TK8782

Das ist mir soweit schon klar....nur benötige ich dafür jetzt 2 Versionen von Acronis Echo Server oder reicht eine Version? Ich möchte ja wenn möglich von beiden Servern ein Image machen! Da benötige ich dann doch schon auf jedem Server eine separate Version oder geht das auch anders?

Hallo,

ich habe hier 2 Server (einen SBS 2003 mit Exchange und einen Win 2003 Srv) im Netzwerk, die ich gerne regelmäßig sichern möchte. Bisher setze ich eigentlich immer Acronis als Sicherungssoftware ein und bin damit auch sehr zufrieden.

Nun möchte ich aber am Besten beide Server so gut es geht auf eine zentrale Sicherungsplatte sichern. Wie kann ich das (evtl. auch mit Acronis) am Besten bewerkstelligen?

Bin für jeden Tipp und jede Erfahrung dankbar.

Grüße und schönes WE!

Falls der SBS 2003 gut läuft, gibt es keinen Grund, einen neuen Server aufzusetzen, ich empfehle eher eine Imaging-Software wie Acronis True Image mit Universal Restore, um die Maschine 1:1 auf neue Hardware zu übernehmen. Das bedeutet deutlich weniger Ärger und Zeitaufwand, auch wenn das Zurückspielen je nach Datenmenge bis zu 8 Stunden dauern kann.

Hast Du auch mal Erfahrungen mit Acronis Snap Deploy gemacht? Ich habe da neulich bei tecchannel nen interessanten Bericht gelesen, dass damit das Überspielen von Software auf neue Hardware super gehen soll.

Daher hatte ihc vor, dass dann damit zu machen! Oder sollte ich eher Acronis mit Universal Restore nehmen?

Hallo,

wir möchten in der Firma unseren bestehenden Small Business Sever 2003 mit Exchange (25 User Lizenzen) gegen neue Hardware austauschen. Bevor wir uns die Hardware aber zulegen sind mir vorab noch ein paar Fragen eingefallen, die ich nun mal hier reinstellen möchte....vielleicht habt ihr ja dazu ein paar schöne Antworten, die mich in der Planung des neuen Systems weiterbringen:

1.) Könnte ich die schon vorhandene Small Business Server Lizenz auf der neuen Hardware weiterverwenden und somit zum neuen System keine neue Betriebssystemssoftware dazu kaufen?

2.) Falls ich doch Software kaufen muss, empfehlt Ihr eher noch den SBS 2003 zu nehmen oder doch schon den neuen SBS 2008?? Wann würdet Ihr den neuen Essentials-Server 2008 statt dem SBS 2008 nehmen?

3.) Gäbe es, falls man den SBS 2008 nimmt, ein Downgraderecht auf den SBS 2003? Also darf ich den 2003er verwenden und den SBS 2008 eventuell später erst aufsetzen?

4.) Was für Festplatten würdet Ihr für den SBS nehmen? Eher SATA oder doch die teureren SAS-Platten?

Ich persönlich tendiere zu den SAS-Platten, aber macht das System natürlich nochmal etwas teurer....!

5.) Welche Partitionierung / Raid-Konfiguration würdet Ihr empfehlen?

So das wars erstmal.....freu mich schon auf Eure Antworten!

Hallo,

ich hatte nun schon desöfteren das Problem, dass ich nach der Installation von Windows 2003 Server Standard auf einem niegelnagelneuen Serversystem gleich nach dem ersten Bootvorgang und der Anmeldung die Fehlermeldung bekomme "Mindestens ein Dienst oder Treiber konnte nicht gestartet werden. Bitte prüfen Sie die Ereignisanzeige.....".

In der Ereignisanzeige konnte ich aber leider keinen Eintrag finden, der auf diese FEhlermeldung hindeutet. Daher bin ich nun sehr verwundert, warum das immer wieder vorkommt, obwohl man doch an einer Betriebssysteminstallation nicht viel falsch machen kann.

