25baller

Da bin ich raus. Ich habe es versucht irgendwie abzuleiten, aber wenn man selbst mit Hilfe der Internetrecherche auf keine eindeutige Lösung kommt, ist das für mich eine typische IHK-Frage. Da fand ich die Frage zu den Lesetechniken in der letzten ZP um einiges einfacher.

FAZ von A ist 0. Also ist 09.11. korrekt.

Mit der Logik, würden Gast 2 und 3 gar keine Tische bekommen.

Die Lösung ist 7. Wenn fast die gesamte Klasse 3 als Lösung angegeben hat, würde ich mir Gedanken über die Schule/Lehrer machen. -Tisch 1 und 4 sind bereits reserviert, bevor die Gäste 1-3 überhaupt ins Spiel kommen. -Gast 1 reserviert einen Tisch. 1. Tisch ist reserviert, also rechter Zweig. bestellung_ok bleibt 0, also wird die Schleife noch mal durchlaufen. Tisch 2 ist frei, er wird reserviert. bestellung_ok auf 1 gesetzt. Es ist keine Doppelbestellung. Abbruchbedingung erfüllt. Reservierung abgeschlossen. -Gast 2 reserviert zwei Tische. Tische 1 und 2 sind reserviert. Also wird Tisch 3 reserviert. bestellung_ok wird auf 1 gesetzt. Es ist eine Doppelbestellung, also wird ja-zweig ausgewertet. bestellung_ok wird wieder auf 0 gesetzt. Tisch 3+1 (4) ist bereits reserviert. Also nein-Zweig. Abrruchbedingung ist nicht erfüllt, also erneuter Schleifendurchlauf mit i = 4. Tisch 4 ist noch immer reserviert, also nein-Zweig. Es hat sich außer i + 1 nichts getan. Also neuer Durchlauf mit i = 5. Der Tisch ist frei und wird reserviert. Es ist noch immer eine Doppelbestellung (Wert hat sich nirgends geändert), also wird auch Tisch 6 reserviert. bestellung_ok wird auf 1 gesetzt. Abrruchbedingung erfüllt. Reservierung abgeschlossen. HINWEIS: Die Tische 3, 5 und 6 sind jetzt für Gast 2 reserviert. -Gast 3 reserviert einen Tisch. Schleifendurchlauf bis Tisch 7, weil alle anderen bereits reserviert. Tisch 7 wird reserviert. Fertig!

Nicht die hellsten, die Aufsichtspersonen. Schick mir mal deine Mail-Adresse per PN.

Wie genau kann man in der ZP durchfallen? Bin etwas erstaunt, wie unterschiedlich hier die Vorgehensweise ist. Einige durften nicht mal den Durchschlag mitnehmen (wofür ist er denn, wenn nicht zum Mitnehmen?)

Zwischenzeitlich kam die Info, dass mein Ausbildungsverhältnis bei der IHK Y eingetragen ist und die Bestätigung sowie die Einladung zur ZP per Post kommt, nachdem ich mich persönlich bei der IHK darum gekümmert habe. Meinem direkten Vorgesetzten und meiner Ausbilderin kann ich da keine Vorwürfe machen. Die stehen voll hinter mir und haben sich stets gekümmert. Ich werde wohl trotzdem noch einen Anwalt befragen, allein um die Neugier zu befriedigen. Immerhin dauerte der Status ohne gültigen Vertrag 8 1/2 Arbeitstage an.

Es ging lediglich um den Zuständigkeitsbereich. Es ist auch gut möglich, dass mein Betrieb die Auflösung beantragt hat, um mich bei der eigentlich zuständigen IHK anmelden zu können. Wer nun was gemacht hat, kann ich leider nicht sagen, da ich bei der Kommunikation komplett außen vor war. Dass ich bei der IHK X raus bin, ist soweit definitiv okay und nachvollziehbar. Es hätte der IHK X höchstens eher auffallen müssen und nicht erst 2 Wochen vor der ZP.

Hallo zusammen, bitte vergebt mir, wenn ich nicht ins Detail gehe, wie es dazu kam. Fakt ist jedoch, dass ich aktuell bei keiner IHK eingetragen bin (Azubi im 2. Lehrjahr kurz vor der "Zwischenprüfung"). Mein Ausbildungsvertrag umfasst ausschließlich das Standardformular der damals zuständigen IHK X. Es gibt keinen gesonderten Vertrag mit dem Ausbildungsbetrieb. Nun wurde der Ausbildungsvertrag von der IHK X gekündigt und man konnte mich noch nicht bei der eigentlich zuständigen IHK Y anmelden. Nach meinen Verständnis besteht somit aktuell kein Vertrag. Kann mir das jemand bestätigen? Bin ich aktuell überhaupt versichert? Vielen Dank für eure Hilfe!

Du hast ein Vorstellungsgespräch. Ob das nun im Gebäude der IHK ist oder bei Unternehmen x, spielt doch bei der Kleiderwahl keine Rolle. Und was verstehst du unter "aufbrezeln"? Kleide dich vernünftig, aber verkleide dich nicht.

Ausbildungsberuf: Fachinformatiker Systemintegration Alter: 27 Jahr: 2016 Schulbildung: Fachhochschulreife / ITA Betriebsgrösse: 100+ (deutschlandweit) Bundesland: NRW Ausbildungsgehalt (1/2/3 Lehrjahr): 600 / 650 / 700