Mr. Bubbles

moinsen aber auch, also bei mir ist es so, dass mir ein Anschlussjahr vertraglich zugesichert ist. Was allerdings nach diesem Anschlussjahr ist: ?? Unsere Perso-Abteilung sagt mir allerdings, da ich der erste FI/AE bei uns bin bräuchte ich mir keine Sorgen zu machen. Mich würden die auf jeden Fall übernehmen. Bin mir aber nicht sicher, ob ich das glauben kann, da im Endeffekt ja nicht die Perso-Abteilung entscheidet sondern der IT-Fachbereich wissen muss ob sie nen Job für mich haben oder nicht. Ich lass dass alles einfach auf mich zukommen und am Anfang des Anschlussjahres mal mit denen sprechen. Wenn sie dann sagen "ne, is nich" dann werd ich anfangen mich zu bewerben.

Naja, um Dir den einen oder anderen Tip geben zu können, wäe es gut zu wissen in welcher Stadt Du dein Praktikum machen willst. :WD Für Hamburg könnt ich Dir was vorschlagen, wo ich selbst ein Praktikum als ITSK gemacht hab.

Moinsen, am einfachsten geht das über einen kleinen JS. bidde schö: http://javascript.internet.com/navigation/month-page.html

Und nochmal, ich wollte damit nicht sagen, dass das Aussehen einer Bewerbung egal ist. Nicht im geringsten. Aber man sollte es dann doch auch nicht übertreiben. Diese Jahr hat sich einer bei uns beworben, der hätte lieber mal Werbefachmann werden sollen. Die Bewerbung sah zwar absolut genial aus :uli und auch der Inhalt war überzeugend aber genommen haben wir einen (oder besser zwei) Anderen. Die Bewerbung wirkte einfach zu groß****ig. Also: Nett, sauber, ordentlich verpackt, evtl. ein bissel nobel. Aber auf keinen Fall übertreiben. So, jetzt aber zurück zum Thema! *malwiederweicheindierichtigerichtungstell*

moin, ich kann meinem Vorredner teilweise anschliessen. Es stimmt, dass eine gute Bewerbung Wunder wirken kann. ABER: In vielen Firmen werden Bewerbungen aufgrund der Noten einer ersten Auswahl unterzogen. Bei mir wars z.B. so: Ich habe mein "Abitur" (in Deutschland nur als Fachabi anerkannt) in Dänemark gemacht. Mein Notendurchschnitt war 2,3. Auf Grund der Tatsache, dass ich keinen Abschluss einer deutschen Schule hatte, habe ich viele Absagen bekommen. Nur bei 3 Firmen, unter anderem meinem jetzigen Arbeitgeber, hat man mich überhaupt eingeladen. Beim Einstellungsgespräch sass ich dann mit 6 anderen jungen Leuten zusammen. Alle samt hatten einen besseren Notendurchschnitt als ich (1,0 - 1,9). Nur ich als einziger Ausreisser mit meinen 2,3. Was dann am Ende für mich gesprochen hat war (ich hab inzwischen mal die gründe hinterfragt), dass ich Auslandserfahrung und mich schon seit Jahren mit Programmierung und LAN-Administration auseinandergesetzt hatte. Hier sieht man mal wieder, dass Noten zwar eine Menge bedeuten können, aber nicht alles sind. Meistens werden die Bewerbungen auch mit schlechten Noten durchgeschaut um eventuelle "Potential-Kandidaten" zu entdecken. Also selbst wenn deine Noten nicht besser werden sollten - was ncht heisst das sie so bleiben sollten, verbessern solltest du dich unter allen Umständen - auf jeden fall einfach bewerben. Gerade auch kleine Firmen (meine Firma ist mit 2000 Mitarbeitern in D zwar nicht gerade klein aber naja) nehmen häufig Leute deren Noten nicht so gut sind, die aber andere Qualitäten haben.

Stimmt, an die Möglichkeit hatte ich nicht gedacht. Das ist natürlich viel einfacher, da man so nur eine X-stellige ID mitgeben muss. HEHE, OOPS!!

