theonlyBoss

Dieses Projekt sollte man einem Ausbilder überlassen! Schließlich bist du weder Ausbilder, noch eine ausgebildete Fachkraft! Du sollst eine Fachkraft werden und das geht schlecht allein und noch schlechter, wenn du dein eigener "Kontrolleur" bist. Du kannst nicht Ausbilder ohne Erfahrung und Azubi gleichzeitig sein! Wende dich an die IHK.

Dann schreib das auch oder rufe dort an und sag es persöhnlich, am besten mach noch etwas Druck. Die wollen ja schließlich Geld durch dich verdienen.

Hmm also bei mir sieht es aktuell so aus: knapp 1 Monat nach Ausbildung, 3 Angebote, alle für 1800, von zwei Großen und einem kleinen Unternehmen in Thüringen und Berlin. Bis jetzt nicht sehr gut vom Gehalt ausgefallen. Von den anderen 40 Bewerbungen noch nichts seit 1-2 Wochen gehört :/ vlt. nehme ich erstmal das Angebot von dem kleinen Betrieb an da ich dort ein SAP Zertifikat bekommen würde und das ist ja denke ich schonmal etwas Wert. Ich würde vlt. sagen das wir nur befristet den Vertrag abschließen, damit ich einfach nach dem Jahr Zeit zum bewerben habe und dann habe ich ja etwas Berufserfahrung und Zertifikate Was meinst du gute Idee oder sollte ich weiterhin arbeitslos bleiben und mich so erstmal privat weiterbilden und vlt. Zertifkiate selbst finanzieren?

Hi das ist normal. Hust Fachkräftemangel Hust Es gibt fast 486.000 junge Schüler die pro Jahr eine Ausbildung suchen. Es gibt aber nur ca. 470.000 Stellen. Leider sind bei der Jobbörse nur 250.000 Ausbildungsstellen gemeldet somit wird die Zahl an Möglichkeiten noch geringer. Ja natürlich gibt es noch neben der Jobbörse Angebote vlt. auch offline, aber wo suchen die meisten? Schon da sollte klar werden, dass viele in Arbeitlosigkeit versinken bevor es überhaupt los geht. Denn bei auf manche Berufe gibt es einfach eine hörere Nachfrage und manche werden dadurch nicht besetzt. Und als ausgelernter Facharbeiter sieht es dann nicht besser aus: 3. Mio Arbeitslose und nur 900.000 Stellen. http://www.arbeitsagentur.de/web/content/DE/Presse/Presseinformationen/ArbeitsundAusbildungsmarkt/Detail/index.htm?dfContentId=L6019022DSTBAI760569 Dann kommt noch hinzu: Warum Leute ausbilden? Wir holen uns die Fachkräft aus dem Ausland. Englisch reicht ja im IT-Bereich (manchen) http://www.arbeitsagentur.de/web/content/DE/Detail/index.htm?dfContentId=L6019022DSTBAI757921 Fazit: Ohne Staatliches Eingreifen wird die Lage für uns nur schlimmer und es wird eine immer höhere Nachfrage geben. Somit werden die Preise/Löhne weiter gedrückt. Ist wahrscheinlich in allen Bereichen so.

So hat die Personalerin mir das erzählt auch nur um noch mehr Druck aufzubauen, da Sie die Entscheidung gleich morgen wissen will.

Also ich habe nochmal mit denen geredet und an den 1800 ist nichts zu machen, allerdings könnte ich vlt. 200 Euro als Tankkarte monatlich bekommen. 1800 Brutto wären bei mir 1.264,88 € + die 200 Euro Tankkarte = laut Milchmädchenrechnung: 1.464,88 Durchschnittsanfangsgehalt: 2500 Brutto wären bei mir 1.650,63 € Sollte ich das annehmen? ich müsste halt auch nach Berlin ziehen, aber wenn ich dann dort wäre könnte ich wie Nikomania schon sagte etwas neues finden. Das Problem wäre, dass ich dann vlt. nach der Zeit wieder arbeitslos wäre und kein Kindergeld mehr bekommen würde. Außerdem kassiert der Personaldienstleister ordentlich Geld vom Staat und Arbeitgeber. Eine wichtige Frage: Die wollen mich gleich unbefristet einstellen ohne Probezeit! Ich habe da Angst, dass ich gleich im ersten Monat ein besseres Angebot bekomme und dann sitzt ich sicher fest und muss zum 15. oder Ende des Monats kündigen. Ging es euch ähnlich, was würdet ihr tun und kann man wenn man den Vertrag schon unterschrieben hätte noch wechseln?

