pruefer_gg

Wobei sich mir die Frage aufdrängt, wer denn überhaupt die Bewertungskriterien beschliesst und (deutschlandweit) bestimmt. Muss mal bei "meiner" IHK recherchieren ... :floet:

Der Bewertungspunkt heißt: "Zielgruppe durch Darstellung erreicht" (oder so ähnlich).

Ich kann mir nicht vorstellen, dass der PA als technisches Gremium mit bunten Bildern oder witzigen Anekdoten zu erreichen ist.

Es geht hier nicht um einen Marketing-Auftritt mit viel Tamtam und Hurrah - sondern um die sachliche Präsentation von (technischen) Fakten.

In sofern hat das auch nichts mit spießig zu tun!

GG

Strafarbeit hübsch verpackt xD

Halte ich zwar für kindisch - aber es ist bestimmt besser, als eine Kündigung!

GG

Also das hört sich mehr nach einem Projekt für einen Informatik-Kaufmann (o.ä.) an. Zumindest, wenn der Schwerpunkt auf der Auswahl mit Fragebogen und so liegt. Das ist keine FISI-Tätigkeit.

Und eine Installation über das Netzerk ist bestimmt kein ausfüllender FISI-Job (egal, ob mit 1, 50 oder 500 Clients).

GG

Ob Du das jetzt mit VPN oder nicht machst. So wird das kein Projekt.

Du musst - selbst, wenn Du VPN machst - noch eine vernünftige Authentisierung rein, ein Sicherheitskonzept (schließlich ist das Internet dazwischen) und natürlich die zugehörigen Sicherheitstests!

GG

Das Netzwerk-Diagramm kann man z.B. groß auf einer kompletten Folie anzeigen und die Corporate Identity (meist oben, links und unten) weglassen.

Naja, damit ist Deine Präsentation nicht mehr einheitlich!

Dann könnte man in die einzelnen Bereiche hineinzoomen, wenn man sie näher beschreibt.

Das ist jetzt nicht wirklich etwas Neues - und hat IMHO nichts mit ZEN zu tun. Man muss das allerdings technisch sauber hin bekommen.

Das Foto der Mitarbeiter ist deutlich emotionaler als eine Liste mit Namen und der passenden Stellenbeschreibung.

Wobei beides in einer Projektpräsentation nichts verloren hat!

Ich denke, dass man so gut wie alle "harten Fakten", die man vorstellen will, optisch ansprechend verpacken kann. Man muss sich nur intensiv mit seinem Thema auseinandersetzen und (sicherlich nicht gerade wenig) Arbeit in die Präsentation stecken.

Naja, bisher ist Dir das ja nicht so richtig gelungen.

Und ob eine Präsentation durch Bilder seriöser wird, wage ich auch zu bezweifeln. Wenige, aussagekräftige Stichworte sind da (meistens) hilfreicher.

Und wenn es dann mit einzelnen Themen wirklich nicht klappt, kann man sie immer noch als Stichwort (einzeln) auf eine (schwarze oder weiße) Folie packen...

Und was soll DAS bringen?

GG

Primärer Faktor bei der Wahl meiner Zukunft, ist leider das Geld. Ich möchte ein schönes Leben haben, nicht reich werden, aber ein Haus, eine Frau und Kinder haben und diese auch ernähren könnnen. Mehr möchte ich eigentlich nicht

da bist Du natürlich der einzige, der das will.

2000 € ist doch für den Anfang nicht soo schlecht. Darauf kannst Du aufbauen.

Wenn Du Deine Chancen für einen besser bezahlten Job und/ oder Karriere nennenswert steigern willst, bleibt Dir eigentlich nur ein Studium.

GG

Der Schule und der IHK ist das egal!

Dir sollte es aber nicht egal sein, wenn Du deswegen einen schlechte(re)n Abschluss machst.

Also überlege Dir das genau. Vor allen Dingen: Du willst das ohne Werbung machen?

GG

Da steht es: nur Stichwörter, keine Sätze. Warum dann nicht einfach auch die Stichwörter weglassen und nur Bilder zeigen? Das ist ein kleiner Schritt mit großer Wirkung!

Wenn Du mir erklären kannst, wie man IP-Adressen, Subnetz-Masken, DHCP, NAT, Firewall-Tabellen, Netzwerk-Scans oder auch die Beschreibung der Abteilung oder der angefallenen Kosten mit Bildern vernünftig darstellen kann, dann kannst Du mich ja vielleicht noch überzeugen!

Getanzte Namen gab's bisher nur bei den Sozial-Pädagogen!

GG

Du redest von selbstständig denkenden und im gleichem Atemzug kaust du alles vor?

Ich sehe schon einen Unterschied zwischen vorkauen und erklären.

Gerade in diesem Fall halte ich es für wichtig einen Jugendlichen, der bisher gewöhnt war alles auf seinem PC zu installieren, was ihm Spaß gemacht hat, auf den Unterschied eines Firmen-PCs hinzuweisen. Zumal anfangs des 1. Lehrjahrs.