Moinsen, kenne mich zwar mit der Rechtslage net aus aber bei uns läuft das so: Es werden sämtliche Klicks im Netz registriert. Einmal im Jahr gibt es ohne Vorwarnung eine Stichprobe (dieses Jahr wars im Mai). Wer in dem entsprechenden Monat mehr als 5000 Klicks hat und die Mehrzahl nicht erklären kann (also Privat unterwegs war), kriegt ne Abmahnung. Und das ohne Rücksprache mit dem BR. Ach ja, Privates surfen ist bei uns grundsätzlich verboten. Ein Glück das fi.de als Arbeit gilt!! :D Mich hats diesmal erwischt. Zwar keine Abmahnung, war 90% Arbeit, aber doch einen Rüffel da GMX an 2ter Stelle war.

Dann bleibt dir meines Wissens nur die Möglichkeit als Form Action "mailto:addy@domain.de" anzugeben. Allerdings muss der User dann dem Mailversand zustimmen. Da kommt dann ne kleine popup box hoch die den User warnt, dass die Daten per Mail verschickt werden. Ansonsten weiss ich mit rein HTML keine Lösung. Evtl. hat Dreamweaver da eine Funktion integriert, weiss ich aber net. Kenne/Mag Dreamweaver net besonders. Hoffe ich konnte Dir helfen!

Auf welcher Basis willst Du das denn machen? PHP? HTML? Willst du die Daten zugemailt bekommen oder in ner DB speichern?

Naja, also aufm Amiga hab ich da Wings of Fury anzubieten. Ansonsten: - Homeworld - GTA 3 - Max Payne - Unreal Tournament - Die Need for Speed- Reihe Und wech!

Moinsen, also hier ist ein Javascript Beispiel: http://www.bravenet.com/reviews/archives/tips.php?view=67 und noch eine JS-Möglichkeit: http://webdeveloper.earthweb.com/webjs/item/0,3602,12756_71221,00.html und eine letzte: http://javascriptkit.com/script/script2/soundlink.shtml

Moin, mit PHP kannst Du auf die variabeln eines vorherigen Formularfeldes entweder über POST oder GET (je nach form method) zugreifen. Bei php.net wird das folgendermaßen beschrieben: Danach kannst du die Variabeln ja mit hidden fields wieder weitergeben. Irgendwann dann ab in die DB damit und alles ist gut.

Also bei mir siehts (meiner Meinung nach) nicht allzu berauschend aus: - PII 350 Mhz - 64 MB RAM - 6 Gig Platte - 8MB Grafik - CD-ROM (logisch eigentlich) Dafür stellen sie aber immerhin jedem Mitarbeiter einen Flatscreen (Compaq TFT500) aufn Schreibtisch. Internet: zwar 10MB-Standleitung, aber protokolliert und privates Surfen - nein Danke! (hab grad erst nen Rüffel gekriegt) Ausserdem teilen wir uns mit knapp 20 Azubis einen Azubiraum mit 2 der soeben beschriebenen PC's und ca. 16 qm. Aber da am 1.9. die zweite Ladung FI/AE's kommt (ich war der erste hier in der Firma), wirds bald besser. Habe vor wenigen Tagen durchgesetzt, dass wir FI's Laptops bekommen und eventuell sogar einen komplett eigenen Raum in der IT-Abteilung.

Moin, also was mir ja extrem auf die Nerven geht sind diese Typen die von nix ne Ahnung haben, aber auf den leitenden Positionen sitzen. Hier original Zitat einer führenden Persönlichkeit im Personalbereich: "Sag mal, Euer Programm da, dieses Excel, könnte man dort nicht die und die Schaltfläche dort und dorthin packen?" Wenn ihr auch so nette, und vor allen Dingen "wahre" :cool: , Aussprüche habt immer her damit!

Da hab ich aber auch noch einen obendrauf zu setzen: "Microsoft" Schlimm ist das! Immer und überall nur Microsoft!!! Intranetportal: Microsoft! Webpräsenz: Microsoft! Webserver: Microsoft! BS: Microsoft! Standardprogramme (Text, Spreadsheet, Präsentation, etc.): Microsoft! Neue Programme: Microsoft! Entwicklungsumgebung: Microsoft! Programmiersprachen: Microsoft! Es ist doch wirklich zum ****en! Warum fahren sich alle bei Microsoft fest? Da wollen die mir hier doch ernsthaft erzählen der IIS wär sicherer als alle anderen Webserver! :eek: :eek: :eek: Hab ich da irgendwas nicht mitgekriegt? :confused: :confused:

