bigvic

Zum einen weiss man ja nicht, ob das Gericht vom Gegenteil überzeugt war und zum anderen unterschreibt man Unterlassungserklärungen um zukünftig etwas nicht zu tun (es muss nicht zwangsläufig ein Schuldanerkenntnis sein).

Daher würde ich mir überlegen, wie viel Energie und Nerven du dafür noch investieren möchtest - ohne konkrete Befürchtungen/Nachteile. Mein Rat wäre daher, es versuchen abzuschliessen. Wie eine ehemalige Geliebte, die vielleicht auch noch ein paar Geheimnisse weiss, die nicht jeder wissen sollte, aber auch kein Drama wären, wenn doch

Lustig ... Black

Es geht um Geld ... jetzt ist die Frage wer besser bestechen ähhh Lobbyarbeit machen kann: Internet oder Film/Musik Branche. Man darf gespannt sein.

Es ging zwar schon durch die Presse, aber für alle die es noch nicht mitbekommen haben ... Klick: en.wikipedia.org Ich hoffe es hat die entsprechende Wirkung - auch in Europa.

Wegen den TLD würde ich deinen alten Arbeitgeber anschreiben und ihm eine Frist setzen zur Umschreibung, bevor du deinen Admin-C Status bei der Denic löschen lässt (was auch immer mit der TLD passiert in so einem Fall). Wegen den personenbezogenen Daten ... siehe BDSG §35. Kannst Ihnen ja mit verweis darauf mal einen Brief schicken mit Fristsetzung und eidesstattlicher Versicherung, die sie abgeben sollen, dass sie das durchgeführt haben. Am Ende halt den Hinweis auf den Rechtsweg, wenn sie dem nicht nachkommen. Dann wirst ja sehen, was zurück kommt und kannst immer noch überlegen wieder vor Gericht zu gehen. Mir wäre es wohl den Aufwand in diesem Fall nicht wert. Oder was ist deine Befürchtung?

Das wären bei 160 Stunden im Monat ein Stundenlohn von 2,5 Euro. Ich denke die Antwort ist klar. 40h/Woche ist eine normale Arbeitswoche, d.h. normaler Lohn = 2000-3000 Euro im Monat für einen ausgelernten FI.

Sorry, wenn das jetzt OT ist ... Was wäre denn der finanzielle Unterschied zwischen einer Ausbildung (mit ggf. Aufstockung) und einer Umschulung? Eine normale Ausbildung kann man auch verkürzen - siehe link. Eine normale Ausbildung ist einer Umschulung in fast jeder Hinsicht vorzuziehen (je nach Schulungsanbieter eher mässige Ausbildung - siehe Feedback im Forum, Übernahmechance bzw. oftmals bessere Einstiegschance mit normaler Ausbildung, etc.), daher würde ich mir das nochmal genau überlegen, ob deine Gründe für die Umschulung wirklich so stichhaltig und hoch zu gewichten sind.

Ich werde mir jetzt auch einen Automatik holen. Und ich bin am überlegen, ob ich einen Wagen vom Piech kaufen soll oder einen aus Bayern. Probefahrt gemacht: DSG vs. Wandler-Automatik. Sorry, aber ich frage mich wer noch was anderes als DSG beim Automat fahren will?! Echt schade, fande den Bayern eigentlich ansonsten "hübscher".

Ich halte die Verknüpfung der Ende der Probezeit mit einer Gehaltserhöhung (wobei es wohl meist eher die Aufhebung einer Gehaltskürzung ist) für eine Ausnahme. Meist werden während Probezeit schon andere Dinge zurückbehalten (wie z.B. Dienstwagen, Boni, etc.) - da sollte das Gehalt wenigstens gleich von Anfang an der Stelle entsprechend sein. Ich würde beim Jobwechsel ein Gehalt einplanen, welches für die nächsten 2 Jahre angemessen ist. Die meisten (grösseren) Unternehmen führen einmal jährlich die Gehaltsgespräche. Ich finde den Zyklus in Ordnung.

Ja, du kannst dir halt die Variante mit Ausbildung hingefrickelt schenken. Schau dir mal z.B. die DHBW an.

Ist ja krass ... kannte ich garnicht. Ja, was anderes wie neben der Ausbildung Mathe lernen wird dann wohl nicht übrig bleiben. Ich persönlich würde mal zur nächstgelegenen Realschule gehen und dort im Rektorat nachfragen, welche Lehrbücher es dort gibt für die Klassen 8-10 und diese dann kaufen. Oder vielleicht deinen Exmathelehrer fragen - der gibt dir vielleicht auch Übungsaufgaben mit und bietet sogar Hilfe an. Wenn du damit dann nicht klar kommst, dann kannst dir ja immernoch Nachhilfe suchen. Nicht ohne FHR/Abitur.

Siehe http://www.fachinformatiker.de/ausbildung-im-it-bereich/66480-ausbildungsverguetung-viel-verdient-ausbildung.html

Klar. Wozu sonst das Beratungshaus? Ansonsten kann man sich auch was via gulp & co zusammencasten. So ist es, aber die wollen eher hören - wir (Beratungshaus) haben für Unternehmen X die Lösung Z implementiert (ggf. mit Teammembers Max und Moritz) und nicht Hans Wurst hat vor 5 Jahren mal ne 2 im Studienfach "Powerpoint für Fortgeschrittene" gehabt. Da wird meistens in erster Linie eine Dienstleistung eingekauft, die nicht auf Individuen gemünzt ist. Du überschätzt den Schein in dem Fall meiner Meinung nach. Er ist eher der door opener, dass dich ein Beratungshaus einstellt.