In anderen Foren habe ich auch schon gelesen, dass man diese Meldung getrost ignorieren kann. Dennoch würde ich gerne mal den Grund für diese Fehlermeldung wissen, da es doch immer doof ausschaut wenn man nen neuen Server bei nem Kunden hinstellt und der nach dem Booten erstmal ne Fehlermeldung ausspuckt!

Falls Ihr das Sympton kennt und evtl. ne Lösung dafür habt, wäre ich Euch sehr verbunden.

Grüße

TK8782

Warum machst du dich nicht Selbständig und verlangst statt 110 € 90 €, müsste doch bei deinem Know How machbar sein. Wenn du als Angestellter unzufrieden bist bleibt nur der Weg in die Selbständigkeit, um deinem Arbeitgeber Konkurrenz zu machen. Bei 110 € Brutto pro Arbeitsstunde sind 35 € angemessen

Selbständigkeit ist sicherlich immer eine Alternative, allerdings wirklich nicht für jedermann geeignet. Schließlich gibt es leute, die auch noch eine Familie zu ernähren haben. Und sich in diesem Fall einfach mal so selbständig zu machen ist mit einem großen Risiko verbunden.

Ich selbst bin jetzt 26 und in meinem zweiten jahr nach der Ausbildung zum Fachinformatiker immer noch in derselben Firma beschäftigt. Verdiene hier momentan 2100 brutto, plus 200-300 euro provision im monat plus firmenwagen mit Privatnutzung. Ist sicherlich nicht schlecht, doch wenn man das mal so rechnet, muss man zwar nix für Sprit und Auto ausgeben, hat netto aber trotzdem im Monat nur zwischen 1100 und 1200. Und da ich auch in Erwägung ziehe irgendwann mal eine Familie zu gründen reicht das natürlich vorne und hinten nicht.....! Daher verstehe ich die Verärgerung des Thread-Erstellers hier durchaus. Die Firmen heutzutage verlangen von Ihren Mitarbeitern immer Top-Leistung und ständige überstunden. Eine angemessen Entlohnung gibt es hierfür aber meistens nicht. Bei uns im Unternehmen sitzt sogar ein über 30 Jahre alter praktikant, der arbeitet wie ein Voll-Angestellter....bekommt aber nur 600 euro im Monat. Das ist die eigentliche Frechheit an dem ganzen!!!!

Hallo,

ich habe in einem Netzwerk mit 20 Vista Clients und einem SBS 2003 als Exchange server an einem Client nun seit heute ein Problem mit der Verbindung zum exchange-Server.

Und zwar kann an dem client Outlook nicht mehr geöffnet werden. Es erscheint die Meldung, dass der Exchange-Server momentan nicht zur Verfügung steht. Bei allen anderen Clients funktioniert dies aber, genauso wenn ich an einem anderen Client den selben Benutzer lade. Es liegt also nicht am Postfach des Benutzers, sondern irgendwie an der Verbindung zum Exchange-Server.

Ich habe folgendes schon versucht:

- Client aus Domäne entfernt und wieder neu hinzugefügt => Kein Erfolg

- Lokal gecachte Dateien des Exchange-Nutzerprofils gelöscht und Outlook gestartet => Kein Erfolg

Im Ereignislog des PCs taucht seit heute auch folgende Fehlermeldung auf, bei der ich den angegebenen Lösungsversuch auch schon ohne Erfolg versucht habe:

Fehler "Security-Kerberos" ID 4:

Der Kerberos_Client hat einen KRB-AP-ERR_MODIFIED-Fehler von Server "host/exchange.meinedomain.local" empfangen. Der verwendete Zielname war "ldap/EXCHANGE.Meinedomain.local/Meinedomain.local@MEINEDOMAIN.LOCAL. Dies deutet darauf hin, dass der Zielserver das vom Client bereitgestellte Token nicht entschlüsseln konnte. Dies kann auftreten, wenn der Ziel-Serverprinzipialname (SPN) nicht beim Konto registriert ist, dass der Zielclient verwendet. Stellen Sie sicher, dass der Ziel-SPN bei dem Konto registriert ist, das vom Server verwendet wird, und zwar ausschließlich bei diesem Konto. Dieser Fehler kann auch auftreten, wenn der Zieldienst ein anderes Kennwort für das Zieldienstkonto verwendet als das Kennwort, das vom Kerberos-KDC (Key Distribution Center) für das Zieldienstkonto verwendet wird. Stellen Sie sicher, dass der Dienst auf dem Server und im KDC beide für die Vernwedung des aktuellen Kennworts aktualisiert wurden. wenn der Servername nicht vollqualifiziert ist und sich die Zieldomäne (MEINEDOMAIN.LOCAL) von der Clientdomäne (MEINEDOMAIN.LOCAL) unterscheidet, prüfen Sie, ob sich in diesen Domänen Serverkonten mit gleichem Namen befinden, oder verwenden Sie den vollqualifizierten Namen, um den Server zu identifizieren.

Besten Dank für Eure Tipps!

Also ich an Deiner Stelle würde mir nen gelben Schein holen und dann zum Vorstellungsgespräch gehen. Am Besten lässt du dich sogar gleich nicht nur für den Tag des Vorstellungsgespräches krank schreiben sondern noch ein paar Tage länger, dann fällt es nicht so auf.

Da solltest Du, nach dem wies in der Firma abgeht, keinerlei Skrupel haben. Frei nach dem Motto "Jeder ist sich selbst der Nächste...".

hi

ich hab nächsten samstag ein 4 stündiges vorstellungsgespräch mit einstelltest und gruppenarbeit bei der bmw in münchen.

leider weiß ich nicht genau was ich da anziehn soll.

ich hätt mir gedacht dass ich saubere chucks (schwarz, weiß oder braun), eine dunkelblaue jeans und ein weißes oder schwarzes hemd anziehe, dass ich in die hose stecke und dazu trage ich einen weißen gürtel mit silberner gürtelschnalle.

was haltet ihr davon?

ich war ja schon mal bei nem praktikum bei der bmw und die informatikkaufmann/frau -praktikanten hatten eigentlich auch recht bequeme sachen an, also jeans, turnschuhe, pullover, bluse ...

hätt mir auch gedacht dass ich mich modern anziehen sollte, da ja bmw bekanntlich immer so zukunftsorientiert ist und imo sehr modern ist.

ein jacket oder einen anzug will ich eigentlich nicht anziehen, da ich mich drin nicht wohlfühle und das ein bissl dumm an mir aussieht. bin nämlich ziemlich klein für mein alter. 160cm bei 16 jahren.

Also ich finde, dass man mit einem Anzug generell nichts falsch machen kann. Ich selbst bin auch immer bei Vorstellungsgesprächen bei unserer Firma dabei (relativ kleiner Betrieb) und da wird auch schon auf die Klamotten geachtet. Ich denke dass das bei einem großen Betrieb wie BMW auf jeden Fall noch mehr der Fall ist.

Falls du jedoch gar nicht der Anzugtyp bist, würde ich dir auf jeden Fall empfehlen eine saubere schicke Jeans, ein schickes Hemd, nen guten Gürtel und statt der Chucks evtl. modernere Leder-Halbschuhe anzuziehen. Sieht gepflegt, aber nicht zu konservativ aus.

Auch Hallo,

das kommt natürlich ganz darauf wie du dich letzendendes selbst einschätzt!? Wenn du dem Anforderungsprofil entsprichst und deine Qualifikationen für das Unternehmen "gewinnbringend" einbringen kannst, kannst du schonmal ein bischen pokern.

