mischa1981

OK, dann sollte zumindest für die Feiertage was drin sein. Ich seh es so langsam auch nicht mehr ein, ständig an Feiertagen bereitzustehen und dann nicht mal ein bisschen was zusätzlich zu bekommen. Klar, die Internen machen Urlaub und würden davon abgesehen die Firma wohl auch zu viel kosten. Dann holt man halt externe und speist die mit festem Gehalt ab.

Hi, bekommst du also Extravergütung für Wochenende / Feiertage oder nur für die Rufbereitschaft? Gruß

Morgen! Also folgendes: Ich bin beim Magenta-T im Geschäftskundenbereich eingesetzt über eine externe Firma. Klar, die Gehälter sind nicht das Gelbe vom Ei, aber man kommt über die Runden. Jetzt ist es aber so: Ich verdiene ein festes Gehalt und soll davon auch an Feiertagen arbeiten, wo ich jedoch keinen Cent mehr sehe. Interne Mitarbeiter haben ebenfalls ihren festen Lohn und haben natürlich fleißig ihre Urlaubstage im Januar für Dezember geplant. Ich arbeite bereits am 24. und 31.12. und soll jetzt auch am 6.1. antreten. Anrufen wird sowieso fast keiner, aber 2-3 Mitarbeiter werden eben benötigt, da der 6. ein nicht bundeseinheitlicher Feiertag ist und ein paar Leutchen anrufen könnten. Wie würdet ihr da verfahren? Mehr Geld?

Jepp, bin jetzt dort seit Juni 2009 /edit Oops, sehe grad, der Beitrag ist von 2008 Ja ich war ein Jahr von 2008 bis 2009 bei der Computerkette Arlt und heute bin ich bei der Telekom für Geschäftskunden (T-Systems) als Externer.

OK, das wusste ich nicht. Aber ich denke, dadurch, dass ich kaum Vorerfahrung mitbringe, muss ich erstmal ne zeitlang so arbeiten. Denke, dass ich in ca. 2-3 Jahren mal mit ner Erhöhung kommen kann, wäre zumindest meine Einschätzung.

Nun, ich will nicht sagen, dass ich ausgebeutet werde, dies sicher nicht War wohl von mir selber auch etwas übertrieben ausgedrückt mit dem "reicht hinten und vorne nicht", aber am Ende des Geldes ist halt so viel Monat übrig... Ich will es mal so ausdrücken: Dieses Projekt SOLL über 6 Jahre gehen, ob es das tatsächlich tut, ist unklar, aber was ist schon 100%-ig? An mehr Lohn glaube ich nicht, da dieses Projekt von vornherein eine Nullnummer ist. Soll heißen, Ausgaben und Einnahmen ergeben sich insgesamt und heraus kommt ein kleines Plus. Da wird mit extra Zahlungen sicherlich nichts zu machen sein, zumal ich keine Ahnung habe, inwieweit eine sinnvolle Gehaltserhöhung aussähe. Ich mache dieses Projekt wie gesagt mit, um überhaupt mal Erfahrung sammeln zu können. Im Geschäft mit Privatkunden werde ich nicht weit kommen. Der Kunde hier ist schon ein anderes Kaliber (Sicherheitsüberprüfung usw. lässt grüßen). Sagen wir mal: Ich arbeite in einem UHD der ein Bundesland betreut (Clients und Drucker).

Vertraglich beim "Fremdanbieter" bin ich für einen festen Betrag angestellt und die Aussichten, dass sich der Lohn mal erhöht, sind wohl gleich null. Deswegen bleibe ich natürlich in dem Projekt, denn wirklich was vorzuweisen habe ich nicht. Deswegen sammle ich momentan die Erfahrung, da ich auch zum ersten Mal in einem UHD sitze.

Naja was soll ich euch erzählen mit Qualifikationen? Ich habe meine Ausbildung zum FiSi gemacht 2007, bin nicht übernommen worden und war erstmal ein halbes Jahr arbeitslos. Hatte dann Fortbildungen zum MCDST (mcsa hab ich nicht geschafft) und war dann zwei Wochen bei nem Projekt vor Ort und danach wurde ich grundlos entlassen - Probezeit halt und die Firma sucht heute immer noch. Danach war ich 1 Jahr Bastler in einer Computerkette in Baden-Württemberg und mein Vertrag wurde nicht verlängert. Nun bin ich externe Kraft in einer Firma und dieses Projekt soll 6 Jahre lang laufen. Beim Projekt bin ich also von Anfang an mit dabei und ich sehe das als wertvolle Erfahrung, nur eben dass ich davon natürlich nicht reich werde. Deswegen suche ich nach einer Nebentätigkeit, die sich mit meinem Job zeitlich vereinbaren lässt.

