fresh2

naja mit den zertifizierungen ist der einstieg einfacher...is ja klar. glaube für den certified tester brauchste kein vorwissen. kannste auch privat einfach machen (250 € ca). für den advanced level brauchste dann 18 monate berufserfahrung als mitarbeite in der qa!

ich arbeite in der it-qa. also ein einstieg sollte kein problem darstellen. als test analyst bist du mit den direkten tests beschäftigt (braucht nicht viel vorwissen). als IT-Qualitätskoordinator (bin ich) schon. fortbildungen wären dann die istqb zertifizierungen. a

klingt logisch:D

meine prios sind mir auch bewusst--> freizeit!! habe ja auch schon wiedee am 04.08 woanders ein gespräch !! wäre nicht die doofe rufbereitschaft... und mein jetziger vertrag geht ja noch bis ende dezember, also zeit habe ick noch

man geht mir nicht aus dem kopf gerade. entweder jetzigen job behalten: rund 29 k im jahr, 5 tage die woche mo-fr(40h). immer nach maloche abschalten können, immer WE frei. aber nur 25 tage urlaub im jahr und noch nicht unbefristet! oder halt die neue möglichkeit. rund 33k im jahr, mo-fr arbeit (auch 40 h), dafür eine woche im monat ca rufbereitschaft (in der man nicht wirklich abschaltet) -- und ich mache 3 mal die woche kampfsport was mir seeeehr wichtig ist. hier aber unbefristet und 30 tage im jahr urlaub. grübl:old

also kunden wie man es kennt nicht. wenn dann eher die externen dienstleister. und ob es nen tool ist oder nicht keine ahnung. und einfach annehmen is auch doof. man will ja nicht nach 2 monaten wieder wechseln wenn alles doof ist. deshalb fragen

ja werde mal den arbeitgeber deswegen ausquetschen. is ja mein gutes recht.!

is ne bank. hmm muss ja gut überlegt sein. weil wenn man in *******e greift und 7 tage immer nachst auf achse ist.... geht ja gar nicht. jetzt stecke ich in der klemme. 1.2.3 anrufe wären ja kein ding oder dann einmal vorbeihoppeln.

naja entweder ist das problem übe rremote lösbar, wenn nicht ab zur firma. ist für die zeit wo das büro nicht besetzt ist. wenns zur firma muss, dann so ca 45 min. ja auch am we. halt dann 10 tage durch

hi, habe nen jobangebot bekommen. 30 k brutto, 30 tage urlaub, ca 10 tage rufbereitschaft im monat. extra vergütet mit 40 e / tag! wieviel zeit kostet ne rufbereitschaft. wenn die sich jeden tag melden man soll kommen ist das ja auch voll der müll! kann man dazu was pauschales sagen?? ort is hamburg!

ja man kann sagen ein informatikkaufmann ist halb industriekaufmann und halb fachinformatiker. er besitzt aus beiden bereichen breit gefächertes wissen, aber nix spezialisiertes. der fachinformatiker ist reiner spezialist und wird auch so eingesetzt (eben an der hardware/administration) der infokaufmann ist da flexibler, aber halt nicht spezialisiert. die meisten einsatzgebiete sind auch in der datenverarbeitung oder als schittstelle zum fachinformatiker und dem endkunden/auftraggeber! oder im hardwareeinkauf! wenn du als ziel hast viel am pc (hardware) rumzubasteln oder zu administrieren, ist der infokaufmann nicht zu empfehlen, da du dir dieses wissen dann am besten über zertifikate aneignen musst!

geht doch darum das "höhere stellen" schon als bewerrbungsvorraussetzung nen studium verlangen, klar kann mans ich darauf bewerben--> aber wenn ähnliche qualifikationen vorliegen mit und einmal ohne studium, wird zu 99% der mit studium die zsuage kriegen. ist nun einmal so! Hmm, ich glaube, dass du den Ablauf in großen Firmen noch nicht wirklich verstanden hast.... denke schon, ich war über 6 monate bei der personalabteilung in der firma > 33000 mitarbeiter, daher kenne ich das prinzip sehr gut. leider ist es traurig aber wahr, die anforderung zu einigen jahren sind nunmal massiv gestiegen, aus einfachem grund. mehr mit abitur, mehr mit studium, mehr auswahl! und zum studium der informatik/ingenieur--> wußtet du eigentlich das banken ganz scharf auf ingenieure sind wegen ihrem analytischen denkvermögen. ein freund von mir (studierter physiker) arbeitet bei ner bank zur analyse von irgend nem wirtschaftszeugs. viele ingenieure werden zweckentwendet. soweit ich weiß ist meine chefin hat nem diplom in vwl. und ist rein it nun! mit ca 50 mitarbeitern unter sich! wo die wege einen honführen ist ne ganz andere sache!

