Hm, hm, so richitg weißt Du nicht Bescheid, aber kloppst mal munter in die Kerbe, hm?
Deine Kollegin hat nun also zugesichert bekommen in knapp 6 Jahren einen ihrem gleichwertigen Arbeitsplatz in Deiner Firma zu bekommen.
Wenn aber ihr Arbeitsplatz zwischenzeitlich neu besetzt wurde und kein gleichwertiger Mitarbeiter gebraucht wird, übrigens nicht. Dann kannes auch ein minderwertiger sein oder je nach Lage keiner.
Realistisch ist, daß die Frau eh weiter zu hause bleibt, weil sie keine Betreuung für ihre Kinder hat oder versucht es mit Teilzeit, wo der Chef bei unter 15 Mitarbeitern ja auch nicht zustimmen muß.
Der Chef stellt eine neue Azubine ein, die die Arbeit macht, die Frau geht zum Arbeitsamt. - Das ist in den meisten Fällen die Realität!
Im Übrigen soll es auch Männer geben, die in Elternzeit gehen - da würde ich beim Bewerbungsgespräch gleich mal die Fruchtbarkeit abchecken!
as-sassin