Ich kann ihn natürlich auch einen Aufsatz schreiben lassen: "Warum ich auf einem Firmen-PC ungefragt keine Software installieren darf!"

GG

dann erwarte ich zumindest, das er in der letzten 1,5 Jahrzehnten gelernt hat, dass er Anweisungen von Authoritätspersonen zu befolgen hat.

Mit dieser Argumentation habe ich ein Problem.

Gerade einem Azubi sollte man erklären, warum eine Sache keinen Sinn macht.

Wir brauchen selbstständig denkende zukünftige Mitarbeiter. Und keine reinen Befehlsempfänger. Zumindest in einem solchen Fall!

GG

Das ist ein bisschen wenig integrativ. Du installierst eine Software und konfigurierst sie. Ob Du das jetzt für 1, 10 oder 100 Server machst und ob Du jetzt 1, 10 oder 100 Plugins verwendest, ist ziemlich egal. Das artet mehr oder weniger nur zu einer Fleißarbeit aus.

Solche Projekte sind bei uns in der letzten Prüfungssaison massenweise zurück gegangen!

GG

wenn du in der naehe von darmstadt wohnst, kann ich dir das[1] sehr empfehlen.

[1] Fachbereich Informatik der Hochschule Darmstadt: CNAM

Von einem berufsbegleitendem technischen Studium rate ich dringend ab. Das ist sehr anstrengend und anspruchsvoll. Du läufst Gefahr, dass Du es nicht schaffst oder sehr lange brauchst. Ein solches Studium kann man vielleicht mit einem betriebswirtschaftlichen Studium noch gut hinkriegen - aber schwer in der IT/ Ingenieurwesen!

GG

Die Entscheidung, ob ich Schule mache oder weiter arbeiten soll, würde ich nicht vom (aktuellen) Gehalt abhängig machen. Es ist eine prinzipielle Entscheidung, ob Du einen höheren Bildungsabschluss (und damit bessere Verdienstmöglichkeiten in der Zukunft) anstreben willst - oder nicht.

Wenn Du keine Schule machen willst: Dann bewerbe Dich doch 'mal bei anderen Unternehmen und schaue, was die Dir zahlen würden (bewerben heißt ja noch lange nicht wechseln!). "Ermittlung des Marktwerts" nennt man das!

GG

und habe von meinem Praktikumsbetrieb das angebot bekommen die Umschulung bei Ihnen zu beenden.

Woher weißt Du, dass Du dort besser ausgebildet wirst und dass die nicht nur eine billige Arbeitskraft suchen? Wo bekommst Du z.B. die theoretischen Grundlagen her? Hierzu gehören auch auch alle Themen, die dann in der WISO-Prüfung abgefragt werden.

da uns nicht alle Ausbildungsinhalte vermittelt werden.

Welche sind das? Und woher weißt Du das jetzt (nach so kurzer Zeit) schon?

Im Vorgängerkurs der Fisis sind 80% durch die prüfung geflogen wegen fehlender Ausbildungsinhalte.

Das ist eine nicht unübliche Quote für Umschüler. Und ob das mit einem neuen Betrieb besser wird, würde ich auch nicht beschreien (s. o.: fehlendes theoretisches Wissen). Und wenn Du weißt, welche Themen das waren, kannst Du ja darauf einwirken, dass man sie Euch bei bringt.

Du wirst so oder so nicht umhin kommen, Dir einiges privat anzueignen, damit Du zu den restlichen 20% gehörst!

Außerdem fahre ich 4 Std. Zug am Tag um meine Schule zu erreichen.

Das wusste Du aber doch auch schon, bevor die Umschulung angegangen bist? Das ist kein Argument!

Weiß jemand auf welcher Grundlage mir der Wechsel verweigert wird

Das wird Dir nur Deine IHK sagen können. Da musst Du halt ein bisschen hartnäckig sein!

GG

Ich muss Maloja da Recht geben!

Da liest sich Vieles so, als hätte man in diesem Unternehme wenig Gespür dafür, wie man mit Azubis vernünftig umgeht. Wenn zwei Azubis sich gegeneinander ausspielen und dies da Unternehmen nicht stoppen kann, dann hat für mich der Betrieb versagt. Denn genau das gehört für mich u.a. zum pädagogischen Auftrag des Unternehmens!

Ob es sich um Abmahnungen oder nur Ermahnungen gehandelt hat, kann man schlecht nachvollziehen. Deswegen werden Abmahnungen normalerweise schriftlich ausgesprochen oder zumindest schriftlich bestätigt. Und vielleicht hätte man den Azubis erklären sollen, warum sie keine Software ohne die Zustimmung des Chefs installieren dürfen.

Azubis zu kündigen, weil sie sich 6 Min. nach Arbeitsbeginn krank melden ist wirklich lächerlich!

Dass man zwei Azubis gleichzeitig kündigt, unterstützt diese Sichtweise.

