Schiller256

Ich denke ich habe die wichtigsten Dinge begründet, die Dinge die eben auf meinen eigenen Entscheidungen basieren, wenn ich allerdings beschreibe wie mein Modellayer aufgebaut ist, macht es meiner Ansicht nach keinen Sinn das zu begründen, denn das sind Vorgaben des Entwurfsmusters und warum ich das Entwurfsmuster benutze habe ich ja begründet...

Kannst du in deiner Doku ein paar Beispiele aufzeigen wo du Projektentscheidungen getroffen und auch begründet hast? Der Gesamte Punkt 4 besteht nur aus Allgemeiner Beschreibung so wie du sie in jedem Pattern Buch zu lesen bekommst. Das kannst du vielleicht als Einleitung nehmen aber nicht deine Gesamte Realisierung damit beschreiben.

Der Punkt 5 Test gibt auch nicht mehr her als die Beschreibung das du die Testergebnisse in deiner IDE anzeigen lassen kannst. Welche Test hast du in deinem Projekt weshalb erstellt? Also Modultest und/oder Integrationstest und wieso machst du genau diese Tests in deinem Projekt das ist interessant und nicht das du in deiner IDE Management aufbereitet Tortengrafiken erstellt bekommst.

Ich glaube nicht das es einen großen Punkt gibt wo die viele Punkte verloren gegangen sind. Sondern das dir durch die in meinen Augen schlechte Beschreibung deines Projektes immer mal wieder einzelne Punkte abgezogen wurden. Hier macht es dann die Summe der vielen Einzelabzüge das eine solch schlechte Note bei raus kommt.

Er versicherte mir, dass dies kein großes Problem sei, solange ich Interesse zeige, Spaß am Arbeiten mit dem PC habe und bereit bin viel zu lernen.

Das ist genau die richtige Antwort die er dir gegeben hat. Genieße die Zeit bis zum Beginn deiner Ausbildung.

Nun möchte ich zu Beginn trotzdem nicht ganz "dumm" dastehen und den einen Monat bis zur Ausbildung noch nutzen, um mir etwas mehr Wissen anzueignen. Freue mich deshalb über alle Tipps, auch Buch-Empfehlungen etc.

Du brauchst kein besonderes Wissen mit in die Ausbildung bringen außer das du eben Interesse zeigst und Spass am arbeiten hast. Den Rest kannst du in den 3 Jahren lernen. Denn es ist viel schwerer falsches Halbwissen aus einem Azubi raus zu bekommen als gleich das Richtige Wissen in ihn rein.

Wo willst du deine Klasse denn hin übergeben? Wenn du eine Frage hast solltest du sie so genau wie möglich stellen und auch den Problem so genau wie möglich beschreiben. Bisher habe ich bei dir sehr viel raten müssen was du eigentlich meinst.

Ich vermute aber mal das du wissen willst wie du dem UIManager deine Klasse übergibst.

//Alternative 1: wird erst zur Laufzeit ausgewertet

UIManager.setLookAndFeel("mein.super.tolles.package.MeineKlasse");


//Alternative 2: wird bereits zur compilezeit ausgewertet

UIManager.setLookAndFeel(MeineKlasse.class.getCanonicalName());

Alternative 2 hat den Nachteil das du eine compile Abhängigkeit zu deinem LookAndFeel erzeugst. Welche unter umständen nicht gewünscht ist. Sollte aber für deine Spielereien jetzt erstmal egal sein.

Na im Stacktrace steht doch der Fehler schon drin. Es wird deine Klasse de.mindquery.wood_ui.wood nicht gefunden. Also musst du dir mal deinen classpath anschauen ob da eine passende Klasse zu finden ist. Ich vermute mal das du einfach vergessen hast deine Klasse überhaupt anzugeben. Denn das was du dem UIManager übergibst schaut für mich nach einem Package aus und nicht nach eine Klasse.

