Wuwu

Was ja auch in Ordnung ist, dafuer gibt es das Vorstellungsgespraech und die Probezeit. Aber zu erwarten, dass man heutzutage Feuer und Flamme ist fuer ein Unternehmen und garkeine Alternativen in Betracht ziehen wuerde (warum wollen Sie unbedingt zu uns...?) ist einfach naiv im Jahre 2015.

Unternehmen hat Stelle offen, ich passe auf Stelle, wer heutzutage wirklich noch glaubt, dass das Gros der Bewerber unbedingt nur zu diesem einem Unternehmen will leidet wohl als Personaler an Groessenwahn

http://www.amazon.de/Debugging-Indispensable-Software-Hardware-Problems/dp/0814474578 Code: The Hidden Language of Computer Hardware and Software (Developer Best Practices) eBook: Charles Petzold: Amazon.de: Fremdsprachige Bücher Viel Spass beim Lesen

Bevor Du da Geld fuer ausgibst: https://technet.microsoft.com/en-us/virtuallabs/bb467605.aspx Steht ja nirgends, dass Du Dich an den Lab Content halten musst

Es geht nicht um das Argument, sondern darum, dass Verdienen und Bekommen nunmal 2 unterschiedliche Dinge sind

xxxxx. Schau Dir einfach mal die Wichtung an, die Cisco vorgibt, dann weisst Du auch inwiefern Frame Relay auch in den alten Pruefungen relevant war/ist. Wenn es nur um den Schein geht braucht es 0 Hardware, es gibt genug Simulatoren (GSN, Lammle, VIRL) um die CLI zu lernen (Images bekommt man zur Not von der Arbeit durch alte Hardware oder Ebay, Du kaufst 1 Geraet und damit hast Du dann Dein iOS Image). Der neue Simulator in der Pruefung beinhaltet autocomplete und ? Hilfskontext wunderbar, ich hab fuer den CCNA nichtmal Syntax gelernt, sondern nur die Top-Kommandos fuer jede Technolgogie und das allgemeine Prinzip, um mein Ziel zu erreichen. Das labst Du dann mit Sim 1-2 Stunden pro Tag und nach ner Woche machst Du es im Schlaf, der CCNA beinhaltet eh kaum Technologie im Vergleich zum CCNP oder CCIE. Die offiziellen Cisco Buecher lesen sich wirklich wie ein Graus, hab ich nach 2 Kapiteln weggeworfen und war nach 3 Tagen mit dem Lammle durch. Fuer die Pruefung ist es nicht relevant ob der Autor Wendell Odom heisst, sondern dass der Stoff thematisch korrekt abgehandelt wird. Danach veringst Du einen Tag in einer grossen Buchhandlung und gehst die typischen Buecher durch fuer die Fragen, um ein Gefuel an den Uebgungsfragen zu entwickeln (sparst Dir die Kosten fuer die Buecher, blaetterst ja nur in der Buchhandung). Cisco bietet auch relativ viele Resourcen kostenfrei im Learning Network, hat eine sehr umfangreiche Dokumentation mit extrem vielen Beispielen. Mit etwas Vorerfahrung (Die Pruefung ist zur Bestaetigung praktischen Wissens gedacht, nicht als Theoriequiz, ich vermute darum fiel es Dir so schwer) und Disziplin ist der CCNA locker schaffbar mit 1-2 Wochen reiner Lernzeit, Englisch ist normales technisches Englisch, wer wired und register lesen kann, hat in der Pruefung keinerlei Probleme.

Sag das mal allen Erziehern und Betreuern, sowie Pflegekraeften. Es ist schoen was fuer Vorstellungen auf der einen Seite herrschen, auf der anderen Seite sollte man dennoch die Einschraenkungen der Realitaet nicht vergessen und vom Idealfall ausgehen

Die Alternative ist jetzt zu leben und dann aufgrund des Alters noch schlechtere Chancen zu haben, bei quasi 0 Berufserfahrung?! Brillianter Plan.

Dann hat man es halt nicht geloest, IT wird sehr viel entspannter, sobald man erkannt hat, dass es die Probleme anderer sind, die den meisten Stress verursachen, die Welt wird sich mit Sicherheit weiterdrehen.

