Seven1984

Kleine Anmerkung: Unter den Gesichtspunkten wäre eigentlich jedes Gehalt mit dem man (über)leben kann OK um erstmal Berufserfahrung zu sammeln. nach 2 Jahren kann man immer noch weiterschauen.... ansonsten schließe ich mich deiner preislichen Orientierung an, das wäre schon ganz gut. Mehr würde ich da erstmal nicht verlangen...

Hallo, erstmal: ich finde 50h Arbeitszeit incl. Fahrerei nicht besonders viel. Vorallem weil du dir ne Frankfurter Firma ausgesucht hat die dich in Frankfurt einsetz, von daher kannst du die Pendelei kaum deinem Chef anrechnen! Wenn ich aufgefordert werden würde nach meinen ~8 Stunden bei meinen Kunden noch woanders zu arbeiten, würde ich dafür ganz klar eine monetäre oder zeitliche Vergütung verlangen. Das kann nun nicht in dem Gehalt abgegolten werden. Sollte ich hier nicht zu einem zufriedenstellenden Ergebnis kommen würde ich meine Konsequenzen ziehen. Weitere Argumentation wäre vll...: Wenn du Abends noch bei einem zweiten Kunden arbeitest, kannst du die Projekte bei deinem Hauptauftraggeber nicht ordentlich erledigen. Ich hätte damit ein Problem wenn einer meiner Consultents sagen würde, dass er um 16.30 gehen muss weil er um 17.00 Uhr einen Termin bei einem zweiten Kunden hat und meine Produktion ist ausgefallen....

Du beantwortest dir die Frage damit selbst. zu speziell war mein erster Gedanke. Lieber generisches /breites Wissen im Studium aufbauen und dies dann je nach Interessen/Angebotslage dann im Berufsleben spezialisieren...

Die Argumentation mit dem zu frischen Betriebswirt teile ich nicht. Ich kann mir unter einem Availibility Manager noch recht wenig vorstellen. Konkret: was ist deine Aufgabe? Was ist dein Verantwortungsbereich? Ist das eine (Senior) Consultant Stelle?

1,5h jeden tag mehr sind circa 30h im Monat. Ist schon ein bisschen was. sollte mMn schon so mindestens 2..300 mehr aufm lohnzettel draufspringen.(netto!) Einschränkung: wenn du die 2h täglich mit der Bahn zurücklegen musst, überleg es dir wirklich gut! kommt es alles hin?Arbeitszeiten passen mit den verbindungen? wieviel Umsteigen? etc.... Ich hab eh täglich 2h fahrerei(hin und zurück) und es wäre auch nicht im ansatz möglich für das gehalt bei mir arbeit zu finden, abgesehen von der qualität meiner aufgaben.......

Wenn du schon den Biss hattest, den BSc nebenberuflich (so gut!) zu machen, warum jetz anfangen und nen Vollzeitstudium zu machen? Das Angebot halte ich für relativ knapp. Ich kenn das Lohngefüge in Hannover nicht, aber bissi mehr könnte sicher drin sein. Unabhängig davon, das Einstiegsgehalt ist mMn eher zweitrangig. Wichtiger sind die Perspektiven auf Anspruchsvolle Projekte und Aufgaben in den ersten 1..3 Jahren. Ich persönlich würde entweder das Angebot annehmen und nebenberuflich den Master machen oder eine andere Firma finden die mir den nebenberuflichen Master ermöglicht.

Kurz vorab: Ich hab nur dein Eingangspost und das letzte gelesen. Prinzipiell muss man unterscheiden zwischen Steuerungsbedürftigen Mitarbeitern und weniger/nicht steuerungsbedürftigeren Mitarbeitern denen du maximal etwas über den Zaun wirfst und eine "fertig" meldung irgendwann erhälst. Wo du einen Azubi ansiedeln musst weisst du sicher selbst.... Ob Arbeitspakete erledigt sind oder nicht sollte doch garnicht so schwer sein herauszufinden. Klare Anweisungen zu erledigen bis xx.xx.xxxx, wenn du probleme hast meld dich! am Stichtag x wirst du das Ergebnis einfordern. Das Endedatum sollte relativ nah gelegt werden. Die APs so klein zu gestalten dass das aufgeht, ist natürlich deine Aufgabe. Wenn das irgendwann gut klappt kannst du auch anfangen die APs größer zu schnüren und die "Prüfintervalle" größer werden zu lassen. Das ist meine blauäugige Meinung zu dem Thema um einen Azubi an selbstständiges Arbeiten zu gewöhnen. Hatte aber nie einen Azubi nur ein mittelmäßig großes Entwicklerteam