Wie willst du denn deine Anwendung später ausliefern? Denn du hast ja zum einen schonmal dein Programm was in einer jar Datei liegt. Dann kommen noch weitere jar Dateien hinzu die du für deine Derby Datenbank brauchst. Das ganze wirst du ja sicherlich in einer zip Datei ausliefern?

Da packst du dann einfach deine Datenbank dazu und gut ist. Du musst dann nur in deinem Programm dafür sorgen das deine Datenbank die du mit auslieferst genutzt wird und nicht irgendeine andere. Im Derby connection string kannst du auch den Pfad zur Datenbank angeben.

String database_connection = "jdbc:derby:/path/to/my/database/MyDataBase";


//alternativ dynamisch aktuelles Verzeichnis ermitteln

File currentDir = new File("");

String database_connection = "jdbc:derby:" + currentDir.getAbsolutePath() + "MyDataBase";

Dir ist aber schon klar das du gerade auf zwei unterschiedlichen Datenbanken arbeitest?

Mal ganz von vorn. Deine Variable DB_NAME sollte vielleicht besser DB_CONNECTION heißen. Denn genau das ist es, der Connection String. Denn dort gibst du an wie du dich mit deiner Datenbank verbinden willst. Wenn da etwas nach dem Schema //hostname:port drin steht wird genau das gemacht was da steht es wird eine Netzwerkverbindung zu deiner Datenbank hergestellt. In deinem Fall eine Verbindung zu localhost:1527. Denn dort hast du deine Datenbank über deine IDE gestartet! Wenn du mal netstat -a in der Kommandozeile deines Systems eingibst solltest du wenn du deine Datenbank in der IDE gestartet hast auch etwas auf dem Port 1527 sehen.

Wenn du nun nur den Datenbanknamen angibst wird eben keine Netzwerkverbindung zur Datenbank hergestellt sondern es wird eine Datenbank, wahrscheinlich im aktuellen Arbeitsverzeichnis deines Programms, erstellt. Das ist dann aber eine andere Datenbank als die die du in deiner IDE siehst.

Also schau mal in das Verzeichnis wo dein Programm liegt wenn du es ohne IDE startest. Da sollte es neue Verzeichnisse oder Dateien geben. Das ist dann deine Datenbank. In dieser Datenbank gibt es dann natürlich erst mal das Datenbank Schema SWONSON nicht. Das musst du dann anlegen lassen. Entweder macht das dein Programm beim ersten Start oder du lieferst bereits eine passende leer Datenbank mit aus.

create=true musst du nur angeben wenn du willst das auch eine Datenbank wenn keine vorhanden ist angelegt wird. Sonst brauchst du das natürlich nicht.

Was hast du denn in der Variable DB_NAME stehen? Da sollte in etwa das "jdbc:derby:MyDbTest;create=true" drin stehen. Denn eigentlich ist der EmbeddedDriver genau dazu gedacht das du die DB mit der Anwendung startest.

Step 3: Embedded Derby

... hat jemand vlt. ein MDM Projekt für mich?

Die Frage ist doch was du genau suchst? Einfach ein Projekt nehmen und von Abschreiben bringt dir herzlich wenig. Denn es kann durchaus unterschiedliche Gründe geben wieso jemand ein Mobile Device Management betreiben will. Der eine will seine Enterprise Apps besser verteilen und dann da vielleicht ein paar Policies mit durchdrücken. Ein anderer will Geräte an seine Mitarbeiter ausgeben und bis ins letzte Bit bestimmen was der Mitarbeiter damit machen darf und soll. Dabei können dann unterscheldiche Lösungen raus fallen. Davon kannst aber eh nichts verwenden denn du hast eventuell ganz andere Gründe wieso du MDM einsetzen willst. Wenn es dir um die grobe Struktur geht dann kannst du dir auch jedes andere FISI/FIAE Projekt anschauen.

public int getSekSeitMitternacht(int std, int min, int sek){

  int sekm;

  sekm = (std * 60 * 60) + (min * 60) + sek;


  setSekunde(sekm);

  return sekunde;

