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Moin. Also erstmal wundert mich sehr, was der (oder die) nette 'charmanta' als IHK-Prüfer hier für Töne gegenüber zukünftigen Prüflingen anschlägt... :hells: Das wollt ich mal sagen, und als zweites: Mich erschreckt die selbstgefällige Haltung in bezüglich Kinder und Familie doch einigermaßen; natürlich ist es 'Privatvergnügen' aber ist es denn so unnormal geworden, in Deutschland Kinder zu bekommen? by the way... Aussagen wie z.b. 1000 Euro in der Ausbildung halte ich für reine Prahlerei ohne Bezug zur Realität. (was nicht heißen soll dass es niemals vorkommt) Noch was Sachliches: Ich wohne im Saarland, habe nach meiner abgeschlossenen Ausbildung zum FiSi im Sommer 2004 -während der ich 620 Euro im dritten Lehrjahr gekriegt hab- 1700 brutto bekommen exclusive Weihanchtsgeld (1 Monatsgehalt) und Urlaubsgeld (500€) und fand das ok. Tätigkeit war Unix-/Linuxserveradministration in R/3 Umgebung, in ner Firma mit ca. 200 Mitarbeitern. Zum Jahresende lief der Zeitvertrag aus und wurde aus betrieblichen Gründen nicht verlängert, jetzt suche ich nach ner Übergangsstelle bis zum Studium im Oktober.

Hallo, ein ähnliches Problem hatte ich auch vor längerer Zeit, keine Ahnung ob das dir hilft: Nachdem ich von zu schwachem Netzteil bis Wärmeproblemen alles für möglich gehalten hatte, stellte sich am Ende ein zusätzlich eingebauter RAM-Riegel (SD-RAM, ursprünglich 128MB einseitig bestückt + neu dazu: 512MB zweiseitig) als Übeltäter heraus. Mit jedem der Bausteine einzeln läuft der Rechner 1A.

@alligator Natürlich ist es gut dass er ein Zeugnis für den Zeitraum hat! Wie soll er sonst belegen was er in den 3 Monaten gemacht hat? Lücken im Lebenslauf haben Arbeitgeber nicht so gern... :cool:

Hallo zusammen, ich sag jetzt mal meine Meinung dazu: Dass in dem Zeugnis nur formale Angaben zur bisherigen Ausbildung drin stehen wundert mich nicht, da du meiner Ansicht nach ein Arbeitszeugnis verlangt hast und das hast du bekommen. Was du eigentlich wolltest ist ein 'qualifiziertes Arbeitszeugnis', das nur auf Wunsch ausgestellt wird und dort stehen dann auch nähere Informationen zu deiner Arbeitsleistung drin. Der Arbeitgeber ist verpflichtet dir ein solches Zeugnis zu schreiben, sofern du das wünschst. Auch ohne Widerspruch. ;-) Bist du dir sicher, nicht nur einfach ein Arbeitszeugnis beim Chef erbeten zu haben?

Moin. Scheint am Hersteller zu liegen. Den gleichen Effekt den du beschreibst stelle ich seit ca. 4 Wochen bei meinen temperaturgeregelten Gehäuselüftern von Arctic fest. 3 Monate liefen die einwandfrei (auch jetzt noch, nur eben mit mehr Lärm beim Hochfahren).

Servus! Wie soll denn bitte jemand anhand _der_ Informationen beurteilen können ob das Thema als Abschlussprojekt geeignet ist oder nicht? Dafür brauchs schon ein paar Details mehr... Wichtig ist das was _du_ machst!

Hi Hajooo! Sorry, hatte mich mit dem WLAN vertan, das hat dein Modell ja garnicht. Aber auf die Frage ob die FritzBox für deinen Fall geeignet ist würd ich sagen: Nein. Du hast 3 Rechner, aber nur zwei Anschlüsse (wovon einer nur USB1.1 ist). Drucken kannst du über die FritzBox auch nicht im Netzwerk. Einziger Vorteil den du bei einem einfachen Router mit Switch nicht hättest wäre die PhoneBox. Weiß nicht ob du die nutzen willst. Gruss!

Hallo, USB1.1 ist langsamer als 150MBit und zwar wesentlich! Für DSL1000 reichts, aber im LAN wirds beim Verschieben größerer Dateien schon arg langsam. Davon hast du einen Anschluss an der Fritzbox. Außerdem noch einen LAN-Port mit 10/100 MBit. Du bräuchtest also entweder einen zusätzlichen USB-Hub oder einen Ethernetswitch; letzteres wäre wohl sinnvoller. Aber überleg dir doch ob nicht ein anderes Gerät auch geeignet wäre, wenn du WLAN nicht nutzst und schon ein USB-Modem hast. Wenn ich deine Anforderungen richtig auffasse brauchst du nur einen einfachen Switch, evtl mit Routingfunktion, beispielsweise den Netgear Router Modell RP614.