Nach deiner Situationsbeschreibung(qual aufzustehen, übergeben,...) kann ich dir nur empfehlen. Tu es! Ein Tapetenwechsel kann unendlich gut tun. Selbst mit 23 kannst du mMn noch gut eine zweite Ausbildung machen. Und wenn das sogar SW ist die du aktuell Dienstlich nutzt, kann man das sogar als (mehr oder weniger) roten Pfaden im Lebenslauf verkaufen! einen Patzer in so jungen Jahren wird man dir im späteren Leben vermutlich gut verzeihen...die 3..4 Jahre sind irgendwannn fast nichts!

Viele sogenannte Consultingfirmen würden bei genauer auslegung eher in den Bereich Zeitarbeit fallen...

Hi, an Weiterbildung empfehle ich dir auch ganz klar ein Studium. Stressiger, aber lohnend ein nebenberufliches Studium. Schau was du später machen möchtest, schau dir die Stellenbeschreibungen an und dann gleich die Skills ab mit möglichen Studieninhalten. In dem Bereich Design kenn ich mich nicht aus, aber vll wäre Medieninformatik als Sub-Informatik Fach ja etwas für dich? Lass dich aber später von den (meist hohen) Anforderungsprofilen in den Stellenbeschreibungen nicht abschrecken. Interessiert dich eine Stelle? Du bringst fast nichts vom geforderten mit? Egal, ruf an , Zeig interesse - das öffnet Tür und Tor. Aber erstmal jetz Fachabi und Ausbildung beenden:) lg, Sven. PS: schöne Oberflächen sind das eine, Usibility das Andere

schließe mich an, 60k is gut-damit ins rennen gehen. bei aktuell 42k ist 48k eine ganz schlechte Verhandlungsbasis.

@Kwaiken: klasse Beitrag. sollte jeder lesen, der bei dem Berufeinstieg nur ans Geld denkt. Wichtig ist es, in den ersten Jahren viel zu sehen und möglichst breit mitzunehmen und dann rauszupicken was man wirklich will. als ich damals meine Ausbildung zum FIAE gemacht habe, heidawitz is das lange her, kannte ich nur das (für mich unbefriedigende und stupide) programmieren von codezeilen um ein Problem irgnedwie zu lösen. Ich war damals froh eine Ausbildung gefunden zu haben,die KOllegen warn toll, die Problemstellungen für mich aber langweilig... ich war damals kurz und knapp davor den Ausstieg aus der IT zu finden, ich dachte das willst du nicht immer machen.... mein weg führte mich weiter über softwaretest, später dann wieder programmieren - diesmal aber das planerische konzeptionelle also entwickeln. und die themengebiete wurden immer spannender(für mich). Durch einen Zufall übernahm ich eine Projektleitungsfunktion und hab hier meine Interesse und stärken gefunden.. @bigvic: jetzt musst du mir aber erklären, wieso du den Rat gibst klassiche Informatik zu wählen. Als Consultant in der IT hab ich schon Kaufleute, Betriebswirte, Elektro/Bau/...Ingineure, Mathematiker, Physiker, Chemiker, Philosophen aber auch in der tat Informatiker wirtschaftsinformatiker und Fachinformatiker gesehen.

mein freund, ich hab mit weit, weit weniger als 30.000 angefangen - darüber hätte ich damals luftsprünge gemacht, glaubs mir! im ersten jahr gab es eine gehaltsteigerung von 20% in der selben Firma. nach 2.5 Jahren hab ich die seiten gewechselt und hatte knapp 40% mehr aufm Lohnzettel. in der großen butze dann nochmal die stelle gewchselt und mittlerweile bin ich deutlich über 60.000 und mit dem ganzen Spaß Arbeitsleben hab ich vor 6 Jahren begonnen. hab jetz einen richtig guten Job gefunden der mir spaß macht und für die nächsten Jahre fachlich und finanziell sehr viel spielraum und perspektiven bietet :-) aber vll findest du auch jemanden, der dir als einsteiger gleich die 50.000 in die Hand drückt, wer weiss...?

