mischa1981

Wie jetzt? Ich dachte, Chefs geben eine begründete Absage, damit sie nicht noch ein Monatsgehalt zahlen müssen. Jetzt sagst du, dass dein Chef eben das nicht mehr macht? Hab ich jetzt was missverstanden? Ach so hast du das gemeint, ich hatte das eigentlich alles auf die Absagen bezogen. Wem sagst du das... Ich kenne leider Gottes grade genug Vollidioten...

ich würde halt drauf aufpassen, dich nicht im allerbesten licht dastehen zu lassen, so ein schuss kann in einer realen situation schnell nach hinten losgehen. google einfach mal nach "arbeitszeugnis" und vergleich mal die noten mit dem, was du angegeben hast. ich glaube kaum, dass dir ein neuer arbeitsgeber eine glatte 1 abnimmt, jeder hat seine fehler. ich kann dir jetzt auch nix genaues raten, aber schau mal, dass du es wenigstens auf ne 2 korrigierst. ein ausgelernter fisi mit einem jahr berufserfahrung und ner glatten 1 im zeugnis sieht zumindest für mich merkwürdig aus

Sache gibts, aber wer weiß das schon? Ich mein, wer eine Absage kassiert, lässt sich wohl auch von der mehr-oder-weniger-Begründung abspeisen. Da wird halt weiter beworben. Sagen wirs mal so: Ich glaube weniger, dass "niedere" Gesellschaftsschichten das so häufig machen. Ich mein, wer weiß schon über sowas Bescheid? Dass Anwälte und sonstige hohe Tiere sowas mal veranstalten, wundert mich kein Stück, die wissen schon, wie sie es machen müssen.

Hi, also um ehrlich zu sein, ist der Wille nicht da. Ich bin froh, dass ich endlich wieder Arbeit habe. Die Fortbildung ist zumindest erforderlich, damit ich in ein Team reinkomme, für das ich mich beworben habe. Diese Fortbildung trägt das Arbeitsamt.

Gut, ich habe jetzt nicht die Ahnung von Arbeitszeugnissen und kenne dich nicht persönlich, aber ein paar Dinge sind mir doch ins Auge gefallen. Ich finde, du stellst dich wie den perfekten Arbeitnehmer vor und sowas gibt es eigentlich nicht. Ich nehme an, du bist schon ausgelernt. Wie lange hast du Berufserfahrung? Ich meine, wenn du wiederholt schwierige Aufgaben bekommen hast (wobei schwierige Aufgaben selber schon schwammig formuliert ist) und diese selbstständig und immer erfolgreich absolviert hast, hört sich das etwas zu positiv für mein Verständnis an. Das ist jetzt nur meine Sichtweise und soll dich nicht bewerten

Wieso sollte jemandem ein Monatsgehalt zustehen? Das höre ich zum allerersten Mal. Holla, der hat bestimmt nicht schlecht danach gelebt :eek Aber mich wundert es nur, dass sowas tatsächlich funktioniert :confused:

Also, hab grad beim AA angerufen und die an der Hotline hat mir gesagt, dass ich mich weiterhin bewerben KANN, also MUSS ich es wohl nicht. Aber sie leitet mein Anliegen an meinen Vermittler weiter, vielleicht weiß der was anderes, aber wär aus meiner Sicht trotzdem Schwachsinn, wenn ich mich weiter bewerben muss. Naja, mal schauen, was der so sagt

ALG 1

Ich hab während meiner Arbeitslosigkeit auch etwa 50-60 Bewerbungen geschrieben. Viele davon wurden nie beantwortet, bei einigen kam nur "Sie kommen leider nicht in die engere Auswahl" und das übliche Geplapper eben. Begründung war eben, dass sie einen geeigneteren Kandidaten genommen hätten. Ist nichts neues, leider... Das gleiche trifft auch auf Onlinebewerbungen zu. Viele wurden einfach nicht berücksichtigt oder ich habe bis heute keine Antwort erhalten. Ich meine, ein einfaches "Wir haben uns für jemanden anderes entschieden" wäre vollkommen ok gewesen, dann weiß man wenigstens, was los ist. Aber was will man machen...

