Tehrob

https://www.hardwareluxx.de/community/f101/dell-poweredge-t20-1031138.html Eventuell hast du schon den richtigen Thread, der ist sehr groß. Die Angaben zum Stromverbrauch finden sich im ersten Post relativ weit am ende. Lautstärke ist ok. Kein Silent Gerät, dafür ist er aber auch nicht gemacht. Letzten Endes zählt wie Geräuschempfindlich du bist.

Laut, Stromfressend und gebraucht - nicht Neu. Das ist halt der Unterschied. Wenn einem diese 3 Kriterien nicht so wichtig sind, kann man natürlich da auch eher bei ebay zuschlagen. Auf Hardwareluxx gibts angaben zum Stromverbrauch des T20.

Meine Ex Freundin hatte ein ähnliches Theater wie du( allerdings nix mit IT). Ausbildung, nichts wurde beigebracht, blöd angemacht dass sie nix kann. Irgendwann wurde ihr nen Aufhebungsvertag um die Ohren geschleudert und auf mein anraten hin hat sie diesen nicht Unterschrieben. Die Kündigung kam (mit fadenscheinigen Gründen) kurz nachdem sie den Aufhebungsvertrag abgelehnt hatte. Kurzum: Anwalt genommen, Einspruch eingelegt, 2 Monate hat es gedauert in denen sie -nicht- arbeiten konnte weil Zutritt verwehrt. Das ganze ging vor dem Arbeitsgericht sehr schnell. Der Richter hat die Kündigung gesehen und damit war der Drops schon gelutscht - Kündigung unwirksam - Gehalt für die 2 Monate in denen sie nicht arbeite konnte musste rückwirkend ausgezahlt werden. Wenn du nicht ernsthaft was verbrochen hast, bekommt dich keiner aus deinem Ausbildungsverhältnis. Ob es danach allerdings noch Spaß macht ist ne völlig andere Nummer. Zu deiner jetzigen Situation: Dokumentiere dass du versucht hast deinen Arbeitsbereich zu betreten und dass es nicht möglich war. Auch ruhig den Arbeitskollegen angeben der dies beobachtet hat, egal ob du meinst ob er für dich aussagt oder nicht. Im Zweifel mach ein Foto oder ein kurzes video auf dem sichtbar ist dass dein Schlüssel(Chip?) nicht geht. Die Frage die sich mir noch stellt ist halt ob man dir direkt gesagt hat dass du deinen Arbeitsbereich nicht betreten darfst.

Habe mir im Dezember auch einen davon geholt. Nach Abzug des Dell Cashbacks hat mich das teil schlappe 208€ gekostet. Kann ich ganz klar empfehlen, ideal als Game-, Test- oder Homeserver. Nachrüsten würde ich dort maximal RAM (1 von 4 Bänken belegt) und Platten (1 von 6 Slots belegt - 4x 3.5", 2x2,5"). Ansonsten ist das genug CPU Power für die nächsten Jahre für o.g. Anwendungsszenarien und das zu einem echt unschlagbarem Preis. Soweit ich das bisher gesehen hab gibt es zu diesem Schätzchen auch eine große Community die sich darüber austauscht.

Okay Danke, das hilft mir auf jeden Fall weiter

Hi Erraddicator, Mein letztes Unternehmen war ein mittelständisches aber ich denke das macht jetzt keinen Unterschied. Zwischen 35k und 45k ist ja doch eine recht große Spanne wie ich finde. In der Bewerbung sollte denke ich schon ein fixer Betrag stehen, 35-45k suggeriert ja dass ich auch mit 35k auskomme. Wieso also 45k zahlen? Ich habe für mich gehofft dass ich irgendwo bei 41-42k landen könnte. Ist das realistisch?

Hallo liebe Community, Ich schließe dieses Jahr meine Umschulung zum FIAE ab und bereite nun Bewerbungen vor. Dabei bin ich darauf gestoßen dass viele Firmen schon im Anschreiben gleich eine Gehaltsvorstellungen haben wollen. Ich habe mich ein bisschen auf dem Stellenmarkt in meiner Umgebung umgesehen und bei einigen Stellen stehen die möglichen Verdienste dabei (40k -65k). Meine Frage nun: Wo kann ich mich einordnen? Hier ein bisschen etwas über mich: Derzeit Umschulung zum FIAE - Ende Sommer 2017. Berufsschulzeugnis Durchschnitt 92%. Letzte Tätigkeit: Systemadministrator 4,5 Jahre bei örtlichen Unternehmen (Quereinstieg, Gutes Arbeitszeugnis vorhanden, Austritt weil Standortschließung) Gewünschte Tätigkeit: Systemadministrator (mittem im FIAE Lehrgang gemerkt dass mir das zwar liegt aber festgestellt dass ich das doch nicht Hauptberuflich machen will) Standort: Inhouse ohne Reisebereitschaft Arbeitszeit: Vollzeit Ich freue mich auf eure Antworten.