Wegen den drei Monaten: bei mir war es damals so, dass ich die ersten 3 Monate vom Arbeitgeber steuerfrei erhalten habe und danach wurde dies als Gehalt zusätzlich zum normalen Gehalt versteuert und es kam eben unterm strich ein klein bisschen mehr raus....wäre gut wenn dein ag soetwas übernimmt und dud as irgendwie nachverhandelnkannst, bei dem nächsten kunden haste das nämlich wieder die ersten 3 monate:)

Hallo, warum fixierst du dich auf die MA Größe? Welchen Mehrwert erhoffst du dir durch die willkürliche Zahl 500(1000)? Um in große Firmen einzusteigen kann ich dir den Weg über COnsulting empfehlen. Notwendig? Können, Ausdauer und starke Belastungsfähigkeit - aber so hat man gute Chancen sich bekannt zu machen und bei einer Insourcingaktion die Seiten zu wechseln. Nicht nur in reinen Softwarehäusern werden Entwickler gesucht. Grüße

Hallo, also du bist aktuell Softwareprorammierer mit nur gerinem analytischem Anteil als Entwickler. du möchtest mehr analytisch aktiv werden und da wäre QS ein Thema was dich interessiert... Dass die QS "projekte administriert" schmink dir mal gleich ab, QS ist leider häufig durch Projekte getrieben aber sicherlich nicht im Lead. Wenn du in dem Bereich Softwarequalität aktiv werden willst, schnapp dir mal das Buch Basiswissen Softwaretest, da bekommst du Grundlagenwissen vermittelt(Vorsicht: Begrifflichkeitenlastig!) und bereitet dich auf die ISTQB Certified Tester Foundation Level Prüfung vor(Begrifflichkeiten-Definition bis zum erbrechen - aber Standard in der Branche) Wenn ich in die QS wollte, wäre das mein Einstieg. Wenn du nicht auf deine Firma fokussiert bist, schau dich mal nach einschlägigen Firmen in dem Umfeld QS um, gibts auch in HH ;-)

Wie du meinem ersten Beitrag entnehmen konntest, habe ich empfohlen sich an dem bekannten Erscheinungsbild zu orientieren (eher locker oder eher weniger locker) und wenn dies eben unbekannt ist, mit Anzug und Krawatte aufzukreuzen. Es ist aus meiner Sicht weniger Tragisch am ersten Tag mit Krawatte anzutanten wenn der Chef im Pulli kommt, als im Pulli zu kommen und der Chef und überraschenderweise alle Kollegen tragen Anzug und Krawatte. Hier wirst du mir sicher zustimmen. Wie dem auch sei, schönes Wochenende.

gimbo zunächst steht im Thread nicht, was der Kollege macht, ausser Facharbeiter. Aber gut, ich erinnere mich dass er in einem anderen Thread vom SE gesprochen hat. Seis drum. Was üblich oder unüblich ist, sei mal dahin gestellt. Ich stehe auf dem Standpunkt lieber overdressed als underdressed. Vorallem am ersten Tag bei dem man viele neue Kollegen kennenlernt auf jeden Fall! Obs jetz die volle Montur sein muss, bedarf des persönlichen Feingefühls. Aber timmi kennt ja die Bude, er kann auch im schlabberluck mit Colaflecken und Pizzaresten aufkreuzen wenn das dem Image der Firma wiederspiegelt. Wer überteibungen findet, darf sie behalten.

Hallo, 1. komm gut gekleidet. wenn du von vorne rein weisst, dass alles locker ist komm auch dann nochn tick chicker ist dir nicht klar wie die garderobe so ist klar Anzug und krawatte! denn, lieber overdressed als underdressed. 2. sei fröhlich und hab ein lächeln auf den lippen, sprich klar deutlich und langsam. der erste tag entscheidet über die antwort auf die frage "und? was hälst du von dem neuen?" 3. FRAG viel und höher genau zu was dir erklärt wird. mehr brauchst du nicht zu beachten, wenn du keine weiteren instruktionen bekommen hast. viel spaß

