itazubi

glaube ich aber auch nicht mehr die Aufteilung in mittleren/gehobenen/usw. Dienst.

nach wie vor steht bei Ausschreibungen "mittlerer/gehobenerer/höherer Dienst".

Laufbahn / Entgeltgruppe

Höherer Dienst

Beispiel

Es wird darauf hingewiesen, dass bis zum Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung alle Eingruppierungsvorgänge vorläufig sind und weder Besitzstände noch Vertrauensschutz begründen (§ 17 Abs. 3 TVÜ-Bund).

Was kommt da neues?

Als ich mich mit dem ÖD beschäftigt hab, hat es geheißen: Die Stellenanforderung wird bewertet und nicht die Qualifikation des Bewerbers. Hier im Forum findet sich ein Thread, wo FIsis von Stufe 9-11 sprechen. Ich finde Stufe 11 für einen Akademiker nicht gerade hoch. Das ist wohl mit ein Grund, wieso ÖD im gehobenen Dienst für Akademiker eher uninteressant sein dürfte. Wer als Ingenieur, ohne Heimatbindung, würde nach der FH/Uni für dieses Gehalt anfangen? Vor allem sind diese Bundesbehörden meist in Großstädten (u.a. Berlin) und dort sind die Wohn- und Lebenskosten schon hoch. Zu München hab ich mal das Zitat "Unter 60 k würde ich in München nicht anfangen zu arbeiten" gelesen. ;-)

Was hat 1. mit einem Personalvermittler zu tun. Wenn du ALG beantragst, dann ist das der normale Amtsweg. Dazu bedarf es keine dritte Person. Ob ein Unternehmen es so gerne sieht, dass du dich arbeitslos gemeldet hast, damit du dein MCITP machen konntest? Nummer 2 verstehe ich noch nicht ganz die Leistung des Personalvermittlers.

Gute Nacht Marie

Dafür bietet der Staat nach wie vor gute Möglichkeiten eine Verbeamtung als Frau zu bekommen. Babypause, Erziehungszeit alles vorhanden. Wobei du sagst die Wirtschaft fördert sowas nicht. Im Gesundheitswesen sieht das wieder ganz anders aus ;-)

Wie weit die Wirtschaft keine Kinder mag, ist so eine Sache. Firmen, wie MS, werben für ihre frauenfreundliche Politik. Wenn es sogar noch einen firmeneigene Kinderbetreuung bzw. Kindergarten gibt?

Beim Gespräch kann man, wie gesagt, immernoch schauen. Aber vorher "nackte" Stelle und sich selbst schätzen.

Du kannst doch allerdings nicht 50 k im Anschreiben schreiben und 60 k im Gespräch verlangen? ;-)

Ich verstehe es so:

Er hat seine Präsi aufgenommen. Diese war 9 Minuten lang. Danach hat er noch seine Software 5 Minuten lang live vorgeführt. Dies hat er aber rausgeschnitten.

Dann klingt es vielversprechend. Demnach sind auch die Punkte oben passé.

Das Video ist 9 Minuten lang - dazu kommt dann noch eine Live-Vorführung, die ungefähr 5 Minuten dauert.

Ohne jetzt den Link angeschaut zu haben. Du hast ein 9-minütiges Video (mit IHK abgesprochen, ob das geht?) + 5 Min Redezeit? Wenn ich die IHK-Vorgaben richtig deute, dann sollten diese 15 Min aus Präsentation bestehen. Soll heißen Reden, Visualisieren, Vorführen, Präsentieren. Was machst du während den 9 Minuten Film?

Gerade weil es u. a. statische IP-Adresse gibt, werden solche Server angemietet.

Im ersten Moment klingt das Vorhaben nach P2P, u.a. wegen dynamischer IP. Allerdings, wie du schon sagst, macht die stat. IP einen Server u.a. aus ;-)

Am Anfang immer schreiben, wie man auf die Firma gekommen ist (Zeitungsanzeige, Homepage,...) und nicht gleich mit der Türe ins Haus fallen.

hier scheiden sich die Geister. Siehe dazu mehrere Beitrage hier (Unterforum Bildung).

Und auch keinen Roman schreiben

1 Seite sollte es schon sein. Je nachdem wie lang das Gesuch selbst formuliert ist. Sollte mehr Platz benötigt werden, dann empfiehlt sich ein Motivationsschreiben.

Auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen freue ich mich (sehr)

Ich freue mich ...

Lehre

wenn keine Wortwiederholung, dann "Ausbildung"

Meine Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten, habe ich während dieser Zeit meinem (Arbeitgeber) bewiesen und weiter ausgebaut.

Was hat der AG damit zu tun? Der wird sich im Arbeitszeugnis äußern, wenn er möchte.

Stellenausschreibung

Angenommen du findest diese Ausschreibung in einem speziellen Magazin, wo ordentlich Werbung dafür gemacht wurde. Oder sehr fachspezifisch, dann schreibe es rein. Die Firmen investieren in diese Medien und möchten einen Nutzen. Deshalb wirst du bei einer Online-Bewerbung oft gefragt, woher du dieses Angebot/Firma kennst.

Hey,

naja, theretisch ist es auch kein Problem, den neu aufzusetzen, wenn da nicht die Kleinigkeit wäre, dass alles soweit bis diesen Freitag fertig sein muss.

Werde mal morgen früh deine Idee ausprobieren. Thx schonmal.

Lg

in der Regel hat man in einer Testumgebung (ich nehme mal Virtualisierung an) "Snapshots". Hast du einen solchen Shot von gestern?

positiv (für uns!)

meinst du damit die IT-Branche oder die Gruppe?

Letztens stand im heise-Forum: "Was ist ein guter Admin? Woran erkenne ich heutzutage noch einen?".

Glaubt ihr, dass solche Angriffe nachhaltig das Bild vom vertrauenswürdigen (wer nichts wer, wie kann ich dem Vertrauen?) IT-Mensch schaden?

Der Spiegel hat derzeit eine umfassende Artikelreihe über den Zweck/Ziel/Art des Head-Hunter Berufes.

Schlecht finde ich, dass ich nach der Berufsschule noch arbeiten muss, wenn ich vor 15:00 aus habe.

gab es nicht eine Klausel, dass die Firma den Azubi reinholen darf, wenn die BS nicht länger als 6 Stunden geht?

Was haltet ihr so davon?

Wenn die BS nicht unbedingt ca. >50 Kilometer entfernt liegt, vertretbar. Du wirst wahrscheinlich dann bis 17 Uhr arbeiten. Sehr viel produktiv unternehmen kannst du in der Zeit nicht.

Manche Dinge sprechen für eine Arbeit/ Studium außerhalb von Deutschland. Sei es Wartesemester, Nichtanrechnung von Studium (Vorteil bei Wartesemester), Lockerung der Anforderungen, etc.

Als deutscher Student verfallen die Wartesemester. Jemand der in Österreich, Niederlande, usw. studiert sammelt diese. Die Anforderungen für Zulassung von ausländischen Papieren wird einfacher. Es ist zu begrüßen und dennoch kommt der Gedanke "Manche Dinge sprechen für eine Arbeit/ Studium außerhalb von Deutschland" auf.

massivem SEO Geld scheffeln willst.

verdient der TE aktuell damit schon?

Google stellt langsam seinen Suchalgo um. Such dazu mal auf einschlägigen SEO-Seiten.

Btw: durch was finanziert sich die Seite?

Hallo Gurki,

unschöne Geschichte. Du solltest dich eher über den Admin beschweren, als über die Firma. In der Regel hat er seine Loyalität und Verschwiegenheit gegenüber der Firma beschädigt. Ich nehme einfach mal an, er posaunt es auf dem Schulhof rum? Dann könntest du theoretisch auch seinen Ausbilder kontaktieren. Die Firma scheint dich nicht mehr zu interessieren oder? Eine Beschwerde gegen sie würde deine zukünftige Einstellung auf jeden Fall stark mindern. Wie weit du überreagierst ist nicht auszumachen, weil du nicht gesagt hast, was er mit der Info getan hat. Wenn er es dir als einzigsten gesagt hat, dann ist es zwar unschön, aber verschmerzbar. Alles andere sollte so nicht durchgehen und die Konsequenzen darauf folgen.

außer halt die Verantwortlichen, die für das Personal etc. zuständig sind.

Admins sollten in der Regel keinen Zugriff darauf haben. Doch je nach Firmengröße kann es schon sein, dass der Admin gleichzeitig den IT-Support übernimmt. Dann wird auch das Personal gerne darüber seine Verwaltung regeln. Dementsprechend verwaltet der Admin die Ordnerstrukturen.