}

Deine setSekunde Methode kann nie größer als 59 werden. Ausserdem brauchst du deine Member Variablen auch überhaupt nicht zu verändern. Denn wenn du eine Instanz erzeigst gibst du doch bereits alles mit was du brauchst. Auf diesen Member Variablen kannst du nun los rechnen. Indem du einfach alles in Sekunden umrechnest und dann zusammen addierst und zurück lieferst.

public int getSekSeitMitternacht(){

	//umrechnen der Stunden in Sekunden 3600 ist 1 Std. in Sekunden

	int stdInSec = getStunde() * 3600;

	//umrechnen der Minuten in Sekunden

	int minInSec = getMinute() * 60;


	//alle drei Sekunden angebane zusammen addieren und ausgeben

	return stdInSec + minInSec + getSekunde();

}


public static void main(String[] args) {

	Uhrzeit uhrzeit = new Uhrzeit(3, 10, 28);


	System.out.println(uhrzeit.getSekSeitMitternacht());

}

Ich fange diesen Sommer eine (schulische) Ausbildung zum Informationstechnischen Assistenten an.

... Jetzt sind es nur noch drei Monate bis zum Beginn und ich würde hier gerne nachfragen womit ich schonmal zuhause anfangen könnte zu lernen.

Das ganze heißt Ausbildung weil man dich ausbilden soll! Nimm dir die Zeit die bis dahin bleibt und genieße deine Freizeit.

Im ernst für eine Ausbildung ist es nicht nötig schon im Vorhinein alles zu wissen. Es wird ja auch nicht von einem Bäcker Azubi verlangt das er gleich Brot und Brötchen backen kann. Du sollst in den 3 Jahren ja auch noch etwas lernen und nicht als billige Arbeitskraft eingesetzt werden. Ausserdem ist es viel schwerer falsches Halbwissen aus einem Azubi wieder raus zubekommen als von Anfang an gleich das Richtige Wissen in den Azubi.

Was ich immer noch nicht so richtig verstehe ist das geschaut wird ob jemand das Zeug zu dieser Stelle hat oder nicht. Im Vorfeld kann man das ja nie erkennen, da hilft nicht mal die Probezeit. Normal müsste ein Studierter doch viel bessere Chancen haben weil er die Materie viel tiefer kennen gelernt hat.

Doch das kann man sehr gut. Ich schaue mir den Lebenslauf und die Projektliste desjenigen an und bei einem kurzen Telefoninterview kann man auch schon eine Menge rausbekommen. Bei einem persönlichen Gespräch kann man auch noch sehr viel hinterfragen und schauen wie der Bewerber drauf reagiert. Natürlich gibt es auch da Leute die können sich besser verkaufen als andere. Dafür gibt es aber dann die Probezeit.

Ich finde es sehr wichtig wenn sich der Bewerber selbst richtig einschätzen kann. Da wird dann innerhalb der Probezeit hin und wieder geschaut wie schätzt er sich selbst ein und wie ist die Wahrnehmung seiner Kollegen passt es zusammen dann bleibt er und wenn es nicht zusammenpasst ist eben nach der Probezeit Feierabend. Hatte durchaus schon Bewerber die sich richtig Gut verkaufen konnten und wo der Lebenslauf auch gut aus sah. Die dann aber in der Probezeit nur wenig Leistung gezeigt haben bzw. man festgestellt hat das das eine oder andere im Lebenslauf doch etwas arg geschönt war. Diese Leute waren dann nach 6 Monaten wieder weg.

Top Firma ist z.B. BMW. Schon mal die Vergütungen und Gehälter gesehen?

BMW hat einen externen Dienstleister, der sich um die IT kümmert. BMW hat nur wenige interne IT´ler. Laut Aussagen von den Vater meines Kumpels der bei der BMW schon ein etwas höheres Tier ist weiß ich das die nur Leute mit Studium nehmen.

Ich kenne da keine genauen Zahlen kann aber sagen das die mir in etwa auch das Zahlen wollten was ich im Moment im Versicherungs-/ Banken-Umfeld bekomme. Also ist BMW zwar erstmal ein schicker Name aber mehr auch nicht.

