Albi

Also ich kann mir die aus unserem Zeiterfassungsprogramm als PDF Exportieren und dann einfach ausdrucken und dann hefte ich sie immer in einem Ordner ab, wo mir gerade einfällt das sollte ich vielleicht mal wieder machen xD

Hi,

nein, du benötigst nur jemanden im Unternehmen mit diesem Ausbilderschein. Ob der dann auch die Ausbildung übernimmt, steht auf einem ganzen anderen Blatt (also rechtlich ja, aber praktisch muss das nicht so sein).

Hmm interessant, wenn auch irgendwie quatsch ich dachte schon das der Ausbilder auch was mit dem Beruf zutun haben sollte. So kann man sich täuschen.

Hi,

ohne jetzt etwas zu deinem Fachgebiet oder Hamburg sagen zu können, aber als Anwendungsentwickler mit 7 Jahren Berufserfahrung kann man getrost mehr als 1400,- Euro netto verlangen. Zum einen gibt man Gehalt üblicherweise in brutto an, zum anderen in Jahresbeträgen.

D.h. wenn du zwischen 40.000 und 45.000 anpeilst ist das durchaus realistisch. Was das netto ist, kannste ja selber ausrechenen, z.B. hier:

Brutto-Netto-Rechner: Was von Lohn und Gehalt übrig bleibt - SPIEGEL ONLINE

Das stimmt allerdings. Ich hab jetzt direkt nach meine Ausbildung nen neuen Job gefunden beginnend am 03.08. und werd da schon mehr verdienen als du und zwar 33.000 im Jahr nach 6 Monaten sogar 36.000, gut ich bin in München aber ist der unterschied zwischen Ost und West sogar bei FIAEs noch so extrem o_O Also ich würde auch meinen das du mit 7 Jahren Berufserfahrung A) denke ich jetzt nicht die über probleme bekommen solltest einen neuen Job zu finden, zur not leg deiner Bewerbung ein Portfolio mit dingen die du gemacht hast bei, wenn du das kannst solltest du wie castenj schon gesagt hat locker 40-45k im Jahr verlangen können.

Gut zum Berechnen des Gehalts:

Brutto Netto Rechner 2015 2014 Gehaltsrechner 2015 2014 Lohnrechner 2015 2014 Gehalt

Nunja, es ist eben so, dass da sehr viel rechtliches Zeug gelehrt wird. Natürlich auch Lehrmethoden und 4-Phasen Modell etc., aber das sind eben Dinge, die man auswendig lernt, und dann die Prüfung besteht.

Dass dem ein oder anderen Ausbilder sowohl die Geduld als auch das Fingerspitzengefühl fehlt, steht natürlich auf einem anderen Blatt. Dass es dem Ausbilder aber auch gelegentlich vom Azubi schwer gemacht wird, und vieles auf Sympathien bzw. Antipathien beruht, darf dabei natürlich auch nicht außer Acht gelassen werden. Kurzum: Die Fähigkeiten, die ein Ausbilder mitbringen muss können in solchen Weiterbildungen eben nur teilweise ausgebildet werden, ich denke dass dabei auch ein bisschen Idealismus mitbringen muss. (was aber auf alle Lehrenden zutrifft.)

Wie gesagt ich wusste es nicht war halt nur so meine Raten^^ Aber klar kommts auf jeden Ausbilder an, genau wie bei Lehrern da gibts es ja auch mehr als genug wo man sich ernsthaft fragt warum sie überhaupt Lehrer sind, weil sie echt wirken als würden sie das Lehrer sein garnet ab können. So is es wohl auch bei vielen Ausbildern, wobei ich da immer denke warum man das ganze überhaupt macht wenn man keine Lust drauf hat. Aber verstehen tu ich trotzdem net wie jemand im Sales der absolut nix mit Programmierung in irgendeiner Form zutun hat Ausbilder für FIAEs werden kann, gibts da keine Vorgabe das man auch was mit dem Beruf praktisch zutun haben sollte?

S.o.

In einer kaufmännischen Abschlussprüfung und im beruflichen Umfeld sind Bermudas und T-Shirt genau das, ungepflegt und unpassend. Denn es sind Freizeitkleidungsstücke. Im Büro würdest du ja so etwas auch nicht anziehen (hoffe ich zumindest ). Es zeugt außerdem davon, dass du die geschäftlichen Normen nach drei Jahren Ausbildung nicht kennst und/oder gewollt ignorierst. Beides wirft kein wirklich gutes Licht...