Denke ich mir auch, aber mittlerweile hab ich auch mitbekommen, dass jemandem das ALG gestrichen wurde, weil sich derjenige nicht weiter beworben hatte. Gut, derjenige hatte auch nur eine mündliche Zusage und als er anfangen sollte, wurde ihm gesagt, dass das doch nichts wird, da die Firma doch niemanden jetzt grade einstellt. Aber wie gesagt, ich habe ja einen Arbeitsvertrag, da weiß ich auch nicht, was das jetzt noch soll.

Ja gut, so hab ich das mit dem Schwachsinn nicht gemeint Aber ich finde es halt irgendwie ein wenig doof, wenn ich mich beispielsweise jetzt bewerbe, dann krieg ich vielleicht Ende Februar einen Termin für ein Vorstellungsgespräch und darf denen dann verklickern, dass ich Anfang März eh nicht mehr verfügbar bin. Die müssen sich doch dann auch ********t vorkommen und ganz wohl fühle ich mich bei der Sache auch nicht. Das wäre (für mich) jetzt was anderes, wenn ich erst für April oder Mai eine mündliche Zusage hätte, aber da ich den Arbeitsvertrag eben schon unterschrieben habe und auch bei dieser Firma anfangen will, kommt mir das doch ein wenig blöd vor. Mal sehen, was mein Vermittler dazu sagt... btw: geniale Zensur hier wieso bleibt denn das T von verar.... noch stehen??

zu 1. und 2.: Jepp, mein Vermittler weiß Bescheid. Ich war über ein halbes Jahr arbeitslos und er hat mir die Stelle vermittelt und weiß auch, dass ich sowohl einen Arbeitsvertrag habe als auch den Fortbildungsvertrag. Aus meiner Sicht ist es schwachsinnig, jetzt noch Bewerbungsgespräche zu führen, wenn ich doch sowieso ab dem 1.3. angestellt bin, oder sieht das Arbeitsamt das anders? Ja gut, da hab ich jetzt nicht großartig drüber nachgedacht, da hast du recht.

Tag, also folgendes: Ich habe von meinem Arbeitsvermittler von Arbeitsamt eine Stellenausschreibung bekommen, bei der ich mich auch beworben habe und nun bin ich ab dem 1.3.08 dort angestellt. In der Zwischenzeit mache ich zwei Fortbildungen zum MCSA sowie MCDST, weil die für diese Arbeit Grundvoraussetzung sind. Ich habe nun also zwei Verträge, einen Fortbildungsvertrag und einen Arbeitsvertrag. Nun bekomme ich allerdings weiterhin Jobvorschläge vermittelt. Meine Frage: Muss ich mich tatsächlich bei den anderen Firmen bewerben? Ich habe eine Kernarbeitszeit von 9:00 bis 17:00, während dieser ich in der Firma anwesend sein muss. Ich weiß gar nicht, wann ich dann großartig andere Vorstellungsgespräche wahrnehmen soll? Ich habe zumindest noch nie davon gehört, dass man Vorstellungsgespräche noch nach 17:00 Uhr bekommt. Was denkt ihr?

Also, kleines großes Update: Ich habe bei Firma A jetzt einen Arbeitsvertrag Ein Arbeitsloser weniger

Das ist in Baden-Württemberg, Region Stuttgart.

Bei allen Gehalt etwa 1500-1800€. Bei Firma A gibts 28 Urlaubstage. Von VWL und Betriebsrente weiß ich nix, wobei das wohl eher eine Stelle ist, die man nicht bis 67 hat (also wegen Betriebsrente). Sorry für die Fragen, aber ich hab im Juli meine Prüfung bestanden und bin bislang arbeitslos.