Ne sorry, da hast du mich falsch verstanden. Den Stundensatz will ich ja gar nicht verlangen, das funktioniert sowieso nicht. Wie gesagt, das Wissen selber hätte ich wohl schon (ich weiß, welch Aussage ), weil ich mich seit Jahren mit dem Zusammenbau und natürlich auch "Auseinanderbau" von Rechnern beschäftige. Installation von Betriebssystemen usw. ist auch kein Thema, nur bei Linux hakt es. Soll ja auch nur ein kleiner Nebenverdienst sein und kein Stundensatz à 50 Euro. Ich kann keine Garantie geben, wie auch. Und nein, ich kann nicht garantieren, dass danach 100% alles funktioniert. Eher so nach dem Grundsatz "Ich tue mein bestes". Datenrettung würde ich sowieso keine anbieten, das hat selbst die Firma, für die ich mal gearbeitet hatte, nicht angeboten, eben aus dem gleichen Grund. Das stimmt. Eben deshalb hab ich gedacht, ich frag mal nach

Also mein Hauptproblem ist halt, dass ich eine externe Kraft bin und dadurch nur Geld zum Überleben habe. Wäre ich zudem solo, könnte ich mir nicht mal unsere kleine 54qm Wohnung leisten. Naja, ich hatte mir halt erhofft, ein zwei Rechner pro Woche zu reparieren. Ich weiß, ich bin da ziemlich blauäugig, aber wenn ich mir den Stundensatz zu großen Computerketten ansehe... Hab ja selber mal in einer gearbeitet. Alleine die Reparatur eines Fremdrechners 99 Euro plus die verbauten Teile. Aber wie gesagt, das ganze kann ich wohl knicken, da ich dazu ein Gewerbe anmelden muss und dann hab ich nur noch mehr Kosten.

Doch, wenn ich bei der Konkurrenz nebenbei arbeite Also kann ich nicht bei Arlt und K&M gleichzeitig arbeiten *gg*

Hi, dachte ich mir schon, dass sowas nicht einfach so geht, mit Gewerbeanmeldung usw. wird das ein wenig arg aufwändig, hab ich das Gefühl Ich denke sinnvoller wird es sein, die Idee fallen zu lassen, ist einfach zu viel Aufwand für das bisschen Geld.

Tag! Ich bin zwar in Vollbeschäftigung, aber meist reicht das Geld vorne und hinten nicht. Ich habe daher vor, durch meine PC-Kenntnisse so ne Art kleinen Notdienst einzurichten. Habe allerdings etliche rechtliche Fragen dazu: Das soll nur ein kleiner Dienst werden, also sicherlich kein Support mit Hotline von 8-17 Uhr, sondern eben der kleiner Helfer von nebenan. Was kann ich dafür verlangen? Muss ich eine Rechnung ausstellen? Dann müsste ich aber auch Garantien drauf geben, die ich nicht geben kann aus rechtlicher Sicht. Wie würdet ihr sowas angehen?

Sagen wir es mal so: Heutzutage reicht es nicht mehr, fleißiger PC-Schrauber zu sein. PCs lassen sich heutzutage so einfach modifizieren, da muss man kein Fachmann mehr sein. Am besten lernst du erstmal fleißig englisch und ein gescheiter Abschluss ist auch nicht falsch. Ich will nicht sagen, dass Hauptschule ein schlechter Abschluss ist, aber wenn ein Personalrat zwei Bewerber hat, einer mit mäßigem Hauptschulabschluss und einer mit gutem Realschulabschluss, wird er nicht lange fackeln. Schau, dass du dir den Realschulabschluss nachholst und poliert dein Englisch auf. Programmiersprachen sind sowieso auf englisch gehalten, was du als FiSi und FiAE auch benötigst. Wie gesagt: Nur als Schrauber kriegst du heute keine Stelle mehr.

Ich will ja nicht motzen, aber kannst du die Texte nicht einfach reinkopieren statt in eine Textbox? Ist umständlich, den Text immer nach rechts zu scrollen.

Das mag ja sein, aber was, wenn dein Ausbildungsbetrieb dich nicht übernimmt? Dann hast du zwar eine Ausbildung, aber keinerlei Berufserfahrung. So ist es mir gegangen und ich stand im Prinzip bis heute auf der Straße, mal von ein paar Schulungen abgesehen. Dankeschön