Meinen ersten Job habe ich über Monster.de oder Stepstone gefunden. beim Arbeitsamt hab ich damals auch mal geschaut. In meinestadt.de habe ich auch eher wenig interessantes gefunden. wo ist das Problem wenn du es als "hochkarätig" empfindest? Traust du dir den Job zu der da beworben wird? Interessiert er dich? Dann Bewirb dich auch wenn er für dich Hochkarätig klingen mag und du einige mehr oder weniger spezielle Anforderungen nicht erfüllst. Tip: Bei kleinen und mittleren Firmen ist die Anforderung "Hochschulstudium" eher wenig fix. nach meiner Erfahrung. Achja, zu deiner zweiten Frage welche Suchbegriffe du verwenden sollst. Gegenfrage, was möchtest du machen? Willst du Software Entwickeln, also als Entwickler arbeiten? In C++ oder in Java oder in Fortran? Oder möchtest du im Bereich Softwaretest arbeiten, also in der Softwarequalitätssicherung? Möchtest du Architekt werden, also wäre ein IT-Architekt doch was für dich! Willst du Projekte leiten? Dann issn IT-Projektleiter was für dich.ggf. Junior Projektleiter.(Junior kannst du dir bei allen Begriffen übrigens dazu denken - wenn du magst) Willst du Anforderungen verwalten, priorisieren, etc.., dann bist du der geborene Anforderungsmanager! usw,usf. Also Eingeben was du machen willst, womit du arbeiten willst und dann klappt das schon! Viel Erfolg!

Es gibt zwei Möglichkeiten: Du weisst nciht wie der Dresscode im Unternehmen ist, dann empfehle ich ganz klar Anzug und Krawatte, Lederschuhe und passenden Gürtel. Wenn du weisst wie der Dresscode ist, locker flockig Polo Shirt und Schlabberjeans kannst du dich auch annäheren, wenn dieser Dresscode absolut üblich ist, also auch beim zukünftigen Chef und in deinem Aufgabengebiet. Dir bringts nix wenn der IT Admin mit Senfflecken aufm 127.0.0.1 T-Shirt zur arbeit kommt, du dich aber auf einen Vertriebsposten beworben hast. Also: Mit Anzug& Krawatte machst du nix falsch beim downgraden des Dresscodes ist Fingerspitzengefühl gefragt. Schadet aber auch nicht, wenn du entsprechende zuverlässige Kenntnisse hast. Ist sogar mMn eher positiv überraschend für den gegenüber. Ein Kollege kam mal ohne Krawatte zu einem Vorstellungsgespräch(>70k p.a.) Aussage vom Personaler, er sei der erste der es gewagt hat ohne Krawatte zu kommen. ....er hat ein Angebot erhalten, aber er wusste auch vorher dass Krawatte dort unüblich ist. Viel Erfolg!

ganz ehrlich, bei einem befristeten Vertrag hast du mMn ganz schlechten Verhandlungsspielraum. Unter diesen Umständen würde ich nehmen was mir angeboten wird, tendenz natürlich auf 2k. Aber hier würde ich mich zeitgleich weg bewerben und schauen einen unbefristeten Vertrag >2k zu erhalten. Hast du eine Kündigungsoption in deinem befristeten Vertrag? Kenne mich mit dem Konstrukt nicht gut genug aus, aber gehe davon aus dass ein AN mit etwas längerer frist vll kündigen darf?! Grüße

Frag freundlich nach ob sie dir die firma nennen, wenn ja - gut wenn nein, frag nach warum. Es ist absolut unüblich, den Auftraggeber nicht zu nennen habe ich noch nie erlebt. spätestens im ersten Telefonat wird der Firmenname genannt. Ohne Kenntniss der Firma tät ich es mir stark überlegen die 6h Fahrt hin kauf zu nehmen, wenn die Kostenübernahme nicht klar geregelt ist. Ich habe das noch nie erlebt, dass mir die Firma nicht genannt wurde.

Wie bigvic schon schrieb, du kannst dich auf alle Stellen Bewerben zu denen du die nötigen Skills mitbringst und such blos nicht nach den Stichwörtern IT-Systemelektroniker oder Fachinformatiker. Frag dich was dich interessiert und was du gerne in 5 Jahren machen möchtest und dann such nach genau solchen Stellen. Wichtig dabei ist noch zu ergänzen, dass du in der Regel nicht alles Haar klein Erfüllen musst. Wenn du ungefähr >=50% erfüllst: Schick ne Bewerbung raus. Viel Erfolg !

Na dann mal Butter bei die Fische. Wie grenzt du LL und CV konkret voneinander ab? Und bitte jetzt nicht unscharf "irgendwann später mal, wenn du mehr Berufserfahrung hast". Falls es aus meinem ersten Posting nicht deutlich hervor ging: Aus meiner Sicht ist es schnuppe wie man es nennt. Grüße