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Beiträge von pepper
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Hi, IJK!
Original geschrieben von IJKZwei Dinge:
Es sind drei
a) Personaler arbeiten oft erst nach 18:00 Uhr, weil man das zukünftige "Personal" zuhause erreichen muss (und die Jungs und Mädels sind häufig Langschläfer)
Von der Seite hab ich das noch gar nicht betrachtet. Ist ein interessanter Einwand...
Mach ein nettes Mail, schick es raus. Das ist "Initiativbewerbung". Die Firmen sagen dir dann schon, ob sie mehr von dir wollen.
Siehe Bemerkung zu a)
c) Mach einen Gleittag/Urlaubstag, und mach dann deine telefonischen Voranfragen. Die Erfolgsquote gegen die Mails ist ungleich höher, da du eben auf "Eventualitäten" sofort und umgehend reagieren kannst. [Oder hast du zu deinem stressigen Job auch keinen Urlaub? :D ]
Lese ich da den Zyniker raus ? Nee, is klar. Ich wollte bloß sagen, dass ich ungern etwas dem Zufall überlasse und aus diesem Grund auch gern die Telefoninterviews genauer vorbereiten wollte. Wahrscheinlich hast Du recht und es ist das beste an einem freien Tag sich dieser Geschichte zu widmen.
Danke in jedem Fall für die Antworten
:uli
Gruß,
pepper
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Original geschrieben von diana
Hallo,
du verschickst doch eine Initiativbewerbung, um "auszutesten", ob überhaupt Interesse besteht. Da schickt man keine Mail vorher,
Hallo,
naja, nach mehrmaligem Lesen glaube ich schon verstanden zu haben, was Du meinst. Aber ich bin da anderer Meinung, ich teste mit meiner Initiativbewerbung nicht, ob Interesse besteht. Ich will mit dieser Email einfach abchecken, ob es überhaupt Sinn macht, eine Bewerbung rauszuhauen. Wenn ich daraufhin erfahre, dass keinerlei Neueinstellungen oder ähnliches für das aktuelle Jahr geplant sind, dann kann ich mir die Kosten und Mühen für eine komplette Bewerbung sparen.
Gruß,
pepper
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Hallo!
Original geschrieben von killsWorin besteht der unterschied, ob ich das editierrecht verweigere, bzw. einfach keinen Haken bei Ändern und Lesen mache?
Verweigern geht erstmal vor.
Beispiel: wenn ein User in einer Gruppe ist, der man eine Berechtigung (bspw. Lesen) verweigert (mit Häkchen, also explizit), dann kann er in 20 Gruppen sein, die explizit lesen dürfen, was zählt, ist die explizite Verweigerung.
Ist kein Häkchen gesetzt (weder Zulassen noch Verweigern= implizite Verweigerung), darf die entsprechende Gruppe/der User auch ersma nix, es sei denn, man hat ihm oder der Gruppe an anderer Stelle für die freigegebene Ressource explizit Zugriff gewährt.
Ich hoffe, das war halbwegs verständlich. Ansonsten gilt: bei Fragen fragen!
Gruß,
pepper
PS: Die vererbten Berechtigungen erkennt man an den grau hinterlegten Häkchen, die man zunächst einmal nicht ändern kann.
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Hallo, Gany!
Probier mal folgendes, hat mir bei Probs mit dem Installer schon oft geholfen:
Start -> Ausführen:
msiexec.exe /regserver -> OK
Gruß,
pepper
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Hallo, community!
Eine Frage an die Bewerbungsspezialisten. Und bitte nur Erfahrungswerte und Empfehlungen posten (nix für ungut, aber "Ich würde/Du solltest" o.ä. hilft mir nicht weiter).
Ich schaue mich in letzter Zeit eher extensiv nach einer neuen Beschäftigung um. In der kleinen Klitsche, in der ich derzeit beschäftigt bin, sollte davon möglichst niemand was mitkriegen.
Wegen meiner "ungünstigen" Arbeitszeiten kann ich schlecht bis unmöglich Telefoninterviews bei "Wunschfirmen" vorbereiten, geschweige denn durchführen; nach 18 Uhr bzw. vor 8 erreicht man kaum einen Personaler. Und ohne vorherige Kontaktaufnahme Bewerbungen initiativ rauszuhauen halte ich für Zeit- und Geldverschwendung.