Vielleicht kannst du das nicht einschätzen in deiner Position, aber was ich eigentlich meinte war: Verdient sich dein Chef ne goldene Nase an der Firma oder ist die Produktivität so schlecht dass jeder Mitarbeiter täglich so lange arbeiten muss damit die Firma überhaupt überlebt? Ist aber auch nicht so wichtig, das wäre nur etwas, was mich an der Situation besonders interessiert hätte, so wie sie sich darstellt. (mit 'schlechter Produktivität' will ich niemanden angreifen, ich denke dabei an die Firma im Gesamten)

Hi! Nähere Informationen zu deiner (vermutlichen) Vertriebs- bzw. Beschaffungstätigkeit im 'Systemhaus IT + S' wären in meinen Augen hilfreich. Gleiches gilt für das Projekt 'Die Computer-Ecke'. Formal finde ich das Anschreiben ok, außer vielleicht dass man den ersten Satz NIE mit "ich" anfängt! Gruss

Hallo! Mich würde mal interessieren was das für ne Firma ist in der du arbeitest, weil ich auch einige Bekannte hab die in kleineren Betrieben arbeiten. Bei denen werden auch teilweise Überstunden geschoben; zwar auch oft mal 10-11 Stunden, aber nur in besonderen Ausnahmefällen darüber und vor allem nicht in der Regelmäßigkeit wies bei dir der Fall zu sein scheint. Was sind die Arbeiten die in der Firma so anfallen, was macht ihr überhaupt? Und arbeitet ihr bei euern Kunden zum Selbstkostenpreis um quasi "nen Fuss in die Tür zu kriegen" für Folgeaufträge oder wieso ist so ne Unternehmensmentalität überhaupt notwendig? Weil wenn die Firma dabei gut verdienen würde sollte sie ja zumindest die Überstunden vergüten, besser 1-2 Arbeitskräfte zusätzlich einstellen. Mich verwundern besonders die Reaktionen deiner Kollegen, dass die so gelassen bleiben bei mieser Entlohnung, Überstunden bis zum Umfallen und keiner Aussicht auf Besserung.

Hallo! Hast du sowas in der Art im Sinn? http://www-5.ibm.com/storage/europe/de/tape/lto/3582/index.html Wenn ja, sowas gibts... ;-) Über den genauen Preis bin ich nicht informiert, aber der wird sicher relativ einfach rauszukriegen sein. Oder ist das für deine Anforderungen schon ne Nummer zu groß? Gruss

Arbeitsverweigerung wärs wohl wenn du nicht zu Aussenterminen fahren wolltest. Ich kenne ja deinen Chef nicht, aber an deiner Stelle würde ich die Sache einfach nicht beachten. Oder überprüft der etwa täglich wo dein Auto gerade geparkt ist? Wenn du nen Termin hast und raus musst, gehst du zum Auto und fährst da hin, so what? Mehr hat ihn nicht zu interessieren in meinen Augen. Wenn er die vollkommen unsinnige tägliche Umparkerei von dir verlangt und darauf beharrt, dann ist das reine Schikane (entweder weil er dich auf deine Leistungsbereitschaft und Loyalität prüfen will, was noch ein halbwegs verständlicher Grund wäre, oder weil er der Chef ist und jeder kommentarlos zu machen hat was er anordnet).

Hi. Richtig, was du bisher drin hast ist DDR-Ram. Die komplette Bezeichnung für diesen ist DDR-SDRAM. Gruß

Hallo! Wozu ich dir auf jeden Fall raten würde ist ein Monitor mit DVI Eingang, sofern du so einen Ausgang an der Grafikkarte hast. Es wäre ziemlicher Schwachsinn, das digitale Signal der Grafikkarte in ein analoges umzuwandeln, da es vom Bildschirm wieder digital ausgegeben wird. Gruss

Zu den Shuttle Barebones hab ich auch mal ne Frage: Ich will mir das FK43 mit Via Chipsatz zulegen. Jetzt würd mich interessieren, wie weit ich im Bios die CPU Spannung absenken kann, da der andere PC bei dem ichs versuchen wollte (Mainboard: MSI Delta-L) nicht unter die standartmäßigen 1,65 Volt will. Wär halt interessant zu wissen, damit der Würfel nicht so warm wird wenn er eh nur als VDR Rechner genutzt wird. Hab dazu bisher leider nix hilfreiches gefunden. Danke schonmal.

Einen solchen Vertrag zu unterschreiben kann nicht verboten sein denk ich mal, schließlich ist das sowas ähnliches wie ein Auflösungsvertrag. Aber meiner Meinung nach war das eine ziemlich große Dummheit, da der Betrieb ansonsten garkeine Möglichkeit hätte die Azubine rauszuwerfen. Sie muss für ein weiteres halbes Jahr ausgebildet werden, ob die liebe Firma das will oder nicht. Steine in den Weg legen wird da nichts nützen, was soll schon passieren? Bei der jetzigen Situation würd ich auch nur dazu raten sich schnell was neues zu suchen oder im Fall der schriftlichen evtl ohne Firma die Prüfung zu wiederholen.