Genau von diesem externen Dienstleister hatte ich auch schon Angebote auch hier stand wieder der Standardspruch mit dem Studium oder Vergleichbarer Abschluss drin. Dennoch habe ich da ohne Probleme meine Gespräche führen können. Die Stelle habe ich dann abgelehnt weil mir das was ich dann machen sollte nicht wirklich gefallen hat.

Wenn du nur wegen dem vermeintlich höherem Gehalt oder der besseren Chancen studieren willst. Solltest du dir das noch mal ganz genau überlegen. Denn nur mit dem Abschluss bekommst du noch lange nicht mehr Gehalt oder den schickeren Dienstwagen. Inzwischen gehen viele Firmen dahin und schauen wer ist am besten für eine Stelle geeignet und nicht wer hat den tollsten Abschluss.

Da ich es jedoch nicht für richtig halte von der Ausbildung aus bis zur Rente in einem Unternehmen zu arbeiten und ab und zu die Stellenanzeigen in der Zeitung lese, wo übrigens fast überall ein Studium gefordert ist habe ich mich entschlossen zu Verkürzen, dann noch ein halbes Jahr als Festangestellter zu arbeiten und dann auf die BOS zu gehen um mein Abi nachzuholen.

...

Laut meinem Gruppenleiter in der Arbeit hat man mit einem guten Studium sehr gute Chancen in Top-Firmen aufgenommen zu werden.

Das was ist in Stellenanzeigen steht ist ein Wunsch des Unternehmens mehr nicht. Lasse dich bitte nicht davon abschrecken. Ich bekomme genug Angebote und in allen steht drin das man studiert haben soll. Das ist sicherlich um einen einstieg zu finden nicht verkehrt aber in der IT bis auf wenige Ausnahmen nicht wirklich nötig. Diese Stellenanzeigen sind auch meist nicht viel wert denn das was da drin steht hat nur in seltenen Fällen etwas damit zu tun was die Firma eigentlich sucht.

Wichtig ist das du für dich heraus findest was du später mal machen willst. Also wenn du als FIAE/FISI arbeiten willst dann macht ein Studium so gut wie keinen Sinn. Die Zeit kann man dann deutlich Sinnvoller investieren. Auch wenn du Experte in bestimmten Themengebieten werden willst hilft dir ein Studium nicht wirklich weiter.

Was sind für dich denn Top-Firmen? Auch hier ist ein Studienabschluss erst mal nicht mehr als ein erster Eindruck. Dein Abschluss denn du mal irgendwann gemacht hast wir mit den Jahren immer uninteressanter. Mit den Jahren zählen dann Erfahrung und durchgeführte Projekte mehr als "ich habe an der Uni/FH mal folgende Vorlesung besucht und mit einer 1,x bestanden".

Die Frage dir du dir beantworten solltest ist "Wo willst du selbst hin?" denn nur wenn du selber weißt was du gerne machen willst macht es Sinn über Studium und Co nachzudenken. Nur wegen vermeintlich mehr Gehalt zu Studieren macht überhaupt keinen Sinn. Denn es ist durchaus möglich ohne Studium gut zu Verdienen wie es auch möglich ist mit Studium wenig zu verdienen.

In meinen Augen kann ein Abgeschlossenes Studium am Anfang einer Beruflichen Laufbahn durchaus als Dooropener dienen. Hast du aber ein paar Jahre Berufserfahrung ist dein Abschluss nur noch bedingt aussagefähig. Sicherlich mag es Bereiche geben wo du ohne Studium gar nicht erst rein kommst aber das ist eher die Ausnahme.

Dein Schulabschlusszeugnis ist auch eventuell nur für den ersten Job nach der Ausbildung interessant. Ich wurde in den letzten Jahren wenn überhaupt nach meinem IHK Zeugnis gefragt. Viel wichtiger war meist meine Projektliste und meine Beurteilungen.