Aber: Nicht zur Selbstüberschätzung neigen! Das musst du später teuer bezahlen. ;-)

Hast du Zusatzqualifikationen (MCP, MCSE, CCNA oä.) mit entsprechender Erfahrung?

Gruß

Matthias

Leider habe ich bisher keine Zusatzqualifikationen erwerben können, da ich mir das aus eigener Tasche bisher nicht leisten konnte und mein bisheriger Arbeitgeber hierzu leider nichts beiträgt.

Generell bin ich natürlich aber nicht abgeneigt mich weiterzubilden und würde, falls notwendig, dies natürlich auch bei einem neuen Arbeitgeber gerne machen. Scheitert bisher wirklich an der Unterstüzung vom bisherigen Arbeitgeber und an der fehlenden Kohle.

Hallo,

ich habe im Juni 2007 meine Ausbildung zum Fachinformatiker - Systemintegration erfolgreich abgeschlossen und arbeite seitdem auch weiterhin bei meinem Ausbildungsbetrieb (einer kleineren IT-Dienstleistungsfirma im Raum Stuttgart mit ca. 12 Mitarbeitern). Hier habe ich momentan die Aufgabe der Techn. Leitung, d.h. ich leite die Technik mit 4 weiteren Mitarbeitern, habe aber keine direkte Personalverantwortung. Momentan verdiene ich im Jahr 25200 € fest + ca. 2000 € Provision im Jahr + Firmenwagen auch zur Privatnutzung, der nach geldwertem Vorteil versteuert wird.

Da die beruflichen Perspektiven bei der Firma auch was das finanzielle betrifft aber nach meinem Erachten schon relativ erschöpft sind, schaue ich gelegentlich nach anderen Stellenangeboten, da ich mich gerne beruflich und auch finanziell weiterentwickeln möchte (bin schließlich ja erst 26).

Nun habe ich ein Stellenangebot ebenfalls im Raum Stuttgart bei einer Firma mit ca. 450 Mitarbeitern gefunden, was auf mich passen würde. Leider weiß ich nicht genau, was ich dort so an Gehalt fordern könnte. Möchte natürlich zum einen nicht weniger verdienen (mit nem Firmenwagen wirds da wahrscheinlich nichts), möchte aber auch die Chancen haben mich beruflich weiterzuentwickeln.

Bei der Firma wäre ich nicht mehr bei einem Dienstleister angestellt sondern für die firmeneigene IT innerhalb einer IT-Abteilung zuständig (Serverinstallationen, Clientinstallationen, Anwenderbetreuung, Firewallsysteme, Terminalserversystem, Exchangebetreuung usw.).

Was denk Ihr was man hier fordern könnte bzw. würdet Ihr euch bewerben wenns bei euch ähnlich aussehen würde?

Besten Dank für Eure Eindrücke.

Ich denke, dass hängt schon von mehreren Faktoren ab:

- in welchem Bundesland Du die Ausbildung machst.

- ob Du bei wichtigen Arbeiten gefehlt hast.

- Wie Dein Schnitt ist (der ist ja mit 1,8 ganz gut).

Ich war in meiner Ausbildung auch desöfteren nicht in der Schule, zum einen aus betrieblichen Gründen und zum anderen weil vieles einfach langweilig ist was man da lernt. Da mein Notenschnitt aber auch immer besser als 2 war hatte ich nie Probleme und wurde ohne Probleme zugelassen.

Also ich denke nicht, dass es da Probleme gibt.

Habe nun auch mal die Gruppenrichtlinienverwaltung installiert, die Auswertung hat aber auch nicht viel gebracht.

Habe extra nochmals für die Organisationseinheite eine neue Gruppenrichtlinie erzeugt, jedoch hat das auch nichts gebracht.

Habt ihr noch ne Idee? So langsam weiß ich echt nicht mehr weiter. Neuinstallieren des Servers möchte ich dringend umgehen wenn irgendwie möglich...!!!

