bigvic

Wenn hier niemand Erfahrungwserte hat, dann schau doch mal zur groben Orientierung in die Gehaltstatistik von heise. Berücksichtige die Region.

Nach 2 Jahre sollte mehr drin sein und 3.000 Mann ist auch keine Klitsche. 30k + X ist denke ich fair und realistisch. Schau dich mal am besten woanderst um, da du idR in derselben Firma keine 50% mehr bekommst fürs selbe Aufgabengebiet. Da sind die genannten 3-5% eher normal.

Rechtlich hin oder her. Was kann die Firma theoretisch machen? Dich, als Azubi, irgendwann vors Arbeitsgericht schleifen, weil du deinen letzten Urlaubstag genommen hast, der genehmigt war, am WE vor der Prüfung? Der gesunde Menschenverstand zeigt einem doch schon, dass das nicht passieren wird. Insofern würde ich an deiner Stelle nichts drauf geben und daheim bleiben. Beachte nur 2 Dinge: 1) Was ist wenn du die Prüfung vermasselst? Noch ein halbes Jahr in der Firma... 2) Hast du dein Abschlusszeugnis schon? Wobei ich nicht glaub, dass es bei eurerm zerütteten Verhältnis noch auf den einen Urlaubstag drauf ankommt.

Ging mir auch so. Erst als es 1-0 für Schland und 1-0 für Australien stand ging mein Puls runter und ich konnte etwas enstpannen. Meine Güte. Nun ja, jetzt England. Die Namen dort sind beeindruckend, aber Hoffnung gibt das sie bislang nicht überzeugten und Deutschland beim Spiel gegen Australien und Serbien doch ganz gut gespielt haben.

So ist es. Dir bringt das beste Zertifkat, Ausbildungszeugnis oder Diplom (beruflich) nichts, wenn die Firmen das Wissen das dort drin steckt nicht (aner)kennen oder noch schlimmer nicht benötigen (kennt man ja leider auch allzu gut von einigen naturwissenschaftlichen Studiengängen.). Und da ist es doch schön zu hören, dass immer mehr Firmen diese IHK Weiterbildung anerkennen und positive Erfahrungen damit machen. Ausserdem muss man nicht ständig veruchen irgendwelche Aus- und Weiterbildungen gegeneinander auszuspielen. Eine Ausbildung hat genauso eine Berechtigung, wie der Meister, Techniker, OP, Bachelor, Master, ... Jeder hat sein Einsatzgebiet. Vielleicht erkennst du das doch noch. Und das Bildung ein Geschäft ist, dass wissen wir denke ich alle. Auch die IHK verdient damit ein Teil ihres Geldes, so wie sämtliche Unternehmen durch ihre Seminare/Zertifizierungen und auch jede öffentliche und private (Fach-)Hochschule! Das ist also kein Gradmesser, wie sinnvoll eine Weiterbildung ist.

@Fantana Ich vermute du arbeitest und/oder kennst eher kleine Betrieb, bei dem der PL und "echte" Führungskräfte dasselbe sind. Auch weist darauf deine Aussage hin, dass oft von einem Projekt die Existenz vom Unternehmen abhängt und immer gleich die Geschäftsleitung mit involviert ist. In grösseren Betrieben laufen mehrere dutzende/hunderte Projekte parallel. Da ist es für jeden PL oft ein Kampf notwendige Ressourcen zu bekommen, egal ob men or money. Und reisse die "arme Sau" nicht aus dem Kontext. Sprich mal mit ein paar berufserfahrenen Projektleitern, wie mühsam der Job in der Praxis sein kann. Ist ja auch egal, es hilft dem TE nicht weiter, wenn du hier Monologe über (theoretisches) Projektmanagement hälst und ich diese kommentiere. Ich bin ja schon zurück gerudert und hab den PL als Führungskraft auf dem Papier anerkannt :floet: @PatrickBaer Schau doch mal die Linkliste an: http://forum.fachinformatiker.de/it-weiterbildung/126277-linkliste-it-weiterbildungen-update-21-06-2010-a.html Vielleicht findest ja noch ein paar Anregungen.

Mit Verlaub, kann es sein dass du dein bzw. das Fachwissen eines Prüflings nicht masslos überschätzt bzw. das Fachwissen des Prüfungsausschusses unterschätzt? Du kannst davon ausgehen, dass der PA fachlich versiert ist und selbst wenn mal eine neue Technologie dabei sein sollte, dann hat er die Dokumentation ein paar Wochen vorher und bereitet sich entsprechend auf die Prüfung vor (allein schon um das Fachgespräch führen und bewerten zu können). Falls du die Prüfung noch vor dir hast, dann rate ich dir damit zu rechnen, dass der PA technisch mindestens auf Augenhöhe ist.

Meinst du nicht, dass genau das ein Problem sein könnte? Du hättest denke ich vieles besser machen können, wenn du dir ein paar Tipps geholt hättest. Und gerade bei einer Präsentation ist Übung alles. Das reichen 2-3 mal vor der Prüfung idR nicht aus. Wusste das der PA? Selbst wenn, das ist zwar eine Erklärung, aber keine Entschuldigung. Wie oben gesagt hätte jemand über die Präsentation/Doku drüber schauen können und dich auf die Fehler aufmerksam machen. Wie auch immer. Aufstehen, einmal schütteln und weiter gehts. Nachreten bringt nichts, wie beim Fussball. Nächste Prüfung wird dann klappen. Das gilt vielleicht für eure Kammer, aber nicht bundesweit. Jede IHK hat andere Anforderungen.

