Kane85

Kenn ich, hatte auch ne mündliche Zusage im Dezember (Prüfung war jetzt im Juli zuende). 

Dann hat die Frau vom Chef, die im Januar angefangen hat in der Firma, irgendwas gegen mich gehabt. Und zack, zwei Wochen nach (!) der schriftlichen hat man mir gesagt man übernimmt mich doch nicht. 

Zum Glück hab ich die Anzeichen gemerkt und hatte einen neuen Vertrag nach der Ausbildung so gut wie sicher. 

Bei allen meinen bisherigen VGs hatte ich ein Polo-Shirt (schwarz), eine ordentliche Jeans und ordentliche, saubere Schuhe an. Wurde bisher immer genommen. Alles Entwickler Stellen. 

Im Prinzip musst du es schon selbst machen. Das erwartet die IHK von dir, Fremdleistungen musst du kennzeichnen. 

Worin dich dein Ausbilder unterstützen muss ist ein geeignetes, machbares Projekt zu finden. 

Nachdem die Prüfung nun bestanden ist, beginne ich ab dem 01.08. als Fachkraft bei einem neuen AG.

Der Uraubsanspruch, den ich für dieses Jahr hatte, wurde zuerst bis 31.08. berechnet (Ende lt. Ausbildungsvertrag) und im Anschluss, nach Bekanntgabe des mündlichen Prüfungstermins, bis quasi gestern dezimiert. Den Urlaubsanspruch, den ich also bis gestern für dieses Jahr anteilig hatte, habe ich auch genommen. 

Beim neuen AG steht im Vertrag, dass man nach sich auf §6 Abs.1 Bundesurlaubsgesetz beruft. Der besagt, dass der Anspruch auf Urlaub nicht besteht, soweit im laufenden Kalenderjahr bereits Urlaub vom alten AG gewährt wurde. 

Wie genau habe ich das zu verstehen? Für mich beginnt ja quasi ein "neues" halbes Arbeitsjahr, weil der alte Vertrag befristet war und somit auch nicht der volle Jahresurlaub zur Verfügung stand.

Ich möchte da nur nächste Woche nicht ganz dumm da stehen, denn mein Sohn hat am 11.09. Einschulung - und da wäre ich sehr gerne dabei.

Servus miteinander. 

Ich habe heute die mündliche Prüfung erfolgreich hinter mich gebracht und darf mich auch Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung nennen.  Es waren schwere drei Jahre und eure Ratschläge haben mir wirklich enorm geholfen. Ich wollte mich einfach mal bei euch bedanken, besonders bei @SaJu. 

Ich bleibe dem Forum natürlich erhalten und hoffe, dass ich Auszubildenden in ähnlichen Situationen in Zukunft gut helfen kann.

Ich kenne das Problem - nur, dass es bei mir schon Mitte der Ausbildung angefangen hat. Das rührte aber eher durch alte, schlechte Erfahrungen, die durch den ganzen Stress im Betrieb und außenrum wieder gekommen sind. 

Ich habe folgende Dinge getan um irgendwie damit zu leben: 

1.) Ich habe, nach immer wieder kehrender Arbeitsunfähigkeit, weil ich es einfach nicht mehr geschafft habe morgens aufzustehen und in den Betrieb zu gehen, meiner damaligen Personalchefin geschrieben was der Arzt diagnostiziert hat und das ich eine Therapie anstrebe. 

Reaktion: Erst Verständnis und Lösungsvorschläge - nach meiner Rückkehr an den Arbeitsplatz dann nichts als Ausgrenzung und der Versuch, mich schnellstmöglich loszuwerden. Hat dann mit einem ewigen Rechtsstreit und einer weiteren Krankschreibung geendet. Letztendlich habe ich selbst gekündigt weil ich etwas neues hatte. 

2.) Ich habe nach ewigem warten einen Therapieplatz bekommen - der "Psychologe" erklärte mir, dass ich gar keine Phobien und Depression hätte. Ich habe die Therapie abgebrochen. Aufwind hatte ich währenddessen nur durch die neue Stelle und die Aufgaben dort. Ich habe mich sehr oft an schlechten Tagen einfach durchgequält, irgendwie. Abends bin ich dann regelmäßig zusammengebrochen. 

3.) Irgendwann habe ich angefangen, meine Freundin und meine Familie aufzuklären warum ich teilweise so seltsam bin. Hat mir sehr geholfen, hat aber auch sehr viel Überwindung gekostet. Die meiste Zeit, bis vor kurzem, habe ich versucht alleine dagegen anzukämpfen. Es wurde teilweise deutlich besser, aber Rückschläge kamen immer wieder. 