Hallo,

ich bin gerade dabei einen Server 2008 mit Hilfe der Core-Installation zu konfigurieren.

In erster Linie geht es "nur" um die Basiskonfigurationen und Dienste wie entfernen des Firewalldienstes, dhcp, dns etc.

Also, bei Interesse kann ich Stück für Stück meine ausgearbeiteten Sachen hier posten.

Würde dann erstmal auf Feedback von euch warten.

Gruß

Barbarossa

Wollte mich damit auch mal demnächst befassen. Falls Du schon etwas ausgearbeitet hast, ich hätte auf jeden Fall großes Interesse daran.

Generell noch ne Frage....wann würdet Ihr die Core-Installation nehmen und wann doch die Standardinstallation??

Hi,

bin auf der Suche nach einem Tool mit welchem ich unter vista mehrer Desktops haben kann.

Hab bis jetzt Dexpot, Vista/Xp Virtual Destkop Manager, VirtuaWin und diverse andere ausporbiert, alles super tools nur haben sie alle eins gemeinsam sobald ich unter Destkop1 ein ICON ablege/ändere wird es auch unter allen andere Desktops angezeigt bzw. verändert, Aber genau das will ich nicht, ich will ein Destktop für Arbeit und ein Destkop für privat ICONs haben. Bin davon ausgegangen das genau das der Sinn von solchen tools ist, da lag ich falsch in der annahme

kann mir evtl. jemand ein tool nennen mit welchem das möglich ich was ich vor haben ?

Danke!!

LG

genau so ein Tool habe ich neulich auch mal gesucht.....bisher jedoch au noch vergebens! Also wer nen Tipp hat, immer her damit!

Funktionieren sowohl Pings an lokale Adressen als auch an z.B. google.de???

Wenn der Ping an google.de nicht funktioniert, was liefer dir dann "Start => Ausführen => cmd => nslookup???

Habe nun mal 2 der betroffenen PCs in eine Organisationseinheit verschoben, in der bisher keine Gruppenrichtline hinterlegt ist.

Was ich aber noch festgestellt habe, ist dass der Server momentan noch in der Domänenfunktionsebene "Windows 2000 gemischt" läuft. Könnte das auch daran liegen und ich sollte diese mal heraufstufen auf Windows 2003 Server??

Problem hierbei ist nur dass es noch 1 NT-Rechner im Netzwerk gibt....funktioniert dieser dann noch oder geht das dann nicht mehr?

Besten Dank für nen weiteren Tipp.

Hallo,

bei einem Kunden von uns habe ich seit längerem einige Probleme, wo ich leider nicht mehr weiter weiß:

Jedes Mal wenn ein neuer PC ins Netzwerk und in die Domäne gebracht wird, kommt es nach einer kurzen Zeit dazu, dass manche Dienste auf dem XP-Client sich nicht starten. Dass führt dazu, dass z.B. TAPI-Anwendungen nicht funktionieren, die Anmeldung an der Domäne nicht klappt und auch sonst manche Probleme auftreten. Die betroffenen Dienste sind hauptsächlich Computerbrowser, Arbeitsstationsdienst, Telefoniedienst, Audiodienst, Firewalldienst.

Nach einem Neustart des Clients kann es sein, dass die Dienste wieder korrekt starten, dann treten auch keine Probleme auf. Jedoch taucht das Problem immer wieder auf.

Da wir jetzt schon mindestens 5 neue Rechner aufgesetzt haben und immer wieder dasselbe Problem haben, neige ich dazu den Fehler nicht mehr auf den Arbeitsstationen zu suchen sondern eher im Netzwerk allgemein oder am Server. Hat mir jemand Tipps hierzu wie ich da vorgehen kann? Die Domäne läuft laut dcdiag einwandfrei.

