SoL_Psycho

Wieso brauchst Du das direkt IT bezogen? Das kannst Du auf so ziemlich jedes Projekt (egal ob IT oder nicht) anwenden. Beispiel: - Ist Analyse: "Ich habe 5 Apfelsinen." - Soll Konzeption "Ich will Apfelsinensaft." - Durchführungsplan "Um Apfelsinensaft zu erhalten, muss ich die Apfelsinen auspressen. Das geht vermutlich mit einer Apfelsinenpresse gut. Ich sollte ein Gefäß drunterstellen, damit nicht alles dreckig wird und die Apfelsinen durchschneiden, damit ich sie besser auspressen kann." - Durchführung "Press Press Press" "Ist das Glas schon voll? Reichen die 5 Apfelsinen, um das Glas zu füllen?" (Das ist Controlling.) - Ergebnis "Toller Apfelsinensaft... Mjammi!" Stark vereinfacht, aber das kannst Du auf so ziemlich jedes "Problem" / "Projekt" anwenden...

Neuer Job, neuer Eintrag 35 Stunden laut Vertrag, zur Zeit sind es aber eher so 40 bis 42. Abfeiern ist genauso drin, wie auszahlen lassen Freue mich schon auf die Abrechnung am Monatsende

Also, starten wir doch mal mit (immer gut): Executive Dann gehen wir hinüber und zeigen, dass Du noch wichtiger bist: Head of Dann fügen wir da noch ein bisschen was für die Stelle ran: Networking and Online Marketing Und schon haben wir einen Superduper Titel: Executive Head of Networking and Online Marketing Namen und Bezeichnungen sind Schall und Rauch. In zukünftigen Bewerbungen gehst Du auf die Inhalte Deiner Tätigkeit ein und nicht auf den Titel. Auch in Arbeitszeugnissen steht, was genau Du machst...

Die Prüfungen (schriftlich) waren viel Stoff und sehr eng (zeitlich). Das Meisterprojekt frisst halt noch ordentlich Zeit... In % kann ich den Sprung nur ansatzweise ausdrücken: + 20% fest + 15% Bonus - 12.5% Arbeitszeit Lohnte sich

Hey, ja, ich bin damit fertig. Fachlich hat es mir ordentlich etwas gebracht, da ich die Inhalte schon während der Ausbildung in meinem damaligen Projekt sinnvoll nutzen konnte. Auch finanziell hat es mich weitergebracht, weil ich mittlerweile in eine neue Stelle gewechselt bin, die ich vermutlich "nur" mit der Ausbildung nur schwieriger / gar nicht bekommen hätte. Viele Grüße SoL

Es gibt ab und an Sprachreisen. Ich würde für den Bildungsurlaub eher auf Soft Skills, wie Rhetorikkurse oder Präsentationsschulungen gehen. Das finde ich sehr praktisch, weil viele ITler (Achtung: Vorurteil!) hier Defizite haben

Also aus meiner Erfahrung macht es nichts, einen "zu bohen" Betrag zu fordern. Ich habe bei meinem neuen Arbeitgeber auch ein höheres Gehalt als Wunschgehalt genannt und wurde dann nach einer internen Beratung mit einem Gegenangebot "konfrontiert". Deshalb ja Gehaltsverhandlungen...

Klar lässt sich solch ein Projekt in einer Ein-Mann Firma durchführen. Wo siehst Du da ein Problem? Du beweist ja mit dem Projekt, dass Du im Stande bist, ein Projekt entsprechend professionell zu planen und durchzuführen. Da kommt es weniger auf die Größe der Firma, als mehr auf Dich selbst an. In meinem Kurs hatten wir einen Selbständigen und der hat das Projekt auch in seiner eigenen Firma gemacht. Das einzig "schwierige" könnten halt die Fristen werden, da man offiziell das Projekt (ich glaube) 2 Monate vor Beginn bei der IHK vorstellen muss und eine Zielvereinbarung ausfüllt. Hier sage ich aber mal: Papier ist geduldig

Yup, locker Vor allem, wenn man hierfür das Meister Bafög noch nutzt. Ist praktisch der Meister, den man auf die IT Ausbildung draufsetzt... Bezüglich "brauchen des Arbeitgebers": Man muss ein Abschlussprojekt durchführen. Dieses muss im Betrieb durchgeführt werden. Dementsprechend macht es die Sache sehr (!) viel simpler. Ich würde Dir also empfehlen, Deinen Betrieb mit ins Boot zu holen. Eventuell kannst Du auch noch ein paar Urlaubstage für die Prüfungszeit herausschlagen

Man kann danach den MSc. an der Donau Universität machen. Dafür ist es egal, ob die Weiterbildung in 9, 12, 24 Monaten oder sonstwie absolviert wurde. Wie anerkannt der MSc. in der Wirtschaft ist, kann ich nicht sagen, da ich ihn nicht gemacht habe (und vorerst auch nicht vorhabe )... Falls Du noch genauere Fragen zum IT OP haben solltest, frag. Ich habe meinen im Februar diesen Jahres abgeschlossen.