Wann muss eine Firma die eigentlich gelöscht haben?

Link

Der TAI ist in der wirtschaft nicht sonderlich gut angesehen.

Diese Aussage ist mittlerweile zu pauschal. Eine Ausbildung+Fachabitur/Abitur kann einem Unternehmen auch schon nicht genug sein. Manchmal heißt es lieber "aus moralischen Gründen wird ein Abiturient bevorzugt". Ebenso verhält es sich mit den Bildungsabschlüssen in den einzelnen Bundesländern. Mancherorts heißt es immer noch "auf das Bundesland wird bei der Studienvergabe geachtet". Das ist allerdings nicht der Fall. Wer sagt, dass es bei der Wirtschaft nicht genauso ist?

Der TAI bietet auf jeden Fall die Möglichkeit auf einfachsten Wege eine Ausbildung+Fachabitur zu bekommen.

Also das beste Argument gegen den angeblichen Fachkräftemangel ist noch immer das mit den Gehältern. Oder sehe ich das falsch?

Mittlerweile kommt noch hinzu: schlechte Allgemeinbildung bei Bewerbern

Interessant dabei ist allerdings der Vergleich der Branchen.

Beispielsweise in der Gesundheitsbranche: Überstundenbezahlung, Gleitzeit, Teilzeit möglich, Freizeitausgleich, Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Betriebs-/Personalrat

Das sind jetzt ein paar Vorzüge, welche sich fast in jedem Gesuch finden. So viel Vorzüge hab ich bei den IT-Angeboten nicht gesehen.

SoftMagazine | Software Aktuell

die Kino-Meldung ist nicht ganz so geschickt gemacht. Wenn man auf deine Seite kommt und nicht Kino-Seite kennt, meint man auf der zu sein. Die Meldung schockiert und diese Besucher wirst du nicht mehr sehen. Vielleicht willst du die auch nicht als Besucher haben ;-)

Ich hab drei SAP Kollegen im Haus, diese Waschen abwechselnd den Firmen Wagen des Geschäftsführes... man muss dazu sagen, dass es kein Deutsches Unternehmen ist und vieles nach den Bräuchen der Herrkunft abläuft.

Da kommt einiges zusammen, was verwundert: SAP-Branche+Waschen von Firmenwagen+Wagen von Geschäftsführer+freiwillig

In der Regel fährt man einen Wagen - vor allem Firmenwagen - in eine Waschanlage. In der SAP-Branche wird man wohl mehr Programmierung, Anwendung, Support, Consulting finden, als Waschen von Firmenwagen.

Wenn ein Azubi zum Waschen des Autos öfters antreten muss, dann widerspricht das seinem Ausbildungsziel. Wie weit kann das Waschen des Autos deiner Funktion als Admin behilflich sein? Wenigstens weißt du, wie man einen Porsche, BMW, Ferrari ordentlich poliert ;-)

Na ja, Sie hat es auf jeden Fall noch mal gesagt.

Stand vorgestern in der Zeitung.

Der aktuelle Zeitungsartikel dazu, wäre gut ;-)

Ich hab das gefunden:

... Aussagen der Bundeskanzlerin dürften der Wirtschaft sauer aufstoßen. Sie will eine bessere Bezahlung, um auch deutsches Fachpersonal zu motivieren

Kritik an Fachkräftestrategie: Kanzlerin empfiehlt Unternehmen höhere Löhne | FTD.de

In erster Linie musst du sowieso das lernen, was dein AG verlangt. Neben den Webdesignsprachen würde ich mich mit Photoshop und Objective-C auseinandersetzen.

Der Markt verändert sich ständig, daher ist eine konkrete Aussage schwer zu treffen. Der Arbeitsmarkt für fest angestellte Webdesigner dürfte knapp sein. Dafür gibt es die Variante des Freelancers.

Btw: setzt dein AG Macs ein?

Die Chancen sind eher gering - ähnlich wie übrigens die Stellensuche per Internet früher zu einem (Wissensvorsprung) führen konnte und heute keine Vorteile mehr bietet.

Auf welche Art der Suche setzt du. Vitamin B, Zeitung, Agenturen?

Ja, ist sie. Es ist nur sehr schwer vorstellbar, dass dieses "Ping-Pong" möglich ist. Ich wollte es also einfach nochmal bestätigt haben ;-)