Diese Ansicht ist sehr individuell. Es kommt auf den Beratungsauftrag und das Fachgebiet an, aber als Kunde will man im Normalfall schlicht einen Fachmann vom Beratungshaus/Systemhaus, der die Aufgabe bewältigt und vertraut auf deren Urteil - da fängt man nicht nochmal mit einem eigenen "Bewerbungsverfahren" an.

Perfektes Beispiel für Schwarzmalerei ... immer ist alles schlecht und wer was anderes behauptet der lügt. Aber immerhin kann man sowas schnell entlarven ... ... mit einfachen Zahlen. BIP 2008 = 1% BIP 2011 = 3% Ich denke das Gegenteil ist der Fall. Es wird strategisch alles schlecht geschrieben, denn schlechte Nachrichten verkaufen sich besser. Und meckern ist auch viel einfacher.

Welche Krise? Immernoch von 2009? 2010 war schon Rekordjahr. Siehe: Deutschland - Bruttoinlandsprodukt (BIP) - reale Wachstumsrate - Historische Daten Diagrammes pro Jahr

Drei Prozent Wachstum 2011: Boom Boom Deutschland - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Wirtschaft Wenn ich mich an die Presse des letzten Jahres erinnere, stann da immer Krise Krise Krise und wie ist es mal wieder? Ziemlich solide.

Das beschreibt ca. 50% der Jugendlichen (egal ob Student oder Azubi). Solche Leute kenne ich auch und die brauch man unbedingt. Aber eben in einem anderen Bereich, z. B. in der Forschung & Lehre (Uni/FH). Dort sind die unbezahlbar.

Ich wusste garnicht das SAP nach IG-Metall Tarif zahlt ?! Und woher weisst du, ob 15,5 Monatsgehälter beim BMW nicht weniger sind als 12 Gehälter bei SAP. Ein Monatsgehalt sagt erstmal garnichts aus - nur Bruttojahresgehälter. Klar, z.B. einen Nachrichtentechniker. Und Physiker, Einzelhandelskaufmänner und Bäcker. Und einen Koch auch. Was heisst das jetzt? Jeder darf als SW-Entwickler arbeiten. Die IT ist voller Quereinsteiger. Und man kann immer umsatteln, egal in welche Richtung man gehen will. Aber zu sagen studier mal E-Technik, obwohl man Informatiker werden will halte ich für einen seltsamen Ratschlag.

Erstens ist so eine pauschale Aussage immer falsch und zweitens glaube ich das selbst bei vergleichbaren Aufgaben nicht. Komischer Ansicht und ein sehr kruder Vergleich. Zum einen halte ich deine Aussage mit "mehr Möglichkeiten und breiteres Spektrum bei der Arbeitgeberauswahl" für komplett falsch und behaupte das Gegenteil. Nicht jede Firma braucht "Ingenieure", aber es gibt keine Firma ohne Informatik - allein daher kann man als Informatiker in jedem Segment arbeiten, als "Ingenieur" nicht. Informatik ist je nach Branche eben nur "Mittel zum Zweck" und gehört zur Verwaltung. Somit sind Informatiker immer "Hilfsarbeiter" des jeweiligen Kerngeschäfts der Branche - egal ob das für Ingenieure, Chemiker, Ärzte oder Anwälte ist. Zum Thema Ingenieurwesen: Es gibt es so viele Fachrichtungen im Ingenieurwesen, dass man sowieso nicht alles machen kann. Man muss sich spezialisieren. Und wenn man ehrlich ist, dann ist ein Informatiker nichts anderes als ein Ingenieur, eben mit der Fachrichtung Informatik anstatt z.B. Maschinenbau. Und wer Triebwerksentwicklung machen will, sollte eben das entsprechende Fach studieren - keine Ahnung was das jetzt speziell mit Informatiker zu tun haben soll ?!

Benötigt wird gar keines. Mit den Cambridge Zertifikaten machst nichts falsch. Kennt auch jeder. Mit welchem Level du anfangen solltest hängt von deinen Vorkenntnissen ab.Meiner Meinung nach bist ab B2 gut dabei (also enteder FCE oder BEC Vantage) und solltest damit deine Englischkenntnisse ausreichend belegt haben - aber wenn du C1 schaffen kannst, dann mach das. Ich würde nur nicht in einen C1-Kurs gehen, wenn er dich überfordert. Das bringt garnichts Aber es gibt ja Tests die man vorher macht und dann wird man eingeteilt.

Kommt drauf an. Bei einer kleinen familiären 10 Mann Bude gibt es ja kein Personaler, der die Verhandlung führt, sondern wohl nur 1 Chef für alles. 33k ist aber auch nicht unverschämt, insofern kannst das schon sagen und beim runterverhandeln dann vielleicht einen Plan vorschlagen z.B. 31k jetzt und 33k in einem Jahr (schriftlich festgelegt).

Ist absolut legitim.

Hier noch ein aktueller Artikel ... Karriere im Mittelstand: Per Express in die Chefetage - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - KarriereSPIEGEL