4.) Durch den ganzen Prüfungsstress in den letzten Monaten wurde es wieder schlimmer. Nach meiner schriftlichen habe ich mich entschieden, dass es so nicht weiter geht. Auch erneut auftretende Probleme in der Arbeit durch einen "wechsel" in der Führungsposition, was für mich das sehr gute Arbeitsklima vergiftet hat, haben dazu geführt. Ich habe die Terminstelle der Kassenärztlichen Vereinigung um eine Vermittlung gebeten zur Therapie - ich hatte gestern meinen zweiten Termin dort. Was soll ich sagen, mir geht es deutlich besser und ich fühle mich wieder in der Lage mein Leben einigermaßen in der Norm zu halten. Ich denke, bis ein tiefergehender Erfolg eintritt, dauert es noch Monate. Vielleicht sogar Jahre. 

Letztendlich boxe ich mich jetzt durch meine mündliche noch durch, versuche mein Glück mit einem komplett frischen Anschlussjob an die Ausbildung (Vertrag habe ich schon) und werde weiterhin zur Therapie gehen. 

Ich kann dir nur raten: Geb dich nicht auf. Mach, was sich für dich richtig anfühlt und lass diese Entscheidungen nicht durch aussenstehende Faktoren beeinflussen. Du brauchst es, also tu es. Deine Gesundheit ist viel wichtiger als alles andere, dessen musste ich mir auch erstmal bewusst werden bevor ich einigermaßen runterfahren konnte. 

Ich wünsche dir alles Gute. Du kannst mir gern mal schreiben wenn du weitere Tipps brauchst, ich kenn mich leider sehr gut damit aus.

Bezieht sich, nachdem was ich bisher hier gehört habe, meistens auf das Projekt und ggf. irgendwelche aktuellen Themen. 

Hab das ganze aber selbst noch vor mir

Alter:  25

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ) - Sommer '18

Berufserfahrung: nur die 3 Jahre Ausbildung

Arbeitsort: Fürth, Bayern

Grösse der Firma: ~60

Tarif: nein

Branche der Firma: Softwareentwicklung

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Jahresbrutto: 31,2 k

Besonderheiten:

Nach der Probezeit Home-Office gestattet + mehr Gehalt bei entsprechender Eignung / Gleitzeit / Prämiensystem und Sonderzahlung / 13.Gehalt

Gerade eben schrieb Chief Wiggum:

Ohne unterschriebenem NDA hat ihm der Code deines jetzigen AGs überhaupt nichts anzugehen.

Genau, das dachte ich mir. Ich werde das mal intern abklären. Danke euch.

vor 6 Minuten schrieb Saheeda:

Kannst du nicht einfach n Beispiel aus einem privaten Projekt nehmen? Wenn das im Rahmen des Vorstellungsgespräch bewertet werden soll, gehe ich von wenigen hundert Zeilen Code aus, dass lässt sich auch aus nem kleinen eigenen "Spielprojekt" nehmen.

Den Personaler hat halt mein Kundenprojekt sehr interessiert. Notfalls anonymisiere ich es ausreichend und klär das ab.

Servus miteinander. 

Ich habe demnächst einen Kennelern/Probetag bei meiner Wunschfirma für eine Festanstellung nach der Ausbildung und soll ein Codebeispiel aus der Praxis mitbringen, damit man meinen Codestil mit dem des Unternehmens vergleichen kann um so schon mal erste Vorstellungen davon zu erhalten. 

Kann mir jemand sagen, wie ich da rechtlich auf der sicheren Seite bin? Es geht um Code eines Programmes, das ich im Alleingang für einen Kunden der aktuellen Firma erstellt habe. 

Danke

Ich präsentiere, nicht ganz so stolz, aber immerhin bestanden: 

GA1 80% 

GA2 43% 

WiSo 68%

IHK Nürnberg / FIAE

vor 2 Minuten schrieb michael94:

habe ich bestanden?

Ja

Ich habe erstere Variante genommen. Ich erkläre teils was ich mache ("die Funktion XY wurde in das Formular YZ eingebunden") und teils was der Nutzer tun muss, so wie bei dir geschrieben.