Ich würde gerne wissen, ob es Usus ist bzw. wie gerne oder ungern es gesehen wird, vorher eine Anfrage per Email zu starten. Ich schätze, ich würde mich da schon ganz gut ausdrücken können, die Frage ist, ob der gemeine Personaler solche Anfragen beantwortet (und wie schnell).
Was sollte Eurer Meinung nach drin stehen in der unverbindlichen Anfrage?
thx in advance,
pepper
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Jo, recht habt Ihr mit Hijacking, danke.
Hab hier Näheres dazu erfahren.
Gruß
PS: Beim angesprochenen Kunden war das Hauptproblem die Startseite; war wohl etwas missverständlich
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Hallo allerseits!
Einer unserer Kunden hat das gleiche Problem wie oben beschrieben; in der Registry gibt es allerdings den Schlüssel "URL" unter [...] Current Version [...] nicht, Deinstallation also nicht möglich.
Der Kunde ist ein bekannter Viren- und Trojanerfänger , das gröbste konnte ich mit Virenscannern und Ad-Aware entfernen. Nur das Startseitenproblem ist noch nicht gelöst; jemand weitere Vorschläge?
Gruß,
pepper
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Original geschrieben von hotrenor
Unabhängig davon, ob ich ein Projekt in der Installations- oder Produktivumgebung durchführe...wie schaut es dann aus, wenn der Projektverlauf vom Projektantrag abweicht?
Das kann ja schließlich dazu führen, dass die im Projekt angestrebte Lösung schließlich doch stark modifiziert oder gar verworfen wird (aus technischen, organisatorischen oder finanziellen Gründen).
Hi!
Abweichungen, sofern nachvollziehbar dokumentiert, sollen nicht zum Punktabzug führen. Warum auch? Wenn das Projekt durch "höhere Gewalt" (bspw. fehlerhafte Lieferung/Hardware/Software) abweicht, kann das dem Prüfling schlecht in Rechnung gestellt werden. Aber, wie gesagt, eine nachvollziehbare Dokumentation gerade der Abweichungen ist das A und O.
Wenn aber die angestrebte Lösung wie Du sagst komplett verworfen wird, könnte ich mir vorstellen, dass es, abhängig vom PA, Probs geben könnte; eine gewisse Funktionalität des angestrebten Zielsystems sollte schon gegeben sein.
Gruß,
pepper
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Dennoch, scheinbar lag ich mit meiner Eselsbrücke da oben etwas daneben; es gibt tatsächlich ein "Windows XP Embedded" als eigenes Produkt. Wußt ich net. Asche auf mein Haupt.
Alles weitere dazu: Microsoft Embedded
Gruß,
pepper
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Hallo!
Möglicherweise hilft Dir diese (deutsche) MS-Seite weiter.
Embedded bedeutet im übrigen so viel wie "integriert" oder "eingebaut". Beispielsweise ist in den aktuell erhältlichen XP-Versionen Service Pack 1(a) schon mit drinne, quasi ",embedded".
Gruß,
pepper
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Original geschrieben von HELLmut
Kann mir nicht vorstellen, das da was zu holen ist @ Sandrin
Hat die Firma keinen Betriebsrat, der wäre doch normal für sowas zuständig ?
Dennoch, ich würde es auch probieren (zum Anwalt gehen). Schließlich ist der Kollege Threadersteller nicht nur den Job los, IMHO kriegt er wegen der kurzen Beschäftigungszeit auch nur auf Grundlage seines Azubi-Gehaltes Arbeitslosengeld. Oder?
Gruß,
pepper
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Sorry, aber: was hast Du eigentlich die letzten zweieinhalb Jahre gemacht, dass Du nicht ansatzweise weißt, was ein Projektantrag alles beinhaltet :confused:
Empfehlung: füttere die Boardsuche mit ebendiesem Schlagwort und sieh Dir an, was da alles dazu gehört :mod:
Was Deine Frage zu WLAN angeht, solltest Du vielleicht konkrete Fragen in den entsprechenden Fachforen stellen; ich bin sicher, dass Du allgemeine Informationen zu dem Thema über fehlerfreies Bedienen von Google zuhauf finden wirst.