Ich arbeite auch in einem Großunternehmen und dass Azubis während der Probezeit gekündigt bekommen oder eine Abmahnung erhalten, kommt sehr selten vor!

GG

Meinst Du nicht, dass ein Thread (nämlich dieser hier) gereicht hätte?:upps

GG

Wir (IHK FFM) haben die Doku auch nur hochgeladen.

Okay!

Dann bin ich froh, dass ich dort nicht Prüfer bin!

GG

Wo ist das Problem?

Dazu musst Du Dir nur den TCP-, den IP- und den Ethernetheader berücksichtigen. Die findest Du an tausenden Stellen im Netz (und vermutlich auch in Deinen schulischen Unterlagen).

GG

P.S: ja ich habe mich bereits sehr viel zu dem Thema IT Spezialistenprofile aká: "vom Azubi zum Master" informiert. Nur gibt es sehr wenig Erfahrungsberichte darüber -.-

Das könnte damit zusammenhängen, dass die Abschüsse bei relativ wenigen Firmen wirklich anerkannt sind.

Wer Karriere machen will, ist mit einem Studium immer noch am besten bedient. Und dafür braucht man nun einmal die Fachhochschulreife oder Abi - zu recht. Denn es geht hier weniger um Berufserfahrung, sondern um die Fähigkeit komplex zu denken. Und die FHR ist ja auch in 1 Jahr (bzw. 2 jahren berufsbegleitend) nachgemacht.

GG

Also ich muss die Doku online abgeben, genauso wie den Projektantrag (IHK Wuerzburg/Schweinfurth). Ist das bei euch etwa anders oder muss/sollte man die nochmal in Papierform mitbringen?

Und was meint ihr eigentlich mit "persönlicher Erklärung"? :confused:

Bist Du Dir sicher, dass Deine Doku NUR online abgegeben werden muss?

Bei uns muss sie zusätzlich in 5-facher Ausfertigung bei der IHK abgeliefert werden.

GG

Seine guten Linux Kenntnisse waren eine Bereicherung für unser Unternehmen.

Diesen Satz halte ich für absolut übertrieben. Das liest sich ja so, als wenn Du nach 3 Wochen Ausbildung bereits das Unternehmen hättest retten können.

Ich würde keinen genauen Grund für die Kündigung in das Zeugnis hineinschreiben. Ich würdee es ungefähr so formulieren:

"Wir bedauern es sehr, dass wir Herrn xxx aufgrund innerbetrieblicher/ organisatorischer Probleme/ Gründe nicht die MÖglichkeit geben können, seine Ausbildung bei uns zu beenden".

BTW: Den Feinschliff (Überschrift etc.) sollte Dein Unternehmen ja gerade noch hin bekommen!

GG

Ich würde aber kaum jemanden empfehlen ohne Ausbildung zu studieren, weil das Studium viele Illusionen, die die Leute vom Studium haben, zerstört... Das sehe ich momentan bei vielen Studienanfängern im Bekanntenkreis.

Was ist denn das für eine eigenartige Aussage?

Warum sollen die Illusionen - wenn es sie denn wirklich gibt - nicht zerstört werden, wenn man vorher eine Ausbildung gemacht hat?

Es gibt bestimmt einige Gründe für eine Ausbildung vor dem Studium (auch einige dagegen) - aber dieser Grund ist bestimmt keiner!

GG

Ich halte Dein/ dieses Projekt - bestenfalls - für grenzwertig.

GG

@all

ja der grund ist der, dass ich um 9 Arbeitsbeginn hatte. Doch am Mittwoch ging es mir nicht gut und ich entschied mich daraufhin zum Arzt zu gehen.

Ich habe dann so ca um 09:06 in der Firma angerufen und Bescheid gesagt

das ich an dem Tag fehlen würde. Am nächsten Tag meinte der Chef das

er das nicht hinnehmen kann. Ich hätte doch bitte vor 9 anrufen sollen.

Wenn Dein Chef wirklich so engstirnig ist (und es kein vorgeschobener Grund war), dann sei froh, dass Du nicht mehr in diesem Betrieb bist. Vor gericht hätte eine solche Aussage übrigens keinen Bestand!

so und nun ne andere Frage.

ich habe nun wieder aussicht auf einen Ausbildungspaltz im gleihen Beruf.

Nun wollte ich fragen ob eine weiterführung der Ausbildung ohne weiters möglich ist oder ich neu beginnen muss??

wenn ich nicht neu beginnen muss weiss da jemand vllt wie da die Rahmenbedingugen sind. also ich mein was ich so beachten muss. Fristen, Regeln etc.

Da gibt es eigentlich nichts zu beachten - zumindest so lange nicht, wie der neue Betrieb auch zum Einzugsbereich der alten BS gehört. Ansonsten müsstest Du klären, ob Du auf Deiner alten BS bleiben kannst (was kein Problem darstellen sollte) oder wie der Wechsel zu organisieren ist!

GG

Und beim Arbeitsamt sofort als arbeitsuchend melden!

GG

P.S. Was war der Grund?