Öhm also ich hab im Büro immer nur Jeans, ein Nerdshirt und Turnschuhe an, genau wie mein Chef der auch meistens nur in einem T-shirt und im Sommer in Shorts auftaucht, nur zu Kundenterminen hat er mal nen schönen Pulli an, in nem Hemd außer so freizeithemden hab ich ihn noch nie gesehen

Solche sachen kommen ganz auf die Firma an also das würde ich also nicht als Standard sehen, gerade in unserem IT Umfeld ist man was das angeht viel lässiger und es ist oft ganz normal in normaler Alltagskleidung aufzutauchen, sofern man keinen Kundentermin hat wo der Kunde einem gegenübersitzt. Natürlich sollte man sich vorher immer informieren, was ich z.b. jetzt bei meinem neuen Job auch machen werde und direkt nachfragen werde ob es eine Kleiderordnung gibt, wenn nicht werde ich auch weiter in meiner normalen Alltagswohlfühlkleidung in die Arbeit gehen und nur bei Kundenterminen mal ein Hemd anziehen, wenns eine Kleiderordnung gibt passe ich mich dieser natürlich an.

ohne zu sehr verallgemeinern zu wollen, aber wenn ich mir so manche Ausbilder angucke, kann das doch nur ne ne 2 Tägige Weiterbildung sein die jeder Witzbold bestehen kann... Ich selbst hatte zwar Glück mit meinem Ausbilder aber wir haben auch einen Ausbilder in der Firma für die FISIs der meistens eher gelangweilt wirkt und nicht wirklich groß interessiert daran was seine Azubis machen.

Von anderen Mitazubis aus der BS bekommt man auch oft solche Bilder, bei dem einen ist sogar einer aus Sales sein Ausbilder für nen FIAE der bringt ihm absolut nix bei, das lernt er alles selber oder von den Kollegen in seiner Abteilung, sein Ausbilder unterschreibt nur das Berichtsheft was er auch nicht nachprüfung kann ob das stimmt und das ist nicht der einzige. Daher würde ich tatsächlich behaupten so schwer kanns net sein.

Leider hab ich keine dafür, aber ich danke dir das du mich drauf hingewiesen hast, ich kannt die Seite offen gestanden noch nicht

Glückwunsch an alle die bestanden haben und ich bange weiter...

@Wuwu

bissl angriffslustig und arrogant dein text, wa?

wenn jemand im härtefall in jogger zur prüfung antanzt, würde ich mich als prüfer veräppelt und nicht ernst genommen fühlen. es ist einfach eine sache des respekts für mein gegenüber. da muss man auch nicht den scheinheiligen versuch starten die "moderne zeit der eigenen freiheit" vorzuschieben. ich habe nichts gegen ein gewisses rebellentum, aber dann doch bitte mit hirn.

außerdem wurde ja nichts gegen jeans und hemd gesagt, sondern gegen eine "grillen mit den atzen und baller ne pilsette"-kleidung.

Ich muss auch sagen das ich den Beitrag von Wuwu etwas angriffslustig fand.

Sehe es aber wie du Bacon, ein bisschen Rebell ist ja nicht schlecht aber man sollte wissen wann und wo man ihn raushängen lässt. Und einmal zu ner Abschlussprüfung ist ja wirklich nicht zuviel verlangt wenn man sich ein schönes Hemd anzieht und sich etwas besser kleidet, keiner sagt das man im vollen Anzug oder noch extremer Smoking antanzen muss xD Und ein Poloshirt kann ja auch sehr schön sein (mein fall sind die dinger zwar net) und auch Turnschuhe sind ja kein Problem wenn sie gepflegt und gut aussehen, so abgelatsche dreckige Tretter die man seit Jahren durch die gegend schleift würde ich jetzt vielleicht nicht anziehen zur Prüfung xD

Richtig, mir fehlt ein Punkt für die 5. Ich weiß selbst schuld ... dennoch verdaaaaammmt ärgerlich.

oh das ist gemein =/ Ja das is wirklich ärgerlich, ich fühle mit dir, ich hoffe echt das mir das nicht passiert am Freitag wenns die Ergebnisse gibt... Ich hab so ein mieses gefühl in der Magengegend und werds einfach nicht los...