100% ack! (+ eine kleine Ergänzung > auch die Berufsschule hilft, obwohl viele immer meinen, dass das alles unnötig sei)

Hi tobkern, ich hab mir mal kurz die Präsentation (odp da pptx nicht geht) und ich fand es ehrlichgesagt auch eher Richtung "ausreichend" ohne deine Präsentation gesehen/gehört zu haben. Unabhängig vom Inhalt wirkt es alles etwas "hingeschmiert". Du hast viele Schreibfehler drin (sogar den Betrieb zum Schluss falsch geschrieben), einiges ist nicht leserlich und auch das Video find ich nicht wirklich passend. Hattest du Gelegenheit die Präsentation vorher jemand vorzuführen und das mal zu üben? ciao, vic

Doch war sie. Vielleicht hast du sogar recht mit der reinen Definition einer Führungkraft. Diese muss ja nicht zwangsläufig disziplinarische Macht haben, was idR eine Projektleiter nicht hat. Der PL ist nämlich meist eine "arme Sau" wenn ein Projektmitglied nicht will wie er will, da er eben KEINE disziplinarische Macht hat. Dann läuft alles über den Vorgesetzen (=> den ich eher als Führungskraft betrachten würde). Das tolle ist damit, dass sich mit der Definition fast jeder FI als Führungskraft bezeichnen kann, denn Projekte zu leiten und durchzuführen (ggf. mit kleinem Budget und wenig Mitarbeitern) ist nun wirklich nichts aussergewöhnliches für das Berufsbild. Immerhin leitet man ja sogar ein Projekt für die Abschlussprüfung, wenn auch nur ein klitzeklitzekleines. Brauch dir nicht leid tun. Leider ist Überheblichkeit eine häufig verbreitete Sünde und wir können damit umgehen.

Du kannst den Vertrag schon vor Antritt kündigen, aber zurücktreten geht nur in beidseitigem Einverständnis. Rein rechtlich müsstest du den Vertrag wenn es hart auf hart kommt erfüllen, aber welcher AG sollte das wollen? Was bringts ihm? Von daher rate ich dir zur Personalabteilung zu gehen und die Situation zu erklären. Die werden dir im Normalfall keine Steine in den Weg legen und dich zwingen einen Monat zu bleiben. Aber noch etwas anderes. Was ist dein Plan wenn du die Abschlussprüfung nicht bestehen solltest? Dann bist du auf deinen jetzigen AG angewiesen, falls du die Prüfung wiederholen willst. Ich würde das beim Kündigungsgespräch berücksichtigen.

Der User, bestimmt aus jahrelanger Erfahrung - so wie du ja auch ständig Dinge behauptest, die du dann nur mit deiner Erfahrung "belegst". Jetzt bin ich mal gespannt, ob du das akzeptierst, wie du es für dich ständig einforderst!

Meine Meinung ... wenn es jemand nötig hat mit so etwas hausieren zu gehen (egal welcher Titel), muss etwas kompensieren sei es fachliche und/oder soziale Inkompetenz.

Oh man, ich hab auch auf F getippt. Kicker sagt: Tzz. Ich ahne schlimmes für morgen Traurig, dass man sich mehr über den Schiri Gedanken machen muss, anstatt über die Form der Spieler.

Kein Mathe als Schulfach. Du wirst idR mit Mathekenntnissen auf dem Niveau der Fachschulreife in den anderen Fächern durchkommen.

Ich verstehe sowas nicht. Was ist dabei einen Termin zu verschieben? Es ist doch völlig normal, dass die Firma einen Terminvorschlag macht und wenn der nicht passt, man eben einen neuen sucht, der für beide in Ordnung ist. Also man kann sich auch anstellen wie der erste Mensch, sorry - aber so kommt es mir echt vor.

Ähh, wat? Verschiebe einen der beiden Termin, wie euro gesagt hat.

Hab ich das richtig vestanden, dass ihr für nahezu jede Anwendung eine eigene lokale VM erzeugen wollt? Und der Sinn hinter diesem Megaaufwand ist, dass es irgendwas sicherer machen soll? Krasse Theorie. Ich persönlich glaube, dass damit die Sicherheit nicht erhöht wird und der Aufwand (allein fürs patchen der VMs) und die Kosten (Personal, Lizenzen, etc.) massiv steigen wird. Ich würde an deiner Stelle mal damit anfange und ganz konkret aufschreiben, was das bringen soll. Bislang hast du dafür keine Argumente genannt aus mal das Schlagwort "Sicherheit" benutzt.

Es ist wirklich auffällig wie oft in dieser WM die Schiedsrichter ein Spiel massgebend ohne Not beeinflussen wenn nicht gar entscheiden. Ich kann nur hoffen, dass es besser wird. Das schadet dem Sport wirklich.

Nunja, pauschal mMn falsch - regional möglich. Kommt eben drauf an wie ortsgebunden du bist. Aber ein guter Solarisadmin sollte mMn bei bundesweiter Suche eher weniger Probleme haben, etwas zu finden. Die fallen ja nicht vom Himmel, da viele heutzutage (vor allem privat) lieber mit Linux rumfrickeln. Ist ein Projektleiter eine Führungkraft? Die Definition wäre mir neu. Solaris und Oracle passt ja optimal zusammen. Na dann, geh doch den Weg. OCP hast ja schon erwähnt.

Kommt doch drauf an in welche Richtung du gehen willst. OS, DBA, SAP, Network, Projectmanagement, ...?

Inzwischen das 7-0 ... bitter für die Spieler. Heisst ggf. Arbeitslager.

Ich hatte 4-0 getippt, aber gerade fiel das 5-0. VERDAMMT!

Jedes Gutachten in der Privatwirtschaft hat den "touch" den der Auftraggeber will. Er zahlt ja schliesslich dafür. Somit sollte der Anspruch sein, dass die Fakten stimmen, denn das Fazit daraus wird nie neutral sein.