Carwyn

Huch, hab ich den rm -f im falschen Fenster ausgeführt?

Bevor wir uns jetzt alle anschweigen und schmollen: Entschuldige Crash, wenn ich Dich direkt so hart anging, aber das war einfach m.E. eine ziemlich grenzüberschreitende Frage. Da reagiere ich dann auch entsprechend. Ja, ich hätte ich meinen Unmut etwas freundlicher verpacken können, aber Du musst da auch mich verstehen. Okay?

Morgen! Schön, zur einen Arbeit zu fahren und dabei einen Anruf von der anderen zu kriegen, dass da gerade größere Probleme sind. Gut, dass die Büros nur knapp 1km auseinander sind. So konnte ich kurz rein hüpfen und das klären und dann ins andere Büro gehen.

Ich finde Ignores auch keinen sinnvollen Weg. Dadurch können Wiederholungen entstehen, man könnte ggf. Meinungen verpassen, die manchmal doch der eigenen entsprechen könnten (trotz anderer Erwartungen) und am Ende finde ich einen wie auch immer stattfindenden Dialog besser als Ignoranz. Aber das muss jede Person selber wissen.

Es hatte halt nur überhaupt keine Relevanz. Es ist völlig unwichtig, wie es "tatsächlich" ist. Völlig unwichtig.

Dann notiere selbst. Für Dich. Doch. Kannst Du. Es gibt Gesetze, wie lange Du am Stück arbeiten darfst und es liegt in der Verantwortung Deines AG, Vertretung und auch grundsätzlich ausreichend Personalressourcen zur Verfügung zu stellen. Wenn die Personaldecke dafür nicht reicht, hat Dein Chef falsche Versprechungen gemacht und verliert dadurch Kunden. Ja, er kann das an Dir auslassen. Aber Du hast gute Argumente, warum was nicht klappte. Nämlich weil Du auch Ruhezeiten brauchst und dich an die Gesetze halten musst (er übrigens auch). Schreibe weiter Bewerbungen (40 in 3-4 Jahren sind nebenbei auch nicht der Burner. Aber das wirst Du selbst wissen) und schau Dich um. Lege Bewerbungsgespräche in Absprache auf Zeiten wo Du nicht arbeitest. Es gibt Tonnen von Möglichkeiten. Es gab schon Leute, die ein Jahr oder mehr arbeitslos waren bis zum nächsten Job. Das ist nicht leicht, mit Sicherheit. Aber niemand hat gesagt, dass es das ist...

Wenn Du weiterhin auf der sicheren Seite bleibst, dann wird sich auf lange Sicht nie was ändern. Aber dann ist das einzige über das Du Dich beschweren kannst Du selbst. Klar hast Du mit Frau, Kind und Haus eine Verantwortung. Aber gerade dann solltest Du ganz massiv auch auf Dich achten. Ein Papa der nicht da sein kann für sein Kind, weil er dauernd arbeiten muss und eine Frau die den Großteil der Arbeit Zuhause alleine machen muss, sorgt auf lange Sicht auch nicht gerade für den Familienfrieden...

Nein. Gab's nicht und wird's auch nicht geben. Da hab ich einfach nicht die Eier dazu.

Wollen wir jetzt korinthenkacken oder kannst Du hinnehmen, dass sie für mich wie meine eigene Tochter ist?

Nö, wahrscheinlich nicht. Die Leidenschaft ist größtenteils weg. Es ist ein Job, der mir meinen Lebensunterhalt finanziert. Momentan mache ich 50/50, wobei die andere halbe Stelle etwas völlig anderes ist. Diese Abwechslung macht Spaß. Auch wenn sie auf Kosten von Zeit geht und teilweise stressig ist, weil beide Berufe auch während der Arbeitstage, wo ich für sie nicht arbeite, hier und da meine Aufmerksamkeit erfordern.

DAS dachte ich auch!

Guten Morgen. "Der Boden ist Lava" ist manchmal ne ganz schön blöde Challenge. Dafür hat meine Tochter jetzt einen toll aussehenden, blauen Gips. *kopfschüttel* #kidsthesedays

Schade. Nächstes Mal.

Ich hab zwei Tabs. Das geht auch gut.

Hättest Du da nicht EINMAL an mich denken können?

Super. Wann treffen wir uns und wo?