Hallo zusammen, irren ist wohl nicht das Thema. Ich fand die Antwort auch nicht so dolle, und zwar weil sie in meinen Augen launisch, undetailiert und wenig hilfreich war. Aber gerade weil in diesem Forum ein großer Wert auf hilfreiche und begründete Antworten gelegt wird und die Moderation recht 'straff' ist, sollte man sich schonmal an die Nase fassen. Nicht falsch verstehn: Ich finds gut, wie das Forum geführt wird! Aber wenn ein Neuling hier sowas in der Art als erste Antwort auf die Frage geschrieben hätte wär er womöglich gleich gebügelt worden... Nichts für ungut

Den VCore kann ich nur auf 1,65 Volt als niedrigesten Wert einstellen, aber bei allen Änderungen am Multiplikator abweichend von 11 lässt den PC nicht mehr starten. Die CPU ist mit ziemlicher Sicherheit vom Hersteller gelockt. Gestern habe ich dann noch ein BiosUpdate versucht, um eventuell niedrigere Einstellmöglichkeiten beim VCore möglich zu machen, was aber nichts gebracht hat. Weil ich um den Multiplikator zu ändern nicht am Prozessor schmirgeln will, bleibt mir als einzige Möglichkeit den FSB auf 100 zu stellen. Vorläufig werd ich mich also damit begnügen müssen, auch wenn ich gern mal in Richtung 'lüfterlos' getestet hätte. :WD Kann mir vielleicht noch jemand eine Übersicht nennen, wo ich zu aktuellen Mainboards die Einstellmöglichkeiten rausfinden kann, da die Hersteller sich mit diesen Angaben sehr zurückhalten und auch Google nicht besonders viel ausspuckt. Gerne auch für MicroATX Boards. Daaaanke!

Sooo, jetzt hab ich den Fehler gefunden, und zwar lag es nur beim ersten Versuch an den umgestellten BIOS Einstellungen. Nach dem (erfolgreichen) Reset mittels Jumper hat der Dual Channel RAM des Booten verhindert, da der mit den Standard-BIOS-Einstellungen nach dem BIOS Reset nicht zurecht kommt. Hab einen RAM Riegel rausgenommen und er bootet wieder. Danke nochmal für die Hilfe!!!

Super, vielen Dank für die ausführliche Antwort! Damit sollte jetzt wirklich nichts mehr schiefgehn... Es geht mir beim Untertakten eben darum, dass ich das System als VDR einsetzen will, wozu ich die Rechenleistung nicht brauch. Leise ist das System auch so schon. Wenn der Prozessor gelockt ist werd ich ihn wohl so lassen; hab keine Lust mit Silberleitlack und solchen Späßen anzufangen. In dem Fall teste ich mal CPU Idle an. Habs bei meinem alten 1GHz Athlon zum Probieren installiert und der läuft jetzt zwischen 33 und 36 Grad bei durchschnittlicher Belastung im Gegensatz zu vorher 45 bis 49, was mich wirklich erstaunt hat!

Hallo, ich würd mal sagen am einfachsten mit NFS-Mounts. Der freigebende Server muss das Verzeichnis sharen, und dann kann die NFS-Verbindung vom anderen gemountet werden.

Sind deine Ram-Bausteine für 166 geeignet? Und wenn ja, auch im Bios so eingestellt? Am Besten das Verhältnis CPU/RAM auf 1:1, um beide syncron zu haben.

Den Batterie-Tipp werd ich mal ausprobieren, dachte auch schon an sowas... Aber wie geht man generell am besten vor beim Über- oder Untertakten? Mit welchen Einstellungen fängt man an? Kann es sein, dass ich den Prozessor garnicht außerhalb der Spezifikation betreiben kann, oder war nur die VCore Spannung zu niedrig?

Hallo, ich hätte da gerne mal ein Problem... Da ich meinen PC (Athlon 2500+ Barthon, MSI K7N2 Delta) zum Strom- und Abwärmesparen untertakten wollte, habe ich im Bios sowohl den Multiplikator, als auch FSB und CPU VCore auf die niedrigsten möglichen Werte eingestellt und wollte mich dann langsam nach oben tasten. Ergebnis: Nach dem Neustarten bleibt der Bildschirm aus. Also habe ich den JBAT1 Jumper wie im Handbuch beschrieben gesetzt, um das CMOS zurück zu setzen. Das hatte aber keinen Erfolg, nach dem Einschalten des Rechners bleibt der Bildschirm schwarz. Was hab ich falsch gemacht, bzw. wie komme ich wenigstens wieder ins Bios um die Einstellungen zurücksetzen zu können?