Charakteristisch für das Problem ist auch, dass der Firewalldienst sich überhaupt nicht (auch nicht manuell) starten lässt. Bei den anderen nicht gestarteten Diensten geht das noch. Beim Firewalldienst erscheint immer die Meldung "Zugriff verweigert". Jedoch kann es sein, dass nach einem Neustart die Firewall auf einmal trotzdem gestartet ist.

DNS ist ok, WINS ist auch installiert. Benutzer sind Domänen-Benutzer, lokal aber meist Administratoren.

Weiß nicht mehr weiter und bin dankbar für jeden Tipp!!!!

Hallo,

ein Kunde von uns setzt momentan einen Small Business Server 2003 mit Exchange ein und hat hiervon auch 25 Device-CALS.

Da der Server schon so ziemlich am Ende seiner Kapazität ist, sind wir momentan am Überlegen, ob wir diesen nicht auf eine neue Maschine mit ordentlich viel Arbeitsspeicher und sonstiger Leistung aktualsieren.

Ein SBS 2003 unterstützt ja aber nur 32 Bit, also max. 4 GB Arbeitsspeicher. Nun stellt sich natürlich die Frage, was wir ihm als neuen Server anbieten. Ich tendiere auf jeden Fall zu einem 64 Bit System (würdet Ihr hier noch Win 2003 Server oder doch schon Win 2008 Server nehmen???).

Wie sieht es dann mit den Lizenzen aus. Sind die Device-Cals des momentanen Small Business Servers z.B. kompatibel mit einem Win 2003 Srv. Betriebssystem? Für einen 2008er Server muss man wohl neue Lizenzen anschaffen oder???

Der Kunde hat auch noch einen zusätzlichen Server mit Win 2003 Srv. 32Bit, hier hat er auch schon ausreichend Lizenzen.

Muss man für einen neuen Server nochmals Lizenzen kaufen, oder muss man Device-Cals nur fürs Unternehmen einmal erwerben, egal wieviele Server dort stehen? Besten Dank für eine kurze Antwort.

Für den privaten Gebrauch und den kleinen Geldbeutel gibt es aber auch von AVM ganz nette Geräte (Router), die u.a. auch einen USB 2.0 Anschluss besitzen.

Z.B. die Fritz!Box Fon WLAN 7270. Bin sehr zufrieden mit dem Teil und der Anschluss einer externen FEstplatte über USB ist genial.

1und1 bietet momentan auch ein Gerät in Kooperation mit AVM an (1und1 HomeServer). Ist im Prinzip eine Fritzbox mit ingerierter 100GB Festplatte. Finde ich persönlich nicht schlecht, hat nur etwas wenig Speicher.....!

NAS-Festplatten sind natürlich die beste Variante...!

Also,

Raum Stuttgart

21 000 € Brutto fest + ca. 3000 € Provision # Firmenwagen mit Tankkarte für den ich aber geldwerten Vorteil versteuern muss.

Aber Geld kann man nie genug haben, daher immer weiter nach mehr streben und fleißig weiterbilden! ;-)

Da versendet einer Spam mit gefälschten Absenderadressen. Die Rückläufer ("could not be delivered") gehen natürlich an diese Adressen.

Passiert bei mir auch immer mal.

Kann man da was gegen machen?

Die Nutzer des Exchangeservers betreiben ziemlich exzessiven Emailverkehr und bekommen dann teilweise über 100 solche Mails.

Da wäre es schon gut, wenn man das irgendwie unterbinden könnte!!!

Hallo,

ich habe momentan bei einem Kunden das Problem dass viele Nutzer am Tag einfach wahllos irgendwelche Mails als Antwort bekommen, obwohl Sie an diese Adressen gar keine Mails verschickt haben. Und zwar handelt es sich hierbei nicht um charakteristische Spammails, sondern die Mails sehen vom Header immer so aus, als hätte der Nutzer eine Mail an die Adresse geschickt, da diese aber nicht erreicht werden kann, kommt eine Meldung an den Nutzer zurück....!

