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Mr. Bubbles

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  1. Moin, also Handbuch hab ich keins. Und die Daten (Hersteller, Modell, etc) hab ich leider heut morgen zu Hause liegen lassen. Kann ich aber morgen nachliefern.
  2. Moinsen miteinander, ich hab da ein kleines Prob. Mein Onkel ist im Dezember gestorben und ich habe seine PC-Ausrüstung geerbt. Jetzt gibt es nur das kleine Problem, dass er auf seinem Rechner ein BIOS-Pass drauf ist. Ich hab den Rechner schon komplett auseinandergenommen, konnte aber keine Batterie entdecken. Hat jemand eine Idee, wie ich das Passwort runterkriege? Hilft es, den BIOS-Chip kurzzeitig zu entfernen? Bin dankbar für jeden Rat!
  3. Moin miteinander, ich hab da ein kleines Problem. Vorab-Infos Meine DB besteht aus zwei Tabellen: allswitches und AnschlussNr Die Tabellen haben eine 1:1-Beziehung auf dem Feld "DosenNr". Ich habe mir also eine kleine Abfrage gebastelt, die mir eine Dose aus "AnschlussNr", den enstprechenden Port und den Switchnamen aus "allswitches" zurückliefert. Diese sieht folgendermassen aus: SELECT AnschlussNR.DosenNr, allswitches.Switchname, allswitches.Port FROM AnschlussNR INNER JOIN allswitches ON AnschlussNR.DosenNr=allswitches.DosenNr WHERE (((AnschlussNR.DosenNr) Like [Welche Dose?] & "*")); Dazu kommt dann noch ein Formular mit einem Textfeld und 2 Dropdownfeldern. Das Textfeld wird mit "AnschlussNr.DosenNr" gefüllt und die Dropdownfelder mit "Switchname" und "Port" aus "allswitches". Problem Mein Problem ist nun, dass man den Port und Switch für eine Dose pflegen können soll. Wenn man einen neuen Port oder Switch auswählt, schnappt Access sich den gerade selektierten Datensatz und überschreibt "Port" und "Switchname" in diesem. Ich will aber, dass im momentan selektierten Datensatz das Feld "DosenNr" gelöscht wird und Access sich den Datensatz schnappt, der zu der neuen Port/Switch-Kombi gehört und dort ins Feld "DosenNr" die Nummer der Dose einfügt. Hat Jemand ne Idee wie man das realisieren könnte? Schon mal vielen Dank im Vorraus!! P.S.: Ich will ja nicht drängeln, aber es eilt ein bissel.
  4. Moin, ich könnt' dir im Laufe der Woche einen funktionierenden Script mailen, wenn Du willst. Hab ihn nur leider in der Firma. Aber wenn ich ihn mal posten soll, sag Bescheid.
  5. kein problem... Das ganze ist relativ einfach: <head><script language="JavaScript"> function schiessmichtot() { ... BEFEHLE ... } </script></head> <body onload="schiessmichtot();"> Hoffe ich konnte helfen!
  6. Moin, am besten machst du dat indem Du dir einen OnLoad-Event dafür benutzt. <body onLoad="window.resizeTo(580,420)"> Genauer infos zu der "resizeto"-Funktion gibbet hier
  7. Moin, also ich find es auch schade, dass solche Diskussionen nicht mehr geführt werden dürfen/sollen. Ich denke, man sollte sich von gewissen Personen, die der Meinung sind immer alles un jeden beleidigen zu müssen, nicht den Spass einer interessanten und motivierten Diskussion nehmen lassen. Das einfachste wäre, negative Beiträge ienfach zu ignorieren. So mache ich es im Moment auch. Sehe ich irgendwo einen, meiner Meinung nach unpassenden Beitrag, lese ich einfach beim nächsten weiter und überspringe den entsprechenden. Die Mehrzahl dieser "Randalemacher" verkrümmelt sich von selbst wenn sie die Beachtung, die sie mit ihren kontroversen Aussprüchen bekommen wollen, nicht kriegen. Alles andere ist wie Don Quichotes Kamp gegen die Windmühlen: sinnlos Für einen den man sperrt, kickt, zensiert, etc. kommen 5 neue und übernehmen liebend gern dessen "Aufgaben".
  8. Du kannst dich auch mal auf www.arbeitszeugnis.info umschauen. Dort werden diese ganzen sog. "Killerformulierungen" erklärt.
  9. Naja, der Punkt war, dass mir einige Klassenkamaraden erzählt haben, sie müssten das Heft wöchentlich führen. Daraufhin habe ich im Dez nachgefragt.
  10. Moin erstmal, also mich stört diese Passage ein bissel. Aber das kann natürlich auch vollkommen ok so sein. Was mich nur wundert, ist, dass dir "nur" persönlich alles Gute gewünscht wird. Nicht aber für den Beruf, dort wird dir "nur" Erfolg gewünscht. Is, wie immer, nur meine Meinung, da ich nix Experte.