Das nur Akademiker in Gehälter 60k+ vorstoßen können stimmt so erstmal nicht. Wieviel du verdienst hängt von dir ab und wie gut du dich verkaufen kannst. Wenn du immer nur 1st/2nd Level Support machst wird es mit Sicherheit schwer werden deutlich mehr als 40k zu bekommen. Wenn du dich hingegen auf wenige Themen konzentrierst und da drin Experte bist dann kannst du auch gutes Geld damit verdienen. Das ist vollkommen unabhängig vom Abschluss! Wenn ein Akademiker im 1st/2nd Level landet und nur Toner tauscht oder Rechner aufbaut dann wird er da auch keine 60k verdienen nur weil er mal studiert hat.

Personal- und Budgetverantwortung machen höhere Gehaltsaufschläge durchaus plausibel. Da würde ich mich nicht mit den üblichen "Welche Tätigkeiten übernehmen Sie noch, die eine Erhöhung von 10% rechtfertigen?"-Aufschlägen zufrieden geben.

Das habe ich auch gar nicht gesagt. Ich kenne aber solche kleine IT Abteilungen und da ist man schnell Leiter von irgendwas und leitet eigentlich nur sich und die Zimmerpflanze im Büro. Deshalb ist es schon entscheidend was sich denn zur heutigen Tätigkeit ändern. Denn wenn er heute schon Projekt und Budget Verantwortung hat und nun nur noch die Personalverantwortung drauf kommt. Was ja auch nur für 1 MA und einen Azubi ist dann sehe ich es schon schwer mal eben 1000 Euro im Monat mehr zu verlangen.

Was von den Tätigkeiten kommt denn mit deiner neuen Stelle als "Abteilungsleiter" hinzu? Ich halte eine Gehaltssteigerung nach 2 Jahren um 1/3 also 1.000 Euro schon für sehr viel. Und in 3 Jahren willst du dann dein Gehalt fast verdoppeln ohne dabei die Firma zu wechseln. Ich glaube nicht das du das wirklich verargumentieren kannst.

Da ihr eine recht kleine IT seit ist man da auch sehr schnell mit vergeben von Titeln also da ist dann jeder mal schnell Leiter für irgendwas. Ohne dass das dann eine echte Bedeutung hätte. Denn du setzt die Wichtigen Punkte ja bereits selbst in Hochkommas. Also wenn sich dein Aufgabengebiet nicht drastisch ändert glaube ich nicht das du die 1000 Euro mehr im Monat durch bekommst.

Selbstständig würde ich mich nicht machen. Hast du aber vielleicht schon mal versucht mit deinem Chef zu sprechen. Das er dich vielleicht für höhere Tagessätze an die Kunden verkaufen kann wenn du eine solche Zertifizierung hast? Kenne auch Modelle das dann eventuell dein variabler Anteil am Gehalt steigt wenn du zu höheren Tagessätzen verkauft werden kannst.

In meinen Augen spielt es keine Rolle wer eine Weiterbildung finanziert hat. Im Lebenslauf gibt man so was ja auch nicht an. Da steht das die eine Zertifizierung hast aber nicht wer sie dir bezahlt hat.

Also dort sollen dann Themen der Berufsschule abgedeckt werden sowie grundsätzlich die Themen laut Rahmenlehrplan der IHK, welche der Betrieb selber nicht abdecken kann.

Welche Themen fehlen dir denn genau die dein Betrieb dir nicht vermitteln kann und will? Du solltest zu deinem Ausbildungsvertrag eine sachliche und zeitliche Gliederung deiner Ausbildung bekommen haben. Da steht genau drin was dein Betrieb dir beibringen will. Wenn dort wichtige Themen fehlen muss sich dein Betrieb um eine überbetriebliche Ausbildung kümmern und nicht du.

Alle studierten Informatiker die ich kenne, können grad mal das bisschen C/C++ aus dem Studium aber keine Zeile mehr. Die machen alle andere Dinge wie Prozessmanagement/-analyse, Projektleitung, QM, Daten- und Softwareanalyse, was weiß ich was. Das wird ein FIAE eher weniger machen.