Auch in einem Service wie deinem machst du jährliche Stundenplanungen, Risikobewertungen, Mitarbeiterbeurteilung, etc. Ich würde den Unterschied nur in soweit sehen, als dass du den Service in jährlichen “Projekten “ durchführst... Du solltest also in einem “normalen“ Kurs gut aufgehoben sein

Kurze Antwort: Ja, ist durch einen formlosen Antrag mit Nachweis der Ausbildereignung möglich. Lange Antwort: Ja, ist durch einen formlosen Antrag mit Nachweis der Ausbildereignung möglich. Man sollte sich das allerdings überlegen, weil die Noten der relativ simplen Ausbildereignungsprüfung mit in den IT OP Durchschnitt hereingerechnet werden, wenn man die Ausbildereignungsprüfung im Rahmen des IT OP ablegt.

Danke für den Hinweis Werde ich befolgen

Wenns Dir rein ums Geld geht: - Consulting Tätigkeit mit hohem Reiseaufwand (5-7 Tage die Woche im Hotel) - Hohe Wochenarbeitszeit (> 50 - 60 Std.) - Spezialisiert auf ein Gebiet - Angestellt bei einem renommierten Consulting Unternehmen (Beispiel) - Ordentlich Erfahrung

Danke! Freu mich auch schon, dort anzufangen und die neuen Aufgaben angehen zu können... Bin (wieder) voller Tatendrang

Wie versprochen...

Mal wieder ein Update von mir vor Arbeitgeberwechsel Mein neuer Job ab 01.09.2012: Alter: 28 Wohnort: Wolfsburg, Niedersachsen letzter Ausbildungsabschluss: Operative Professional, Februar 2012 Berufserfahrung: 4 Jahre Vorbildung: Abitur, abgebrochenes Wirtschaftswissenschaftenstudium (2 Semester) Arbeitsort: Wolfsburg Größe des Konzerns: 502.000 MA weltweit Tarif: IG Metall Branche der Firma: Automobilhersteller Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 35 Arbeitsstunden pro Woche real: vermutlich 35-36 Gesamtjahresbrutto: 47130 Variabler Anteil am Gehalt: 960€ (garantiert) - 1.440€ / Jahr Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 (+ 24. und 31.12. sind komplett frei) Sonder- / Sozialleistungen: • Betriebsrente • VWL • Urlaubsgeld • Bonuszahlung (garantierte Zahlung von 1.270€, letztes Jahr 7.500€) • besondere Leasingangebote für Neuwagen und Jahreswagen • Weiterbildung und Schulungen nach Wunsch Verantwortung, Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Markenübergreifender Aufbau und betriebliche Ausplanung der [Name der Software] Support Einheiten in Americas, Asia Pacific und EMEA und die Vernetzung dieser mit den Prozesspartnern

Nennt sich "positive Diskriminierung"... Was auch immer daran positiv sein mag...

Dü Düüüü Dü Düüüüü Dü Düüüüüüüüüü... *mitsumm* Die Wahrheit liegt irgendwo da draußen...

Und eventuell auf die Frage "Finden Sie das nicht ein wenig respektlos / unpassend / etc. gegenüber Ihrem Arbeitgeber?" Ist es natürlich nicht, aber häufig will man sehen, wie der Bewerber in solch einer Stresssituation mit solchen Fragen / Anschuldigungen umgeht.

...und eine verständnisvolle bessere Hälfte oder ein Singleleben 70 Std. / Woche ist natürlich handlebar, aber man muss sich halt bewusst sein, dass das 10h / Tag (7 Tage die Woche) bedeutet oder entsprechend 14h / Tag (5 Tage die Woche)... /edit: P.S.: Ohne ordentliche intrinsische Motivation würde ich sowieso vom nebenberuflichen Studium abraten, da man es sonst vermutlich nicht durchzieht...

150 Std. Arbeitsumfang / 5 Wochen = 30 Std. / Woche 150 Std. Arbeitsumfang / 6 Wochen = 25 Std. / Woche Ist also nochmal ne ordentliche Hausnummer, die da auf Dich zukommen würde. Neben einem (Vollzeit-)Job würde ich das nicht auf längere Zeit machen wollen

Danke für die Glückwünsche, jetzt muss nur noch der Vertrag ankommen Ja und Ja

Vertrag kommt gegen den 10.05. an. Inhalt wird sein: Von derzeit 40 Std. / Woche auf 35 Std. / Woche bei ~ 20% Gehaltssteigerung. Genaueres, sobald ich ihn vorliegen habe.

Viel zu viel Lobhudelei... Das liest sich viel zu schmalzig und hat ein dickes fettes, rotes "selbstgeschrieben" draufstehen... No way...