Das ist leider ein extrem weit verbreitetes Problem. Ich musste für eine Firma auch Microsoft Schulungen besuchen und was wurde mir geraten? Richtig, ich soll doch mal im Internet nach Braindumps suchen. In der Firma machen alle Azubis Microsoft Schulungen, lernen aber fast lediglich durch eben diese Braindumps. So hab ich auch schon gehört, dass einer in etwa 3 oder 4 Monaten Zertifikate ohne Ende gemacht und mit 90% bestanden hat, allerdings nachher genauso wenig wusste wie vorher, da er eben ausschließlich mit den Braindumps gearbeitet hat. So hat er sich sämtliche Cisco, Microsoft und was weiß ich für Zertifizierungen erschlichen. In den Vorstellungsgesprächen ist das logischerweise rausgekommen, da er absolut nix wusste und hat meines Wissens immer noch keine Anstellung. Daher: ****** Ausbildung, da weiß ich auch nicht, was ich dir raten soll. Eventuell mal mit dem Ausbilder reden, wenn er auch nicht besonders motiviert ist. Wenn das nix hilft, dann würde ich mich mal mit der IHK in Verbindung setzen. Es geht ja nicht darum, dass du die Ausbildung irgendwie hinter dich kriegst, sondern dass du auch was dabei lernst. Den Fehler hatte ich auch gemacht, mit einfach treiben zu lassen und nicht aktiv geworden. Gottseidank unterschreibe ich morgen meinen Vertrag bei einer Firma, in die ich schon immer rein wollte. Mach was draus, lern für dich und nicht für Siemens und schau, dass du dir selber irgendwie das Wissen aneignest, eventuell auch den Ausbildungsbetrieb wechseln. Hast du deine Zwischenprüfung schon hinter dir und mit welchem Ergebnis?

dankeschön :-) wenigstens bekomme ich jetzt mal meine chance

Die Ausbildungszeit endet mit dem Bestehen der mündlichen Abschlussprüfung. Selbst, wenn im Vertrag steht, dass man bis August oder länger beschäftigt ist, endet der Vertrag trotzdem mit dem Bestehen der Abschlussprüfung. Ich hatte meine letztes Jahr am 17. Juli, am 18. Juli war meine Ausbildung somit beendet.

So, gute Nachrichten Hatte jetzt 2 Probetage bei einer anderen Firma und bekomme morgen meinen Vertrag

Der Betrieb hat insofern profitiert, als dass er selber nichts zahlen musste, sondern das Arbeitsamt. Die haben das Geld aber auch nur locker gemacht, in der Annahme, dass ich in den Betrieb reinkomme. Naja, drin war ich ja, für 2 Wochen. Soviel ich weiß, hat die Firma auch Geld von der Agentur bekommen, dass ich reinkomme.

Deswegen hab ich ja dazu geschrieben, dass ich quasi ein kleiner Rechtschreibfetischist bin, das weiß ich auch. Dass ich in keiner Weise perfekt bin, weiß ich genauso. Aber ich finde eben, dass Stellenausschreibungen doch fehlerfrei abgedruckt werden sollten. Da regt sich die ganze Nation auf, wie schlecht deutsch wir deutschen doch eigentlich können und da zeigt es sich wieder einmal. Sorry, wenn ich zu kleinlich bin :upps

Klar haben die vom Geld des Arbeitsamtes profitiert. Sie mussten aus dem Grund ja auch nichts zahlen. Als mich mein Chef entlassen hat, hat er gemeint, dass ab der nächsten Woche (also ab dem 17.3.) ein anderer kommt, der älter als ich sei und auch um einiges mehr Erfahrung hat als ich. Warum werde ich dann überhaupt erst angestellt? Das versteh ich eben nicht.

Das ist ein japanischer Smiley, den ich von einem Kumpel übernommen habe, mehr nicht. Ich weiß sehr wohl, wie man Sätze richtig schreibt, aber wenn ich es mal eilig habe, oder schlichtweg grad keine Lust, schreibe ich eben auch alles klein. Beantwortet das deine Frage? Ich meine, ich kann natürlich auch immer alles korrekt mit Groß- und Kleinschreibung schreiben, wenn dir das besser gefällt. Ich habe genau eine Firma genannt und zwar meine letzte. Welche genau meinst du denn jetzt? Wenn sich das hauptsächlich auf meine Rechtschreibung bezieht, siehe oben. Ich hab auch bis heute nichts mehr von meinem Chef gehört, was die Gründe für die Kündigung angeht. Davon abgesehen ist die Stelle schon wieder neu ausgeschrieben. Wenn mein Chef mir Gründe genannt hätte, könnte ich das ganze wenigstens nachvollziehen. So ist das für mich eben eine Kündigung in der Probezeit. Ich finde es halt schade, dass mein Chef mich so abgesägt hat und nicht wenigstens einmal mit mir darüber gesprochen hat. Ich selber erwarte ja auch nicht so viel, da ich eben Berufseinsteiger bin. Ich will nichts weiter, als eine Anstellung, mit der ich mich in die Branche reinarbeiten kann, oder ist das zuviel verlangt?

So, schon wieder ich ^^ Habe vorgestern mein Profil bei monster.de aktualisiert und hab heute ein Stellenangebot bekommen als Desk Side Supporter im Softwarebereich oder als IT-Supporter. Allerdings weiß ich nicht, was ich von Unternehmen halten soll, die nicht mal eine Stellenanzeige ohne Rechtschreibfehler hinbekommen (Standart, "des weiteren" statt "des Weiteren", "Handeln" als Verb großgeschrieben). Ich von meiner Seite aus weiß jetzt nicht, ob es sich lohnt, sich dort zu bewerben? OK, vielleicht bin ich ein kleiner Rechtschreibfetischtist (), aber dass sich Unternehmen sowas leisten können, finde ich schon ziemlich schwach.