Verabschiedet euch doch mal von diesem Schwarz/Weis denken. In der IT ist nun mal sehr viel möglich. Ich kenne genug FIAEs die auch Projektleiter Tätigkeiten übernehmen oder sogar Führungsaufgaben haben. Auch Daten und Softwareanalyse kann ein FIAE machen wenn er es will.

Das sind alles Tätigkeiten wo auch eine gewisse Erfahrung dazu gehört und nichts was man irgendwo beigebracht bekommen kann. An solche Themen muss man sich ran arbeiten. Da kann es auch mal sein das man böse auf die Nase fällt daraus lernt man dann aber. Sicherlich ist es an der einen oder anderen Stelle mit etwas mehr Theoretischem Wissen besser zusammenhänge zu verstehen aber nicht immer hilft einem die Theorie.

Ich wurde auch schon mehrfach auch kurz nach der Ausbildung ins kalte Wasser geworfen und musst mich in neue Themen einarbeiten. Da haben mir meine 4 Semester Informatik herzlich wenig genutzt.

Das Problem ist nur, das viele Firmen auf dem wenn wir einen Informatiker suchen, dann wollen wir auch einen Informatiker und bei denen ist dann halt Fachinformatiker != Informatiker. Das wurde mir auch von einigen Personalverantwortlichen unter der Hand bestätigt.

Das kann ich so nicht bestätigen. Ich selbst arbeite für eine recht große Firma in Deutschland auch bei und wird immer nach Informatikern oder vergleichbar gesucht. Es zählt zum Schluss aber eher die Erfahrung als ein Titel. Es kommt auch immer drauf an ob es sich bei der Stelle um eine "Junior" Postion handelt oder nicht. Denn bei einer Einsteigerstelle kannst du meist nur Abschlüsse miteinander vergleichen. Bist du aber eine weile im Geschäft dann spielt dein Abschluss eine immer kleinere Rolle. Dann dann kannst du Projekterfahrung und Wissen vorweisen was dir direkt nach dem Abschluss fehlt.

Und ein anderes Problem ist doch, das wenn ein Informatiker für das Gehalt eines FI (z.B. 30K) arbeitet, drückt er damit ja auch das Gehalt des FI, da das Unternehmen sagt wenn wir dem Informatiker 30K zahlen, dann können wir dem FI nicht das gleiche zahlen. Was zwar ansich Käse, aber wohl auch der deutschen Titelgeilheit geschuldet ist.

Auch das kann ich so nicht bestätigen meine Firma und auch da wo ich mich bisher beworben habe oder von Firmen angesprochen wurde sind immer auf mein Wunschgehalt eingegangen und waren es bereit zu zahlen. Ich habe auch nur eine Ausbildung als Fachinformatiker und kann nicht bestätigen das ein Informatiker mehr verdient bei der gleichen Stelle.

Mich selbst interessiert dieser Satz inzwischen schon gar nicht mehr. Denn ich habe ein paar Jahre Berufserfahrung und das was ich sonst an Erfahrung mitbringe kann ich auf keiner Uni lernen. Dort würde ich mehr Grundlagen vermittelt bekommen. Das hilft aber z.B. bei der Problemanalyse nur bedingt.

Was soll denn auf dem Gerät laufen? Was soll mit dem Gerät im Außendienst denn gemacht werden?

Denn nicht jede Software lässt sich ohne weiteres noch vernünftig mit einem Touch Bildschirm benutzen. Denn einige Elemente sind doch sehr Klein und wenn der Finger dann mal was größer ist hast du schnell den falschen Button erwischt. Das kann dann recht schnell Nervig werden wenn du für jeden Klick dann zwei Versuche brauchst. Nicht ohne Grund sind die Button auf Tablets was größer.

Denn Interessenten gibt es genug und in wieweit müsste ich das dann anmelden (wenn ich es nicht schwarz machen will)?