Aber ich glaube du musst dann in 6 Monaten nur den Teil nochmal machen in dem du durchgefallen bist also entweder Fachquali, Kernquali oder Wiso.

Genau die visuelle Gestaltung gehört nicht zur Zeit, lediglich der Inhalt und Hand aufs Herz so gut wie niemand schafft das Projekt in der genau vorgegebenen Zeit ich denke jeder hat etwas überzogen vorallem bei der Doku, ich hab für die Doku 12 Stunden veranschlagt und bin damit relativ gut hingekommen geb aber zu das auch ich etwas länger gebraucht hab für das Gesamte Projekt als in der Doku steht, aber solange es in einem Realistischen Rahmen bleibt geht die IHK sicher uach davon aus das man nicht genau 70 Stunden bei FIAEs braucht, solltest halt keine Projekt machen das vom Umfang her schon nach 100+ Stunden aussieht und es dann für 70 verkaufen das kaufen sie dir dann eher weniger ab

Es ist doch ein offenes Geheimnis, dass die reale Durchführungszeit bei einem Vielfachen der offiziell vorgesehenen 35 Std. / 70 Std. (je nach Ausbildungsberuf) liegt. Das weiß auch die IHK ganz genau, passt aber die Zeiten komischerweise nicht an...

Vor allem die 35 Stunden Projekte sind ein Witz. Das ist ja nicht einmal eine ganze Arbeitswoche. Wollte man sich an diese Grenzen halten, wären wohl nur Projekte âla Software-/Hardwareinstallation o.Ä. möglich...

Wenn man allerdings auch erst am Tag vor Abgabe anfängt die Doku zu schreiben, dann weiß ich auch nicht mehr weiter...

Wie soll das funktionieren? Was hast du dir dabei gedacht?

Ich habe an meiner locker 2 Wochen verbracht, eher die diversen Feedbackschleifen etc. durch gewesen sind und die finale Version ihre Gestalt annahm. Diese Zeit räumt dir die IHK sogar offiziell ein, denn die "optische Gestaltung" der Doku ist nicht Bestandteil der eigentlich Projektzeit (zumindest bei unserer IHK) und was man darunter fassen kann ist auch nicht näher definiert.

Verbesserung von Fehlern nach Feedback, Formatierung,etc. pp. fällt da für mich alles drunter

Ganz genau, ich hab für meine Doku mit allen Nachbesserungen usw. sogar gute 4 Wochen gebraucht, da ich sie zwar in 12 Stunden inhaltlich fast komplett fertig bekommen habe, aber dann natürlich noch die restlichen Wochen feinschliff betrieben habe, sie leuten zum lesen und verbessern gegeben habe usw. daher hab ich mien Projekt auch so geplant das ich am Ende noch über 1 Monat zeit hatte bevor Abgabe war und die Doku war dann 5 Tage vor Abgabetermin fertig.

Wie soll man bitte eine Doku wie diese in 10h Schaffen?

Eigentlich sieht man daran doch schon, das sich nicht dran gehalten wurde, kann mir keiner Erzählen das man dies, in der kurzen Zeit geschafft hat.

https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/fiae/Beispiele/ProjektdokumentationFachinformatikerAnwendungsentwicklung2015GerdaFeldhaus.pdf

Ich habe nur die Reine Zeit, wie angegeben, und muss morgen abgeben. Sowas schaffe ich niemals!

Und bitte was du hast morgen Abgabe und hast die Doku noch nicht fertig o_O Das is mutig oder pardon dumm je nachdem wie man es sieht... Gerade in die Doku hättest du wirklich viel Mühe stecken müssen, denn die wird ja vorrangig als Bewertungsgrundlage verwendet und nicht das funktionierende Programm da das der PA ja nie zu gesicht bekommt, die Präsi is dann die Ergänzung zur Doku. Ich hab echt das Gefühl die Doku unterschätzen echt viele Leute bzw. denken immer das die an dem ganzen nicht so wichtig ist, das ist ein wirklich großer Fehler und jetzt wird es definitiv auch zu spät sein bei deiner IHK anzurufen und mit müh und not noch eine Verlängerung der Abgabefrist zu erwirken, das macht die IHK eh sehr ungern soweit ich weiß wenn sie es überhaupt macht aber für jemanden der 1 Tag vor Schluss daherkommt sieht es wohl komplett schwarz aus.