Hi wie viel von euch bin ich jetzt nach der Lehre auf der Suche nach einem Job. Ich habe mich so ca. 20 mal bisher beworben. Leider musste ich feststellen, dass die Jobbörse von Personaldienstleistern überschwemmt sind und es sich meist erst nach Überprüfung des Unternehmens herausstellt, naja egal. Zumindest habe ich mich bei 2 solchen Unternehmen beworben. Sie haben ein Profil über mich erstellt und nun bekam ich heute ein Angebot. Arbeitsstandort ist Berlin. Für 6 Monate soll ich bei einem "Projekt" mitarbeiten und bei der Umstellung helfen und würde dafür 1800 Euro Brutto und eine Bahnkarte Berlin ABC 8 Euro bekommen. Arbeitsplatz wäre ein großes Startup, welches natürlich billige Arbeitskräfte sucht. Bei dem anderen Dienstleistern selbes Gehalt nur das ich dann in einem Call Center arbeiten würde. Nun ich soll mich bis Montag entscheiden. Ich gehe kaum davon aus das es viel Verhandlungsplatz gibt und sie sich auf die 1800 festsetzen. Beginn wäre Mitte Juli. 1. Jetzt meine Frage soll ich erstmal annehmen und auf die anderen eingehenden Bewerbungen (welche noch versendet wurden) warten? 2. Kann ich dann das ersten Unternehmen bis Mitte Juli noch kündigen oder gibt es dann Schwierigkeiten? 3. Gibt es Schwierigkeiten vom Arbeitsamt, wenn ich ablehne? Die Bewerbung dahin war freiwillig von mir, doch das Amt sagte mir auch falls ich nichts finde, dass ich von Monat zu Monat schlechtere Angebote annehmen müsste, wenn ich keine Arbeitlosengeldkürzung/Sperrre/etc. haben möchte. Also wäre es besser gleich ein schlechtes Angebot zu nehmen statt 3-4 Monate zu warten?

Eines verstehe ich nicht, wenn ein angeblicher Fachkräftmangel herrscht, warum sind über 50% der Stellenanzeigen beim FIS nur Personaldienstleister, die einen befristet für 1600 einstellen wollen. Die Unternehmen wollen nur die Besten und erfahrensten für billig Geld! Das gelingt ja sehr gut in dem man sich diesen Mangel einredet und noch mehr Leute ausbildet und Auslandskräfte holt, bis die Arbeiter sich um den billig Lohn streiten.

Gibt es einen Grund warum du als Bote geschickt wirst oder kann die gewisse Person nicht schreiben?

Ich fände es auch besser, wenn er Zuhause wäre und sich dort mit irgendwas für seinen Beruf beschäftigt sei es Bewerbung schreiben, Telefonbewerbungsgespräche, Vorbereitung etc. Denn abgammeln in der Firma bringt echt nichts. Es kommt natürlich auf den Betrieb an, wenn du nichts machen darfst und auch keine Aufgaben bekommst, dann ist es einfach nur Zeit abgammeln und das führt auch nicht gerade zum Ziel und vlt. bekommen manche Menschen Depression,Blackout etc. eben wegen der Unterforderung.

Lohnt sich meistens nicht, im Vergleich zu .de sind diese meiste viel teurer oder schon vergeben

Wusste nicht das ein Mittagessen den Verstand vernebelt

Anzeigen, mehr kann man wohl nicht machen.

Wie ich schon am Anfang geschrieben habe, möchte ich wissen was mehr Netzwerkressourcen benötigt. Also die sich dann auf einen, wie in der Abbildung zu sehen ist, Desktop/VM vom Server drauf schalten. Und die ThinClients bekommen so HowTo: Windows-Bereitstellungsdienste (Server 2008 R2) - Homeserver Forum ihr System. Dort steht auch das man Active-Directory also eine Domäne benötigt....

Hi, die Frage wäre wo muss ich ThinClients einordnen http://image.slidesharecdn.com/citrixxa-xdcloudprovisioningwebinar-140611121111-phpapp01/95/citrix-xa-xd-cloud-provisioning-webinar-20-638.jpg?cb=1402488770 ? Es gibt ja RD Sessions, RD VMs und da noch Thinclients. Nun wäre da natürlich eine weitere Frage, was wäre Ressourcen intensiver VMs oder ThinClients? Oder sind VMs oder ThinClients das selbe? Mit was könnte ich am einfachsten den Netzwerkverkehr aufzeichnen?