Hast du deine Interessenten mal gefragt ob sie immer noch Interesse daran haben wenn Sie etwas zahlen sollen? Denn meist ist das Interesse dann nicht mehr so groß.

Wie wäre es wenn du versuchst auf Stundenbasis bei einer Agentur unter zu kommen die das macht. Dann kannst du da z.B. 400 Euro Basis arbeiten so wie viele Studenten. Sollte es mehr werden musst du schauen wie du es Zeitlich schaffst und vielleicht kannst du in der Agentur auch eine 50% Stelle bekommen.

Genau... Ihr hat der Arbeitgeber quasi mitgeteilt, dass er die Beiträge in auch diesem Fall nicht mehr abführen wird. Und das hört sich seltsam an.

Ich müsste mir jetzt meine Abrechnungen anschauen wo ich noch freiwillig gesetzlich Krankenversichert war. In der PKV ist es ja so das der Arbeitgeber seinen Anteil mit dem Lohn überweist und du dann den Gesamtbetrag an deine Krankenkasse überweist. Wie das bei einer Gesetzlichen Krankenkasse ausschaut wenn du dort freiwillig versichert bist kann ich im Moment nicht sagen. Selbst wenn der Arbeitgeber nicht mehr selbst überweisen sollte seinen Anteil muss er auszahlen.

Das ganze geht dann aber auch er wenn du über der Beitragsbemessungsgrenze liegst. Selbst wenn du nur 1 Euro drunter liegen solltest kannst du dich nicht privat Kranken versichern.

Dein Kostenaspekt stimmt nicht ganz. Denn dein Apache muss ja auch einer Hardware laufen und die Kosten schon mal Geld. Ausserdem musst du oder deine Kollegen sich in das Thema wie konfiguriere ich einen Apache als Load Balancer einarbeiten auch das Kosten wieder Geld. Was ist wenn euer Bau Apache mal ausfällt dann könnt ihr keinen Anrufen der das Problem für euch löst. Auch müsst ihr ständig schauen ob es neue Sicherheitsupdates gibt und die einspielen. Das sind alles Punkte die Geld Kosten und schnell auch auch Kauflösung rechtfertigen können. Open Source ist nicht gleich Kostenlos.

Ein Load Balancer verhindert keine Lastspitzen. Die Lastspitze tritt dann nur nicht mehr an euren Servern auf sondern am Load Balancer. Sorry aber einen Load Balancer der Produktiv genutzt werden soll baue ich nicht nach ein paar Foreneinträgen zusammen.

Bei der Performance kommt es drauf an wie viele Request da drüber gehen sollen. Wenn du darüber eine komplettes Rechenzentrum leiten willst macht spezielle Hardware (appliance) durchaus Sinn. Ein weiterer technischer Aspekt ist ein Failover verhalten. Denn was ist wenn dein Load balancer ausfällt? Denn du hast damit erstmal einen single point of failure (SPOF). So das du dir auch noch Gedanken machen musst wie das ganze vielleicht Ausfallsicher gemacht wird.

Sorry, aber mit den von ihm beschriebenen Skills ist das zwei Nummern zu groß.

Er war auf der Suche nach Stellen wo er 50k+ im Jahr verdient. Mit solchen Stellen ist das möglich und auch für einen FISI durchaus zu erreichen. Das man da mit einer Einsteiger Zertifizierung und einem "Hello Word" App laufen lassen nicht weiter kommt ist mir vollkommen klar.

Um in dieser Liga mitzuspielen musst du schon was vorweisen können. Es ist aber nichts was man nicht mit etwas Einsatz auch erreichen kann. Da kommst du aber eben nicht hin wenn du den ganzen Tag im 1st Level Anwenderprobleme löst oder mal mit einem dir zur Verfügung gestellten Script einen Server durchstartest.

Warum badet doch dann der Applikations/Herstellersupport wieder aus

Naja wenn etwas vollkommen verquer aufgesetzt wurde dann kann auch der Hersteller mit seinen Experten nichts mehr retten. Ausser vielleicht noch mehr Hardware liefern. :-)