Kommt man eigentlich auch in die mündliche Ergänzungsprüfung, wenn man in allen Teilen über 30 % hat, aber weniger wie 50%?

Ja kommt halt drauf an wie schlecht deine Noten sind wenn du zu wenig hast kannst du auch mit einer Mündlichen Nachprüfung nix mehr retten und du darfst maximal 2 5er und eine 4 haben.

Damit kannst du deine Noten ausrechnen:

Notenrechner für die IT-Abschlussprüfung

Als Beispiel:

Fachquali 30

Kernquali 45

Wiso 70

damit hättest du 44 Punkte und könntest die mündliche Ergänzungsprüfung noch machen aber je weniger Punkte du hast desto mehr Punkte musst du in der Ergänzungsprüfung machen um bestehen zu können.

Mir fehlt ein verdammter Punkt um in die mündliche Ergänzungsprüfung zu kommen . Kann man da eventuell irgendetwas machen ?

wie dir fehlt ein Punkt? Hast du in einem teil weniger als 30 Punkte? Wenn ja kann man da leider absolut nix machen damit bist du Durchgefallen und musst in 6 Monaten nochmal nachholen.

@sniffler

mit adiletten+fußballtrikot+leichter biergeruch und es steht deinem erfolg nichts mehr im wege

Hey wer weiß vll gibts Bonuspunkte einfach weil du knallhart den Mut hast so aufzutauchen xD Und was meinste wie doof der PA guckt wenn du dann ne perfekte Präsi + Fachgespräch hältst xD

Ich bin 20 und ziehe Stoffhosen im Alltag an.. ^^

Tjoa jedem das seine, ich bin 24 und ziehe nur Jeans + T-shirt an, Hemden nur zu besonderen Anlässen und komplett Anzug nur zu super formellen Anlässen wie Hochzeiten usw. und würde nie auf die idee kommen im Alltag ne Stoffhose anzuziehen

Bei Bewerbungsgesprächen z.B.

Naja kommt auf den Beruf an, ich trage zu Bewerbungsgesprächen immer eine schöne Jeans, ein Hemd (in der Hose natürlich), ein Sakko & ordentliche Schuhe und bin FIAE und mir wurde auch schon geraten das es keine Stoffhose sein muss und eine Jeans als FIAE vollkommen ok ist (natürlich kommt es auch aufs Unternehmen an) solange sie entsprechend schön ist und nicht total ausgewaschen.

Und so werde ich es auch bei der Präsentation machen, ich hab zwar keine Probleme einen kompletten Anzug zu tragen aber in einer Jeans fühl ich mich trotzdem wohler.

T-3 Tage... Ich halts langsam echt nimmer aus =(

schau doch mal hier http://www.fachinformatiker.de/abschlussprojekte/ das is ein Extra Unterforum das sich nur mit dem Projekt befasst und seinen Bestandteilen

Da irrst du dich. Wenn man nicht übernommen wurde, dann sind die Berufsschul/IHK-Noten beim ersten Arbeitgeber ähnlich wichtig, wie die Schulnoten bei der Bewerbung auf eine Ausbildungsstelle. Sie werden zum aussortieren benutzt um die Spreu vom Weizen zu trennen - man hat ja sonst nahezu keine Anhaltspunkte. Und wenn dann jemand mit 4er & 5er daher kommt (=> sich also 0 angestrengt hat - will ich so jemand einstellen?), dann kommt der nicht mal zum Vorstellungsgespräch um seine Ausreden zu präsentieren. Ein gutes Ausbildungszeugnis ist ja toll, aber das kann jeder Hanswurst schreiben wie er will - die einheitliche Prüfung ist relativ objektive Leistungsmessung. Wenn ich mehr als eine handvoll Bewerbungen habe und ökonomisch handle, dann würde ich die Zeit in aller Regel nicht mit diesen Bewerbern vergeuden, sondern auf die setzen die gute Leistung gebracht haben - damit fährt eigentlich immer besser. Und ja - es gibt Ausnahmen, aber mit denen zu argumentieren ist nicht zielführend - es geht um die normalen 98%.

Daher kann ich nur raten das alles nicht auf die leichte Schulter zu nehmen, sondern Gas zu geben. Mit der Einstellung "Ach, ist ja eh nicht so wichtig" werdet ihr idR massiv auf die Nase fallen.

