SoL_Psycho

Gewissenhaft = Du brauchst zu lange. Fleißig = Du bemühst dich, aber die Ergebnisse sind nicht immer das beste. Note: 3 Hattest du mit Geld zu tun? Wenn ja, dann Note 2, ansonsten Note 4-5, weil sonst die Ehrlichkeit nicht drin stehen darf. Die Nennung der Pünktlichkeit (Selbstverständlichkeit) schließt auf Unpünktlichkeit. Note 2, da kein Bedauern des Austritts...

*hust* Sorry @ Chief

*hust* Sorry @ Chief

CSS = Abkürzung für Counterstrike Source... Da hat der Poster wohl mal krass seine Unwissenheit gezeigt, dass CSS auch für andere Sachen als Abkürzung dient

Sorry, aber deine Änderung ist eine Schlimm-Besserung... NIEMALS "würde" "könnte" und Ähnliches in Bewerbungen nutzen

Die Möglichkeit ist aber recht... "beschränkt"... Der ITA hat alles andere, als den Ruf einer vollständigen Ausbildung aus Unternehmenssicht

Wobei das nochmal was anderes ist. Einmal werden die wirklich Besten eingeladen ("Oh schaut her, das sind die drei Besten [insert random job here]..."). Und für die Begabtenförderung wird dann ein größerer Kreis angeschrieben... Ich war (dank verhauener GH1 ) auch nicht mit bei den drei Besten, durfte mich aber (dank 100% Präsi / Fachgespräch ---> 89% gesamt) auch für die Begabtenförderung bewerben

In der Doku wird aber weniger bewertet "wie viel technisch total komplexe Sachen man gemacht hat", sondern viel mehr, ob du es geschafft hast, ein funktionales Problem darzulegen, zu evaluieren und unter Betrachtung von Alternativen nachvollziehbar zu lösen und die Lösung im Nachhinein noch einmal kritisch zu hinterfragen. Deine Kollegen und Dozenten stecken vielleicht ein bisschen zu sehr im Projekt drin... Mir hat es geholfen, damals meine Doku an technisch völlig unbedarfte Leute zu geben. Wenn die es nämlich ansatzweise verstehen, dann weißt du, dass deine Entscheidungen nachvollziehbar sind Naja, seis drum. Sache is gelaufen, jetzt nach vorne schaun... SoL

Du wirst es kaum glauben... aber... psst: Auch die pösen pösen IHK Prüfer haben ein festes Bewertungsschema, dem sie folgen müssen

Nach Haus natürlich... Warum auch an den Betrieb? Da arbeitet man de fakto nicht mehr mit Ende der Ausbildung

IHK kontaktieren, um neue Firma zu finden und dann alles entspannter angehen können... Wäre meine Wahl

So ähnlich, aber man muss hier auch eine Differenzierung machen, weil ein Azubi im ersten Lehrjahr nunmal noch nicht 100% selbständig sein kann. Ein bisschen "Aufpassen" und "Überwachen" sollte zu dieser Zeit immer dabei sein

Hmm... Sei dir aber im Klaren darüber, dass auch der Fachinformatiker nicht nur am Rechner schraubt, sondern dass die verschiedensten Aufgaben das Aufgabenfeld ausmachen Und es ist immer zweierlei, ob man ein Hobby hat, das Spaß macht und das man macht, wenn man Lust hat, oder ob es der Job ist, zu dem man jeden Tag wieder hin muss. Nicht falsch verstehen, will nix schlecht reden, aber will auch nicht, dass du mit den falschen Gedanken an die Sache rangehst

Bin (leider) schon seit nem guten halben Jahr nit mehr in der .NET Entwicklung drin, aber müssten die Fenster nit ein ".IsFocused" haben? Auf jedenfall nen Attribut, dass dir zeigt, ob das Fenster das aktive Fenster ist. Darauf dann einfach im KeyPress / KeyDown / etc. (wo auch immer du auf dein Strg + 1 reagierst) prüfen und fertig