Also wenn man das ganze Dokument nimmt sind es 19 Seiten. Ja, der Anhang ist schon dabei. Da stand aber auch 20 inklusive Anhang bei der IHK. 

vor 1 Stunde schrieb Asura:

@Kane85
Wir hatten relativ enormen Spielraum mit der Schriftgröße und den Abständen der Zeilen. Wir konnten problemlos aus 20 Seiten 18 machen oder aus 18 Seiten 20, gegebenenfalls bekommst du hier noch eine oder zwei Seiten daher.

Ich hatte alles vorgegeben. Maximale Schriftgröße, Zeilenabstand etc. 

Ich habe die Doku heute mit 17 Seiten abgegeben. Das Projekt war eben nicht riesig, aber ich habe wirklich alles dokumentiert was ging. 

Mal sehen was kommt. Wollte keinen Schwachsinn einbauen nur um auf 20 zu kommen. 

?‍♀️

vor 3 Minuten schrieb RubberDog:

Vor Ende der Prüfung weiss man ja lustigerweise auch noch nicht, ob man am nächsten Tag ggfs. Arbeitslos ist.
Auch kein optimaler Zustand, imho.

Ja, da hast du durchaus Recht. 

Weil ich die Situation habe, dass ich bis heute keine Auskünfte zu Übernahme oder Nichtübernahme habe, habe ich mal bei der BA angerufen. Falls das noch interessant ist.

Der Mitarbeiter meinte: "Sie müssen sich nicht vorher arbeitslos melden als Azubi. Das haben wir abgeschafft, weil die Azubis sowieso genug um die Ohren haben.Es reicht, wenn Sie am Tag nach der letzten Prüfung mit einer Bescheinigung kommen, dass sie daran teilgenommen haben." 

Gerade eben schrieb Logan1337:

Muss ich demnach noch extra kündigen, wenn ich nach der Ausbildung das Unternehmen verlassen möchte oder reicht es quasi am nächsten Tag einfach nicht auf die Arbeit zu kommen?

Nein, musst du nicht. Du bist befristet Angestellt und demnach ist nach Bestehen der Prüfung der Ausbildungsvertrag beendet. 

Wenn dir dein AG allerdings nicht deutlich sagt, dass du am Tag danach nicht mehr zur Arbeit kommen sollst, kannst du ins Büro gehen und es gilt ab diesem Moment ein Arbeitsverhältnis auf Fachkraftbasis, sollte man dich nicht wieder weg schicken.

vor 1 Minute schrieb KeeperOfCoffee:

Habe meine Doku auch heute hochgeladen. Bei uns steht explizit da, dass bei den angegebenen Zeitraum der erste Tag zum hochladen ab 0 Uhr beginnt und der letzte angegebene um 23:59:59 endet.

Insofern geht es hier, IHK München, bis zum Ende des heutigen Tages.

Gut, dann ist das hier auch so. Schreck lass nach. 

Ich wollte mein Projekt auch demnächst hochladen weil ich es heute einfach nochmal 2-3 mal durchgehen wollte. Welche IHK?

Bei mir steht in den Mails: 15.05.2018 24:00 Uhr - das ist doch eindeutig heute Nacht, oder?

Moin moin,

ich muss morgen meine Doku abgeben und die IHK schreibt vor, dass es maximal 20 Seiten (inkl. Anhang) sein sollen.

Ich habe stand jetzt inkl. Anhang 16 Seiten in meiner Doku. Ich habe jeden Punkt sehr ausführlich beschrieben und komme einfach nicht auf mehr. Soll ich das so abgeben, meint ihr die ziehen mir da Punkte ab?

Ich bin gerade dabei meine Doku abzuschließen und habe - auch im Antrag habe ich davon nichts geschrieben - keine Wirtschaftlichkeitsrechnung erstellt. 

Ist das ein MUSS oder geht es auch ohne? Ich will halt nicht das mir deswegen Punkte flöten gehen.

Danke

vor einer Stunde schrieb Nagios:

Structorgramme wären simple gewesen wenn mal die dinger wieder durchgegangen wäre im Unterricht aber unsere Lehrer meinten ja kommen nicht dran und man hat immer die auswahl zwischen pap, pseudocode und structurgramme aus dem grund wie die nie weiter behandelt haben und wir jetzt die quittung dafür bekommen haben.

Ich weiß genau was du meinst. Vor allem bei GA2 war das echt zum verzweifeln. Ich hatte Struktogramme noch so einigermaßen im Kopf, ganz richtig sehen die trotzdem nicht aus. Aber die Logik darin stimmt, hoffe das berücksichtigt die IHK auch.