  11. Moin miteinander, ich wollte mal fragen, ob jemand Erfahrungen mit der IHK Hamburg hat. Bei uns gibt es nämlich das kleine, aber nicht unwichtige Problem, dass ich jetzt zum 3-ten Mal mein Berichtsheft umschreiben muss/soll. Kurz zur Einführung: Ich habe am 03.09.2001 meine Ausbildung als FI/AE begonnen und meine Firma hatte bis dato noch keine FI's ausgeblidet. Ich war sozusagen das Pilotprojekt. Die ganze Schose fing im Dezember an. Die Sachbearbeiterin, nennen wir sie Frau Meier, verklickerte mir, dass ich seit 15 Monaten die falsche Vorlage benutzte. Ich habs immer wöchentlich (1 Monat/Seite) gemacht. Frau Meier sagte, dass ich es täglich machen muss (1 Woche/Seite). Was macht der schlaue FI? Er holt sich aus dem Netz die Vorlage einer anderen HK (in Excel) und fragt bei seiner nach, ob er diese benutzen darf. Darf er. Also habe ich mich hingesetzt und den ganzen Sch**** umgeschrieben. Kurze Zeit späte hiess es dann, dass diese Vorlage doch nicht die richtige sei. Ich bekam von unserem Ausbilder eine neue (in Word) und durfte zum zweiten Mal alles umschreiben. Und jetzt der Hammer. Gestern rief einer meiner Nachfolger bei Frau Meier an und fragte noch etwas zum Berichtsheft. Er erfuhr, dass er die Blockzeiten mit den Inhalten des Unterrichts ebenfalls eintragen solle. Das konnte ich kaum glauben, bin also heute morgen hingefahren. Als ich Frau Meier fragte, warum wir die Unterrichtsinhalte dort eintragen sollen erklärte sie mir, dass unser Ausbilder das ja evtl gerne sehen würde und es von daher ja sinnvoll wäre. Da musste ich gegenhalten und sagte, dass ich dann mein Berichtsheft zum 3-ten Mal umschreiben müsse. Frau Meier beruhigte mich und meinte, ich solle es einfach von jetzt an so machen. Nun zu meinen Fragen: Ist es vollkommene Willkür, was die HK einem sagt, was im Berichtsheft zu stehen hat? Gibt es diesbezüglich offizielle (evtl gesetzliche) Vorgaben? Was habt ihr für Erfahrungen (mit der HK Hamburg oder anderen)? Ich wär' für jede Antwort dankbar, da ich langsam das Gefühl bekomme, schikaniert zu werden.
  12. Hehe.....ich versteh was du meinst, aber das war ja auch nur ein Beispiel. In reallife werden dort verschiedene andere Sachen mit übergeben. Die Benutzerdaten allerdings nicht. Eher solche sachen wie Report_ID, sourcedate, etc.
  13. Danke für die Antworten, aber ich habe eine andere Alternative gefunden. Wenn man meinen Originalaufruf durch folgenden ersetzt gehts: loader.asp?site=logon.asp?user=test%26passwort=xyzqwas%26file=test2 also im Prinzip müssen alle "&"-Zeichen vor parametern die nicht an die erste Seite übergeben werden sollen durch "%26" ersetzt werden. Dann greift man folgendermassen darauf zu: var site = Request.QueryString("site"); Die Asp-Seite wandelt die "%26" dann wieder in "&" um und fügt es ganz normal in die Variable ein. "site" beinhaltet dann wieder folgendes: logon.asp?user=test&passwort=xyzqwas&file=test2 Aber vielen Dank nochmal!
  14. switch($action) { case "news_allgemein": { switch($news) { case "news_detail": { include("news_details.html"); break; } } include("news_allgemein.html"); break; } } Also, wenn Du die Klammern wie oben setzt müsste es eigentlich funnzen....
  15. Moin, schau dir doch mal diese Funktion an. Vielleicht hilft Dir das weiter.
  16. Moin, hab da mal ne Frage: Ich konzipiere gerade eine ASP-Seite auf der eine andere ASP-Seite als Frameinhalt dargestellt werden soll. Die Hauptseite soll als Parameter den Namen und die Parameter der zweiten Seite erhalten. Die zweite Seite muss ebenfalls mit Parametern aufgerufen werden. Ist ein Aufruf wie folgt möglich? loader.asp?site=logon.asp?user=test&passwort=xyzqwas&file=test2 Bzw. gibt es eine andere Möglichkeit die Parameter mit zu übergeben? Bin für jede HIlfe dankbar.
  17. Moin, soweit ich weiss, geht sowas mit PHP. Ich habs zwar noch nie gemacht, aber guck dich am besten mal auf den inschlägigen Seiten (www.php.net u.a.) um. Eins solltest Du aber wissen, nämlich das PHP keine gif-Dateien erstellen und abspeichern kann, da auf dem gif-Format ein copyright liegt. Wenn Du die Bilder fürs Web nutzen willst, kannst Du sie im png-Format abspeichern und anonsten gibt es noch jpg. Hoffe ich konnte helfen!
  18. moin, also ich denke, dass das sport1 Impressum ein wenig übertrieben für eine örtliche Feuerwehr ist. guck dir stattdessen mal dieses impressum an: Impressum der FFW Hamburg Das passt wenigstens thematisch!
  19. Mr. Bubbles