Mögliche weitere Projektthemen findest Du bei timmi-bonn. Wäre ohnehin mein Vorschlag da mal vorbeizuschauen, da die bloße Einrichtung von einer Handvoll PCs im WLAN etwas dürftig als Thema erscheint.
Nix für ungut,
pepper
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Hallo, community!
Ich habe eine Frage nach Erfahrungswerten in Sachen Eumex 604 PC (USB). Das Gerät steht beim Kunden, daher muss ich weitestgehend aus dem Gedächtnis zehren:
das Überwachungsprogramm im SysTray zeigt eine Verbindung (grünes Licht) an, diese Verbindung lässt sich auch trennen. Wenn ich mich recht entsinne, hat der PC in diesem Zustand eine 192.168......-IP. Beim Aufruf des IE kommt der Dialog, ob über die eingerichtete DFÜ-Verbindung verbunden werden soll.
Meine Frage: ist es möglich, dass da über den D-Kanal irgendwelche Daten verschoben werden (wenn man sich nicht explizit eingewählt) hat? Oder bedeutet das grüne Licht lediglich, dass die physikalische Verbindung PC-TK-Anlage steht?
Leider weiß ich auswendig nicht mehr, was die B-Kanal-LEDs zu melden haben....
Die im bei T-com erhältlichen Manuals weisen darauf hin, dass die Verbindung nach einer voreingestellten Zeit abgebaut wird; wo man diese Zeit einstellen kann geht daraus aber nicht hervor.
Kurios ist auch, dass beim manuellen Einrichten einer DFÜ-Verbindung "keine Verbindung" gemeldet wird; als Modem wird hier lediglich irgendein Standard-Modem an COM1 angeboten, kein ISDN-Modem....
Also, wenns da Erfahrungen gibt, bitte her damit.
OS: WinXP Home mit allen erhältlichen SPs und Patches
Die Eumex ist via USB mit PC verbunden und per XP-eigenen Treibern installiert.
thx in advance,
Gruß,
pepper
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Schon richtig, Matze.
Bleibt die Frage, ob Hajoo nach 15 Monaten Arb-Losigkeiten in der Position ist, großartig Wellen zu schlagen.
Mein Vorschlag: nimm, was Du kriegen kannst (wenns rechtlich irgendwie machbar ist). Notfalls mal den Steuerberater mit dieser Frage konsultieren.
Gruß,
pepper
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Original geschrieben von Der Kleine
GmbH 25.000 EUR Gründungskapital - mindestens 2 Gründer
QuelleEin-Mann-GmbH (seit 1985 zulässig)Oder?
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Hallo,
ergänzend zu den Quellen, die Shad bereits genannt hat, kannst Du von Deiner zuständigen IHK ebenfalls Adressen von ausbildenden Unternehmen bekommen (wohlgemerkt: diese Unternehmen müssen nicht unbedingt zurzeit Stellen frei haben, sie bilden eben generell aus).
Aus dieser Liste solltest Du die in Frage kommenden Unternehmen rausschreiben und vorab telefonisch anfragen, wie die Lehrstellensituation in Deinem Beruf ist. Nähere Informationen zur Vorgehensweise bei solchen Telefonanfragen geben etliche Threads hier auf dem Board, besonders IJK weiß worauf es bei der Vorbereitung und Durchführung ankommt. Einfach mal die Suche benutzen.
Gruß,
pepper
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Original geschrieben von barakuda
Meine Frage nun, welche Festplatte könnt ihr mir dazu empfehlen (robust, lange Garantie, schnell, guter Support), welche Software nutze ich dafür. Die Sicherung sollte täglich nachts stattfinden, möglichst pro Tag ein neues Archiv (5 Tage) erstellen und die Daten natürlich komprimieren - sonst nichts ;-)
Hallo!
In Sachen Software kann ich Dir
den Backup Maker empfehlen, der komprimiert, sichert und protokolliert, auch über Netzwerk, auch auf CD-/DVD-R(W|RAM) und ist mit 40 EUR für die Firmenlizenz auch erschwinglich.