Vielleicht sollte ich noch kurz erwähnen warum mich das interessiert. Kann schliesslich von keinem verlangen hier mal eben Ausbildungsinterna zu posten ohne einen Grund anzugeben. Meine Firma hat letztes Jahr (also mit mir) erst angefangen FI/AE's auszubilden. Da dieses Jahr 2 neue eingestellt wurden/werden (1.9.) will die Firma alles so gut wie möglich machen. Hier komme ich, als einziger mit Praxiserfahrung, ins Spiel. Man hat mich gebeten, doch mal einen Vorschlag für einen optimierten Durchlaufplan zu erstellen. Dafür hätte ich gerne ein paar Beispiele aus anderen Firmen. Auch wenn euch sonst noch etwas einfällt was für FI/AE's essentiell ist/sein sollte, immer her damit. Aber bitte realistisch bleiben und nicht solche Sachen wie "6 monatiges Auslandspraktikum" oder "voll ausgestatteter Heimarbeitsplatz und Laptop sind minimum" posten. Gruß, DarkShadow

Moin miteinander, da ich selbst Azubi zum FI/AE in einer großen Firma bin und einen Abteilungsdurchlauf machen muss, würde mich mal interessieren, wer von euch noch in einer grossen Firma ist und einen Abteilungsdurchlauf machen muss. Also: Habt ihr einen Durchlaufplan? Wenn ja wie sieht dieser aus? Meiner sieht/sah wie folgt aus: (Alle Angaben in Wochen) [*]Schule - 36 [*]Urlaub - 18 [*]Seminare - 6 - Einführungsseminar (3-4 Tage) - Projektwoche (5 Tage) - Vertriebs-WS (1 Tag) - Planspiel (5 Tage) - Marketing (5 Tage) - Personal (5 Tage) - IT-Seminare (Standardtrainings der IK’s) (5 Tage) [*]Hausverwaltung - 0,5 [*]Personalabteilung - 2 [*]IT-Personal - 3 [*]Operations - 6,5 [*]Controlling - 3 [*]Accounting - 2 [*]IT-Operations&Finance (SAP) - 6 [*]Vertrieb/Großkundenbetreuung - 2 [*]Distribution - 1 [*]Marketing Services - 4 [*]IT-Market - 4 [*]IT-Technical Services - 3 [*]IT-Kurse nach Spezialisierung - 5 [*]IT-Schwerpunktabteilung nach Spezialisierung - 54 [/list=1] Gesamt: 156 Wochen (Soll: 156 Wo.) Also, dann mal los! Gruß und eine schöne, nette Woche, Euer DarkShadow

Moin miteinander, bei mir in der Firma wird noch ein/e FI/AE für 2002 gesucht. Die Firma ist British American Tobacco (Luckys, Gouloises, HB....). Ich bin dort seit 1.9. in der Ausbildung und kann BAT als Arbeitgeber nur empfehlen. Hier der Link zur Stellenausschreibung: Ausschreibung Guckts Euch doch mal an und wenn ihr Fragen habt, meldet Euch einfach bei mir unter dbriel@gmx.de . Viel Glück bei der Stellensuche wünscht Euch DarkShadow

Moin miteinander, ich mache seit 1.9.01 ne Ausbildung zum FIAE bei British American Tobacco (Germany). Ich bin der erste FIAE bei BAT(G). MfG DarkShadow

Also bei mir ist es so, daß ich "ausgewählte Maketing- und Verwaltungsbereiche" durchlaufe. Fast das ganze erste Jahr geht auf die Art drauf. Aber is auf der anderen Seite auch ganz gut, damit ich eine Übersicht über die Abteilungen bei uns kriege. MfG DarkShadow

COOL! Vielen, vielen Dank! MfG DarkShadow

Moin miteinander, bin seit Anfang der Wocher als AE auf der G18 und ich muß sagen, daß ich in diesem Zusammenhang nur eins zu bemerken habe. Ein Zitat vom ersten Tag: <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif">Zitat:</font><HR>Wenn ihr in den Pausen mal eine Schlägerei miterlebt, nicht wundern, sowas kommt hier öfter vor...