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    Moin, so jetz hab ich das Windows-Teil endlich gefunden.. Ich hab's Dir mal hochgepackt, aber VORSICHT, die Ordnerfenster kann man nicht schließen... Adresse: http://www.boitin.de/denis/webinterface/indexv2.html Optimiert auf 1024x768 Kleines Merkmal: Achtet auf die Uhr..
  20. Also ich werde am 29.12. ab nach Amsterdam düsen....... JUHU......:OD :OD
  21. Mr. Bubbles

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    Moin nochmal, also ich hab das damals mit screenshots vom Startmenu gemacht.... Habe also jeden Teil des Menus einzeln "gescreenshotet" () und dann jedes Bild in einen hidden layer gepackt. Sobald der User dann mit der Maus über einen menupunkt ging, hat sich mit mouseover das entsprechende Untermenu gezeigt. Ich hatte damals sogar eine funktionierende Uhr in der Taskleiste. Wie gesagt, ich guck über Weihnachten nochmal und melde mich dann Anfang Januar.
  22. Opps, Zend meinte ich auch..... :bimei
  23. Mr. Bubbles

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    Moinsen, habe am WE mal oberflächlich meine CDs durchwühlt, aber nichts wirkliches gefunden. Wenn ichs noch entdecken sollte, melde ich mich nochmal. Wird aber frühestens im Januar was.....
  24. Also, um mit der PHP-Programmierung anzufangen brauchst Du folgendes: Apache Webserver (http://www.apache.org) Die PHP-"Runtime" (heisst das so?) (http://www.php.net) evtl. eine MySQL-Datenbank (http://www.mysql.com) Einen Texteditor (Notepad, UltraEdit, etc) Eine komplette Entwicklungsumgebung gibt es soweit ich weiss z.b. von zope (http://www.zope.com). Das wars eigentlich an Progs die Du brauchst....
  25. Naja, das ist ja nichts neues, oder? Passiert doch andauernd. Wenn man eine Firma gründet kann es auch sein, dass man Steuern vorausbezahlen muss. Und zwar auf die theoretische Möglichkeit hin, dass man etwas verdienen wird......

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