Ich will Dir ja nicht die Illusionen rauben, aber Du wirst nach einer erfolgten Ausbildung in den meisten Fällen nicht zwingend im Geld schwimmen und ich bezweifle stark, dass die Differenz zwischen Ausbildungsvergütung und Gehalt in dem Zeitraum von 6 Monaten so dermaßen groß ist, dass sich der Aufwand hier wirklich lohnt.

Nur mal rein interessehalber: Wäre es nicht viel sinnvoller, die Zeit für eine erneute Prüfung zu nutzen anstatt sich in der Zeit mit einem Verfahren noch mehr Stress aufzuhalsen? Ich meine, nicht dass ich nicht dagegen wäre, Recht was Recht ist durchzusetzen. Aber ich sehe hier weder die Verhältnismäßigkeit noch eine große Aussicht auf Erfolg (Laienmeinung). Soweit Dich Dein Ausbildungsbetrieb noch das halbe Jahr weiter unterstützt, hast Du maximal den "Verdienstausfall" bei einer Vergütung ggü. einem Gehalt. Aber ich würde hier wirklich die Kirche im Dorf lassen, mir eingestehen, dass ich einen Fehler gemacht und nicht ordentlich gearbeitet habe, einen Haken dran machen und es erneut versuchen. Dann mit der Attitüde "Jetzt zeige ich ihnen, was ich wirklich drauf habe" und im Zweifel mit einem besseren Ergebnis als in Versuch Nr.1. Alles andere macht fast Dir am meisten Stress und sind im schlimmsten Fall finanzielle Aufwände, auf denen Du sitzen bleibst.

Ich hab gerade mal geschaut. Die nächste Packstation ist von mir aus so ewig weit weg, dass es sinnvoller ist, die Pakete bei einem der lokalen Geschäfte abzuholen, die als Abholstationen gemeldet sind. Nachteil ist dabei, dass ich nicht gleich an einen Ort x schicken kann.

Ein Hermes Bote hat bei den Eltern meiner Ex-Freundin, als er merkte dass keiner Zuhause war, das Paket vor dem Haus hinterlassen. Gut versteckt, damit es keiner klaut... ....in der Altpapiertonne, die nicht viel später geleert worden wäre. Er hat einen Zettel hinterlassen, dass das Paket da drin ist, aber notiert dass er es persönlich abgegeben hätte. Nach einer Beschwerde bei Hermes hieß es von denen, dass eben protokolliert sei, dass er es abgeliefert hat, inklusive Unterschrift dessen, der es angeblich in Empfang nahm. Dummerweise war die Schrift der Unterschrift der Schrift auf dem Zettel wo das Paket zu finden ist so ähnlich, dass es aufflog.

Nein. Das Problem ist die Art, wie die Paketdienste ihre Arbeitskräfte (meist eher Sub-Sub-Unternehmen) behandeln, sanktionieren und gängeln. Ich habe mein gutes Recht, mich darüber aufzuregen, dass der Paketbote nicht bis hoch in den dritten Stock geht, um ein Paket abzuliefern. Die Umstände sind mir dabei erst einmal egal. DHL, Hermes, UPS,...alle haben den Auftrag die Pakete gut und sicher zum Kunden zu liefern. Klappt das nicht, dann muss die Unternehmensführung etwas dagegen tun. Die Boten sind am Ende nur die armen Schweine. Das ändert aber nichts daran, dass ich mich darüber aufrege, wenn bei meiner Anwesenheit das Paket mir nicht wie beauftragt zugestellt wird, sondern ich für eine Leistung, die bereits bezahlt wurde, selber Aufwände leisten muss. Das Paket wird zu mir geschickt, damit ich die Ware nicht selber abholen muss. Meist darf ich aber selber Spritkosten und/oder Zeit aufwenden, um es doch irgendwo abholen zu müssen.

Ich hatte mal einen Tag frei und bin bis Abends Zuhause gewesen und hatte allen Ernstes am Briefkasten einen Zettel hängen, dass ich nicht da war als der Bote kam. Es hat nicht einmal geklingelt an dem Tag. Der war schlicht zu faul, drei Stockwerke hoch zu gehen.

*Tüdelü* "Oh, die DHL App meldet sich, was schreibt sie denn?" -"Ihr Paket konnte soeben nicht zugestellt worden. Bitte holen Sie es in <generisch weit entfernter Ort> ab." "Gut, dass ich diese App habe!

Morgen! Kurze Hose, alleine im Büro...das Leben ist schön.

Joar, aber die Posts sind doch lange nichts neues mehr. Oder war es gerade besonders massiv?