tja das kann ich aber anders bezeugen aus meinem eigenen umfeld und dem von freunden. alles ab abteilungsleiter aufwärts sind zu 99% studiert! das kann kein zufall sein. selbst ein kumpel von mir der bei ner bank gearbeitet hat war da normaler bankaufmann, dann bwl fertig studiert nebenbei, und schwups kurz danach befördert und versetzt in einer gehobenen person. meine gruppenleiterin = studiert alle anderen = studier ( firma>1000 mitarbeiter) firma zuvor = mitarbeiter > 33000 und dasselbe prinzip habe schon selbst das angebot nebenbei zu studieren bei förderung und dann in gehobener position einzusteigen..aber ne keine lust auf studium. schonmal damit 2 jahre verschwendet^^ klar kann auch ein normaler mitarbeitet aufsteigen, richtung teamleiter oder vielelicht mal als projektleiter, dann is aber schluß(leider m.M erfahrung nach). in den meisten großen firmen gibt es zu jeder stelle nen anforderungkatalog, und bei führender qualifikation sind anforderung like studium vonnöten. schau die mal die stellenanzeigen an..> fast immer studium verlangt...leider!

was man braucht und anwenden kann is ja ne andere sache. kenne oft genug die situation das frisch studierte als teamleiter gleich eingesetzt werden und dann nem mitarbeiter der über 10 jahre ind er branche tätig ist was erzählen will. der titel macht leider ne menge aus. auch finanziell!

ist doch kurz zu fassen: master / diplom informatiker = führungs ebene (teamleiter, abteilungsleiter etc) fachinformatiker = sacharbeiter ebene

fachinformatiker ist ein tick technischer. merh in richtung admin, pc rumwerkeln etc. ein informatikkaufmann (bin einer und seit 2 jahren berufstätig) merh so in richtung datenverarbeitung/schnittstelle zw. hardwarefutzis/entwickler und dem end user. wobei du als infokaufmann dich spezialiseren kannst in deiner gewollten richtung (schulungen zum admin etc) hängt auch immer von der firma ab wo sie dich einsetzen. aber grundsätzlich wirst du als fachinformatiker-systemintegration merh an der hardware sein. also ich und meine ex mitazubis arbeiten nun in folgenden bereichen: ich qualitätssicherung it software, andere im it-support, planung von it hardware/software, edifact datenaustausch, it-prozessmanagement!

also unter 2k brutto würde ich da nix machen! wozu unter wert verkaufen. dann lieber 1-2 bewerbungen mehr verschicken! und selbst 2k sind nicht die wlet. entspricht 1300 netto, na klasse!

also ich bin seit 2 jahren ausgelernter infomann und sehe das anders. die jobchancen stehen für uns sehr gut. durch unser wissen (kaufmännsich wie technisch) sind wir flexibel einzusetzen. schmücke mal deinen lebenslauf aus und überlege dir was du genau kannst, keiner verlangt perfektion, wenn du grundlagenwissen hast rein damit. da du eh meistens in die neue stelle eingearbeitet wirst passt das meistens (ausgenommern programmierer / administator , die solltens druff haben ). also ich habe meinen neuen job innerhalb von 4 wochen gefunden und hatte mehrere auswahlchancen. mitazubis ging es ähnlich. manche haben bessere manche nicht besser ejobs. aber im bereich der qualitssicherung/support/datenpflege solltest du easy was finden. entscheidend ist es wie du dich verkaufst!

also was du gemacht hast is ja nicht viel bzw. schmückst du das nicht aus:-)! als admin zu wenig kenntnisse (da wird mehr verlangt auf dem markt). hmm da ich dich eher im support sehe so 2k brutto! sprich 26 k im jahr!

mach 27-30 k. ist ein guter wert. weniger anbieten kann cheffe dir noch immer

ähhm klingt net so das du jetzt ein ausgezeichneter programmierer wärest (kann mich täuschen) und daher die stelle als programmierer eh falsch wäre 0 €^^! wenn du wirklich gut php oder java kannst (also ohne problemme schnittstelleprogrammierung, programme entwickeln kannst etc) dann so um die 30 k!

das interesse sollte auf jedenfall da sein für it. du wirst späta eh auf nem it bezogenen arbeitsplatz gesetzt werden. habe jetzt ca vor 2 jahren ausgelernt, meine 2 te firma nun und immer it bezogen. auch alle die ich kenne. entweder als programmierer, it mensch für alles, support oder desweiteren. wenn du gewillt bist dein leben mit it zu verbringen und auch der grundlegenen programmierung (schulfach) nicht abgeneigt bist, warum denn nicht!

wiederhole mal die prozedur und gehe nach dem neustart direkt ins bios um die temps auszulesen. d asiehste ertsmal die temps. hört sich aber nicht nach den temos an, würde dann ja eher aut. neustarten. mal die neusten treiber probiert, direct x auch! oder speicherpprobleme unter umständen (ram). mach mal nen memory test!

Also ich bin ausgelernter Informatikkaufmann. Und die überwiegende Arbeitstätigkeit beruht in der Datenverarbeitung (alle meine Kollegen auch in dieser Richtung tätig) bzw. die Betriebssteuerung! Für Softwareentwicklung eher Der Anwendungsentwickler

dann liege ich doch richtig. Ich hatte bei Firma a 30 tage urlaub, mit den 2 die ich noch im november nehmen werde habe ich dann auch nur 28 tage Urlaub genommen (26 halt bis jetzt + die 2 im november). Also stehen mir ja dann noch 2 tage zu. Sprich Firma b muss mir die 2 tage genehmigen für den dezember (bzw. hätte ich ja eh 2 Tage anspruch anteilsmäßig bei firma b(obwohl ich da laut vertrag 24 tage im jahr habe))