Tag auch, so, zuerst krieg ich keine Stelle und nun hab ich unter Umständen die Möglichkeit, bei 3 Firmen nen Job zu bekommen Der Reihe nach: Ich hab mich durchs Arbeitsamt bei Firma A beworben. Firma A hat auch positiv reagiert. Hatte zwei Gespräche, das zweite Gespräch war eher ein Test, ob ich logisch denken kann und ob ich präsentieren und mit Excel umgehen kann. Nun schauts so aus: Firma A möchte, dass ich zuerst die Schulung zum MCP und MCSE mache, sowas hab ich durch die Ausbildung nicht bekommen. Nun will Firma A aber, dass das Arbeitsamt mir die Fortbildungen zahlt oder wenigstens teilweise meine Ausbildungsvergütung zahlt. Das Arbeitsamt sagt nun aber, dass sie sowas momentan nicht machen. Der Personalchef von Firma A meint nun, er setzt sich mit dem Vermittler in Verbindung, hab aber bislang nichts gehört. Bei Firma B hab ich mich vor einer Weile beworben (knapp 8 Wochen her etwa). Heute kam ein Anruf, ob ich denn immer noch arbeitssuchend sei. Ich meinte ja, aber mit hoher Wahrscheinlichkeit habe ich den Job bei Firma A. Aber es sind ja noch keine Verträge unterschrieben. Firma B hat nun gemeint, sie können da nun sehr schnell sein, da sie auch jemanden suchen, da der andere, der eigentlich den Job bekommen hätte, nun doch abgesagt hat. Ergo -> ich kann sehr schnell ein Gespräch bekommen und evtl. auch den Job. Mit Firma C bin ich auch seit einer Weile im Gespräch. Nun habe ich, weil ein Projekt ansteht, ein Vorstellungsgespräch am Donnerstag bekommen, da die Personalchefin meint, ich wäre für den Posten gut geeignet. Ich hab ihr mal gesagt, dass ich vorläufig zusage für das Gespräch, ich aber noch nicht sicher bin, ob ich bald nen Vertrag habe. Also: Firma A will vom Arbeitsamt Geld haben, um mich einzustellen. Ansonsten krieg ich nen 3 Jahres Vertrag "aufgebrummt", ansonsten muss ich die Schulungen teilweise zurückzahlen. Firma B würde mich auch gerne haben, da sie dringend jemanden suchen. Firma C sucht für ein Projekt, das im Februar '08 starten soll, Leute und bietet mir am 13.12. ein Gespräch. Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Bei allen 3 Jobs wäre ich in der technischen Hotline, also recht identische Jobs.

wo findet man so ne klausel?

Sagen wir es mal so: Mir geht es primär darum, eine Stelle zu bekommen, da ich von meinem Ausbildungsbetrieb nicht übernommen wurde. Da ich aber auf jeden Fall in dieser Branche bleiben will, sehe ich für mich keine andere Chance, als mich auf jede Art von Projekten zu bewerben. Dazu gehört eben auch User Helpdesk usw.

Hi, ne es ist ja nicht dieselbe Stelle, sondern eine andere, aber eben bei der gleichen Firma. Nur hab ich von denen schon eine Absage bekommen. Daher die Frage, ob es überhaupt Sinn macht, dass ich mich nochmals dort bewerbe.

Ich mecker ja nicht so gerne rum, aber könntest du bitte statt 20 Ausrufe- und Fragezeichen nur jeweils eins tippen? Das ist einfach eine Unsitte, jeweils ein Zeichen reicht vollkommen aus.

Tag auch, folgendes: Ich bin seit dem 18.07.2007 arbeitssuchend, da an diesem Tag meine Abschlussprüfung war und ich diese auch bestanden habe. Nun habe ich mich natürlich auch beworben. Wie sieht es eigentlich aus bei Firmen, bei denen man schon eine Absage kassiert hat, mit erneutem Bewerben? Ich weiß ja nicht, ob die Firma meine Bewerbung noch hat oder nicht. Ich hab bislang alle meine Bewerbungen (alleine schon wegen der Jobrichtung) per Email verschickt. Sollte ich eigentlich bezüglich Referenzen die vollständige Telefonnummer meiner Ausbilderin mitschicken? Oder gilt das unter Betriebsinterna?

ist schon ne weile her. aber gut ausgefallen ist sie ja im schnitt nicht...

nicht schlecht bei mir damals hatte ich knapp 58 punkte :floet: dafür war der durchschnitt aber auch nur bei 56 punkten... war im märz 2006.

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