Beispiel eines Headers:

-----Original Message-----

From: Mail Delivery Subsystem <MAILER-DAEMON@raq550-sv.atlantis-web.com>

To: Herrenberg

Sent: Fri Jun 27 07:00:26 2008

Subject: Warning: could not send message for past 4 hours

<<ATT02103.txt>> *************** <<Downloadable porno DVD's for free>> *******************************

** THIS IS A WARNING MESSAGE ONLY **

** YOU DO NOT NEED TO RESEND YOUR MESSAGE **

**********************************************

The original message was received at Fri, 27 Jun 2008 07:19:54 +0900

from ns1.atlantis-web.com [221.249.58.34]

----- The following addresses had transient non-fatal errors -----

atlantis.postmaster@gmail.com

(expanded from: keith)

----- Transcript of session follows -----

atlantis.postmaster@gmail.com... Deferred: Connection reset by gsmtp147.google.com.

Warning: message still undelivered after 4 hours

Will keep trying until message is 5 days old

Für die Spamfilterung ist auf dem Exchange auch ein GFI Mailessentials eingerichtet, der die charakteristischens Spammails aussortiert. Das funktioniert auch ohne Probleme.

Woran kann das liegen? Problem ist auch, dass an einem Tag der eine Benutzer betroffen ist und an einem anderen Tag wieder ein anderer.

Kennt jemand dieses Problem? Kann das auch am Provider, bei dem das Catchall-Postfach gehostet ist, liegen?

Besten Dank für Tipps!

Ok, verstehe.

MEiner Meinung nach gibt es aber bei uns in der Firma keine dringenden Betrieblichen Belange. Muss die der Arbeitgeber nicht erstmal nachweisen können bevor er so eine Urlaubssperre ausruft?

Vor allem kann er sich nicht auf die letzten Jahre berufen, da da meiner Meinung nach in der Zeit nicht mehr los war als jetzt im Sommer auch.

Zusätzlich hat sich noch ein Kollege bei einem Anwalt informiert, dieser meinte auch dass eine generelle URlaubssperre in jedem Jahr zur gleichen Zeit nachgewiesen werden muss und außerdem müssen die Mitarbeiter die Möglichkeit haben evtl. Resturlaub bis zum März des Folgejahres zu nehmen.

Wenn eine 4-monatige Urlaubssperre ausgerufen wird, dann bleiben für 10 Mitarbeiter nur noch 8 Monate übrig damit jeder sienen Urlaub nehmen kann. Da meinte der Anwalt auch dass dieser Zeitraum für 8 Monate als zu kurz anzusehen ist.

Gab es sowas bei einem Eurer Firmen auch schon mal und hat da irgendjemand Erfahrungen mit Urlaubssperren gemacht?

Bei uns läuft nach außen hin nichts ohne Lasten- / Pflichtenheft...

Klar, kleinere Änderungswünsche werden ruhig mal unter der Hand gemacht, aus goodwill für den Kunden, aber prinzipiell läuft nix ohne die Heftchen...

Ich von meiner Seite aus wäre auch auf jeden Fall für ein Pflichtenheft. Problem der Geschäftsführung ist einfach, dass die der MEinung sind, der Vertrieb würde die Software nicht so gut verkaufen, wenn man dem Kunden mit einem Pflichtenheft im Verkaufsgespräch kommt. Was haltet ihr von der Meinung? Ich empfinde die eigentlich als Schwachsinn, da der Kunde ja auch was davon hat.....nämlich eine genau geregelte Umsetzung seiner Wünsche.

Problem ist natürlich wieder, dass individuelle WÜnsche teuer sind und somit das Angebot natürlich höher ausfällt. Viele Firmen haben aber nicht das Geld dazu.

Wie läuft das bei Euch ab? Wann erstellt ihr das Pflichtenheft? Vor Angebot, mit Angebot oder erst nach Auftragserteilung?