Naja viel schlechtere Konditionen sind schwer zu finden... Außer natürlich in einigen "Problemregionen"... Wenn der Chef allerdings seinen Porsche und Haus hat, sollte es der Firma gut gehen, also sollte es keine Krisenregion sein *ins Blaue schieß*

Bei Leuten, die an der Kasse arbeiten MUSS beispielsweise Ehrlichkeit erwähnt werden, sonst haben sie vermutlich geklaut. Wenn Ehrlichkeit aber bei nem normalen Fachinformatiker erwähnt wird, heißt das, er hat geklaut oder gelogen, weil er nichts mit Geld zu tun hat (im Sinne von vor ihm steht ne Kasse). Gar nicht so einfach

Also die mit Abi können zumindest "Abbrecher" richtig schreiben

Tatsache! Mea culpa

Ah gut, dann war es ein Missverständnis, sorry. Ich dachte, sie hätten dich gefragt, was du dir so vorstellst und du hättest dein altes Jahresgehalt genannt... Ich würde versuchen, so bei 32k p.a. rauszukommen, also vielleicht mit 34-35k anfangen zu handeln, damit sie sich sagen können "Ha, den haben wir aber gedrückt!"

Naja wusstest du das nicht schon im Vorstellungsgespräch?

Naja wenn du im Vorstellungsgespräch schon nen Betrag genannt hast, müsstest du eine Änderung schon gut begründen, oder?

Mal ne Frage... Du hast nen ITA gemacht und bist danach studieren gegangen... Soweit so gut... Aber wie willst du dich als FISI bewerben, wenn du nie eine Ausbildung zum Fachinformatiker durchgezogen hast? Du kannst dich auf eine FISI Stelle bewerben, aber als FISI sicher nicht...

Meine Lösung wäre dann: Sortieren: 9 9 7 6 5 4 3 2 1 Spalte 1: 9 Spalte 2: 9 ---> Spalte 2 >= Spalte 1 ---> Weiter in Spalte 3 Spalte 3: 7 ---> Spalte 2 < Spalte 1 ---> Über die restlichen Blöcke von groß nach klein iterieren: 7 + 6 > Spalte 1 ---> weiter iterieren ---> 7 + 5 > Spalte 1 ---> ... ---> 7 + 2 <= Spalte 1 ---> Weiter in Spalte 4 Spalte 4: 6 ---> Spalte 3 < Spalte 1 ---> Über die restlichen Blöcke von groß nach klein iterieren: 6 + 5 > Spalte 1 ---> weiter iterieren ---> 6 + 4 > Spalte 1 ---> 6 + 3 <= Spalte 1 ---> Weiter in Spalte 5 Spalte 5: 5 ---> Spalte 5 < Spalte 1 ---> Über die restlichen Blöcke von groß nach klein iterieren: 5 + 4 <= Spalte 1 ---> Weiter in Spalte 6 Spalte 6: 1 Also: 1: 9 2: 9 3: 7+2 = 9 4: 6+3 = 9 5: 5+4 = 9 6: 1

Yupp, ich seh die Schlagzeile schon vor mir: SKANDAL!!! Firma [insert random name here] zahlt den Auszubildenden weit mehr als Tariflohn + 20%. In Folge dessen kam es zu schweren Ausschreitungen... :D:D

Halbwahrheiten: 1. Die Firma kann dir auch 2.000€ / Monat zahlen, da wird ihr keiner auf die Finger hauen. 2. Im BBiG steht etwas von "angemessener Vergütung" (§17 (1)). Laut Richterrecht ist alles ab 80% (der Azubi-Vergütung in einem (in der jeweiligen Region) gültigen Tarifvertrag) aufwärts angemessen. So haben wir es jedenfalls letzten Monat auf unserer Ausbildereignungsschulung gelernt