Da hör ich definitiv genug anders und hab da auch schon mehr als genug andere Erfahrungen gemacht um deine Aussage nicht wirklich unterstützen zu können. Wie gesagt die Mündliche Prüfungsnote keine Frage ist wichtig, die schriftliche hingegen kommt ganz klar auf die Firma an und aus meiner Erfahrung und der Erfahrung aus Freundes und Kollegenkreis (welche das ja auch schon viele Jahre machen und in verschiedensten Firmen) stimmt es einfach nicht das du mit einer 4 in der schriftlichen Prüfung (und wir reden hier eigentlich die ganze zeit davon das es nur um die noten in den Prüfungen geht und nicht um die aus der Berufsschule denn die sind im normalfall ohne große Anstrengung je nach Berufsschule auf nem guten 2er schnitt zu halten) keine Chance mehr auf dem Arbeitsmarkt hast bzw. nur bei schlechten Stellen, das ist es was mich an deinen Aussagen so ärgert weil du Leute noch zusätzlich verunsicherst die eh schon verunsichert sind.

Daher sage ich sollen sie sich nicht von dir verunsichern lassen, was nicht heißt das man sich nicht anstrengen soll, aber jetzt ist es zu spät und wenn die 4 halt drin ist muss man das beste drauß machen und sich nicht verunsichern lassen und zeigen das man was drauf hat sonst hat man wirklich keien Chance nen Stelle zu bekommen wenn man schon selber nicht glaubt das es geht und sich von so leuten wie dir quatsch einreden lässt das man mit so einer Note schon verloren hat.

Daher sollte man sich bewerben und schauen das mit dem Arbeitszeugnis (das trotzdem viel gewicht hat, nach wie vor als die schriftliche Prüfung) alls ok ist, sie ihr Anschreiben gut schreiben und das heißt da auch mal Zeit rein zu investieren, ich hab 3 Wochen an meinem Anschreiben gefeilt. Und am besten ein Portfolio vorzubereiten falls sie die Möglichkeit haben.

Ich hab mich auch bei einigen Personalern usw. die ich kenne umgehört und die haben alle gesagt das für sie das wichtigste ist das jemand ein gutes Anschreiben und ein gutes Arbeitszeugnis hat und eben wenn dann die mündliche Note aus der Prüfung nicht zu schlecht ist, die schriftliche Note sehen sie alle als eher unwichtig an, bei den Berufsschulnoten schauen sie halt mal drauf aber das ist ein sehr kleiner Aspekt für sie der als aller letzter Aussortierungsfaktor einbezogen wird (höchstens wenn man in den Hauptfächern wie Programmieren schon ne 5 hat könnte das direkt ein Aussortierfaktor sein aber selbst sind sie dann ab und an Neugierig wenn der Rest passt) wenn bei den anderen Sachen keine großen Sprünge zwischen den Bewerbern festzustellen sind und das tun sie weil sie eben auch schon viele Azubis hatten und nach vielen Jahren gelernt haben das Noten nicht immer etwas aussagen über das können eines ehemaligen Azubis in seinen Job, zur Not machen sie halt erstmal ein kurzes Telefon Interview um zu entscheiden ob der Bewerber was taugt bevor sie ihn richtig einladen.

Bei sehr großen Firmen werden Noten wahrscheinlich eher zur Aussortierung verwendet, aber bei kleinen und Mittelständischen Unternehmen ist das nicht immer der Fall, selbst bei meiner Ausbildung damals hab ich die Stelle bekommen weil ich schon ein Arbeitszeugnis hatte von einem vorherigen Job der zwar nix mit meiner Ausbildung also der IT zutun hatte aber das Zeugnis eben was über meine Arbeitsweise usw. ausgesagt hat 100 mal mehr als jedes Schulzeugnis mit Noten, das war auch der Grund warum mein Chef/Ausbilder sich für mich entschieden hatte weil er eben meinte mit Noten und den Schulzeugnisen kann er null Anfangen weil sie einfach nix über den Bewerber aussagen und Schulen und Lehrer alle sehr eigen sein können was benotungen angeht.