Mit der Festplatte isses wie mit allem: da kannste mit der prämierten Goldplatte vom Rang1-Hersteller baden gehen, während die Hinterhof-Scheibe aus Tadschikistan nicht kleinzukriegen ist
Ernsthaft: es gibt einige Threads zum Thema Hardware- bzw. Festplattenkaufempfehlung, vielleicht ist das was für Dich dabei.
Gruß,
pepper
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So, nachdem mir grade meine Kiste abgeraucht ist, nachdem ich Snake5 eine PM (fast) fertig geschrieben hab, hier nochmal für alle:
Datensicherung ist ein mächtiges Thema, was sich nicht in 5 Minuten abhandeln lässt. Wenn Ihr Euch mit der Theorie (was ist Datensicherung, welche Konzepte gibt es, Vor- und Nachteile von dies- und jenem) befassen wollt, dann blättert mal bei unterschiedlichen online-Lexika nach, die werden Euch auf den Weg bringen.
Die 0815-Fragen bei Fragen oder Prüfungen gehen möglicherweise in Richtung Sicherungsmedien, also Vor- und Nachteile von CD-R(W), DVD-R(AM|W), magnetische Speichermedien (Bänder), Datensicherheit, Lebensdauer usw.
@Snake:
zum Generationenprinzip hier auf die Schnelle ein Link:
und was allgemeines noch: Tecchannel-Artikel
Gruß,
pepper
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Danke, Ihr beiden,
die Geschichte mit dem Eventlog hatte ich schon im Hinterkopf, ich dachte bloß, die Informationen gäbe es halbwegs kompakt eben in einer log-Datei o.ä.
So werd ich halt von Hand "durchsuchen", wann das Ereignisprotokoll ordnungsgemäß beendet wurde...
Falls es weitere Vorschläge gibt, informationshalber bitte posten!
Gruß,
pepper
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Hallo!
Leider weiß ich nicht recht, wie ich die Suche mit meiner Frage füttern soll, vielleicht hat jemand die Lösung. Die Frage:
wo speichert Windows die Information, ob es (korrekt) beendet wurde. Will sagen, beim Ausschalten des PCs (ohne Herunterfahren) startet ja gemeinhin scandisk bzw. checkdisk; irgendwoher muss das System ja wissen, dass es beim letzten Mal abgewürgt wurde. Gibt's da für eine Log-Datei oder sonstwas, wo man das nachlesen könnte?
Im Wesentlichen dreht sichs bei der Frage um Windows 2000 und Windows XP jeweils in der Professional-Version; ich möchte herausfinden, wann unsere Kunden ihre Server (mit Workstation-OS) herunterfahren, um unnötige Diskussionen zu vermeiden.
thx in advance,
pepper
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Hallo und Frohen Vorheiligabend,
wie im Betreff schon angekündigt, gibts folgendes Problem: Markieren und Kopieren von Text in Word 2000-SR1 funktioniert tadellos, beim Einfügen (egal ob CTRL-C, Einfügen-Button oder Bearbeiten-Einfügen) erscheint die Fehlermeldung (Fenstertitel: Microsoft Visual Basic): "Laufzeitfehler '5': Ungültiger Prozeduraufruf oder ungültiges Argument".
Neuinstallation von Word bringt leider nix; in anderen Office 2000-Anwendungen klappt das Einfügen allerdings ohne Murren.
Any suggestions?
Gruß,
pepper
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Hallo!
Glücklicherweise musste ich sowas ja nicht hinter mich bringen, aber eine Anregung, die ich Dir geben kann, ist: frag mal bei timmi-bonn nach (PM z.B.), ob er Dir weiterhelfen kann; er ist Prüfer in dieser Gegend und hat vielleicht konkrete Ansprechpartner undoder Tipps für Dich.
Gruß,
Markus
Druckerfreigaben
in Windows
Geschrieben
Hallo!
Hatte mal so was ähnliches. Meine Lösung damals:
Auf dem PC, an dem der Drucker physikalisch dran hing, war der Benutzer des PCs, der darauf zugreifen wollte, nicht bekannt.
Solange es nicht auf beiden Maschinen denselben Benutzer mit demselben Passwort gegeben hat, hat's nicht funktioniert.
Vielleicht hilft Dir das weiter.
Gruß,
pepper