe ich bisher vor allem den neuen Berufsspezialisten und anschließend den Bachelor Professional (was für ein dämlicher Name ) im IT-Bereich gefunden. Außerdem bin ich über den IHK Security Advisor und den IT-Grundschutz-Praktiker gestolpert. Der große Nachteil ist natürlich, dass man hier deutlich mehr Zeit investieren muss und vor allem wieder das Pech Glück hat, eine IHK-Prüfung ablegen zu dürfen In der IT hört man meiner Erfahrung nach allerdings relativ wenig über diese Weiterbildungen. Über Discord hatte ich bisher nur Kontakt mit ein paar Leuten, die den Berufsspezialisten in den Fachrichtungen Systemintegration bzw. Informationssicherheit gemacht haben. Die haben sich grundsätzlich ziemlich positiv darüber geäußert, insbesondere was die vermittelten Inhalte angeht. Der Bachelor Professional geht dann eher in Richtung Führungspositionen, Projektleitung und IT-spezifische Gesetze. Für meinen jetzigen Arbeitgeber wäre das vermutlich eher weniger relevant. Das würde mir wahrscheinlich erst wirklich etwas bringen, wenn ich den Abschluss mache und anschließend zu einem anderen Arbeitgeber wechsle. Theoretisch könnte ich natürlich auch beides kombinieren, also beispielsweise ein oder zwei sinnvolle Zertifizierungen machen und zusätzlich eine kleinere Weiterbildung. Insgesamt bin ich momentan ziemlich unsicher, was langfristig am meisten Sinn ergibt, gerade weil ich erst Berufsanfänger bin und noch nicht wirklich weiß, in welche Richtung ich mich spezialisieren möchte. Deshalb würde mich mal interessieren: Was würdet ihr an meiner Stelle mit dem Weiterbildungsstipendium machen? Gibt es Weiterbildungen oder Zertifizierungen, die ihr aus heutiger Sicht besonders empfehlen könnt? Und vielleicht auch Dinge, von denen ihr eher abraten würdet? Bin gespannt auf eure Erfahrungen und Meinungen :)

kann mich noch an First Hop Redundancy, Configured MAC und Sticky MAC erinnern. Sonst war der ganze Schritt 4 nur Wireshark und Schritt 3 könnte man auch sagen war teils Wireshark ähnlich.

Ich persönlich fand den Teil einfach nur mies, weil man noch so viele Altprüfungen hätte machen können wie man will und ich trotzdem nicht mehr Punkte gehabt hätte. Ich habe mich für Teil 2 auf Routing, VLAN, Subnetting und RAID eingestellt, also auf die Themen, die in den letzten Prüfungen regelmäßig dran kamen. Davon kam jedoch gar nichts vor. Stattdessen ging es viel um Wireshark, merkwürdige Begriffe, die ich noch nie gehört hatte, und sehr viel direkt zum Thema Switching. Die Prüfung war jetzt nicht unmöglich, aber sie war schon deutlich von einer typischen Prüfung entfernt. 50 Punkte schaffen dort vermutlich die meisten, aber wenn man in den letzten Prüfungen eher bei 80 Punkten lag und dann so eine Prüfung bekommt, fühlt man sich schon etwas verarscht.

Wüsste nicht was dort falsch sein sollte, hast halt auf der Linken Seite Anwalt gehabt mit den beiden Keys dannach ein Email Icon mit Pfeil dann auf ein Email Icon mit Schloss(es wird halt verschlüsselt) dann ein Pfeil der zeigt das es versendet wird zum Mandant und dort wieder Email icon mit schloss mit pfeil auf Email Icon ohne Schloss(Verschlüsselte Nachricht wird entschlüsselt). Mandant war halt komplett Rechts mit seinen beiden Schlüsseln.

Mein Prüfer korrigiert Anfang April. Also wahrscheinlich dort rum, wenn nicht einer die direkt leaked

Entscheidungsmatrixaufgabe, wo man Geräte mit 1-3 bewertet und sich am Ende für eins entscheiden. Ausrechnen von Druckkosten im Monat Anschlüsse zuweisen und WiFi und Bluetoothsymbol erkennen IPv4 Subnetting Englischer Text über Sicherheitsmaßnahmen und warum man nicht jeden Adminrechte gibt DSGVO Asymmetrische Verschlüsselung IT Schutzziel Lizenzen Opensource vs Proprietäre Hashwert IMAP vs Pop3 Netzplan Statische vs Dynamische Website, mögliche Programmiersprachen bei denen Schreibtischtest und Pseudocode KI-Einsatzmöglichkeiten nennen, vorteile davon, Kostenberechnung, Vorteile und Nachteile KI-Chatbot Richtigen Port nennen und Begründen Redundanz erklären und welche Probleme dadurch entstehen können

Mein Kumpel hat den ITA gemacht und hatte auch direkt im Nachhinein Glück im öD anfangen zu können als Programmierer für deren ganzen Schnittstellen. Nachdem er, aber dort aufgehört hat, findet er einfach nicht mehr. Es ist egal, was für Projekte er privat macht und dass sein Arbeitszeugnis auch gut war. Jetzt holt er sein Abi nach, damit er Studieren kann. Aus seiner Abschlussklasse haben auch 4 weitere den Fachinformatiker nachgeholt, weil sie halt nichts gefunden haben. Da dies eine rein schulische Ausbildung ist, lernen die ITA natürlich mehr Theorie als ein FiSi, aber zu sagen, dass er mehr qualifiziert sei und dann auch noch eventuell als Data Engineer infrage kommt, finde ich etwas sehr übertrieben. Ein ITA ist halt auch nur so gut wie die Schule oder halt wie sehr er sich auch in seiner Freizeit für die IT interessiert. Ich persönliche rate den meisten davon ab den ITA zu machen und lieber für den Fachinformatiker zu gehen.

Sieht nach nen Mix aus 1 und 2 aus. Würde ich als 3(kann evtl auch 4 sein) empfinden und allgemein sieht es für mich nach ner 2 aus