Man kann sich die eigenen schlechten Leistungen aber auch "schönsaufen" und wie leider menschlich immer schön auf andere Umstände schieben. Die Berufsschulzeugnisse in Kombination mit der schriftlichen Abschlussprüfung sagen sehr wohl einiges aus. Wer 3 Jahre lang schlechte Leistung abliefert der brauch mehr Glück als Verstand (*hust*) um einen ordentlichen ersten Job zu bekommen [ der ja die Grundlage des weiteren Berufslebens ist ]. Und wirklich sehr selten hat jemand gute Berufsschulnoten, ein gutes Projekt und "zufällig" eine schlechte Abschlussprüfung - denn auch nur dann hat man evtl. eine akzeptable Erklärung, warum es wirklich nur ein schlechter Tag und keine Faulheit war.

Stimmt nicht wirklich ich hab schon sehr oft gehört das leute die in der Berufsschule nen 1,x schnitt haben in der Prüfung dann zumindest schriftlich auch ziemlich dumm aus der wäsche schauen, das kommt klar auf die Berufsschule an, bei uns haben auch einige nie irgendwas für die Berufsschule getan weil sie einfach total einfach war, jetzt aber um ihre Prüfungsnote bangen weil die Prüfung sie ziemlich auf die Schnauzen fallen hat lassen.

Und eine Firma wird ja merken wenn jemand bei seiner Begründung die schuld nur bei anderen sucht oder eben gut begründen kann wieso die schriftliche Prüfung z.b. schlechter ist. Wenn du es gut begründen kannst, hast du kein Problem. Und von Firmen die nur auf die Noten gucken halte ich persönlich eh nicht viel, meine jetztiger Chef und Ausbilder sagt z.b. Noten sind total nichtssagend für ihn, er hat lieber ein gutes Arbeitszeugnis und ein gutes Anschreiben und wenn die Ok sind dann lädt er leute zum Gespräch und dann zum Probearbeiten ein und spätestens da zeigt sich schnell ob die Noten einfach nur dumm gelaufen sind oder der Bewerber wirklich nichts kann, weil Noten einfach nix drüber aussagen ob man gut ist. Es gibt Leute die haben Prüfungsangst das würde durchweg schlechte Noten erklären und sind aber im normalen Alltagsjob unschlagbar, ich hab einen in der Klasse der hat fast nur 4er & 5er geschrieben die nix mit Programmierung zutun hatten in der BS, aber wenns ums Programmieren geht macht dem absolut niemand was vor da war er unglaublich, das selbst die Lehrer überfordert waren teilweise wenn ihm langweilig war mit den normalen Aufgaben und er da Monsterprogramme geschrieben hat in der Zeit in der wir die normalen Programme gerade mal so fertig bekommen haben.

Wie gesagt halte ich es für quatsch zu sagen das jemand der ne 4 in der Prüfung hat keinen guten Job mehr bekommen kann, sicher wird er es bei einigen Firmen schwer haben, aber der großteil wird ihm auch ne faire Chance geben wenn sein Arbeitszeugnis gut ist und er sich schon im Anschreiben und dann im Vorstellungsgespräch gut verkaufen kann und zur not auf die Frage warum die Noten nicht so gut waren eine passende gute Erklärung hat (sicher net einfach aber net unmöglich würde ich behaupten) und zur not würde ich einfach ein Portfolio zur Bewerbung beilegen wie Stefan.macke das ja schonmal gesagt hat über Git-Hub usw. von dingen die man gemacht hat wenn das möglich ist und spätestens das Trumpft jede Note aus der Berufsschule oder der schriftlichen Abschlussprüfung und wie gesagt das Projekt ist eigentlich eher das was zählt, denn das ist einfach viel näher an der Alltagsarbeit dran als ne schriftliche Abschlussprüfung die eben sehr spezifisches Wissen in 1,5 Stunden abfragt und wenn du eben wie gesagt Pech hast kommt etwas dran von dem du noch nie gehört hast und ja wie soll man was lernen von dem man noch nie gehört hat?

Daher alle die Angst haben keinen oder nur nen schlechten Job zu bekommen wegen schlechter Noten bei der Prüfung lasst euch von den ganzen Schwarzmalern nicht verrückt machen, ich hatte die selbe Angst und hab mich beworben (gut vor den Prüfungen) und hatte schon nach der ersten Bewerbung einen Job in der Tasche (die Zusage kam 3 Stunden nach dem Vorstellungsgespräch) und von 2-3 anderen hätte ich auch ein Vorstellungsgespräch bekommen, bei zwei Stellen sogar obwohl ich ganz offen und ehrlich im Anschreiben war das ich mit PHP noch nie irgendwas gemacht hab es mich aber interessieren würde und ich es gerne lernen würde und ich jetzt im moment eigentlich nur mit XML/XSLT/XPATH arbeite.