Voellig irrelevant. Wenn andere Personen zum gleichen Zweck das Geraet benutzen durften liegt eine klare Benachteiligung vor, allein an dem Punkt haette ich den PA fuer befangen erklaert und die Pruefung vertagt. Auch ein Punktabzug nur fuer das nicht Mitbringen eines Beamers ist nicht gerechtfertigt, Mediennutzung und Visualisierung gehen wunderbarst ohne eine einzelne Powerpoint Folie! Besitz und Eigentum sind unterschiedliche Sachen, was bimpfi wohl klaeren moechte ist ob der momentane Besitzer die Nutzung unter Pruefungsbedingungen bei einzelnen Teilnehmern wirklich untersagen darf, so einfach wie, die IHK darf alles, ist es in Deutschland eben nicht

Ohne eine vollstaendige Situation zu kennen, rate ich erstmal grundsaetzlich niemanden zur Arbeitslosigkeit, Rechnungen wollen nunmal bezahlt werden, das geschieht mit einem festen Monatseinkommen in der Regel simpler. Ich kann von meinem Gehalt ganz gut leben, mach Dir da mal weniger Sorgen

Sagt sich recht leicht, aber meiner letzten Forschung zufolge waren 1850 immer noch mehr als 0, und Geld ist nicht alles.

Die 150 Euro machen jetzt den Kohl nicht fett... 400 Euro fuer nen VCAP/VCIX tun schon mehr weh, die hab ich mir durchaus bezahlen lassen. Kurse waren keine noetig.

Ne Umschulung ist doch immer 2 Jahre lang? Ich sags mal so, ich hatte 2013 langeweile und quasi den vollen Track von VMware bis auf VCDX durchgezogen, dazu noch 2 CCNAs. International merke ich schon einen Unterschied, ich fuehre keine technischen Interviews fuer technische Positionen mehr (ich bewerbe mich aber dort auch in der Szene), sondern es wird geschaut, dass die Chemie stimmt, wobei ich auch diverse Jahre Erfahrung in dem Bereich nachweisen kann und nicht nur das Papier. Wenns dazu gehoert wuerd ich empfehlen entsprechend die Zertifikate auch durchzuziehen, schaden koennen sie nicht (kannst ja einfach verschweigen, dass Du sie hast). Idealerweise holst Du Dir im entsprechenden Bereich noch ein Projekt und zusaetzliche Berufserfahrung.

Der war gut... Das war noch nie der Fall, Vitamin B > Leistung, willkommen in der Realitaet

Das ist die freundliche Art zu sagen "wir werden uns nie wieder bei Dir melden"... Wer 200 Bewerbungen durchackert, ueberfliegt den Lebenslauf und schaut nichtmal ansatzweise ins Anschreiben. Wenn man europaweit flexibel ist, hat man innerhalb von 2 Wochen einen Job als Deutschsprachiger ITler.

Ich wuerd ja vorher den Hersteller fragen, aber so lange es nur das allgemeine Logo ist und nicht irgendein Partnerlogo das an Qualifikationen gebunden ist, stellt es normal wenig Schierigkeiten dar.

Du hast nicht einen Funken Mathematik in der Ausbildung, du hast Rechnen, wenn ueberhaupt.

Es liegt also offenbar nicht an Altersdiskriminierung sondern daran, dass sich die Firmen die 55+ Klasse einfach nicht leisten koennen?

Wenn Du Dich nicht gegen globale Konkurrenz durchsetzen kannst suchst Du heute halt im falschen Markt, ich seh da nichts verwerfliches dran.

Die heute keinerlei Relevanz mehr hat, weil der Scheduler enorm verbessert worden ist und auch Overhead extrem reduziert wurde. Troubleshooting High CPU utilization issues in Exchange 2013 - Exchange Team Blog - Site Home - TechNet Blogs ist auch noch ne gute Quelle.

Es gibt etwas, das nennt sich relaxed Co-Scheduling was den von Dir beschriebenen Effekt etwas verbessert. Dennoch solltet ihr korrekt nach Leistungsbedarf ausstatten. vRealize Operations Manager kann dabei helfen, ansonsten die vCenter Server Performance Charts. Was viele nicht verstehen bei shared infrastructure ist, dass idle CPU NICHT idle ist, sondern immer noch auf nutzlose in-guest Interrupts reagiert und somit den Scheduler zwingt die CPU auch physisch zu schedulen, ohne dass Workload ausgefuehrt wird. https://www.vmware.com/files/pdf/techpaper/VMware-vSphere-CPU-Sched-Perf.pdf ist ein guter Start zum Lesen.

So wie es da steht

Das ist doch ein ausreichendes Projekt fuer eine gute Note, ob am Ende dabei jetzt ein PXE Boot Server rauskommt oder ihr 100 Praktikanten einstellt um das zu parallelisieren spielt keine Rolle.

Nein Du moechtest ein Problem im Rahmen des Projekts analysieren, moegliche Loesungen evaluieren und moeglicherweise sogar die Loesung auch implementieren (nicht zwingend erforderlich). Du gehst komplett falsch an die Sache ran glaub ich.