Alle Beiträge von disarstar
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
In meinem Beispiel verzichte ich zwar auf 100€ netto habe aber weiterhin Zugriff auf die 1200€. Die 100€ monatlich tun mir nicht weh, die 1200€ Verfügbarkeit sichern mich über die Laufzeit auch höher ab.
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Mir ging es nicht um Notlösungen sondern einfach um das Thema Liquidität. Ein kleines Beispiel: Habe mir vor 2 Jahren mal ein Fahrrad auf 12 Monate finanziert ( 0%) Das Geld hätte ich auch in Bar gehabt. Habe mich allerdings dagegen entschieden, da ich das Bargeld nicht anpacken wollte. Kenne aber auch die negativ Beispiele wo alles finanziert wird als ob es kein morgen gibt. Wir werden halt mit Gesellschaftsbildern und Werbemessages bombadiert. Ohne Produkt X bist du nichts oder so sieht das Leben aus wenn du Erfolg hast. Apple ist ein gutes Beispiel für gutes Marketing. Kommt das neue Produkt raus wollen es doch die meisten direkt haben auch wenn das Altprodukt noch super läuft. Begehrlichkeiten wecken...
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Finanzieren ist grundsätzlich erstmal nichts schlechtes. Es kommt dabei aber auf den Umfang an. Kurzfristig um liquide zu bleiben ein legitimes Mittel.
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Beim Thema Auto trifft das wohl den Punkt. Über 60 Prozent der Neuzulassungen sind Firmenwagen ansonsten kommt es wohl auch auf den familiären Hintergrund und den Einstieg in das Erwachsenenleben an. Denke ich an meine alte Schulklasse waren einige dabei die sich um Ihre Zukunft keine Sorgen machen mussten. (Erbe) Dazwischen gab es dann noch einige die einen guten Einstieg bekamen ( Sparbuch, Erstaustattung, Führerschein, Auto, Bildung, usw...) Und der Rest konnte sich nur auf sich selber verlassen. Man darf auch das geographische nicht vergessen. Ab 30k kann man in Dortmund auch schon 50qm² Wohnungen finden. In München gibts dafür vielleicht ne Garage. Und natürlich gibt es einen Großteil an Überschuldeten Haushalten. Einfach mal Werbung schauen, dann sieht man wie es läuft. "Kredite hier" - "Wir kaufen dein Gold" - "Wir kaufen dein altes Zeug, rebuy" P.S. In einem gemeinsamen Haushalt wo beide arbeiten ist natürlich auch mehr möglich. Ein 450€ Job zum Hauptverdienst bedeutet im Jahr 5000€ die man weglegen oder für Luxus nutzen kann.
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Gehalt bei Übernahme
Die 40-42k halte ich für mehr als realistisch, vorallem in München. Ich würde mir erstmal anhören was geboten wird. Die kennen dich als Mitarbeiter und wenn du nicht bleibst ist es auch nicht günstig einen Ersatz zu finden. In der Region wird gesucht und Lebenshaltungskosten sind einfach höher. 50-60qm² unter 1000€ warm sind nicht einfach zu finden. Was deine Stundenzahl betrifft. Es kommt darauf an ob Überstunden bezahlt werden oder ein Ausgleich gewährt wird. 4 Wochen a 50 Stunden und du hast eine Woche umsonst gearbeitet. Überstunden bleiben in der IT nicht aus wenn wirklich notwendig leiste ich diese auch gerne. Allerdings denke ich mir, wenn man seinen Job nicht innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit schafft, macht man den Job entweder nicht effizient genug oder in der Firma stimmt etwas nicht. Mir ist klar das man sich am Anfang auch beweisen will nur sollte man darauf achten nicht ausgenutzt zu werden.
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Schlecht verdient ein Arzt in DE nicht unbedingt. Die Frage ist halt womit verglichen wird. Problematisch wird es nur wenn Geld aus dem Ausland lockt. Glaube da hinkt Deutschland einfach hinterher und das Risko besteht das eben Top Ärzte das Land verlassen. Das ich nicht an den Fachkräftemangel glaube und ich es nur als Mittel sehe kurz- , mittel- und langfristig die Gehälter zu drücken habe ich in diesem Beitrag schon vor längerem kundgetan. Vielleicht gehts auch nur darum bestimmte Studienfächer zu fluten. Konkurenz belegt eben das Geschäft. Und ob sich 200 oder 2000 Menschen auf einen Jobpool bewerben ändert sicher auch das Gehaltsgefüge. Wobei ich gerade feststelle das es z.B, bei München wirklich einen Fachkräftemangel gibt. Das liegt aber wenige an fehlenden Fachkräften in Deutschland. Hier ist es eher ein Problem mit bezahlbaren Wohnraum und höheren Kosten. Bei meinem Umzug nach München habe ich folgendes feststellen können. Um den gleichen Lebensstandard wie in NRW zu halten muss man ca. 40% mehr verdienen. Das kann man auch erreichen, aber nicht überall und wer an ein Eigenheim denkt sollte einen großen Bogen um MUC.machen. Jedenfalls bei den unter 100K Stellen Das bei diesem Unterschied ein großer Teil der Fachkräfte in seiner Region bleibt ist daher für mich nicht verwunderlich.
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Fachkräftemangel wird es sicher bei einzelnen Unternehmen geben die eine spezielle Stelle zu vergeben haben oder die einfach in der falschen Region sind. Ansonsten sehe ich die ganze Diskussion um das Thema als Mittel seitens der Wirtschaft und Politik Leute ins Land zu holen die diesen Job für die Hälfte machen. Wir haben einen Fachkräftemangel die zu McDonalds Konditionen arbeiten. Ausnahmen bestätigen die Regel.
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Fachkräftemangel - Gründe und Auswege
Ich halte den Fachkräftemangel für ein Gerücht, jedenfalls in den meisten Brachen. Es gibt genug Fachkräfte, nur wenig Fachkräfte die auch weit unterbezahlt zur Arbeit fahren.