Und spätestens beim 2. Job nach eurer ersten Festanstellung interessiert fast nie wieder jemanden was für Noten ihr hattet, da trumpfen dann die Arbeitszeugnisse und sonstige Qualifikationen alles aus was Prüfungsnoten angeht.

Die viel wichtigere Frage ist doch, was willst du danach machen? Wirst du übernommen? Willst du woanders hin?

Wenn du woanders hinwillst, würde ich dir fast raten die Prüfung noch einmal zu wiederholen, wenn das geht, da mit einem 4er Schnitt das schon relativ schwer wird n guten Job zu bekommen. Und das halbe Jahr länger geht auch Ruckzuck vorbei.

Durchfallen ist keine Schande, kann passieren, einfach beim nächsten mal besser machen

Es ist nicht wirklich schwer danach auch mit dem Zeugnis noch nen guten Job zu bekommen, denn die Note spielt nicht bei jedem Betrieb wirklich ne Rolle (natürlich gibt es uach welche die genau drauf gucken), denn die meisten Betriebe wissen ganz genau das die IHK Prüfungen sehr spezifisches Wissen abfragen und auch noch aus einem riesen Pool an Fragen, so das es halt einfach Pech sein kann das in deiner Prüfung was dran kam das du nicht kanntest (und wenn du es gut begründest warum die note net so toll ist hast du auch schon wieder nen besseren stand), die Note sagt da absolut nix über deine Fachliche Qualifikation aus bzw. wie gut du wirklich in deinem Job bist, wenn du dich gut verkaufen kannst und was auf dem Kasten hast interessiert es so gut wie keine Sau ob du ne 4 in der Prüfung hattest spätestens beim nächsten Job dann eh nicht mehr.

Und wenn die betriebe auf eine Note gucken dann eher auf die der Mündlichen Prüfung da die mehr aussagt schließlich ist es ein Projekt das du vollständig und selber durchführen musstest, das sagt viel mehr darüber aus ob du deinen Job beherrscht, die schriftliche interessiert die wenigsten.

Zumal sich ein verlängern um 6 Monate auch bei manchen Betrieben als negativ zeigen könnte, weil sie sehen das du einmal durchgerasselt bist.

Aber mit ein Grund das ich mich beworben habe bevor ich die Prüfung geschrieben habe und meinen Job schon in der Tasche habe solang ich bestehe.

Jein. Dazu muss man die Verlängerung der Ausbildung bei Betrieb (und IHK) "anmelden":Quelle

naja aber solange er die Prüfung nicht vollständig bestanden hat ist er auch nicht ausgelernt und kein Fachinformatiker oder Informatikkaumann etc. Heißt er kann sich auch nicht als solcher auf einen Job bewerben.

Woher hast du schon die Note für deine Dokumentation?

das würde mich auch interessieren, da man die soweit ich weiß erst bei der Mündlichen Prüfung bekommt also wenn du schon alles hinter dir hast.

Kann man die 2 Punkte nicht irgendwie durch eine gute Präsentation herausholen?

Meine Größte sorge ist das ich den kakk jetzt in einem halbes jahr nochmal durchstehen muss..

wenn du in der Mündlichen Nachprüfung durchfallen würdest, musst du meines wissens nur den teil in 6 monaten nachholen den du nicht bestanden hast, also entweder GA1 oder GA2 da ich mal davon ausgehe das du mindestens einen punkt in der GA2 prüfung machen wirst um die 50 punkte voll zu bekommen, dann müsstest du meines wissens nach die GA1 in einem halben jahr nochmal schreiben und bist natürlich auch solange noch Azubi.

Was macht euch eigentlich alle so sicher, dass es am 29. die Ergebnisse gibt. Hat die IHK euch einen festen Termin genannt? Bei uns wurde nur gesagt FRÜHSTENS 4 Wochen nach der Prüfung. :/

weils so im Brief stand und auf der Seite der IHK München das sie im Zeitraum 29. Mai 2015 bis einschließlich 15. Juli 2015 abrufbar sind online